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小學(xué)教職工獎(jiǎng)懲制度
xx小學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度
教育工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，教師的業(yè)務(wù)水平高低直接關(guān)系到學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的好壞。因此，每一位教師必須認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加各類培訓(xùn)，積極開展教育科研，積極參加高學(xué)歷進(jìn)修，努力提高自己的教育、教學(xué)業(yè)務(wù)和理論水平，更好地為教育服務(wù)。學(xué)校設(shè)以下各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、教師發(fā)表的教改論文（包括經(jīng)驗(yàn)介紹）：
縣級(jí)獎(jiǎng)30元、市級(jí)獎(jiǎng)50元、 省級(jí)100元、國家級(jí)200元。
2、教師舉辦公開課、示范課：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)30元 縣級(jí)50元 市級(jí)100元 級(jí)150元 全國級(jí)300元。
3、教師參加各級(jí)各類競賽獲獎(jiǎng)：
縣級(jí) 一等獎(jiǎng)50元 二等獎(jiǎng)30元 三等獎(jiǎng)10元
市級(jí) 一等獎(jiǎng)150元 二等獎(jiǎng)90元 三等獎(jiǎng)30元
省級(jí) 一等獎(jiǎng)300元 二等獎(jiǎng)180元 三等獎(jiǎng)60元
全 國 級(jí) 一等獎(jiǎng)800元 二等獎(jiǎng)500元 三等獎(jiǎng)200元
4、凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級(jí)立項(xiàng)的獲獎(jiǎng)教育科研成果，以上級(jí)各部門獎(jiǎng)金總和1：1配套獎(jiǎng)勵(lì)。
5、有關(guān)教學(xué)業(yè)務(wù)類的集體競賽按教師個(gè)人的三倍獎(jiǎng)勵(lì)。
6、教學(xué)成績突出獎(jiǎng)勵(lì)：
在鎮(zhèn)中心�；蚩h教文體局組織的考試中取得優(yōu)異成績的學(xué)科教師，學(xué)校給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
鎮(zhèn)教育教學(xué)一等獎(jiǎng) 200元 二等獎(jiǎng) 150元 三等獎(jiǎng) 100元
縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)加倍。
說明：
1、以上各級(jí)各類競賽必須是教育部門組織的或?qū)W校組織參加競賽的，自主參賽的酌情鼓勵(lì)；發(fā)表的論文及作品也必須是教育部門主辦的或公開發(fā)行的刊物。
2、同一件作品或同一項(xiàng)比賽在不同級(jí)別中獲獎(jiǎng)，取最高級(jí)別獎(jiǎng)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。合作的作品，按人均分配。
3、運(yùn)動(dòng)會(huì)第一名視為一等獎(jiǎng)，第二、三名視為二等獎(jiǎng)，第四、五、六名視為三等獎(jiǎng)。
4、團(tuán)體賽獲獎(jiǎng)以個(gè)人的3倍計(jì)算。（一次運(yùn)動(dòng)會(huì)只設(shè)一個(gè)團(tuán)體獎(jiǎng)。）
5、學(xué)生習(xí)作發(fā)表，輔導(dǎo)獎(jiǎng)按稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
6、得獎(jiǎng)的指導(dǎo)老師不是班主任的，班主任按三分之一的獎(jiǎng)金發(fā)給；學(xué)科任科老師與競賽內(nèi)容有直接關(guān)系的，按獎(jiǎng)金的三分之一發(fā)給。
7、工作量獎(jiǎng)根據(jù)學(xué)校具體情況另定。
2015.9
小學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度
一、教學(xué)常規(guī)管理制度及獎(jiǎng)懲
1、學(xué)校教務(wù)處要按期進(jìn)行 三查”工作:即一查教師備課;二查教師作業(yè)批改;三查聽課記錄.檢查以每月一次為標(biāo)準(zhǔn).
2、檢查備課必須以任課教師制定的教學(xué)計(jì)劃為依據(jù),檢查是否做到了提前一周備課的要求.沒有達(dá)到提前一周備課要求的,每次處罰50元.
