國家加班換休制度

一、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、工作量或者作業(yè)特點，在國家法定節(jié)假日或公休日確需加班的，部門或工段應(yīng)以公司工作為重，安排相關(guān)人員進行加班。國家法定節(jié)假日之外的各類加班（包括公休日及突發(fā)性的加班），一律以換休方式解決員工休息問題，公司不再支付加班費用。

二、員工加班仍需嚴(yán)格執(zhí)行備案規(guī)定。

1.國家法定節(jié)假日加班，各部門需在節(jié)日前兩天作出加班計劃，報總經(jīng)理工作部企管辦同意并作備案；

2.公休日及突發(fā)性加班，加班部門或工段應(yīng)于加班發(fā)生后第二天向總經(jīng)理工作部企管辦申報備案。

三、對公休日及突發(fā)性加班，公司以換休票的方式解決員工休息問題，并執(zhí)行換休票使用備案制度。規(guī)定如下：

1.各單位考勤員要做好日�？记谟涗洠�要記錄清楚員工發(fā)生的公休日及突發(fā)性加班。各單位考勤記錄表月底報總經(jīng)理工作部企管辦。

2.企管辦根據(jù)各單位考勤記錄表中記錄的員工公休日及突發(fā)性加班天數(shù)，按照每一天加班給一天換休，開具換休票（格式見附件），通過單位考勤員交員工保存。

3.關(guān)于換休票的使用：

換休使用的有效時間為次月內(nèi)，換休票上注明了有效期。換休票過期無效，員工不能憑過期的換休票換休。

員工需要憑換休票休息時，需在換休票上寫明計劃換休時間，報經(jīng)工段同意后，將換休票交回總經(jīng)理工作部企管辦備案。完成上述程序后，員工方可進行換休。不能先休息，后辦審批備案手續(xù)，否則按照違反勞動紀(jì)律處理。

在按規(guī)定程序履行審批備案手續(xù)后，員工憑有效的換休票休息在工資待遇方面按照正常出勤處理。

員工需妥善保管自己的換休票，換休票遺失不補。

四、公司何時恢復(fù)正常加班處理方式（發(fā)生加班給加班費），由公司根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢確定，公司會及時通知。在此之前，發(fā)生加班一律按本規(guī)定執(zhí)行。

五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理工作部。

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