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保安獎(jiǎng)懲制度_保安獎(jiǎng)懲制度明細(xì)
為鼓勵(lì)保安認(rèn)真做好本職工作，杜絕一切不良行為，應(yīng)制定規(guī)范的保安獎(jiǎng)懲制度。下面小編為大家整理了有關(guān)保安獎(jiǎng)懲制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
保安獎(jiǎng)懲制度篇1
一、獎(jiǎng)勵(lì)
1.對(duì)為保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)和學(xué)生人身安全、實(shí)施見義勇為行為的，除向?qū)W校推薦申報(bào)年終評(píng)優(yōu)外，并給予當(dāng)事人100-500元的'獎(jiǎng)勵(lì)。
2.認(rèn)真做好本職工作，關(guān)心學(xué)校，積極為學(xué)校安全保衛(wèi)工作提出合理化建議者，視建議的采納與實(shí)施情況，在年終考核時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額50-300元。
3.保安人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，并及時(shí)予以消除，視其情況給予當(dāng)事人50-300元獎(jiǎng)勵(lì)。
4.發(fā)現(xiàn)盜竊行為，當(dāng)場(chǎng)予以抓獲或提供重要線索者，給予50-300元獎(jiǎng)勵(lì)。
二、處罰
(一) 交接工作不認(rèn)真發(fā)生工具器材丟失
1.接班遲到，未做好交接班工作，處10元—30元罰款。
2.鑰匙、設(shè)備、通訊工具等物品交接不清，按誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)的原則處理。遺失照價(jià)賠償，并處10元—30元罰款。
3.鑰匙、設(shè)備、通訊工具等物品因人為因素?fù)p壞，照價(jià)賠償，并處10元—30元罰款。
(二) 保安值勤行為不規(guī)范
1.不按規(guī)定著裝，處10元—30元罰款。
2.遲到、早退、串崗、脫崗，處30元—50元罰款。
3.未經(jīng)主管同意，擅自調(diào)班、連班工作除不計(jì)工時(shí)外，處10—30元罰款。
4.當(dāng)班時(shí)打瞌睡，上崗時(shí)吸煙，處10元—30元罰款。
5、當(dāng)班時(shí)酗酒、睡覺處罰100元罰款外，作辭退處理。
(三) 不認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校門禁制度
1、規(guī)定時(shí)間內(nèi)大門無人站崗，當(dāng)班人員每人處10元—30元罰款。
2、不執(zhí)行查驗(yàn)證件和來客登記制度，處10元—30元罰款。
3、因門崗原因造成推銷人員混入校區(qū)，處10元—30元罰款。
4、發(fā)現(xiàn)外單位攜帶劇毒、易燃、易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)校不阻止，處50元—100元罰款，造成后果將追究責(zé)任。
5、不執(zhí)行貨物出門單制度每次處10元—30元罰款，造成損失照價(jià)賠償。
(四) 不執(zhí)行車輛進(jìn)校管理辦法
1、不執(zhí)行車輛進(jìn)校管理辦法每次處10元-30元。
2、由于門衛(wèi)原因造成摩托車闖進(jìn)校院每次處10元-30元。
(五) 不按規(guī)定路線、時(shí)間巡邏
1、不按規(guī)定路線和時(shí)間巡邏，每次處10元—30元罰款。
2、任意漏巡邏點(diǎn)和縮短巡邏時(shí)間，每點(diǎn)、每次處10元—30元罰款，造成后果處100元罰款并作辭退處理。
(六) 巡邏不備通訊工具，不能聯(lián)絡(luò)
1、巡邏不帶配備器材，處10元—30元罰款。
2、不開對(duì)講機(jī)造成聯(lián)絡(luò)不暢，處10元—30元罰款，造成后果處100元罰款并作辭退處理。
(七) 不按規(guī)定開閉物防、技防設(shè)施
1、不按規(guī)定開、關(guān)防盜門處10元—30元罰款。因防盜門不關(guān)造成后果處100元罰款并作辭退處理。
2、不按規(guī)定開啟、關(guān)閉技防設(shè)施處30元—50元罰款，造成后果處100元罰款，并作辭退處理。
3、發(fā)生技防警報(bào)不及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理，處100元罰款，并作辭退處理。
4、發(fā)生治安案件不果斷處置，或處理不力造成當(dāng)事人逃脫，處100元罰款，并作辭退處理。
(八)郵件傳遞失誤、衛(wèi)生環(huán)境差
1、郵件若發(fā)生差錯(cuò)，按誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)的原則處理。除賠償損失外，處10元—30元罰款。
2、衛(wèi)生包干區(qū)環(huán)境差每次處10元—30元罰款。
(九) 值勤無記錄、知情不報(bào)
1、無值勤、巡邏記錄或雖有記錄但無法反映真實(shí)情況的，處10元—30元罰款。
2、徇私或知情不報(bào)，每次處10元—30元罰款。
(十) 其他
1、凡違反門衛(wèi)管理規(guī)定和校有關(guān)規(guī)定無處罰條例可循，以相應(yīng)條例處罰細(xì)則進(jìn)行處罰。
2、凡違反保安條例的有關(guān)人員都會(huì)收到主管部門《違反保安工作制度處罰單》的通知。
3、對(duì)一年內(nèi)受到三次以上(含三次)處罰而屢教不改的保安人員一律作辭退處理。
保安獎(jiǎng)懲制度篇2
一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
1.獎(jiǎng)勵(lì)范圍
1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務(wù)，無危機(jī)違章行為者。
1.2見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者。
1.3積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jī)突出者。
1.4積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，事跡突出者。
1.5積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理建議，對(duì)公司發(fā)展有顯著幫助者。
1.6在外獲得嘉獎(jiǎng)，為公司獲得榮譽(yù)、提升形象者。
1.7維護(hù)公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者。
1.8季度、年度被評(píng)為優(yōu)秀員工、先進(jìn)保安員者。
2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
以上內(nèi)容視情況給與人民幣50-200元的獎(jiǎng)勵(lì)。
二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定
1.懲罰范圍及規(guī)定
1.1未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞集體財(cái)物的照價(jià)賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。
