電子采購制度

一、總則

為加強采購工作的管理，提高采購工作的效率，制定本制度。所有采購部人員及相關人員，須依照本制度開展工作。采購總監(jiān)對采購人員進行考核和管理。

二、部門職能

1、負責商城的商品采購工作，涉及采購計劃的制定與實施，包括供應商開發(fā)、采購合同的制定簽署與實施等。保障供應鏈的健康穩(wěn)定、缺貨率的控制、sku的數(shù)量豐富度及質量優(yōu)化、采購價格競爭力等。

2、負責所采購商品的銷售策略的制定，包括定價、促銷活動等。

三、采購人員職責

采購部崗位分為：采購總監(jiān)、品類采購經(jīng)理、采購員、采購助理。

1．負責各個銷售平臺經(jīng)營的商品采購。

2．負責新的供貨商的引進。

3．負責新品的評估、開發(fā)及引進。

4．負責維護供貨商關系，爭取資源支持。

5．負責采購合同的簽署及實施。

6．負責所負責商品的庫存情況，控制缺貨率。

7．配合殘次品的調換工作。

8．負責采購計劃的制定與實施。

9．配合盤點計劃的實施。

10．負責負責所采購商品的銷售目標的達成，包括定價和促銷。

11．負責所采購商品的促銷活動計劃制定及實施。

12．對所采購商品的庫存周轉率負責。

13．負責商品入庫驗收標準制定。

四、工作流程

4.1．采購流程：

4.1.1. 新品（供貨商）引進流程

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