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許昌招標(biāo)代理管理辦法
第一條 為規(guī)范招標(biāo)代理服務(wù)收費行為，維護招標(biāo)人、投標(biāo)人和的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》及有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本辦法。
第二條 中華人民共和國境內(nèi)發(fā)生的各類招標(biāo)代理服務(wù)的收費行為,適用本辦法。
第三條 本辦法所稱招標(biāo)代理服務(wù)收費,是指招標(biāo)代理機構(gòu)接受招標(biāo)人委托,從事編制招標(biāo)文件(包括編制資格預(yù)審文件和標(biāo)底),審查投標(biāo)人資格,組織投標(biāo)人踏勘現(xiàn)場并答疑,組織開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo),以及提供招標(biāo)前期咨詢、協(xié)調(diào)合同的簽訂等業(yè)務(wù)所收取的費用。
第四條 招標(biāo)代理機構(gòu)從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)并收取服務(wù)費用的,必須符合《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第十三條、第十四條規(guī)定的條件,具備獨立法人資格和相應(yīng)資質(zhì)。
第五條 招標(biāo)代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)人委托的范圍內(nèi)辦理招標(biāo)事宜,遵守國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定,符合招標(biāo)人的技術(shù)、質(zhì)量要求。
第六條 招標(biāo)代理服務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循公開、公正、平等、自愿、有償?shù)脑瓌t。嚴格禁止任何單位和個人為招標(biāo)人強制指定招標(biāo)代理機構(gòu)或強制具有自行招標(biāo)資格的單位接受代理并收取費用。
第七條 招標(biāo)代理服務(wù)收費按照招標(biāo)代理業(yè)務(wù)性質(zhì)分為:
(一)各類土木工程、建筑工程、設(shè)備安裝、管道線路敷設(shè)、裝飾裝修等建設(shè)以及附帶服務(wù)的工程招標(biāo)代理服務(wù)收費。
(二)原材料、產(chǎn)品、設(shè)備和固態(tài)、液態(tài)或氣態(tài)物體和電力等貨物及其附帶服務(wù)的貨物招標(biāo)代理服務(wù)收費。
(三)工程勘察、設(shè)計、咨詢、監(jiān)理,礦業(yè)權(quán)、、轉(zhuǎn)讓和保險等工程和貨物以
外的服務(wù)招標(biāo)代理服務(wù)收費。
第八條 招標(biāo)代理服務(wù)收費實行政府指導(dǎo)價。
第九條 招標(biāo)代理服務(wù)收費采用差額定率累進計費方式。收費標(biāo)準(zhǔn)按本辦法附件規(guī)定執(zhí)行,上下浮動幅度不超過20%。具體收費額由招標(biāo)代理機構(gòu)和招標(biāo)委托人在規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)和浮動幅度內(nèi)協(xié)商確定。招標(biāo)代理服務(wù)收費的最高限額，工程類項目為450萬元，貨物類項目為350萬元，服務(wù)類項目為300萬元。
出售招標(biāo)文件可以收取編制成本費,具體定價辦法由省、自治區(qū)、直轄市價格主管部門按照不以營利為目的的原則制定。
第十條 招標(biāo)代理服務(wù)費用應(yīng)由招標(biāo)人支付，招標(biāo)人、招標(biāo)代理機構(gòu)與投標(biāo)人另有約定的，從其約定工程招標(biāo)委托人支付的招標(biāo)代理服務(wù)費,可計入工程前期費用。貨物招標(biāo)和服務(wù)招標(biāo)委托人支付的招標(biāo)代理服務(wù)費,按照財政部門規(guī)定列支。
第十一條 招標(biāo)代理機構(gòu)按規(guī)定收取代理費用和出售招標(biāo)文件后,不得再要求招標(biāo)委托人無償提供食宿、交通等或收取其他費用。
第十二條 招標(biāo)代理業(yè)務(wù)中有超出本辦法第三條規(guī)定的要求的,招標(biāo)代理機構(gòu)可與招標(biāo)委托人就所增加的工作量,另行協(xié)商確定服務(wù)費用。第十三條 招標(biāo)代理服務(wù)收費糾紛,依據(jù)《中華人民共和國價格法》、及其他有關(guān)法律、法規(guī)處理。
第十四條 各級政府有關(guān)部門或者其授權(quán)、委托的單位,按照國務(wù)院關(guān)于招標(biāo)投標(biāo)管理職能分工規(guī)定履行監(jiān)督職能,要求招標(biāo)投標(biāo)當(dāng)事人履行審批、備案及其他手續(xù)的,一律不得收費。
違反前款規(guī)定,擅自設(shè)立收費項目、制定收費標(biāo)準(zhǔn)以及收取管理性費用的,由政府價格主管部門予以處罰。
第十五條 招標(biāo)代理機構(gòu)違反本辦法規(guī)定的,由政府價格主管部門依據(jù)《中華人民共和國價格法》予以查處。
第十六條 本辦法由國家計委負責(zé)解釋。
