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農(nóng)村信用社面試技巧
面試技巧一：面試基本技巧掌握。
所謂面試的基本技巧，這里是指除了對于題目內(nèi)容的處理外，主要是指答題策略、禮儀、心態(tài)、與考官互動(dòng)方面。
心態(tài)上要首先保持信心，這是所有面試成功的法寶，因?yàn)槊嬖嚭艽蟪潭壬鲜且蕾嚳脊賹忌母杏X的。其次，也要有應(yīng)對可能碰到的困難的準(zhǔn)備，要知道面試有時(shí)候會(huì)出很難的題，這時(shí)不要慌，只要基本答下來就是勝利;最后要學(xué)會(huì)在考前的心態(tài)調(diào)整，如給自己積極地心理暗示等，讓自己能夠做到基本平穩(wěn)，還可以略帶些緊張但不要過度就行。
答題策略上主要是要注意氣場的塑造、要有適當(dāng)?shù)乃伎紩r(shí)間、根據(jù)考官的耐心程度來選擇答題的精簡程度等。禮儀是非常重要的方面，但是只要考生能夠把握“尊重考試、得體自然、穩(wěn)重合理”就可以了。對于這一點(diǎn)，在信用社面試中要高度強(qiáng)調(diào)。因?yàn)樾庞蒙缫话闶瞧髽I(yè)化運(yùn)作，現(xiàn)在企業(yè)界普遍趨勢是對商務(wù)禮儀要求日漸增強(qiáng)，在華南、東南地區(qū)更是如此，相關(guān)考生應(yīng)當(dāng)注意了。
需要指出，對于結(jié)構(gòu)化面試，在面試中和考官的互動(dòng)是一個(gè)關(guān)鍵技巧。主要是眼神和語言兩方面。眼神就是要敢于迎視考官，語言則可以把考官當(dāng)做一個(gè)配合自己完成考試的工作人員，向他問一下自己沒聽清楚的話，而且是事實(shí)上，考官都會(huì)樂意在規(guī)則范圍內(nèi)給你幫助，即使他不回答其實(shí)也不會(huì)影響他對你的好感。
面試技巧二：對自己的崗位做充分、足夠了解。
我們需要知道，面試考試歸根到底是要回到“考生是否適合崗位”上來，也就是所有題型都在某種程度上應(yīng)該和崗位匹配題型有所關(guān)聯(lián)和結(jié)合，這就要求考生應(yīng)該對自己報(bào)考崗位的職責(zé)、意義、所報(bào)機(jī)關(guān)工作的大致內(nèi)容、崗位工作的特點(diǎn)有所了解。這些資料在網(wǎng)上就有很多，關(guān)鍵是考生不能淺嘗輒止，要做適當(dāng)消化。
面試技巧三：重視邏輯性思維和答題內(nèi)容的組織。
我們看到信用社考題中特別強(qiáng)調(diào)綜合分析能力，也就是正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)事務(wù)、人間事理的能力。這要求答題的時(shí)候應(yīng)該能夠?qū)訉悠饰�，抽絲剝繭，把問題解析到位;在答題的時(shí)候也需要把語言和內(nèi)容良好組織，已取得良好的展現(xiàn)效果。這些都是需要訓(xùn)練才能達(dá)到一定水平，但是這些方面一般來說，也是比較容易通過訓(xùn)練得到提升的。
不但是對于綜合分析，對于任何題目，我們都應(yīng)該做到條理，這是考官們比較在意的一個(gè)印象方面。
面試技巧四：要準(zhǔn)備一下串詞和演講題。
這兩種題型都是似難實(shí)易。表面上很復(fù)雜、很奇怪、很偏僻，其實(shí)答題技巧性很強(qiáng)，而且不難掌握。只要考生事先做過練習(xí)，就應(yīng)該有不錯(cuò)的結(jié)果。
面試技巧五：掌握綜合分析、溝通協(xié)調(diào)這兩種題�？夹�。
