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教師宿管員獎懲制度
為了維護學校的正常秩序，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，確保學生健康成長，學生宿舍管理人員必須樹立高度的安全意識，以高度的責任感和主人翁精神搞好學生宿舍的安全管理工作，經(jīng)學校研究決定將制定如下獎罰制度。
一、管理人員必須經(jīng)常檢查學生宿舍的房屋、門、窗等建筑物是否安全，必須經(jīng)常檢查宿舍內(nèi)的設(shè)施如水、電及床位等是否安全，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校有關(guān)部門匯報并作好記載，若不及時反應(yīng)出現(xiàn)問題，管理人員負主要責任，出現(xiàn)重大傷亡事故的，報司-法-部門追究經(jīng)濟和刑事責任。
二、管理人員必須堅守崗位，堅持24小時的負責制，每晚必須有值班人員入住學生宿舍，管理人員不請假缺崗，除扣發(fā)當月績效工資外，如造成重大損失，還要追究管理人員其他相關(guān)責任。
三、熄燈前，管理人員必清點學生人數(shù)，并對未歸、晚歸學生及學生寢室情況如實登記，特別對未歸學生情況要及時報告班主任或值班領(lǐng)導，若對未歸學生管理人員清點沒有落實且學生外出出了事故，管理人員負主要責任。造成人員傷亡的要追究其經(jīng)濟和刑事責任。
四、寢室內(nèi)的偶然事件（如學生生病、學生間的糾紛等）主要由管理人員負責妥善解決，并做好記載，重大事件和無法解決的問題；移交相關(guān)部門解決，管理人員若對學生的突發(fā)事件不聞不問的，造成了事故管理人員負主要責任。
五、管理人員要經(jīng)常督促住宿生清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，整理床鋪，保證宿
舍內(nèi)干凈整潔。必要時管理人員要幫助學生清掃衛(wèi)生、整理宿舍。若在衛(wèi)生檢查中，宿舍衛(wèi)生學生床鋪不合格，除罰學生本人外，管理人員也要接受處罰，每查住一次，罰款10元，并在全校通報。
六、管理人員要管理好鍋爐，保證學生飲水，注意防毒、防污染。要經(jīng)常檢查鍋爐，如因未加水和未及時放水，造成鍋爐損壞，管-理-員要加倍賠償。
七、管理人員對待學生要像對待自己的子女一樣，和藹可親，要堅持正面教育，不準打罵體罰學生，盡量減少與學生的正面沖突。
八、管理人員必須對外來人員嚴加盤查，杜絕外來人員進入學生宿舍。如因管-理-員工作不負責任，致使外來人員進入宿舍而造成學生生命財產(chǎn)的損失，除扣發(fā)全年績效工資外，還要追究其相關(guān)的經(jīng)濟和刑事責任。
九、管理人員應(yīng)教育和制止學生私自移動床位和私拉亂接電源，嚴禁在宿舍內(nèi)充電。并教育學生提高消防安全意識，若因管理人疏忽，發(fā)生問題，扣發(fā)管-理-員當月績效工資。如發(fā)生重大事故，追究管-理-員的經(jīng)濟和刑事責任。
十、如果管-理-員工作認真負責，本學期內(nèi)未發(fā)生任何事故，也未受到任何批評和處罰，學期未，學校獎勵管-理-員1000元。
宿管員獎懲條例
為鼓勵先進、嚴明紀律、激發(fā)員工努力工作，忠于職守，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，促使宿舍管-理-員自覺遵守規(guī)章制度。根據(jù)學院有關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)制定宿舍管-理-員獎懲（暫行）條例，望遵照執(zhí)行。
一、獎勵
（一）學校每學期對宿舍管-理-員進行一次民-主測評。并按一定的比例評選“最佳管-理-員”。評選條件如下：
1、堅持出滿勤，無病、事假，無遲到、早退、脫崗行為；
2、工作態(tài)度好，工作表現(xiàn)突出；
3、維持宿舍秩序，定時查房，發(fā)現(xiàn)學生之間打架、喝酒、男女同宿、吸毒、消防、疾病等能夠及時處理；
4、對學生提出的維修情況做好統(tǒng)計并及時準確上報維修科；
5、在認真完成本職工作的前提下，協(xié)助配合學校做好其他管理工作；
6、及時收繳、上交違規(guī)電器。嚴禁學生在宿舍內(nèi)使用違規(guī)電器，經(jīng)發(fā)現(xiàn)能及時收繳并上繳后勤保衛(wèi)處；
7、所管樓棟無重大責任事故發(fā)生。
（二）對評出的“最佳管-理-員”給予每學期 元獎勵。
二、處罰：
1、遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，罰款 元/次；半小時以內(nèi)，罰款 元/次；超過半小時按曠工半天處理。
2、請病假須憑醫(yī)院診斷證明，交主管領(lǐng)導批準后方可離開；事假必須書面申請，經(jīng)主管領(lǐng)導報人事部門批準后方可離開。病假、事假均按人事管理制度執(zhí)行。
3、工作時間擅離崗位、串崗或扎堆聊天者，罰款 元/次。
4、工作時間看電視、織毛衣、玩游戲、打牌者罰款 元/次。
5、宿舍管-理-員未認真履行出入登記制度，放入閑雜人員（包括發(fā)放商業(yè)廣告和到宿舍內(nèi)推銷人員）罰款 元/次。
6、由于工作責任心不強，監(jiān)管不力，致使所管樓棟發(fā)生盜竊事件，對該樓棟宿舍管-理-員罰款 元/次。
7、宿舍管-理-員應(yīng)隨時巡查各樓層，如發(fā)現(xiàn)所屬樓棟有男女同宿，發(fā)現(xiàn)一起扣 元。
8、宿舍內(nèi)若發(fā)現(xiàn)經(jīng)商行為，宿舍管-理-員不予制止或者參與，每次罰款 元。
9、應(yīng)嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定，若違規(guī)使用大功率電器或私自接電線罰款 元/次。
10、凡酒后上班者，罰款 元/次。
11、不服從工作安排，拒絕領(lǐng)導指派工作，罰款 元/次，經(jīng)教育三次以上不改者，將給予除名處理。
12、若所管樓棟發(fā)現(xiàn)打架斗毆，宿舍管-理-員未組織人員控制事態(tài)發(fā)展或及時上報，致使人員傷亡的，扣除宿舍管-理-員當月工資的50%。
13、若所管樓棟因宿舍管-理-員失職造成火災，爆炸等重大事故，視情節(jié)將給予宿舍管-理-員扣除月工資并給予除名，若觸犯法律，移交司法機關(guān)追究其法律責任。
后勤保衛(wèi)處
2011年11月6日
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