第十七條 本辦法自2003年1月1日起執(zhí)行。國家計委及有關(guān)部門,各省、自治區(qū)、直轄市價格主管部門制定的相關(guān)規(guī)定,凡與本辦法相抵觸的,自本辦法生效之日起廢止。附件
招標(biāo)代理服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)
注：1.按本表費率計算的收費為招標(biāo)代理服務(wù)全過程的收費基準(zhǔn)價格，單獨提供編制招標(biāo)文件（有標(biāo)底的含標(biāo)底）服務(wù)的，可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的30%計收。
2.招標(biāo)代理服務(wù)收費按差額定率累進法計算。例如：某工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)中標(biāo)金額為6000萬元，計算招標(biāo)代理服務(wù)收費額如下： 100 萬元×1.00%= 1 萬元
（ 500- 100）萬元×0.70%= 2.8萬元 （1000- 500）萬元×0.55%= 2.75萬元 （5000-1000）萬元×0.35%=14萬元 （6000-5000）萬元×0.20%= 2萬元 合計收費=1+2.8+2.75+14+2=22.55（萬元）
招標(biāo)代理機構(gòu)管理辦法2017-01-16 13:20 | #2樓
第一條 為加強我市工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)(以下稱招標(biāo)代理機構(gòu))的管理，規(guī)范招標(biāo)代理市場行為，維護工程建設(shè)項目招投標(biāo)各方主體的合法權(quán)益，根據(jù)招投標(biāo)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，制定本辦法。
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第二條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)從事房屋建筑及市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項目招標(biāo)代理活動的招標(biāo)代理機構(gòu)，適用本辦法。
第三條 南陽市建設(shè)委員會負責(zé)全市招標(biāo)代理機構(gòu)的管理與監(jiān)督。
縣級建設(shè)行政主管部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)招標(biāo)代理機構(gòu)的管理與監(jiān)督。
具體監(jiān)督管理工作，由各級招標(biāo)投標(biāo)管理機構(gòu)負責(zé)實施。
第四條 從事工程建設(shè)項目招標(biāo)代理活動的招標(biāo)代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格認定辦法》(建設(shè)部第154號令)和《關(guān)于做好甲級工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格認定有關(guān)工作的通知》（建辦市函[2015]98號）的規(guī)定取得代理資格，并在資質(zhì)等級證書許可的范圍內(nèi)從事工程建設(shè)項目招標(biāo)代理活動。
未取得工程建設(shè)項目招標(biāo)代理資格的單位和個人不得從事工程建設(shè)項目招標(biāo)代理活動。
第五條 在本市從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的招標(biāo)代理機構(gòu)，應(yīng)到市招標(biāo)投標(biāo)管理機構(gòu)建立企業(yè)信用檔案。未建立信用檔案的招標(biāo)代理機構(gòu)不得在本市從事建設(shè)工程招標(biāo)代理活動。
第六條 本市招標(biāo)代理機構(gòu)在建立信用檔案時應(yīng)提交以下資料的復(fù)印件（提供原件核驗）：
1
（一）經(jīng)年檢合格的招標(biāo)代理資質(zhì)等級證書；
（二）經(jīng)年檢合格的法人營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證；
（三）辦公場所的房屋產(chǎn)權(quán)證或二年以上房屋租賃合同；
（四）代理機構(gòu)從業(yè)人員應(yīng)提交身份證、省級崗位資格證書以及從業(yè)機構(gòu)的勞動合同、社會勞動保險證明材料。其中，甲級代理資質(zhì)從業(yè)人員不少于20人，乙級代理資質(zhì)從業(yè)人員不少于12人。
第七條 外地招標(biāo)代理機構(gòu)在本市建立信用檔案，除滿足第六條規(guī)定外，應(yīng)按照《南陽市建設(shè)委員會關(guān)于印發(fā)南陽市外地進宛工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)備案管理辦法的通知》（宛建建 [2015]38號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 招標(biāo)代理機構(gòu)的信用檔案管理包括以下主要內(nèi)容：
（一）基本情況：主要記錄機構(gòu)登記注冊、資格認定、年檢及其變更等基本信息；
（二）業(yè)績情況：主要記錄代理的工程項目情況及招標(biāo)人的評價意見和受有關(guān)部門或組織表彰的情況；
