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服務(wù)人員考勤制度
一、窗口工作人員實(shí)行考勤制度。紀(jì)工委負(fù)責(zé)對(duì)窗口工作人員每日考勤。
二、窗口工作人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上、下班，不得遲到、早退。上班原則要提前10分鐘到崗，超過規(guī)定上班時(shí)間到崗即為遲到，不到規(guī)定時(shí)間離崗即為早退。
三、上班期間，窗口工作人員不得隨意串崗和擅自脫崗。
四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的應(yīng)寫出書面請(qǐng)假條。請(qǐng)假半天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人簽批；請(qǐng)假一天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批；請(qǐng)假兩天以上的，需請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)簽批。窗口部門要及時(shí)安排坐班人員，不得影響窗口正常工作。未經(jīng)請(qǐng)假，離崗半天以內(nèi)（包括半天）的作擅自離崗處理，半天以上的作曠工處理。
五、對(duì)遲到早退者，每月給予通報(bào)；當(dāng)月累計(jì)遲到早退三次以上的（包括三次），進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；全年累計(jì)遲到早退十次以上的（包括十次），年底考核確定為不稱職或不合格；非因事、因病請(qǐng)假不上班者，按無(wú)故曠工處理，曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過十五天的向黨工委建議予以辭退。
竹溪縣政務(wù)服務(wù)中心工作人員考勤制度
1、“中心”實(shí)行簽到簽退考勤，每天4次，即上午上班、下班和下午上班、下班�！爸行摹惫芾砣藛T和窗口工作人員必須遵守作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上下班�？记诠ぷ饔芍行霓k公室同志負(fù)責(zé)監(jiān)督，每季度統(tǒng)計(jì)公布。
2、“中心”管理人員和窗口工作人員不得擅離職守，確需請(qǐng)假的按以下規(guī)定執(zhí)行：
（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，窗口工作人員報(bào)“中心”辦公室同意后再報(bào)“中心”領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，“中心”管理人員報(bào)“中心”領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由中心辦公室備案。
（2）請(qǐng)假2天以上（含2天）的，窗口工作人員報(bào)所屬單位同意后再報(bào)“中心”辦公室同意，經(jīng)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)和“中心”領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由中心辦公室備案。
（3）因公外出辦理有關(guān)事宜和各類請(qǐng)假均須填寫“請(qǐng)假條”，按有關(guān)程序批準(zhǔn)的“準(zhǔn)假條”應(yīng)及時(shí)送辦公室處備案。
3、因公外出辦理有關(guān)事宜和各類請(qǐng)假等均不得影響窗口正常工作。凡因公外出辦理有關(guān)事宜和請(qǐng)假1天以上的，由各窗口單位屆時(shí)安排頂崗人員。
4、窗口工作人員在工作時(shí)間外出，須辦公室批準(zhǔn)，并進(jìn)行詳細(xì)登記。下班前不回中心的需在外出前報(bào)辦公室處備案；如上班需直接到單位進(jìn)行取件、辦件或進(jìn)行其它工作的，也需提前預(yù)先告知中心辦公室處。否則均作為早退、遲到論處。
5、凡是不請(qǐng)假而外出、請(qǐng)假未批或先離崗后請(qǐng)假的，一律視作曠工。
6、請(qǐng)假（含因公外出）超過4天（不含4天）以上的扣除當(dāng)月補(bǔ)助的一半，7天以上的（不含7天）的扣發(fā)當(dāng)月全部補(bǔ)助。無(wú)故曠工1天（不含1天）以上的扣發(fā)半月補(bǔ)助，無(wú)故曠工3天（含3天）以上的扣發(fā)當(dāng)月補(bǔ)助。
為民服務(wù)中心窗口工作人考勤制度11
為了嚴(yán)肅為民服務(wù)中心窗口工作人員工作紀(jì)律，保證各項(xiàng)工作規(guī)范、高效、有序地運(yùn)行，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和窗口工作的特殊性，制定本制度。
