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節(jié)假日如何計(jì)算加班費(fèi)
一、公司正規(guī)，嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)法來(lái)的
此時(shí)的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一般如下公式所列（以我公司為例）：
實(shí)發(fā)工資=基本工資+績(jī)效工資+福利+其他補(bǔ)貼+加班費(fèi)+餐補(bǔ)-保險(xiǎn)金額-住房公積金-個(gè)人所得稅
加班費(fèi)=實(shí)際加班天數(shù)*1.5*基本工資/22 （平時(shí)加班）
加班費(fèi)=實(shí)際加班天數(shù)*2*基本工資/22 （雙休加班）
加班費(fèi)=實(shí)際加班天數(shù)*3*基本工資/22 （法定節(jié)假日加班）
我不知道你們公司在上述公式中有多少可以實(shí)現(xiàn)，也不知道你的具體金額。但根據(jù)你提供的數(shù)字，我
們可以稍加計(jì)算，你的基本工資是850元，但你說(shuō)每月有1200元，那另外350元是什么待遇？
如果把350元做為福利計(jì)算，其他各項(xiàng)暫不考慮的話，那你的每月工作應(yīng)為：
實(shí)發(fā)工資=850+350+4*2*850/22=1509.09
二、公司不是很正規(guī)，在公司內(nèi)部實(shí)行獨(dú)立標(biāo)準(zhǔn)的
此時(shí)的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一般如下公式所列：
實(shí)發(fā)工資=基本工資+績(jī)效工資+福利+其他補(bǔ)貼+加班費(fèi)+餐補(bǔ)-保險(xiǎn)金額-住房公積金-個(gè)人所得稅
但此時(shí)加班費(fèi)可能就有幾種計(jì)算方法（平時(shí)加班和法定節(jié)假日加班參見(jiàn)上面，僅列出雙休加班）：
1、 加班費(fèi)=實(shí)際加班天數(shù)*2*基本工資/30
2、 加班費(fèi)=實(shí)際加班天數(shù)*2*基本工資/實(shí)際上班天數(shù)
第2點(diǎn)的實(shí)際上班天數(shù)是根據(jù)每月的禮拜天而決定的。
在這種情況下，如果按第2種加班費(fèi)計(jì)算方法的話，具體不好計(jì)算。如果按第1種，那你的工資如下：
實(shí)發(fā)工資=850+350+4*2*850/30=1426.67
當(dāng)然，加班費(fèi)是你應(yīng)該得到的，你也應(yīng)當(dāng)去爭(zhēng)取你的應(yīng)得權(quán)益。但也不排除個(gè)別極端的公司，無(wú)視法律的存在，不給加班費(fèi)的情況。這種情況下，你可以選擇上勞動(dòng)保障局維權(quán)，或者不愿意麻煩的話，直接換公司吧。
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