3、教師批改作業(yè)要做到有批有改,作業(yè)量要適中,不允許過少.每周作業(yè)批改要求不少于四次,讀背另行布置.沒有達(dá)到一周批改四次作業(yè)要求的教師,每次處罰50元。
4、作業(yè)必須全批全改，作業(yè)批改要及時(shí)，應(yīng)做到不過日、作業(yè)批改要標(biāo)明日期。各類作業(yè)批改一律用紅筆，不得在整張作業(yè)中打一個(gè)“√”，每次處罰10元。
5、對(duì)少數(shù)學(xué)生的作業(yè)要寫上簡單的鼓勵(lì)性評(píng)語，不能只是簡單判斷對(duì)錯(cuò)�？捎孟鄳�(yīng)的標(biāo)記（如：小紅旗、五星、笑臉等）給予肯定；每月檢查作業(yè)如發(fā)現(xiàn)沒按要求的，每次扣20元。
6、除學(xué)校組織的月考，教師要對(duì)學(xué)生知識(shí)掌握情況進(jìn)行測驗(yàn)，但要控制測驗(yàn)次數(shù)，每單元保證測驗(yàn)一次。每次檢測后教師應(yīng)及時(shí)批改、做出成績統(tǒng)計(jì)交教務(wù)處保管。如少一次扣50元。
7、對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)，輔導(dǎo)主要針對(duì)差生，任課教師對(duì)輔導(dǎo)要有計(jì)劃、內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間（提倡教師下班指導(dǎo)，利用學(xué)生早間、午間、晚間等時(shí)間），每周至少各進(jìn)行2次，做到每次都有記錄，
如少一次扣50元。布置適量的輔導(dǎo)作業(yè)，教師要進(jìn)行及時(shí)批改。作業(yè)每周至少2次。少一次扣20元。
8、作業(yè)由教務(wù)處人員親自抽查,任課教師不需要上交.
9、鼓勵(lì)教師積極推行聽課制度,在聽課﹑評(píng)課的過程中領(lǐng)悟要點(diǎn),查找不足.聽課記錄要真實(shí),禁止捏造.聽課次數(shù)以每學(xué)期正﹑副校長15節(jié),教務(wù)處﹑教研組組長12節(jié),一般教師10節(jié)為標(biāo)準(zhǔn).一學(xué)期聽課量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的教師處罰50元.
10、如果因教務(wù)處沒有履行好“三查”工作而造成的后果,將追究教務(wù)處的失職,視情節(jié)予處罰.
11、每位教師一定要合理利用課堂40分鐘,上課期間禁止教師坐著上課,禁止玩手機(jī)，穿拖鞋上課，違背師德被家長舉報(bào)。上述現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰50元.
12、教師在預(yù)備鈴后必須到達(dá)辦公室,正式鈴響之后必須馬上到達(dá)教室,正式鈴響15分鐘出現(xiàn)空堂的教室,任課教師以曠教一節(jié)處理.
13、教師曠教一節(jié)處罰50元;曠教一天處罰全天工資;
14、每周一學(xué)校在職員工必須參加升旗儀式,缺勤一次處罰20元.
15、學(xué)校召開教職工大會(huì),所有在職員工準(zhǔn)時(shí)參加,缺勤一次處罰20元.
16、課間操所有教師一律出操,缺勤教師處罰20元.
17、上午1-3節(jié),下午1-2節(jié)課,沒課的教師必須遵守坐班制度,
有特殊原因的,必須向行政值班人員請(qǐng)假.
18、所有在職員工上崗必須佩帶上崗證,若發(fā)現(xiàn)無證上崗的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一次處罰5元.
19、所有課程的編排﹑調(diào)整﹑變動(dòng)必須由教務(wù)處執(zhí)行,禁止教師私下調(diào)整課程,如果發(fā)現(xiàn)教師之間擅自調(diào)課,將追究雙方責(zé)任各罰20元。
20、對(duì)學(xué)校安排的的工作任務(wù)，每位教師都必須認(rèn)真履行，服從學(xué)校工作安排，在指定時(shí)間內(nèi)完成布置的工作，如超期或未完成工作，一次50元，對(duì)不服從學(xué)校工作安排的，經(jīng)教育任不改正的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元 。
二、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲
(一)獎(jiǎng)懲方法:根據(jù)縣教育局的期末統(tǒng)考成績實(shí)施教師獎(jiǎng)懲.具體獎(jiǎng)懲方法以制定達(dá)標(biāo)線為準(zhǔn).達(dá)標(biāo)的教師,超過達(dá)標(biāo)線一分獎(jiǎng)5元;未達(dá)標(biāo)的教師,差一分罰5元.依次類推.