一、考勤制度
（一）xx鄉(xiāng)為民服務(wù)中心除國(guó)家法定節(jié)日外，窗口工作人員每周星期一至星期五早上8：00上班，11:30點(diǎn)下班，下午14：00上班，17：30下班（周二上午8：00-10:00上班；中午12:00-16:00上班）上班時(shí)間需提前5分鐘到崗做好準(zhǔn)備,實(shí)行坐班制，采用抽查監(jiān)督管理制度，每周不少于5次。
（二）窗口工作人員應(yīng)按時(shí)上、下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。
（三）窗口工作人員因公務(wù)、公休假、病假或因私暫時(shí)離開窗口工作崗位的，本部門應(yīng)該及時(shí)選派人員接替工作，并報(bào)黨政辦登記備案。
（四）窗口工作人員考勤情況由黨政辦如實(shí)記錄并按月通報(bào)各部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
二、請(qǐng)銷假制度
（一）為民服務(wù)中心實(shí)行請(qǐng)銷假制度。窗口工作人員因公務(wù)、年休假和因私離開窗口工作崗位的，均應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，假期屆滿應(yīng)及時(shí)銷假。特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。
（二）凡有以下情形之一的，應(yīng)由所在單位安排人員到窗口臨時(shí)替崗，確保窗口工作正常開展：
1.窗口工作人員請(qǐng)假一天以上的；
2.只有一名工作人員的部門窗口，其窗口工作人員請(qǐng)假半天以上（含半天）的。
（三）事假
1.窗口工作人員因公務(wù)或因私請(qǐng)假的，按事假對(duì)待。
2.窗口工作人員離開窗口工作崗位半天以內(nèi)（含半天）的，由所在部門書面批準(zhǔn)，報(bào)黨政辦備案。
3.窗口工作人員離開工作崗位一天以上（含一天）的，應(yīng)事前報(bào)請(qǐng)假條，經(jīng)所在部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)黨政辦備案。
4.窗口工作人員按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假的，應(yīng)按以上辦法辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。
（四）病假
1.窗口工作人員因病休假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的《病假證明》。因特殊原因而當(dāng)日無(wú)法提供《病假證明》的，應(yīng)在銷假時(shí)提供；未能提供《病假證明》的，不能按病假對(duì)待。
2.病假期滿因故需延長(zhǎng)假期的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)，并安排好相關(guān)工作事宜。
3.因病休假手續(xù)按照事假請(qǐng)假程序辦理。
三、有下列情形之一者，按曠工處理
（一）未履行請(qǐng)假手續(xù)不上班的；
（二）請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)不上班的；
（三）無(wú)正當(dāng)理由超假不歸的；
（四）以欺騙手段請(qǐng)事假或病假不上班的；
（五）當(dāng)月遲到或早退3次以上的計(jì)曠工半天；
（六）擅離工作崗位時(shí)間達(dá)30分種以上2小時(shí)以下的計(jì)曠工半天；
（七）擅離工作崗位時(shí)間超過2小時(shí)以上的計(jì)曠工全天。
四、替崗人員管理
（一）由所在部門安排到社會(huì)事務(wù)（便民）服務(wù)中心窗口臨時(shí)替崗的工作人員，應(yīng)在事前報(bào)黨政辦備案。
（二）臨時(shí)替崗工作人員應(yīng)遵守社會(huì)事務(wù)（便民）服務(wù)中心的各項(xiàng)管理制度。
五、其他說明
（一）法定節(jié)假日不計(jì)算在請(qǐng)假期限內(nèi)。
（二）本辦法由黨政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
（三）本制度從2015年4月1日起執(zhí)行。
福鼎市行政服務(wù)中心工作人員考勤制度（試行）
為進(jìn)一步嚴(yán)格考勤紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)中心規(guī)范化管理，更好地為企業(yè)、群眾服務(wù)，樹立中心良好形象，現(xiàn)結(jié)合中心工作實(shí)際，制定本考勤制度。
一、中心對(duì)考勤對(duì)象的上、下班實(shí)行指紋記錄和平時(shí)巡查相結(jié)合的考勤方法。全體工作人員上、下班一律使用指紋機(jī)考勤，必須按要求上、下班，超出上班或提早下班時(shí)間輸入的記錄視為遲到或早退，上班超出1小時(shí)輸入的記錄視為缺勤。
