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如何抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
一般來講，大學(xué)生畢業(yè)后有兩個(gè)選擇：一是找工作，二是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)歷。毫無疑問，創(chuàng)業(yè)教育使面臨就業(yè)壓力的大學(xué)生多了一種選擇的機(jī)會(huì)，但有志于創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生必須清醒地認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的。成功創(chuàng)業(yè)必須要有一定的財(cái)力和創(chuàng)業(yè)能力做保障。大學(xué)生應(yīng)將在校期間的創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，來體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)的艱辛和不容易，積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為今后走上社會(huì)后擇機(jī)創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備
一、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀
據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，2011年全國高校畢業(yè)生約660萬，比2015年增加30萬，2012年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)到破紀(jì)錄的680萬，預(yù)計(jì)今后三年內(nèi)高校畢業(yè)生人數(shù)還將以每年50萬的數(shù)量遞增，還有100多萬歷年沒有就業(yè)的大學(xué)生和社會(huì)上龐大的失業(yè)人群，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。以下是一組關(guān)于全國高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)： 2015年346.5萬
2015年380.12萬, 比2015年增長約34 萬，增幅達(dá)9.7 % ；
2015年415.48萬，比2015年增加約35萬，增幅達(dá) 9.3 % ；
2015年455.6萬，比2015年增加約40萬，增幅達(dá)9.6 % ；
2011年528萬，比2015年增加約72萬，增幅達(dá)15.9 % ；
由于今后幾年社會(huì)對高校畢業(yè)生的需求增加幅度不會(huì)有大的變化，可以預(yù)計(jì)大學(xué)生就業(yè)競爭將更加激烈。
二、導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的原因[1]
大學(xué)生就業(yè)難已成為一種嚴(yán)重的社會(huì)綜合癥，其形成原因是相當(dāng)復(fù)雜的，既有深層次的
經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)帶來的隱患，又有淺表性的就業(yè)市場供需矛盾。
1、外貿(mào)依存過高的隱憂；
2、就業(yè)市場供需的矛盾；
3、用人單位選材的誤區(qū)；
4、高校教育潛在的問題；
5、學(xué)生自身求職的差距。
三、大學(xué)生就業(yè)方向
物以希為貴,現(xiàn)在的大學(xué)生已不像以前那樣值錢了,現(xiàn)在的大學(xué)生比以錢增長了20倍,也就說找工作的難度要增加20倍 ,老板看的是你的真才實(shí)學(xué)而不是你的學(xué)利,老板看的是你的技能技術(shù)和能力.現(xiàn)在的大學(xué)找工作的難度絕不亞于現(xiàn)在的中專生,他們有很多學(xué)的技術(shù),找工作好找一些.現(xiàn)在需要的技術(shù)人才而不看中你的學(xué)歷。
在就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)面前，如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想抱負(fù)，如何順利就業(yè)是每個(gè)大學(xué)生應(yīng)該勇敢面對、理性思考、明確抉擇的問題。我們認(rèn)為，大學(xué)生們應(yīng)該切實(shí)轉(zhuǎn)變求職擇業(yè)的觀念，實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)、就業(yè)方向的轉(zhuǎn)移：
<一> 要有一個(gè)正確的心態(tài)
1、客觀評價(jià)自己，樹立良好的心態(tài)。
我們應(yīng)該爭取面對就業(yè)心理問題，擺正自己的位置，正視自己的缺點(diǎn)，不斷改進(jìn)。有名畢業(yè)生，應(yīng)聘了多個(gè)單位，始終沒能成功，對于自己的一些缺點(diǎn)，除了給自己找借口外，還經(jīng)常說老實(shí)不給她機(jī)會(huì)，這樣總看不清自己的問題所在，喜歡強(qiáng)調(diào)客觀原因的人是很難適合社會(huì)的。
2、合理的角色定位
由于高等教育將實(shí)現(xiàn)從“精英教育”到“大眾教育”的轉(zhuǎn)變，一次在現(xiàn)代社會(huì)迷失只是個(gè)人適合社會(huì)、成為社會(huì)合格成員而必須掌握的基本勞動(dòng)技能和生存技能。
3、科學(xué)的就業(yè)形勢分析
大學(xué)生有必要了解社會(huì)所急需的人才以及對人才的素質(zhì)要求，以便根據(jù)社會(huì)需要來確立自己的職業(yè)理想。
4、正確的職業(yè)評價(jià)
職業(yè)只有分工不同，沒有高低貴賤之分。大學(xué)生應(yīng)根據(jù)社會(huì)的需要，選擇適合自己的職業(yè)，最大限度的發(fā)揮才能，樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”的觀念，摒棄攀比現(xiàn)象。
<二> 強(qiáng)化學(xué)習(xí)與職業(yè)意識(shí)
1、培養(yǎng)良好的綜合素質(zhì)，提高適應(yīng)能力