1.2無故不參加組織學(xué)習(xí)、開會(huì)、訓(xùn)練及集體活動(dòng)者每次扣罰20元。
1.3每月違章2次者需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個(gè)月有違章者，公司作開除處理。不當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元，對(duì)屢教不改者公司作開除處理。
1.4保安員上崗需著正裝，并且需保持干凈整潔;外出時(shí)，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對(duì)造成不良影響的，公司作開除處理。
1.5遇到罪犯畏縮不前或見死不救者，扣除工資300元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
1.6違反國家法律、法令，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開除處理，并押送司法機(jī)關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任。
1.7遲到、早退超過10分鐘的，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊(duì)長報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外。
1.8用餐期間由兩人輪流交換，嚴(yán)禁利用用餐時(shí)間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍，用餐時(shí)間超過30分鐘，按早退處理(詳見1.7)。
1.9酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理。
1.10未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備(計(jì)算機(jī)、電視、電話等)或物品者，每次扣罰100元，累計(jì)五次者作開除處理。
1.11執(zhí)勤時(shí)睡覺或打瞌睡的，每次扣罰50元，執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍，巡邏時(shí)不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無故曠工的每次扣罰50元;值班時(shí)看報(bào)紙、看電視、聽收音機(jī)、無事打電話、寫信、與朋友聊天的，每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝，形象邋遢的'，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的，經(jīng)教育不改者每次罰20元。
1.12不服從上級(jí)指揮和安排的，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元，并作警告、停職整改處理或開除。
1.13參與打架、有意鬧事者，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機(jī)關(guān)處理，沾染毒品，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的，公司給與辭退處理。
1.13私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開除處理并扣罰100元;未造成后果的扣罰50元。
1.14利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的扣罰50元，情節(jié)嚴(yán)重的公司做開除處理，對(duì)觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。
1.15對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，造成客戶投訴并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問題的，扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)重予以開除處理。
本制度如有未盡事宜，可隨時(shí)補(bǔ)充或修正。
萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán)。
保安獎(jiǎng)懲制度篇3
為了鼓勵(lì)保安人員認(rèn)真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定保安人員獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)勵(lì)范圍：
1.本職工作圓滿完成，學(xué)雷鋒、做好事，經(jīng)常受到業(yè)主、公司領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的。
2.發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲在工作區(qū)域內(nèi)的偷、搶等違法犯罪分子，表現(xiàn)突出的。
3.積極為公司的保衛(wèi)工作出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議效果明顯的。
4.積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全有突出貢獻(xiàn)的。
5.見義勇為、拾金不昧、為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)的。
6.工作積極性強(qiáng)，敢于同違法犯罪作斗爭(zhēng)的。
符合以上條款內(nèi)容，公司將予以20―200元獎(jiǎng)勵(lì)，并進(jìn)行表揚(yáng)。
懲罰范圍：
1.上班遲到、早退。
2.在崗期間打電話聊天，和女孩子嘻鬧，嚴(yán)重影響保安員形象聲譽(yù)的行為。
3.私自頂崗、換崗、脫崗，不按規(guī)定著裝上崗者。
4.當(dāng)值期間睡崗、看小說、聽收音機(jī)、玩游戲機(jī)、手機(jī)或做與值勤無關(guān)的事。
5.不服從上級(jí)管理，頂撞領(lǐng)導(dǎo)的。
6.對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)未能如期完成，又無正當(dāng)理由的。
7.宿舍個(gè)人衛(wèi)生差，物品不按規(guī)定擺放的。
8.在宿舍賭博，宣傳、觀看黃色小說、刊物、錄相、光碟的。
9.違反請(qǐng)銷假規(guī)定的`。
10.工作消極，無故不參加集體活動(dòng)，作風(fēng)紀(jì)律散漫的。
11.在崗期間擅離職守，給公司造成重大損失的。
12.未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，私自留宿外來人員或進(jìn)飯?zhí)镁筒偷摹?/p>
13.遇突發(fā)事件，緊要關(guān)頭臨陣脫逃的。
14.違反國家法律、法規(guī)、治安管理?xiàng)l例，參予打架斗毆、嫖*，給公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響后果的。
15.無故曠工超2天的。
違反上述條款第1.2.3.4.6.7.9.10.12條規(guī)定者予以20―200元罰金，屢犯者予以辭退，并不作任何補(bǔ)償。
違反上述條款第5.8.11.13.14.15條規(guī)定者立即予以開除，并不作任何補(bǔ)償。
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