1.首先，要掌握這些題型的基本技巧和知識(shí)。比如要知道對于綜合分析應(yīng)該從現(xiàn)象、意義、原因、對策來談，對于溝通協(xié)調(diào)要能掌握基本的人際關(guān)系處理原則等。
2.綜合分析是重點(diǎn)。
特別重視社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象的分析能力。我們不鼓勵(lì)大家去背誦熱點(diǎn)時(shí)事的評論文章，但是建議大家掌握對這些問題的一般性分析方法和應(yīng)遵循的原則。另外，還要注意掌握格言類、寓言類、漫畫類的答題技巧。
3.適當(dāng)準(zhǔn)備一下溝通協(xié)調(diào)題目。這類題目難度并不是很大，但經(jīng)常會(huì)有一些陷阱，因此考生一定要善于把握基本原則，不要在人際關(guān)系原則上處錯(cuò)誤。
面試技巧六：最后，我們建議各位考生在確定報(bào)考后要制定計(jì)劃，堅(jiān)持每天按計(jì)劃復(fù)習(xí)。
其中，要盡可能多地模擬實(shí)際考試，來進(jìn)行答題訓(xùn)練。只有多說多練多重視心態(tài)，才能把握好面試。面試考試其實(shí)不難，只要正確的認(rèn)識(shí)、心態(tài)、技巧，適當(dāng)?shù)囊恍┗A(chǔ)知識(shí)和充分的練習(xí)，就能夠成功。
陜西農(nóng)信社面試技巧：沉著應(yīng)對情景應(yīng)變題
情景應(yīng)變題主要是通過設(shè)置各種情景，給予應(yīng)試者一個(gè)特定的身份，要求其處理各類事務(wù)及各種問題和矛盾，主要考查考生的思維敏捷性、情緒穩(wěn)定性及對突發(fā)事件的應(yīng)急應(yīng)變能力和整體駕馭能力。對于不同情景的處理，專家認(rèn)為，大體可以遵循以下三個(gè)步驟：
第一步：控制情緒，沉著應(yīng)對
情景應(yīng)變題難度高，在于出題靈活，針對性強(qiáng)，甚至直指個(gè)人的缺點(diǎn)和不足，往往給考生的刺激是最直接的，也是最難以控制的。所以，專家認(rèn)為，考生首先要具備的就是過硬的心理素質(zhì)，要能夠控制自己的情緒，臨危不亂，處事不驚，面要心平如水，表情自然，沉著冷靜，思路清晰，控制住自己的情緒，不可有不屑的表情，甚至笑場等現(xiàn)象出現(xiàn)。
第二步：確定角色，明確權(quán)限
要答好情景應(yīng)變題，考生的角色定位很重要，題目中的角色無非有兩種：一種是公職人員身份，一種是非公職人員身份�？忌挥性诿鞔_了自己的角色后才能界定自身權(quán)限，有針對性地解決問題。尤其對于公職人員，其自身具有明確的權(quán)限范圍，明確的職責(zé)要求，份內(nèi)事必須去做，份外事要視情況去做，如果所做的事情脫離了權(quán)限職責(zé)的要求，那么就是違規(guī)違紀(jì)的行為，不僅不能將問題解決，反而適得其反，為別人增添負(fù)擔(dān)。所以，專家再次強(qiáng)調(diào)，并不是每件事情都得征求別人的幫忙，審題時(shí)要了解他人的權(quán)限，自己的職責(zé)，才能恰當(dāng)?shù)靥幚砗檬虑椤?/p>
第三步：妥善處置，做到合情、合理、有序、有效地解決問題
制造困難是情景應(yīng)變題產(chǎn)生的初衷，但是，解決問題才是情景應(yīng)變題的真正歸宿。所以，面對棘手的問題，考生的回答和選擇就可以很好地反映這個(gè)人為人處世的原則和能力。答題中對問題的“妥善處置”體現(xiàn)為合情、合理、有序、有效地解決問題。
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