(二)達(dá)標(biāo)線
1﹑1-3年級(jí)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為:藏文40﹑語文25﹑數(shù)學(xué)30。
2﹑4-6年級(jí)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為:藏文35﹑語文20﹑數(shù)學(xué)25。
(三)監(jiān)考規(guī)則
1﹑監(jiān)考教師由教務(wù)處統(tǒng)一安排,原則上分年級(jí)科目進(jìn)行交叉監(jiān)考.
2﹑監(jiān)考教師提前20分鐘到教務(wù)處領(lǐng)取試卷,預(yù)備鈴響后進(jìn)考場. 3﹑監(jiān)考教師必須安排好座位.
4﹑考試進(jìn)行1個(gè)小時(shí)方可交卷.
5﹑考試期間禁止教師出入其他考場。
6﹑監(jiān)考教師互相監(jiān)督,如果巡考員發(fā)現(xiàn)監(jiān)考教師違反監(jiān)考紀(jì)律或執(zhí)行不嚴(yán),處罰100元.
7﹑試卷一律統(tǒng)一上交教務(wù)處.
(四)閱卷規(guī)則
1﹑閱卷工作由教務(wù)處統(tǒng)一安排,教研組組長具體負(fù)責(zé)各自組的試卷核查及分?jǐn)?shù)登記工作.
2﹑采用流水閱卷的方式,責(zé)任到人.
3﹑閱卷工作結(jié)束后,教務(wù)處牽頭至少要復(fù)查一次.任課教師如果發(fā)現(xiàn)其中有質(zhì)疑點(diǎn),可以通過教研組組長向教務(wù)處反映.禁止私自更改.然后發(fā)現(xiàn)違此紀(jì)律的,從班級(jí)總分中扣掉50分.
4﹑教研組組長把登記的分?jǐn)?shù)移交教務(wù)處統(tǒng)一核算平均分,對(duì)任課教師的具體獎(jiǎng)懲金額進(jìn)行匯總﹑上交校務(wù)會(huì),由校務(wù)會(huì)執(zhí)行.
備注:考勤記錄每月由教務(wù)處定期匯總,公布結(jié)果;教學(xué)常規(guī)檢查由教務(wù)處定期匯總,公布結(jié)果;教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲每學(xué)期期末后由校務(wù)會(huì)公布.所有處罰的金額由校務(wù)會(huì)委托教育局從教師月工資中扣除.
小學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度
為進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制，建立一個(gè)健康的導(dǎo)向和合理的激勵(lì)機(jī)制，來調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性，提高教師的整體素質(zhì)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，推動(dòng)學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展。特制訂本校教師獎(jiǎng)懲制度如下：
一、師德：
在學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)中，每一位教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，切實(shí)做到教師“十要十不要”規(guī)定。樹立以德立教，為人師表的思想，做到既教書又育人，進(jìn)一步提高自己的職業(yè)道德水平。嚴(yán)禁有損師德（如體罰與變相體罰學(xué)生、參與賭博、搞不團(tuán)結(jié)及有償家教等）、有損學(xué)校聲譽(yù)、有損教師形象的現(xiàn)象發(fā)生。
學(xué)校實(shí)行記分制，如無違反師德規(guī)定，每學(xué)期給與獎(jiǎng)勵(lì)；如有家長、學(xué)生、社會(huì)群眾或上級(jí)部門來電、來信或來人向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映有違反《規(guī)范》等的現(xiàn)象，并經(jīng)調(diào)查核實(shí)，學(xué)校將根據(jù)社會(huì)、家長反響大小，造成的后果輕重，每次給予記分1-3分，一學(xué)期12分，根據(jù)記分予以一定的經(jīng)濟(jì)處罰，每1分扣學(xué)期師德獎(jiǎng)還將與教師年度考核直接掛鉤，超過10分，同時(shí)給予行政處罰。
二、考勤：
每一位教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，做到有事請(qǐng)假，有病請(qǐng)假，病假三天以上同時(shí)還須醫(yī)院證明及病歷卡。半天假由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一天以上假應(yīng)由校長批準(zhǔn)，并交教導(dǎo)處備案并及時(shí)銷假。如未請(qǐng)假則按曠工對(duì)待。
1、學(xué)校設(shè)月考勤獎(jiǎng)，另設(shè)學(xué)期考勤獎(jiǎng)。
事假每天扣15元，病假每天扣獎(jiǎng)10元。產(chǎn)假、婚假、男教師陪產(chǎn)假以及未婚教師的自己父母喪假三天內(nèi)（不含路途假）、已婚教師的雙方父母喪假三天內(nèi)（不含路途假）按上級(jí)有關(guān)部門文件規(guī)定執(zhí)行。