現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的社會(huì)，要想事業(yè)有成，光靠自己個(gè)人奮斗沒有與其他人合作協(xié)作的意識(shí)，往往會(huì)一事無成，所以，就要自覺培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，這對今后走向社會(huì)也是非常有裨益的。
2、大學(xué)生從小事做起，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
細(xì)節(jié)決定成敗，凡事都要從我做起，從小事做起。，在學(xué)校時(shí)就要注意這方面意識(shí)的培養(yǎng)�？傊钪匾倪�是要樹立自己的目標(biāo)，樹立爭取的人生觀，價(jià)值觀和擇業(yè)觀，同時(shí)要注意培養(yǎng)良好的品質(zhì)，磨練堅(jiān)強(qiáng)的意志。
3、要有創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)業(yè)意識(shí)，敬業(yè)意識(shí)，“轉(zhuǎn)業(yè)”意識(shí)
鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，既能解決就業(yè)難的問題，還能為社會(huì)拓展就業(yè)道路，更重要的是能滿足大學(xué)生自我實(shí)現(xiàn)的需要。職業(yè)頻繁更換已不能適應(yīng)社會(huì)需要，更不利于個(gè)人發(fā)展，總體上看，大學(xué)生的工作變異性表現(xiàn)較差，因此，大學(xué)生應(yīng)強(qiáng)化自我“轉(zhuǎn)業(yè)意識(shí)”，這有利于自身的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步。 4、為人誠實(shí)，具備腳踏實(shí)地的敬業(yè)精神
凡是端正，敬業(yè)，誠實(shí)，虛心好學(xué)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的實(shí)習(xí)生都受到各企業(yè)單位的好評，也為他們邁向成功之路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
5、具備良好的綜合素質(zhì)
現(xiàn)在企業(yè)最看重的工作經(jīng)驗(yàn)已不是首選，更多的是偏向于學(xué)生的綜合素質(zhì)。如人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)能力、學(xué)習(xí)接受能力等等；其次就是為人處事的態(tài)度和他們的品行。 [3]
四、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是大學(xué)生人生的一個(gè)重大項(xiàng)目，一定程度上左右其走出校園后職業(yè)生涯的方向。大學(xué)生想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，就應(yīng)該抓住大三這段黃金時(shí)間，因?yàn)樗浅猩蠁⑾碌闹匾獣r(shí)期，既是大學(xué)生活的終結(jié)，也是社會(huì)生活的開始。用這段時(shí)間，完成從一名學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。創(chuàng)業(yè)教育使面臨就業(yè)壓力的大學(xué)生多了一種選擇的機(jī)會(huì)，但有志于創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生必須清醒地認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的。成功創(chuàng)業(yè)必須要有一定的財(cái)力和創(chuàng)業(yè)能力做保障。
1、團(tuán)隊(duì)——大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵
通常項(xiàng)目要成功，最重要的一項(xiàng)工作是成立項(xiàng)目組。挑選到合適的項(xiàng)目組成員并讓他們來項(xiàng)目組任職，是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目要獲得成功，同樣離不開一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)[2]
團(tuán)隊(duì)。
2 、計(jì)劃——?jiǎng)?chuàng)業(yè)計(jì)劃書
計(jì)劃是項(xiàng)目管理的基本組成部分。任何項(xiàng)目，假如沒有詳細(xì)有效的計(jì)劃，失敗幾率將大增。實(shí)際上，計(jì)劃是一張路線圖，指引項(xiàng)目實(shí)施者如何從當(dāng)前的位置到達(dá)想去的地方，沒有它，項(xiàng)目實(shí)施者可能到不了那里。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)同樣如此，也需要一份詳盡可行的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，作為創(chuàng)業(yè)成功的前提
3、項(xiàng)目控制
項(xiàng)目控制，說到底就是項(xiàng)目的管理，也就是制定計(jì)劃，然后按計(jì)劃執(zhí)行。如果所有的事情都能夠按照計(jì)劃執(zhí)行，管理將成為一件簡單的作業(yè)。
對于大學(xué)生關(guān)注的創(chuàng)業(yè)資金問題，呂晉宇說：“人的思想能想多遠(yuǎn)，人就能走多遠(yuǎn)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，一定要?jiǎng)?wù)實(shí)，要勤奮，不能光停留在理論研究上。可以從小投資開始，積累經(jīng)驗(yàn)，一口想吃個(gè)胖子，結(jié)果一定是失敗。沒有資金，沒有人脈都不要緊，關(guān)鍵是你要有好的思路和想法，有勇氣去邁出第一步，才會(huì)成功。”
