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車間工會主席考核標準
一、考核辦法
1、工會主席考核采取月考核與學期考核相結(jié)合。學期考核結(jié)果參與處室人員考核積分，同時其考核結(jié)果將作為處室管理人員聘用的重要依據(jù)。
2、考核采取積分制，基分為100分；工會主席學期考核得分=本學期工會主席月考核得分和的均分。
二、工作常規(guī)
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律法規(guī)，做好師生禁毒工作。對違反相關(guān)法律法規(guī)和政策教育學生的，每次扣5分。
2、開學初擬寫切實可行的禁毒工作計劃，結(jié)合學生實際向?qū)W生開展禁毒教育并作好相關(guān)工作記錄。無計劃的扣15分。
3、每期開學初要舉行一次全校性禁毒教育，認真擬寫好教案，精心組織。工作未認真完成的酌情在10分內(nèi)扣分。
4、適時利用國旗下講話針對近期出現(xiàn)的問題進行教育，每月不少于二次，并認真作好記錄。工作未完成的每次扣2分。
5、根據(jù)學校要求認真組織會員積極開展教育育人、為人師表等師德教育活動，搞好文化進修，提高教師隊伍的素質(zhì)。工作未完成的每項次扣5分。
6、組織教工開展評比競賽，活躍教工業(yè)余文化生活，充分發(fā)揮教職工的積極性。吸引教工參加教改，努力完成教育教學任務(wù)。工作未完成的每項次扣3分。
7、維護和支持校長行使職權(quán)，積極推進學校的教育改革。工作未完成的每項次扣3分。
8、在黨支部領(lǐng)導下，主持工會工作，組織召開教代會，執(zhí)行教代會決議，充分發(fā)揮民-主管理、民-主監(jiān)督的作用。積極創(chuàng)辦和發(fā)展校辦產(chǎn)業(yè)，增加學校的經(jīng)濟收入，改善辦學條件，提高會員的福利待遇。工作未完成的每項次扣3分。
9、根據(jù)學校要求，做好教師慰問工作以及特困生幫扶工作，未完成的每次酌情在在扣5分內(nèi)扣分。
10、每學期認真組織召開一次教代會。工作未完成的每次扣10分。
11、按時參加學校行政會，不到一次扣3分。
12、認真完成上級教育工會和學校交辦的任務(wù)，工作未完成的每次扣5分。
本細則經(jīng)2015年3月8日教職工作大會討論通過，2015年3月9日起執(zhí)行。如有修改，須經(jīng)教職工大會討論通過方可實施。
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車間工會主席行為規(guī)范
1.工作內(nèi)容與要求
1.1組織工作
1.1.1按照工會章程規(guī)定，組織好工會委員會的換屆工作。建立健全工會小組。
1.1.2制訂工會工作計劃，并組織實施。
1.1.3領(lǐng)導工會工作，在職工大會閉會期間，監(jiān)督檢查大會決議的貫徹執(zhí)行。
1.1.4參加工會小組活動，了解職工對車間工作的意見和要求，并向行政領(lǐng)導反映。
1.1.5組織召開工會委員會會議，研究工會重要工作。
1.1.6做好會員登記、統(tǒng)計報表、會費收繳及文體活動器械的管理和使用。
1.1.7組織和完成上級工會交給的各項任務(wù)。
1.2宣傳教育工作
1.2.1帶領(lǐng)會員和職工自覺接受黨的領(lǐng)導，貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。
1.2.2做好職工思想政治工作。向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共-產(chǎn)主義 教育，加強法制教育和職業(yè)道德紀律的教育。
1.2.3深入班組了解職工的思想和工作情況，針對不同情況做好思想政治工作。
1.2.4做好工會積極分子的培訓工作。
1.2.5組織職工開展文化體育活動，辦好圖書室、游藝室。
1.3民-主管理工作
1.3.1每季度召開一次職工大會，聽取和審議車間主任工作報告、財務(wù)收支情況、經(jīng)濟責任制、工資調(diào)整、資金分配方案、勞動保護措施方案及需要給職工大會討論的決定。
1.3.2支持車間主任按照黨和國家的方針、政策和法律規(guī)定，正確行使職權(quán)，代表職工對行政工作實行監(jiān)督，保護職工合法權(quán)益，保障職工的民-主權(quán)利。
1.3.3參與本車間重要工作的討論與決策。
1.4立功競賽和技術(shù)革新活動
1.4.1組織職工開展立功競賽活動，學趕先進，調(diào)動職工的積極性，完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
1.4.2組織職工開展合理化建議和技術(shù)革新活動，參加職工達到30%以上。
1.5職工勞保福利
1.5.1開展職工互助互濟活動，搞好職工生活困難補助，做好勞動保險，參與調(diào)解處理勞動爭議。
1.5.2每季檢查一次職工勞動條件的改善情況，針對問題，向行政提出建議，維護職工在勞動中的安全和健康。
1.5.3維護女職工的合法權(quán)益，同歧視虐-待婦女的現(xiàn)象作斗爭。
1.5.4組織審議職工福利基金的使用方案、職工住房分配方案等，合理解決職工生活福利問題。
1.5.5協(xié)助行政領(lǐng)導按政策做好退休職工的生活安排。
2.責任與權(quán)限
2.1責任
2.1.1對維護職工的合法權(quán)利負責。
2.1.2協(xié)助行政領(lǐng)導對完成車間生產(chǎn)和工作任務(wù)負責。
2.1.3對工會協(xié)助黨政領(lǐng)導在職工中落實和保證精神文明建設(shè)負責。
2.2權(quán)限
2.2.1有權(quán)按《中國工會章程》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》、《中華人民共和國所有制工業(yè)企業(yè)法》獨立自主地開展工會活動。
2.2.2有權(quán)安排和使用工會經(jīng)費。
2.2.3有權(quán)代表職工向行政領(lǐng)導提出質(zhì)詢和組織職工代表與領(lǐng)導對話。
2.2.4有權(quán)代表職工抵制行政領(lǐng)導下達的不符合勞動保護及其它規(guī)定的指令。
2.2.5有權(quán)參與討論、審查對干部和工人的獎懲，并代表工會提出意見。
2.2.6有權(quán)拒絕執(zhí)行行政領(lǐng)導不符合民-主管理程序的決定。
3.檢查與考核
按企業(yè)工作標準檢查與考核辦法執(zhí)行。
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