（三）不良行為：主要記錄違反法律、法規(guī)、規(guī)章和本辦法及其他有關(guān)規(guī)定的行為。
第九條 對已建立信用檔案的招標(biāo)代理機構(gòu)的在宛從業(yè)人員，市招標(biāo)投標(biāo)管理機構(gòu)對其發(fā)放《南陽市招標(biāo)代理工作卡》。
凡進入南陽各級有形建筑市場進行招標(biāo)投標(biāo)活動的招標(biāo)代理從業(yè)人員，必須持卡上崗。
第十條 本市轄區(qū)內(nèi)建設(shè)工程招標(biāo)代理活動實行項目代理負責(zé)人制度。項目代理負責(zé)人由其代理機構(gòu)的法定代表人授權(quán)，對承攬的項目實行全過程管理。項目代理負責(zé)人應(yīng)具備以下條件：
（一）必須是招標(biāo)代理法人機構(gòu)的專職人員。
2
（二）開展業(yè)務(wù)活動應(yīng)有本代理機構(gòu)法定代表人的授權(quán)。
（三）招標(biāo)代理項目負責(zé)人應(yīng)具有省級崗位資格證書和《南陽市招標(biāo)代理工作卡》。
第十一條 招標(biāo)代理機構(gòu)應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，對各自關(guān)鍵崗位人員實行持證上崗和繼續(xù)教育制度。
第十二條 招標(biāo)代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照物價管理部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)向招標(biāo)人收取代理費用。招標(biāo)代理機構(gòu)不得向投標(biāo)人或中標(biāo)人附加任何不合理的條件或收取任何額外費用。
第十三條 招標(biāo)代理機構(gòu)不能履行招標(biāo)代理合同的，不得收取代理服務(wù)費，已收取的應(yīng)予退回；部分履行的，應(yīng)減收代理服務(wù)費，因委托人過錯造成的除外。
第十四條 工程招標(biāo)代理合同中委托招標(biāo)代理機構(gòu)代理的事宜應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
（一）代擬招標(biāo)公告或投標(biāo)邀請函；
（二）代擬和出售招標(biāo)文件、資格審查文件；
（三）協(xié)助招標(biāo)人對潛在投標(biāo)人進行資格預(yù)審；
（四）組織召開圖紙會審、答疑、踏勘現(xiàn)場、編制答疑紀要；
（五）協(xié)助招標(biāo)人或受其委托簽收投標(biāo)文件、組織開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)；
（六）代擬評標(biāo)報告和招標(biāo)投標(biāo)情況書面報告；
（七）辦理中標(biāo)公告和其他備案手續(xù)；
（八）代擬合同；
（九）同招標(biāo)人約定的其他事項。
第十五條 招標(biāo)代理機構(gòu)在招標(biāo)人委托的代理事宜范圍內(nèi)辦理招標(biāo)公告、邀請函、資格審查和招標(biāo)文件等實質(zhì)內(nèi)容時，應(yīng)當(dāng)征詢招
標(biāo)人的意見，并在不違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的前提下充分考慮并采納招標(biāo)人的意見。
第十六條 招標(biāo)代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照工程所在地招標(biāo)投標(biāo)管理機構(gòu)的規(guī)定，履行以下招標(biāo)過程有關(guān)文件的報送備案手續(xù)：
（一）有關(guān)已履行批準(zhǔn)的招標(biāo)手續(xù)資料及招標(biāo)公告?zhèn)浒福?/p>
（二）招標(biāo)文件（含資格審查文件、評分表格、答疑會議紀要）備案；
（三）投標(biāo)資格審查資料備案；
（四）開標(biāo)、評標(biāo)原始檔案資料備案；
（五）招投標(biāo)情況書面報告?zhèn)浒福?/p>
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第十七條 招標(biāo)代理機構(gòu)收到招標(biāo)投標(biāo)管理機構(gòu)對招標(biāo)文件(包括答疑會議紀要)提出的整改或修正意見后，應(yīng)當(dāng)改正，并將改正結(jié)果報招標(biāo)投標(biāo)管理機構(gòu)備案。
第十八條 招標(biāo)代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定嚴格的檔案管理和保密制度，除有關(guān)監(jiān)督管理部門依法進行核查外，招標(biāo)代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)禁止任何單位或個人查閱招投標(biāo)檔案資料。
第十九條 提供招標(biāo)代理服務(wù)不得有下列不良行為：
（一）與所代理招標(biāo)工程的招投標(biāo)人有隸屬關(guān)系、合作經(jīng)營關(guān)系以及其他利益關(guān)系；
（二）從事同一招標(biāo)代理項目的投標(biāo)咨詢活動；
（三）超越資格許可范圍承擔(dān)工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)；
（四）明知委托事項違法而進行代理；
（五）采取行賄、提供回扣或者給予其他不正當(dāng)利益等手段承接工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)；