二、簽到考勤只適用于經(jīng)中心管理處確認(rèn)指紋無(wú)法錄入指紋機(jī)的工作人員。臨時(shí)代崗人員及因特殊情況指紋機(jī)無(wú)法識(shí)別的工作人員，必須向中心管理處業(yè)務(wù)管理科說明理由方可簽到考勤。
三、工作人員請(qǐng)假半天以上的（含半天），應(yīng)填寫由中心管理處印制的考勤報(bào)備單（詳見附表）。
四、工作人員不得擅自離崗，因公務(wù)或其他原因確需離崗的，必須事前按以下規(guī)定辦理請(qǐng)假報(bào)備手續(xù)。具體規(guī)定如下：
（一）請(qǐng)假3天以內(nèi)或病假一周以內(nèi)的，一般工作人員由窗口負(fù)責(zé)人或?qū)徟崎L(zhǎng)審批；窗口負(fù)責(zé)人或?qū)徟瓶崎L(zhǎng)由單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假3天以上或病假一周以上及請(qǐng)公休假的，一般工作人員由窗口負(fù)責(zé)人或?qū)徟瓶崎L(zhǎng)審核，送單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批；窗口負(fù)責(zé)人或?qū)徟瓶崎L(zhǎng)由單位分管領(lǐng)導(dǎo)審核，送單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
（二）各類考勤報(bào)備手續(xù)必須提前或當(dāng)天報(bào)送中心管理處監(jiān)督科，遇特殊情況事前未能辦理的，應(yīng)在上班之日向中心管理處監(jiān)督科說明情況，并及時(shí)補(bǔ)辦考勤報(bào)備手續(xù)。工作人員上班時(shí)間有急事需回原單位的，在保證不影響業(yè)務(wù)辦理、窗口不缺崗的情況下，必須先在中心管理處監(jiān)督科進(jìn)行登記。
（三）一般工作人員請(qǐng)假以及上班時(shí)間因工作需要回原單位的，為保持工作的連續(xù)性，窗口負(fù)責(zé)人或?qū)徟瓶崎L(zhǎng)應(yīng)按照ab崗的要求妥善做好安排，b崗或臨時(shí)頂崗人員應(yīng)熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和遵守中心的工作制度及服務(wù)規(guī)范，確保窗口不缺崗和不影響業(yè)務(wù)辦理。
五、工作人員1個(gè)月內(nèi)遲到（早退）累計(jì)達(dá)到5次，或缺勤累計(jì)超2天的，在中心簡(jiǎn)報(bào)上予以通報(bào)�？记谇闆r每月在中心范圍內(nèi)公布一次，違反本考勤制度的，嚴(yán)格按《福鼎市行政服務(wù)中心流動(dòng)紅旗窗口及先進(jìn)個(gè)人評(píng)比暫行辦法》進(jìn)行扣分，并作為考核獎(jiǎng)發(fā)放的依據(jù)。
六、中心管理處將會(huì)同市效能辦行政審批監(jiān)督科定期或不定期對(duì)工作人員出勤情況進(jìn)行實(shí)時(shí)檢查。
學(xué)院后勤服務(wù)中心員工考勤制度
為正規(guī)考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，保障中心各項(xiàng)工作正常開展，特制定本制度。
一、全中心工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不擅自離開工作崗位。
二、員工請(qǐng)假應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假程序和規(guī)定，除急病、重病、急事等特殊情況外，均須本人提前辦理請(qǐng)休假及審批手續(xù)，并送達(dá)中心辦公室備案。
三、員工請(qǐng)事假，須提前一天向部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)權(quán)限為1天以內(nèi)；1天以上須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批。
四、各種假期不論長(zhǎng)短，一律填寫假條，按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)批生效。
五、各種假期休滿后應(yīng)及時(shí)到中心辦公室銷假，超過規(guī)定時(shí)間，又未經(jīng)請(qǐng)示同意的，一律按曠工處理。
六、未請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班者，一律按曠工處理。
七、員工的出勤情況與崗位津貼、補(bǔ)助發(fā)放及年度考核掛鉤。
八、由中心辦公室負(fù)責(zé)中心的考勤管理工作，進(jìn)行定期、不定期檢查，并做好考勤登記。
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