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生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度
為強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，根據(jù)獎(jiǎng)懲分明的原則，特制定本制度。
1、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰類別
依據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲。其中獎(jiǎng)勵(lì)包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表彰、記功、記大功；處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任，同時(shí)視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除等處分。
2、考核金額標(biāo)準(zhǔn)
生產(chǎn)系統(tǒng)各級(jí)人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：?jiǎn)T工100元、組長(zhǎng)150元、班長(zhǎng)200元、車間主任（含副主任、辦公室主任、技術(shù)員等）300元、副廠長(zhǎng)400元、廠長(zhǎng)500元。
行政系統(tǒng)各級(jí)人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：部門經(jīng)理300元、員工100元。 副總經(jīng)理以上高管人員的安全考核由公司安委會(huì)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)研究決定。
3、獎(jiǎng)勵(lì)
3.1 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容
3.1.1 全月無(wú)安全事故的部門（車間）、個(gè)人，經(jīng)安全科 1
核準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月安全考核工資。
3.1.2 對(duì)全年或季度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目執(zhí)行良好的部門，安全科將報(bào)請(qǐng)安委會(huì)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況酌情給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。
3.2 其他類型的獎(jiǎng)勵(lì)
凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，由所在部門申報(bào)，安全科調(diào)查審核后，上報(bào)公司安委會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.2.1 對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的單位、班組和個(gè)人。
3.2.2 及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其他顯著成績(jī)者。
3.2.3 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。
3.2.4 對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員。
3.2.5 在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵�，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者。
3.2.6 舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。
3.2.7 在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的單 2
位和個(gè)人。
4、處罰
對(duì)違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門（車間）、個(gè)人，將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)行為和所造成事故的賠償責(zé)任。
4.1 各種違章違紀(jì)行為的處罰
4.1.1 違反禁煙規(guī)定，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙者處罰100元/次。
4.1.2 違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備內(nèi)規(guī)定進(jìn)行操作，未造成事故的處罰當(dāng)事人30元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。
4.1.3 違反勞動(dòng)保護(hù)管理制度，不按規(guī)定著裝進(jìn)行操作，未造成事故的，扣罰當(dāng)事人50元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。
4.1.4 凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)，未造成事故的，將責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位或部門（車間）100—500元/處。造成事故的，將根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失對(duì)施工單位進(jìn)行處罰；部門（車間）將扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。
4.1.5 無(wú)故損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，未造成事故的，扣罰
責(zé)任單位和當(dāng)事人各200元。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。
4.1.6 各類事故隱患不按《整改通知單》要求完成整改的，扣罰責(zé)任單位100元/項(xiàng)。未完成整改造成事故的，扣除責(zé)任人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。
4.1.7 發(fā)生各類事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，分別處罰主要責(zé)任人和責(zé)任單位各200元/次，同時(shí)扣除主要責(zé)任人和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。性質(zhì)惡劣的，將給予記大過(guò)或開(kāi)除處分。
4.1.8 凡私自到庫(kù)房、罐區(qū)進(jìn)行裝液堿、鹽酸、硫酸等危險(xiǎn)品者，分別處罰當(dāng)事人和崗位責(zé)任人各100元/次。造成事故的，扣除當(dāng)事人、崗位責(zé)任人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。
4.1.9 違反危險(xiǎn)、易制毒化學(xué)品管理制度，私自使用、保管者，分別處罰當(dāng)事人和責(zé)任單位200元/次。造成事故的，扣除當(dāng)事人和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。
4.2 安全事故的處罰
4.2.1 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下的責(zé)任者，賠償
事故直接經(jīng)濟(jì)損失的50%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。
4.2.2 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含1000元）以上4000元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評(píng)，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的40%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的45%。
4.2.3 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在4000元（含4000元）以上10000元以下的責(zé)任者，給予記過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的40%。
4.2.4 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元（含10000元）以上30000元以下的責(zé)任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的20%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的35%。
4.2.5 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元（含30000元）以上50000元以下的責(zé)任者，給予開(kāi)除以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的15%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的30%。