（六）未經(jīng)招標(biāo)人書面同意，轉(zhuǎn)讓工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)；
（七）泄露應(yīng)當(dāng)保密的與招標(biāo)投標(biāo)活動有關(guān)的情況和資料；
（八）與招標(biāo)人或者投標(biāo)人串通，損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益；
（九）對有關(guān)行政監(jiān)督部門依法責(zé)令改正的決定拒不執(zhí)行或者以弄虛作假方式隱瞞真-相；
（十）擅自修改經(jīng)招標(biāo)人同意并加蓋了招標(biāo)人公章的工程招標(biāo)代理成果文件；
（十一） 涂改、倒賣、出租、 出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓工程招標(biāo)代理資格證書；
（十二） 法律、法規(guī)和規(guī)章禁止的其他行為。
第二十條 招標(biāo)代理機構(gòu)完成代理業(yè)務(wù)后，應(yīng)及時取得委托人對其代理工作的書面評價意見，并在發(fā)放中標(biāo)通知書2日前報工程所在地招標(biāo)投標(biāo)管理機構(gòu)備案。
第二十一條 招標(biāo)代理機構(gòu)在一個年度內(nèi)，不良行為記錄一次的，給予警告，責(zé)令改正；不良行為記錄二次的，三個月不得承接招標(biāo)代理業(yè)務(wù)；不良行為記錄達三次以上（含三次）的，6個月不得承接招標(biāo)代理業(yè)務(wù)。外地招標(biāo)代理機構(gòu)在本市行政區(qū)域內(nèi)存在一次不良行為記錄清出南陽建筑市場。
第二十二條 招標(biāo)代理機構(gòu)的代理招標(biāo)活動不進入有形建筑市場的，經(jīng)核實有一項業(yè)務(wù)不進入，本地招標(biāo)代理機構(gòu)停止代理活動三個月，外地招標(biāo)代理機構(gòu)清出南陽建筑市場。一年內(nèi)兩次發(fā)生場外交易違規(guī)現(xiàn)象的，本地招標(biāo)代理機構(gòu)停止一年工程招標(biāo)代理資格。
第二十三條 市招標(biāo)投標(biāo)管理機構(gòu)對在本市行政區(qū)域內(nèi)從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的招標(biāo)代理機構(gòu)的經(jīng)營活動進行年度業(yè)績考評。年度業(yè)績考評結(jié)論為合格、基本合格、不合格�？荚u結(jié)論為不合格或連續(xù)二年
為基本合格的，本地招標(biāo)代理機構(gòu)6個月不得承接招標(biāo)代理業(yè)務(wù)，責(zé)令其停業(yè)整改，外地招標(biāo)代理機構(gòu)清出南陽建筑市場。
第二十四條 本辦法由南陽市建設(shè)委員會負責(zé)解釋。
第二十五條 本辦法自發(fā)文之日起試行。
(最新)招標(biāo)代理機構(gòu)企業(yè)管理制度2017-01-16 13:16 | #3樓
第一章 管理大綱
第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。
第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、經(jīng)律。
第三條 公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。
第四條 公司禁止任何損害公司的形象、聲譽行為。
第五條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。
第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
第七條 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍。
第八條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。
第九條 公司倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。
第十條 公司尊重專業(yè)人才的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。
第十一條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。
第十二條 公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責(zé)任的工作態(tài)度。
第十三條 公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。
第十四條 維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。
第二章 員工守則
第十五條 維護公司聲譽，保護公司利益，遵守國家法律。
第十六條 努力學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù),積極進取，勇于開拓。
第十七條 忠于職守，保守秘密， 團結(jié)互助，節(jié)儉辦公。
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浙江建安工程管理有限公司規(guī)章制度
第三章 行政管理