每位教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)簽到，不遲到早退。教導(dǎo)處要對(duì)教
師到校和離校情況根據(jù)及時(shí)告知和無告知按周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每周定期以公告形式進(jìn)行公布，并作為年度考核的依據(jù)之一。
學(xué)期考勤獎(jiǎng)，半天不扣，一天及以上每請(qǐng)假半天扣學(xué)期考勤獎(jiǎng)。
2、長期公出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
3、為體現(xiàn)教師工作的辛勞和特殊性，特在元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日對(duì)全體教師分實(shí)行相應(yīng)待遇政策。
4、如學(xué)校的經(jīng)費(fèi)節(jié)余，則再設(shè)年終考勤獎(jiǎng)，按照兩學(xué)期的考勤情況在暑假前進(jìn)行分配，原則上與學(xué)期期終獎(jiǎng)方法同。如經(jīng)費(fèi)受限制，則作適當(dāng)調(diào)整。
三、業(yè)績：
全校教師要樹立校興我榮的集體主義榮譽(yù)感，為學(xué)校的集體榮譽(yù)，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，為進(jìn)一步提升學(xué)校的辦學(xué)檔次團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作。
1、設(shè)立縣級(jí)以上集體榮譽(yù)獎(jiǎng)，內(nèi)容包括文明單位、文明學(xué)校、綜合性先進(jìn)集體及有關(guān)單項(xiàng)、專項(xiàng)的先進(jìn)集體的評(píng)選和評(píng)估、督導(dǎo)、檢查等。
2、設(shè)立學(xué)�；顒�(dòng)組織獎(jiǎng)，各學(xué)科組織經(jīng)教導(dǎo)處或大隊(duì)部批準(zhǔn)的學(xué)校群團(tuán)（群體）活動(dòng)（不含教導(dǎo)處、總務(wù)處、大隊(duì)部組織的活動(dòng)），按規(guī)模、難易、參與人數(shù)、組織人員的人數(shù)等因素，分一、二、三等獎(jiǎng)。
3、設(shè)立教師參與學(xué)校活動(dòng)獎(jiǎng)，根據(jù)教師對(duì)當(dāng)月活動(dòng)的參與情況，由相應(yīng)的組長、負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。如當(dāng)月沒有重大活動(dòng)則列入當(dāng)學(xué)年的考勤獎(jiǎng)里。
教師業(yè)績大小，體現(xiàn)在學(xué)生全面素質(zhì)的提高、學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和學(xué)生的發(fā)展。
特設(shè)輔導(dǎo)獎(jiǎng)、輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表文章等獎(jiǎng)項(xiàng)。
五、能力：
教育工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，教師的業(yè)務(wù)水平高低直接關(guān)系到學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的好壞。因此，每一位教師必須認(rèn)真做好教學(xué)“五認(rèn)真”工作，加
強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加各類培訓(xùn)，積極開展教育科研，積極參加高學(xué)歷進(jìn)修，努力提高自己的教育、教學(xué)業(yè)務(wù)和理論水平，更好地為教育服務(wù)。學(xué)校設(shè)以下各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、教師的教改論文及經(jīng)驗(yàn)介紹發(fā)表學(xué)校給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、教師個(gè)人參加各級(jí)各類競賽獲獎(jiǎng)：
對(duì)凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級(jí)教學(xué)業(yè)務(wù)類的集體競賽進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、教師個(gè)人上公開課，按照級(jí)別給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級(jí)立項(xiàng)的獲獎(jiǎng)教育科研成果給予獎(jiǎng)勵(lì)。
小學(xué)教師獎(jiǎng)懲辦法1
一、考核目的：
班主任工作是學(xué)校工作的重要組成部分,班主任工作的好壞直接影響學(xué)校校風(fēng)的形成和學(xué)校工作的興衰。因此，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)班主任的積極性，挖掘班務(wù)工作的創(chuàng)新性，同時(shí)體現(xiàn)班主任工作多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶的原則，為進(jìn)一步公平、公正、公開評(píng)價(jià)班主任工作，為評(píng)選優(yōu)秀班主任提供科學(xué)有力依據(jù)，經(jīng)校行政會(huì)研究和教師大會(huì)討論后，特制定班主任工作考核辦法。
