機關建設責任狀

為認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府《關于改進機關工作作風、密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》文件的精神，進一步加強機關作風建設，提高財政干部服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、服務民生的能力水平，弘揚“聚財強區(qū)、造福惠民、廉潔奉公、爭先創(chuàng)優(yōu)”的財政精神，打造勤政為民、清正廉潔、求真務實、善于創(chuàng)新的財政干部隊伍，全面樹立財政部門嶄新的社會形象，局機關作風建設領導小組與各科室、直屬單位簽訂本責任狀。

一、各科室、直屬單位 2015年機關作風建設目標責任如下：

1、科室、直屬單位實行規(guī)范管理，科室、直屬單位負責人負責組織本科室（單位）人員認真學習執(zhí)行機關作風建設的相關規(guī)定及局機關制定的各項規(guī)章制度，制定嚴密的工作程序，對本科室（單位）工作人員作風和行為負責。

2、扎實提高服務水平。發(fā)揮公共財政職能作用，認真落實保障民生的各項財政政策，涉及民生事項的預算優(yōu)先安排、指標優(yōu)先下達、資金優(yōu)先撥付，結(jié)合百姓辦事“零障礙”工程及“三解三促”活動的開展，做好服務群眾、服務民生的各項工作。

3、深入開展調(diào)查研究。以務實的作風，深入基層，圍繞財政改革發(fā)展主線，結(jié)合財政“三個轉(zhuǎn)型”、科學化精細化管理、財政機關作風轉(zhuǎn)變等工作實際要求，有針對性地開展調(diào)研工作。每人每年撰寫調(diào)研報告不少于一篇。

4、堅持改革創(chuàng)新。根據(jù)局爭先創(chuàng)優(yōu)活動安排，結(jié)合科室（單位）的業(yè)務范圍，優(yōu)化管理、提高效能，在理財思路、財政政策、體制、機制和管理方法上尋求創(chuàng)新，選定創(chuàng)新項目、明確創(chuàng)新思路、開展創(chuàng)新實踐，形成并上報創(chuàng)新項目的詳細材料。

5、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制�？剖遥▎挝唬┴撠熑饲袑嵚男小耙粛忞p責”責任，加強自身廉政建設，反對和防止腐-敗，對科室內(nèi)部人員廉潔自律和廉潔從政情況實行督促檢查，深入開展廉政教育，帶領科室人員嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。同時，培養(yǎng)干部職工習慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作、習慣在法制的軌道上用權(quán)，自覺接受社會監(jiān)督。

二、局機關作風建設領導小組定期對科室和直屬單位機關作風建設工作責任履行情況進行檢查、考評，并根據(jù)考評結(jié)果按考評辦法給予獎懲。在機關作風、服務基層和廉政建設方面被上級機關通報或被群眾舉報并查實的，實行一票否決，取消科室（單位）年度評先評優(yōu)資格。

三、本責任狀一式兩份，局機關作風建設領導小組和各科室、直屬單位各一份。

財政局機關作風建設領導小組                    責任科室（單位）

組長：                                        責任人：

二0一三年四月三日

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