4.2.6 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元（含50000元）以上的責(zé)任者，給予開(kāi)除處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的10%，并視情節(jié)上交公司安委會(huì)做進(jìn)一步處理。
4.2.7 由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對(duì)事故責(zé)任者罰款100元/人次，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處罰50元/人次。對(duì)造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以300---500元罰款并給予記大過(guò)或開(kāi)除處分，同時(shí)扣除責(zé)任人及責(zé)任單位各級(jí)負(fù)責(zé)人員當(dāng)月
安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將上交公司安委會(huì)做進(jìn)一步處理。
4.3 凡有下列情況之一者，將予以降職或開(kāi)除處分：
4.3.1 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂正常操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；
4.3.2 對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；
4.3.3 對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)、勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責(zé)任者；
4.3.4 對(duì)忽視勞動(dòng)條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者；
4.3.5 對(duì)于設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者；
4.3.6 對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者；
4.3.7 對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。
5、其他
5.1 對(duì)累計(jì)經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的部門或車間、班組，將采取一票否決制，取消全年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
5.2 為避免部門之間產(chǎn)生扯皮、推諉現(xiàn)象，各部門（車間）
所轄的設(shè)備、設(shè)施歸所在部門管理。
5.3 處罰單和罰款單由安全科開(kāi)具，由被罰部門或個(gè)人簽字后，上報(bào)公司財(cái)務(wù)部，在核算成本時(shí)予以扣除。
5.4 本制度所指事故包括設(shè)備設(shè)施損毀、人身傷害、偷盜等安全事故。
5.5 本制度內(nèi)容由公司安全科負(fù)責(zé)解釋、修訂。
6、本制度從下發(fā)之日起實(shí)行。
某公司安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度
為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和自我保護(hù)意識(shí)，防止違反勞動(dòng)紀(jì)律和違法失職行為，維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度：
一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等。
1．防止或挽救事故有功，使國(guó)家和人民利益免受損失的。
2．愛(ài)護(hù)、節(jié)約國(guó)家財(cái)產(chǎn)有重大成績(jī)的。
3．同嚴(yán)重違法行為堅(jiān)決斗爭(zhēng)，有顯著成績(jī)的。
4．同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績(jī)的。
5．能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患，并及時(shí)報(bào)告，處置得當(dāng)。
二、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財(cái)產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評(píng)教育不思悔改的，應(yīng)分別給予行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、留用察看、開(kāi)除處分或經(jīng)濟(jì)制裁。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。
三、公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定
1.對(duì)發(fā)生事故的處理
1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對(duì)發(fā)生事故的車間、罰款1000元，對(duì)班組長(zhǎng)、責(zé)任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。
1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理，寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營(yíng)層）扣罰年薪5%，事故所在工段、車間負(fù)責(zé)人罰款2000元，班組長(zhǎng)罰款500元，同時(shí)按責(zé)任的大小給予行政處分。
1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，與當(dāng)?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報(bào)告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營(yíng)層）扣罰年薪20%，事故所在工段、車間、隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款3000元，安全主管、班組長(zhǎng)罰款1000元。罰款交集團(tuán)總部，情況惡劣的依法追究法律責(zé)任。
1.4重大設(shè)備事故。由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，由技術(shù)中心寫(xiě)出事故技術(shù)分析調(diào)查報(bào)告，安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。
造成直接損失1萬(wàn)元以上的 10萬(wàn)元以下的，視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任，罰款1000元－10000元，寫(xiě)出深刻檢查，視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。
造成直接損失 10萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任。罰款1萬(wàn)元－2萬(wàn)元，主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節(jié)再給予行政處分。
造成直接損失100萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下的，追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營(yíng)層）處罰5萬(wàn)元-10萬(wàn)元，主管設(shè)備的副總和工程師罰款5000元，主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款2000元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。
1.5火災(zāi)及被盜事故。對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進(jìn)行調(diào)查處理，立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬(wàn)元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)生事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果，視情節(jié)賠償經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失或承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失，其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
2．實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)
2.1生產(chǎn)和輔助車間當(dāng)月安全生產(chǎn)無(wú)人身事故和責(zé)任設(shè)備事故，可獲安全獎(jiǎng)金人均50元，安全主管可獲獎(jiǎng)金200元。
2.2全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會(huì)成員年終可獲得1000元獎(jiǎng)金。
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