二、考核辦法：
考核實(shí)行責(zé)任分工、部門考核、綜合評(píng)定的原則，由學(xué)校教導(dǎo)處牽頭負(fù)責(zé)、后勤處、大隊(duì)部、衛(wèi)生處、體育處等部門協(xié)同檢查考核，校教導(dǎo)處組織各部門分別對(duì)各班班主任工作按照考核表內(nèi)容進(jìn)行定性和定量考核，統(tǒng)計(jì)各班班主任的班務(wù)工作實(shí)得分。
三、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算辦法：
班主任考核實(shí)行分項(xiàng)積分考核，分基礎(chǔ)分（100分）和嘉獎(jiǎng)分（按實(shí)際積分）有獎(jiǎng)有罰。實(shí)際積分在90分以上為優(yōu)秀，作為評(píng)選優(yōu)秀班主任的基本條件；積分在75—89分為合格，積分在60—74分為基本合格；低于60分者為不合格，不能參與各類先進(jìn)、優(yōu)秀評(píng)選，并深刻反思工作不足；學(xué)校每學(xué)期將在評(píng)為優(yōu)秀的班主任中評(píng)選出一名優(yōu)秀班主任進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)班主任工作進(jìn)行系統(tǒng)累計(jì)考核，對(duì)連續(xù)兩學(xué)期評(píng)為優(yōu)秀班主任的定位一星級(jí)優(yōu)秀班主任，對(duì)連續(xù)學(xué)年度評(píng)為優(yōu)秀班主任的繼續(xù)升級(jí)為二星級(jí)、三星級(jí)------優(yōu)秀班主任，并以此作為向上級(jí)推薦優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)和晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、聘任的重要指標(biāo)。
班主任在達(dá)到合格的基礎(chǔ)上按月領(lǐng)取班主任費(fèi)，學(xué)期末按照實(shí)際得分依據(jù)學(xué)�？冃ЧべY考核辦法計(jì)算班主任獎(jiǎng)金。
四、考核內(nèi)容：
（一）、班級(jí)日常管理(32分)
1、班級(jí)建設(shè)：（5）
1
（1）、加強(qiáng)學(xué)生思想教育工作，教育學(xué)生尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)校，努力形成良好班風(fēng)，濃厚學(xué)風(fēng)。
（2）、注重班干部培養(yǎng)工作，充分發(fā)會(huì)班干部模范帶頭作用，形成積極上進(jìn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。
（3）、注重學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。使每一位學(xué)生力求達(dá)到學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)創(chuàng)新、學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)交往、學(xué)會(huì)關(guān)愛等。
（4）、班主任對(duì)學(xué)生要有耐心，細(xì)心、愛心、恒心，不歧視、不體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。
2、班隊(duì)活動(dòng)：（5）
（1）、班級(jí)工作計(jì)劃總結(jié)齊全，內(nèi)容充實(shí)，書寫規(guī)范，結(jié)合班級(jí)實(shí)際，按時(shí)交，內(nèi)容不充實(shí)，不按時(shí)交者扣1-2分。
（2）、按時(shí)上好班、隊(duì)會(huì)并做好記錄，班、隊(duì)會(huì)無故不上或上其它課程一次扣1分，記錄不全者一次扣1分。
3、紀(jì)律規(guī)范：（8）
包括學(xué)生到校、課間紀(jì)律、集會(huì)紀(jì)律、兩操紀(jì)律、靜校紀(jì)律等，由值周教師，大隊(duì)輔導(dǎo)員和值日生進(jìn)行檢查，每周匯總一次，并頒發(fā)紀(jì)律流動(dòng)紅旗，每獲得一次紅旗加1分，學(xué)期末計(jì)算班級(jí)紀(jì)律得分。具體要求：
（1）、學(xué)生遲到、早退一人次扣0。5分，無故不到一天扣1分，每一人次教學(xué)時(shí)間隨便出校門扣0.5分。（2）、不按要求戴紅領(lǐng)巾、校牌者，發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。
（3）、課間不在校園、樓內(nèi)、班內(nèi)打鬧、大聲喧嘩，不說臟話，不亂扔果皮臟物，違者扣1分。
（4）、課堂紀(jì)律好，無亂吵亂鬧現(xiàn)象，集會(huì)迅速，會(huì)間秩序好，違者扣1分。
（5）、按時(shí)做好兩操，不做眼睛保健操的（誰的課誰負(fù)責(zé)），每一次扣1分，早操、課間操要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做到快、靜、齊，全班出滿勤，班主任要靠班，學(xué)生每一人次不上操扣1分，教師每1人次不靠班者扣0。5分（請(qǐng)假除外）。