結(jié)束語：大學(xué)生就業(yè)需要根據(jù)自己所學(xué)的專業(yè)，根據(jù)自己的愛好而選擇一份屬于自己的工作。分析一下自己的性格與能力，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷拼搏，吸取更多的經(jīng)驗(yàn)，也許在工作中與你想象的不一樣，但每個(gè)行業(yè)都有他的特點(diǎn)，所以，只要努力，就會(huì)有所回報(bào)，即使屢次受挫，也要堅(jiān)持向前走下去，因?yàn)橹灰憧先プ�，就�?huì)有多了一點(diǎn)綜合素質(zhì)，為找到一份好的工作而奠定基礎(chǔ)。要有求職的信心和勇氣，不斷嘗試新的工作，不要因?yàn)闆]做過而不去做，要做到因?yàn)闆]做過，所以我要去做，現(xiàn)在就開始為我一分屬于自己的工作而學(xué)習(xí)，從一點(diǎn)一滴的小事做起，沒有什么做不到的，只要你嘗試去改變，就會(huì)有成功的希望。
關(guān)于做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的建議
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2015年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2015〕22號(hào)）精神，進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，結(jié)合海林實(shí)際情況，提出以下建議：
一、鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)
開發(fā)和推介一批城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助辦理落戶手續(xù)，在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。高校畢業(yè)生在從事專業(yè)技術(shù)工作，申報(bào)相應(yīng)職稱時(shí)，可免予外語和計(jì)算機(jī)考試。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍，通過免費(fèi)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，促進(jìn)退役高校畢業(yè)生士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
二、鼓勵(lì)小型微型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)
對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限截至2015年底。科技型小型微型企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生達(dá)到本企業(yè)職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達(dá)到本企業(yè)職工總數(shù)15%）的,可按規(guī)定申請最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款,并享受財(cái)政貼息,貸款期限不超過2年。對小型微型企業(yè)新錄用畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生,與企業(yè)簽訂1個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn),對培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)100%的 1
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
三、實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃
幫助大學(xué)生在政府相關(guān)部門辦理創(chuàng)業(yè)所需的各項(xiàng)手續(xù)，落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款等各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提供優(yōu)質(zhì)、高效、針對性強(qiáng)的“一條龍”服務(wù)。對在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開辦“網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，可憑相關(guān)手續(xù)，享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。拓寬人事和勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)范圍，將創(chuàng)業(yè)大學(xué)生作為重要服務(wù)對象，提供檔案保管、人事代理、職稱評定、社保代理等服務(wù)。2012－2015年扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款10人。
四、實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃
加強(qiáng)對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的跟蹤服務(wù)，提供崗位信息和求職指導(dǎo)。人社部門盡可能地聯(lián)系到每一名未就業(yè)高校畢業(yè)生，摸清就業(yè)需求，至少為每名未就業(yè)高校畢業(yè)生提供一次電話訪問、一次職業(yè)指導(dǎo)、一次崗位推薦、一次就業(yè)見習(xí)或一次職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在年底前實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。要完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記信息數(shù)據(jù)庫，全面實(shí)行實(shí)名制就業(yè)服務(wù)。人才交流中心要設(shè)立服務(wù)窗口，安排專人負(fù)責(zé)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記信息的采集和登記工作。切實(shí)將實(shí)名登記信息和動(dòng)態(tài)更新信息納入就業(yè)信息監(jiān)測指標(biāo)體系，搞好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)信息監(jiān)測，確保全口徑的就業(yè)監(jiān)測數(shù)據(jù)上報(bào)和統(tǒng)計(jì)分析。