第一節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定
第一八條 公司文件由總經(jīng)理簽發(fā),并確定發(fā)布范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。
第一九條 已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按內(nèi)容編號后，送文印室打印。文件由文印室負責(zé)校對，并送擬稿人核稿人審查合格后，方能復(fù)印、蓋章。 經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送檔案室存檔。
第二十條 外來的文件由辦公室負責(zé)簽收。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報送給有關(guān)部門或人員，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后立即電話通知相關(guān)人。
第二節(jié) 辦公用品領(lǐng)用規(guī)定
第二十一條 各部門所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領(lǐng)用。所有員工對辦公用呂必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗、費用。
第二十二條 購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由部門經(jīng)理審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務(wù)管理規(guī)定報總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購置。
第三節(jié) 合同、證件和招標(biāo)投標(biāo)文件的管理
第二十三條 公司各部門都必須認真做好合同和標(biāo)書文件的管理工作。具體如下：
1.本公司的合同和公司證件、人員證件：建立檔案。每一份合同和公司證件都必須有一個編號，不得重復(fù)或遺漏。每一份合同或證件包括正本、副本及附件，證件的使用記錄，合同文本的簽收記錄，合同的執(zhí)行情況記錄，變更、解除合同的協(xié)議（包括文書、電傳等），均應(yīng)妥善保管。人員證件集中保管，要有交件人收件人簽名，使用人簽名，并配合人員檔案使用。
2.建立合同管理臺帳。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)合同的不同種類，建立經(jīng)濟合同的分類臺帳。其主要內(nèi)容包括：序號、合同號、經(jīng)手人、簽約日期、合同標(biāo)的、價金、對方單位、履行情況及備注等。臺帳應(yīng)每周審核，做到準(zhǔn)確、及時、完整。在每月30日之前將上月月報表填好后報送總經(jīng)理。
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浙江建安工程管理有限公司規(guī)章制度
第四章 人事管理
第一節(jié) 總則
第二十四條 公司執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護-法規(guī)，在勞動人呈部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實行勞動工資和人事管理制度。公司用人實行項目負責(zé)制。
第二十五條 因工作及生產(chǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需要增加用工的，一律報總經(jīng)理審批。
第二節(jié) 員工的聘雇用
第二十六條 各部門對聘用員工應(yīng)本著精簡原則，一人多能，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。 第二十七條 各級員工的聘任由總經(jīng)理批準(zhǔn)聘任。
第二十八條 新聘員工，必須填寫“員工登記表”，由經(jīng)理簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后上崗。新員工正式上崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等，試作期間的工資，由經(jīng)理確定。
第二十九條 員工試用期滿15天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，報總經(jīng)理審批。
第三節(jié) 工資、待遇
第三十條 公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇。
第三十一條 公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資，并將月工資按實際應(yīng)出勤天數(shù)折合成日工資核算。 第三十二條 員工的工資，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定，由部門經(jīng)理發(fā)放。
第三十三條 公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻。員工表現(xiàn)好或貢獻大者，所在部門可將材料報總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級及獎勵。
第四節(jié) 辭職、辭退、開除
第三十四條 公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。
