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電大教職工請(qǐng)假制度
為嚴(yán)守工作紀(jì)律，端正工作作風(fēng)，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行，特?cái)M訂教職工請(qǐng)假制度。
一、請(qǐng)假類型
1、事假。教職工因特殊情況，必須請(qǐng)假者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，學(xué)校可以給予一定的假期。
2、教職工因病臥床、住院或有傳染病，不能上班者，需憑醫(yī)院的病休證明，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。長(zhǎng)病者，由學(xué)校班子集體研究決定并按上級(jí)文件要求辦理。
3、婚假。教職工本人結(jié)婚，法定結(jié)婚的、晚婚的，由當(dāng)事人提出婚假要求，均按法定假期給假。需延長(zhǎng)假期的，請(qǐng)示校長(zhǎng)，根據(jù)學(xué)校和本人具體情況適當(dāng)續(xù)假。
4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(zhǎng)必須請(qǐng)事假。
5、產(chǎn)假。女職工的法定產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天），難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)（15天以內(nèi)）。25周歲生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假30天。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院證明，懷孕三個(gè)月以下，給假20—30天，三月以上給假42天。
6、公假（出差）。參加上級(jí)會(huì)議和學(xué)校校長(zhǎng)指派出差的人員，應(yīng)按時(shí)出
差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作礦工論處（礦工一天交罰款100元）。
二、假期待遇：
1、法定假期。婚、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國(guó)家撥付的工資照發(fā)。超過規(guī)定時(shí)間的，按事假處理。
2、事假。工作日以內(nèi)請(qǐng)事假，學(xué)校每學(xué)期給教職工2天事假時(shí)間，不影響工資和學(xué)校任何獎(jiǎng)金。
3、按規(guī)定，教職工每學(xué)期事假不得超過2天。2天以外，每請(qǐng)假一天： 交罰款100元
（3）事假每學(xué)期累計(jì)超過5天以上的，取消評(píng)優(yōu)選模的資格，年度考核不能定為優(yōu)秀。
3、病假。
(1)教職工病假2天以內(nèi)不扣工資。超過2天以上的，每天交罰款100元。
（2）長(zhǎng)病教職工原則上要按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，但是考慮實(shí)際，特殊情況特殊對(duì)待，按學(xué)校研究方案執(zhí)行。長(zhǎng)病教職工不享受學(xué)校一切福利。
三、請(qǐng)假手續(xù)：
1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離校。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。
2、教師請(qǐng)假直接向業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)請(qǐng)假，但1天以上的必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，中層以上干部一律向校長(zhǎng)請(qǐng)假。
3、病假和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)注明返校上班時(shí)間。
4、假期滿后，確需繼續(xù)請(qǐng)假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。
5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離�；蛭唇�(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。
四、關(guān)于教師遲到和中途離校的規(guī)定
1、遲到。未按規(guī)定時(shí)間到校的，每次交罰款20元
2、因特殊情況，必須中途離校，要經(jīng)教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，要在離校前到教導(dǎo)處登記原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間，如實(shí)記錄，不弄虛作假。擅自離校人員作曠工論處。
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