五、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助
2
要充分發(fā)揮海林市人力資源市場和人才交流中心的作用，廣泛收集適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息，及時(shí)向高校畢業(yè)生提供。堅(jiān)決杜絕用人單位發(fā)布歧視性招聘信息。要加大就業(yè)信息的審查與甄別工作力度，注意防范招聘欺詐和傳銷陷阱，有效杜絕虛假就業(yè)信息的發(fā)布，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。近三年來，人力資源市場安置大學(xué)生就業(yè)35人。 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)，依托現(xiàn)有的人社部門網(wǎng)站、人才網(wǎng)、人力資源市場網(wǎng)、人力資源市場信息網(wǎng)、就業(yè)信息網(wǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)參加每季度的全國高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘月和全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘周活，提升網(wǎng)絡(luò)信息化水平和公共就業(yè)服務(wù)能力。
做好2015年高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼發(fā)放工作。享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生的求職補(bǔ)貼要在離校前全部發(fā)放到位，同時(shí)要將殘疾高校畢業(yè)生納入享受求職補(bǔ)貼對象范圍。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照“4555人員”補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，給予靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過2年，所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)援助彩虹工程，將零就業(yè)家庭、優(yōu)撫對象家庭、農(nóng)村貧困戶、城鄉(xiāng)低保家庭以及殘疾等就業(yè)困難的高校畢業(yè)生列為重點(diǎn)對象實(shí)施重點(diǎn)幫扶，全年至少安置20人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
六、營造公平就業(yè)環(huán)境
國有企業(yè)（包括中省直企業(yè)）招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，實(shí)行公開招聘，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在海林政府網(wǎng)
站公開發(fā)布，報(bào)名時(shí)間不少于7天；對擬聘人員應(yīng)進(jìn)行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于7天。進(jìn)一步放開高校畢業(yè)生落戶限制。各類用人單位（含機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位）招錄、聘用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，原則上不得將戶籍作為限制條件。自2015年起，辦理非應(yīng)屆高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級(jí)表、調(diào)整改派手續(xù)不再作為接收審核檔案的必備材料。
七、加大宣傳工作力度
加大宣傳力度，引導(dǎo)社會(huì)各方面全面客觀地看待當(dāng)前就業(yè)形勢，共同關(guān)心高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要積極利用政府和高校網(wǎng)站及微博、微信、手機(jī)客戶端等新媒體，深入解讀促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。同時(shí)，密切關(guān)注輿情動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解和回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，掌握輿-論主導(dǎo)權(quán)。
八、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要性和緊迫性，把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在就業(yè)工作的首要位置和整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要位置，切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作配合，共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。健全政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任制度，在制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)布局時(shí)，把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重要目標(biāo)予以考慮。切實(shí)加大就業(yè)專項(xiàng)資金的投入力度，確保各項(xiàng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落到實(shí)處。充分發(fā)揮市場配置人力資源的決定性作用，著力改革創(chuàng)新，完善政策措施，強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，改善就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，確保高校畢業(yè)生就業(yè)形勢穩(wěn)定。
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