第三十五條 合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告，由用人部門簽署意見，經(jīng)原批準(zhǔn)聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，再辦理辭職手續(xù)。
第三十六條 員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負賠償責(zé)任。 第三十七條 員工工作半年后仍不能勝任工作的，公司有權(quán)予以解聘、辭退。
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浙江建安工程管理有限公司規(guī)章制度 第三十八條 員工必須服從安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。
第三十九條 辭退員工，必須提前1個月通知被辭退者。
第四十條 聘用期滿，合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘用合同的，到辦公室辦理終止合同手續(xù)。 第四十一條 員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。
第四十二條 員工辭職、被辭退、或終止聘用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負賠償責(zé)任。
第五節(jié) 考勤
第四十三條 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，上下班按規(guī)定實行登記，并每日將考勤結(jié)果公開。
第四十四條 員工必須按時上下班，不遲到、不早退，上班時間不得擅自離開作崗位，外出辦事須經(jīng)部門負責(zé)人同意，每月將員工出勤情況匯總后報經(jīng)理審查，并以此作為工資發(fā)放依據(jù)。
第四十五條 考勤辦法為：工作人員工作時間實行每周6天工作日，周日休息，上班時間為：上午8：00—12：00，下午1：30—5：30，周六上午8：30—12：30，下午1：30—5：30。所有工作日中午職員應(yīng)在公司用餐、休息，離開公司半小時以上視為請假并取消午餐補助。加班2小時以上按半天加班計算。
第四十六條 嚴格請、銷假制度。員工因私事請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。工作時間請假2小時以上按半天，請假半天以上按全天計算。
第四十七條 連續(xù)曠工5天以上或年累計曠工10天以上的，按規(guī)定予以除名等處分。
第四十八條 上班時間禁止外出辦私事、飲茶、或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者當(dāng)天按曠工處理。遲到、早退按月累計，每達3次按事假1天處理。
如因工作需要必須加班，但無充足理由不執(zhí)行公司要求，視為事假，按加班考勤反推請假考勤。
第六節(jié) 崗位職責(zé)
第四十九條 總經(jīng)理職責(zé)：
1.執(zhí)行公司章程，全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理，組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、
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福利等計劃，主持制訂公司年度預(yù)、決算報告，代表公司對外簽署合同和協(xié)議；
2.任免和調(diào)配公司管理人員、財務(wù)人員、業(yè)務(wù)員等；
3.決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調(diào)工（干）、雇用或解雇辭退，簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件；
4.其他須經(jīng)理處理的有關(guān)事宜。
第五十條 項目經(jīng)理職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理工作；
2.負責(zé)本項目的工作，隨時和總經(jīng)理溝通項目進展情況，負責(zé)開標(biāo)會的開標(biāo)唱標(biāo)工作，及時辦理各項手續(xù)，協(xié)調(diào)公司其他職員的協(xié)辦工作，帶領(lǐng)新職工開展工作。
3.協(xié)助其他項目經(jīng)理完成工作，并對其他項目的文件傳閱與催辦。
第五十一條 辦公人員職責(zé):
1.主持辦公室全面工作，負責(zé)文印、檔案、資料以及公關(guān)工作;
2.處理公司日常行政事務(wù),接待、處理來信來訪，做好上傳下達、下情上報工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，.遵守保密規(guī)定及工作制度,防止泄密和差錯失誤;
3.處理公司的公關(guān)事務(wù),協(xié)助項目經(jīng)理整理資料等活動，管理勤務(wù)工作和環(huán)衛(wèi)工作;
第五十一條 保衛(wèi)工作:
1.公司職員都有安全保衛(wèi)職責(zé)，安全使用電器和各種工具，并對來訪人員進行管理，防止偷竊和泄密事件發(fā)生。嚴禁非公司人員未經(jīng)許可使用本公司電腦或翻閱本公司的檔案和其他資料。
2.熟悉周圍環(huán)境,經(jīng)常檢查消防,安全設(shè)備、器材是否安全，對違反治安管理和擾亂工作秩序、生產(chǎn)秩序的人員及時制止并報告公安機關(guān)處理.