（6）、放學(xué)站隊(duì)做到快、靜、齊，不大聲講話，按時(shí)靜校，否則每一人次扣0。5分。
2
（7）、外出活動(dòng)學(xué)生必須嚴(yán)格服從管理，遵守紀(jì)律，如有違反，一人次扣0.5分。
（8）、集會(huì)時(shí)不遵守紀(jì)律、不服從管理的班級(jí)扣1-2分，個(gè)人扣0.5分。
（9）、學(xué)生違紀(jì)由班主任處理，如有嚴(yán)重違紀(jì)情況，學(xué)校出面解決實(shí)行一票否決，當(dāng)周紀(jì)律為0分。
4、升旗集會(huì)（5）
每周一早檢查。由大隊(duì)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)檢查記載和期末考核。
要求：⑴各班聽到鈴聲后2分鐘內(nèi)準(zhǔn)時(shí)帶入場地。⑵少先隊(duì)員必須佩戴紅領(lǐng)巾。⑶必須整齊著裝。⑷隊(duì)列整齊、安靜。（5）負(fù)責(zé)本周升旗任務(wù)的班級(jí)必須提前準(zhǔn)備好演講稿，規(guī)范升旗，每天早晚負(fù)責(zé)升降旗。
扣分依據(jù)：⑴ 升旗遲到扣0.1分。⑵服裝不整、不戴紅領(lǐng)巾一人次扣0.2分。⑶班級(jí)整體隊(duì)列不齊，有說話現(xiàn)象扣0.2分。（4）不能規(guī)范升降旗的班級(jí)每次扣0.5分。（5）不認(rèn)真唱國歌的每次扣1分。
5、文化建設(shè)（大隊(duì)部負(fù)責(zé)記錄考核）（5）
（1）、板報(bào)： 更換內(nèi)容符合要求，扣緊主題，每處不合要求扣1分；更換及時(shí)，文字及版面設(shè)計(jì)美觀，每出現(xiàn)一次不合要求扣2分
（2）、投稿：每一周為廣播站投稿兩篇，少一篇扣0.5分/篇，入選加記0.5分/篇。
（3）、圖書角：設(shè)計(jì)有特點(diǎn)的讀書角，并能有效管理和充分利用，同時(shí)引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合圖書室開展讀書活動(dòng)，每學(xué)期每班交讀后感20篇，每少一篇扣0.2分。
（4）、好人好事：對(duì)班級(jí)出現(xiàn)的好人好事能及時(shí)記錄并進(jìn)行宣傳表揚(yáng)。對(duì)上報(bào)學(xué)校（大隊(duì)部）突出的人或事每次加計(jì)1分。
6、家訪工作(4分)
1、班主任通過走訪、書面、電話聯(lián)系等形式進(jìn)行家訪。并作好記錄。
2、家訪面達(dá)20%以上。（2分）
3、學(xué)生中出現(xiàn)較嚴(yán)重問題，班主任及時(shí)與家長聯(lián)系，取得家長配合，以解決問題。并作好相關(guān)記錄。（3分）
學(xué)校將對(duì)各班日常管理工作進(jìn)行綜合量化管理，從班級(jí)建設(shè)、紀(jì)律規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、升旗集會(huì)、兩操落實(shí)、班級(jí)文化等方面進(jìn)行檢查記錄評(píng)比，每月評(píng)出文
明班級(jí)，其中第一名獎(jiǎng)3分；第二名獎(jiǎng)2分；第三名獎(jiǎng)1分。
此項(xiàng)由大隊(duì)部、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核，根據(jù)活動(dòng)情況檢查記錄，學(xué)期末進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（二）、班務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)和參與班主任交流活動(dòng)(8分)
1、 學(xué)期初制定切實(shí)可行的計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，期末有總結(jié)，并按時(shí)上交。各班有班規(guī)。
2、能按要求積極參加班主任月工作交流會(huì)，并積極發(fā)言。缺一次扣2分。 此項(xiàng)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核，根據(jù)上交資料和活動(dòng)參與記錄，學(xué)期末進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（三）、學(xué)額鞏固(8分)
1、各班主任均不得以任何理由拒絕學(xué)生入學(xué)，嚴(yán)禁排斥后進(jìn)生，放棄對(duì)后進(jìn)生的教育，出現(xiàn)一次扣4分。
2、每學(xué)期各班級(jí)學(xué)生鞏固率應(yīng)達(dá)99%以上；達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)6分。小學(xué)非正常流動(dòng)1人，扣2分；非正常流動(dòng)n人，扣n+1分。
此項(xiàng)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核，根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)和檢查記錄，學(xué)期末進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（四）環(huán)境衛(wèi)生（12）
1、班主任能高度重視學(xué)校衛(wèi)生工作，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和熱愛勞動(dòng)的思想。能認(rèn)真安排、指導(dǎo)學(xué)生及時(shí)、徹底的對(duì)教室、清潔區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行掃除；每周五下午指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真開展衛(wèi)生大掃除活動(dòng)。學(xué)校衛(wèi)生負(fù)責(zé)老師和值周教師每天堅(jiān)持衛(wèi)生巡查，具體要求為：
a、地面干凈整潔，無垃圾，無雜物，發(fā)現(xiàn)一處雜物扣班級(jí)衛(wèi)生0.5分。 b、門窗干凈無灰塵，無污跡，每發(fā)現(xiàn)一處污跡扣班級(jí)衛(wèi)生0.5分。 c、桌凳及桌面擺放整齊，發(fā)現(xiàn)一處不合要求扣班級(jí)衛(wèi)生0.5分。
d、黑板整潔，墻壁及黑板周圍無灰塵，每處不合要求扣班級(jí)衛(wèi)生0.5分。 e、衛(wèi)生工具擺放整齊，不合要求每次扣班級(jí)衛(wèi)生0.5分
f、衛(wèi)生掃除及時(shí)，不耽誤正常的早讀、上課、衛(wèi)生檢查等工作，不合要求每次扣班級(jí)衛(wèi)生0.5分
2、班級(jí)學(xué)生有故意破壞衛(wèi)生的嚴(yán)重行為，對(duì)班級(jí)實(shí)行一票否決，當(dāng)周衛(wèi)生為0分，并扣除衛(wèi)生總分2分。
3、能積極配合學(xué)校開展義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)和有關(guān)創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)。學(xué)期末對(duì)衛(wèi)生工作突出的班級(jí)進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)，第一名獎(jiǎng)8分，第二獎(jiǎng)6分，第三名獎(jiǎng)5分。 此項(xiàng)由衛(wèi)生負(fù)責(zé)教師考核，根據(jù)有關(guān)檢查記錄，學(xué)期末進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（五）、安全工作(8分)
1、樹立牢固的安全第一意識(shí)和關(guān)愛生命的育人觀念，認(rèn)真做好安全教育，做到安全工作天天講，時(shí)時(shí)抓，并有相關(guān)記載，能與學(xué)生簽訂好安全責(zé)任書。無記錄扣2分。
2、做好學(xué)生安全保險(xiǎn)工作，班級(jí)參保率達(dá)70%以上， 50%以下扣 2 分。
3、班上每出現(xiàn)一次安全事故，扣2分，如在全校造成惡劣影響，扣5分以上直至扣完。
4、發(fā)現(xiàn)班上安全隱患不及時(shí)上報(bào)，不及時(shí)進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 此項(xiàng)由后勤處、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核，每學(xué)期在期中、期末進(jìn)行兩次檢查記錄，學(xué)期末進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（六）、財(cái)產(chǎn)管理(10分)
1、能經(jīng)常教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校公物，班級(jí)有財(cái)物管理和賠償制度。
2、對(duì)清潔工具、玻璃等易耗易損公物出現(xiàn)人為損壞，班主任應(yīng)及時(shí)要求損壞者照價(jià)賠償，保證學(xué)校公物的完好性，增強(qiáng)學(xué)生自覺保護(hù)公物的意識(shí)。
3、對(duì)學(xué)校登記的門窗、桌椅、黑板、清潔用具等公物出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p壞的，班主任應(yīng)負(fù)責(zé)要求損壞者照價(jià)賠償，扣班主任2分，如不能按要求落實(shí)的，由班主任負(fù)責(zé)賠償。
此項(xiàng)由后勤處負(fù)責(zé)考核，每學(xué)期在期中、期末進(jìn)行兩次檢查記錄，學(xué)期末進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（七）、活動(dòng)參與(8分)
1、能積極組織本班學(xué)生參加學(xué)�；蛏霞�(jí)組織的各類活動(dòng)，對(duì)不參與或不認(rèn)真對(duì)待的班級(jí)每次扣4分，班主任并做出檢查。
2、對(duì)在學(xué)校組織的全校性活動(dòng)中，獲得第一名的班級(jí)計(jì)10分，第二名計(jì)8分，其余積極參與者計(jì)5分。對(duì)參加區(qū)級(jí)以上組織的活動(dòng)，獲得第一名的班級(jí)計(jì)20分，第二名計(jì)15分，第三名計(jì)10分。3、班主任每學(xué)期能結(jié)合本班實(shí)際，開展有意義的主題活動(dòng)，取得較好成效并有相關(guān)的安排，小結(jié)。每次計(jì)2分。
此項(xiàng)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)，大隊(duì)部、體育處協(xié)助進(jìn)行考核，根據(jù)活動(dòng)情況檢查記錄，學(xué)期末進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（八） 、交費(fèi)情況(5分)
1、嚴(yán)格按省、市、區(qū)有關(guān)部門規(guī)定收費(fèi)，不私立項(xiàng)目收費(fèi)，不違規(guī)收費(fèi)。（3分）出現(xiàn)一次亂收費(fèi)扣5分，扣完為止。
2、協(xié)助學(xué)校按規(guī)定按時(shí)完成有關(guān)收費(fèi)任務(wù)，并與后勤處按時(shí)足額結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用。（2分）
此項(xiàng)由教導(dǎo)處、后勤處進(jìn)行考核，根據(jù)實(shí)際情況，學(xué)期末進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（九）、登記填報(bào)工作（5分）
1、各班主任必須按照有關(guān)要求認(rèn)真完成學(xué)校安排的各校統(tǒng)計(jì)工作，不能按時(shí)按質(zhì)量完成的扣2分。
2、各班主任必須認(rèn)真填寫學(xué)生學(xué)籍表、寫好評(píng)語、報(bào)告冊(cè)、畢業(yè)證等教學(xué)統(tǒng)計(jì)和填報(bào)工作，不符合要求的扣2分。
此項(xiàng)由教導(dǎo)處進(jìn)行考核，根據(jù)實(shí)際情況，學(xué)期末進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（十）、加分情況
除以上條款中所涉及加分外，有以下情況給予加分
1、認(rèn)真完成其它臨時(shí)安排的工作，每次加2分；
2、班級(jí)學(xué)生參加學(xué)校組織的各級(jí)、各類比賽、競賽獲獎(jiǎng)的，每人次加1分，但每次最高不超過5分。
五、考評(píng)組織機(jī)構(gòu)：
組 長：亞克甫江.巴依孜
副組長： 達(dá)吾提.阿布拉
組 員：吐爾地.阿布拉，艾爾肯.喀吾里
英吾斯塘鄉(xiāng)小學(xué)
2015年9月
英吾斯塘鄉(xiāng)小學(xué) 2015年9月
小學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度
小學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度
教育工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，教師的業(yè)務(wù)水平高低直接關(guān)系到學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的好壞。因此，每一位教師必須認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加各類培訓(xùn)，積極開展教育教研，努力提高自己的教育、教學(xué)業(yè)務(wù)和理論水平，更好地為教育服務(wù)。為進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制，建立一個(gè)健康的導(dǎo)向和合理的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性，提高教師的整體素質(zhì)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，推動(dòng)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展。特此制訂本校教師獎(jiǎng)懲制度如下：
1、教師發(fā)表的教改論文（包括學(xué)生作文）：
被縣級(jí)或縣級(jí)以上刊物發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)10元。
2、教師舉辦公開課、示范課：
聯(lián)區(qū)20元 縣級(jí)50元 市級(jí)或市級(jí)以上100元
3、教師參加各級(jí)各類競賽獲獎(jiǎng)：
聯(lián)區(qū)20元 縣級(jí)50元 市級(jí)或市級(jí)以上100元
4、學(xué)校查崗簽到每次一元,缺崗一次扣一元。
5、學(xué)校查課簽到每次一元
6、教學(xué)成績突出獎(jiǎng)勵(lì)：
在升級(jí)考試和縣局組織的升學(xué)考試中取得優(yōu)異成績或進(jìn)步幅度較大的學(xué)科教師，學(xué)校給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
7、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
為學(xué)校做出特殊貢獻(xiàn)而受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，學(xué)校更要進(jìn)行重獎(jiǎng)。 聯(lián)區(qū)20元 縣級(jí)50元 市級(jí)或市級(jí)以上100元
8、有下列情況之一者，將取消所有獲獎(jiǎng)資格：
① 在教育教學(xué)中出現(xiàn)不安全事故，給學(xué)校造成不良影響的；
② 不能按時(shí)完成學(xué)校布置的臨時(shí)性工作。
9、本制度自制定之日開始執(zhí)行。
2015.9
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