第五節(jié) 財務(wù)管理
第一節(jié) 總則
第五十二條 為加強財務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及財務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。
第五十三條 財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細算，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。
第二節(jié) 財務(wù)人員
第五十四條 主持計劃財務(wù)部的工作，領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)人員實行崗位責(zé)任制，切實地完成各項會計業(yè)務(wù)工作； 財會人員都要認真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。
記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月潔，按期報帳。 第五十五條 各級領(lǐng)導(dǎo)必須切實保障財會人員依法行使職權(quán)和履行職責(zé)。
第五十六條 財會人員在辦理會計事務(wù)中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向上級財務(wù)部門報告。
被撤銷的財會人員，必須會同有關(guān)人員編制財立、資金、債權(quán)債務(wù)移交清冊，辦理交接手續(xù)。
移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。
移交交接必須監(jiān)交。一般財會人員的交接，由公司領(lǐng)導(dǎo)會同財務(wù)進行監(jiān)交；計劃財務(wù)的交接，由總經(jīng)理會同總會計師進行監(jiān)交。
第三節(jié) 資金、現(xiàn)金、費用管理
第五十七條 財務(wù)人員對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，提高效益。付款審批單由項目經(jīng)辦人負責(zé)辦理報批。審批權(quán)限如下：50元以下的由部門經(jīng)理審批；50元以上由總經(jīng)理審批。 第四十五條 銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。銀行帳戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴禁出借帳戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。
第四十六條 銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄 。
第四十七條 銀行帳戶印鑒的使用保管慎重，印鑒保管人臨時出差時由其委托他人代管，一定有用章記錄。
第五十條 一切現(xiàn)金往來，必須收付有憑據(jù)，嚴禁口說為憑。
第五十一條 嚴禁將公-款存入私人帳戶，違者按貪污論處。
第五十三條 員工每周終要會同經(jīng)理盤點一次，結(jié)算清帳目。
第五十四條 正常的辦公費用開支，發(fā)票應(yīng)印章齊全，經(jīng)手人驗收人簽外，經(jīng)經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn)后方能報銷付款。
第五十六條 非生產(chǎn)性的特殊開支，由總經(jīng)理審批。
第五十七條 嚴格資金使用審批手續(xù)，否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責(zé)任。
第四節(jié) 工資及獎金
第五十八條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。
第五十九條 公司員工年度工資及資金總額，由總經(jīng)理按崗位和職責(zé)的規(guī)定擬訂。
第六十條 員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和獎勵方法，由總經(jīng)理審定。
第六章 業(yè)務(wù)質(zhì)量管理
第一節(jié) 總則
第六十一條 為加強公司的業(yè)務(wù)質(zhì)量，貫徹好公司的服務(wù)職能，特制定本制度。
第六十二條 公司業(yè)務(wù)工作實行以項目經(jīng)理制度為核心的工作制度。
第二節(jié) 業(yè)務(wù)信息管理
第六十三條 業(yè)務(wù)信息管理是企業(yè)服務(wù)活動的重要組成部分。為了使服務(wù)過程中各種質(zhì)量問題能得到及時收集、傳遞、分析和處理，不斷提高服務(wù)管理水平。必須做到以下幾點：
（一）項目信息反饋是指項目辦理的全過程中各階段、各部門、各環(huán)節(jié)和各職工，在發(fā)現(xiàn)前階段，前部門，上一環(huán)節(jié)和上一辦事人員存在各種不良因素或手續(xù)、資料缺陷的時候，以及客戶或政府有關(guān)部門反映的該項目各種問題時，進行的質(zhì)量信息的收集、分析、分類、傳遞和處理。
（二）新業(yè)務(wù)信息反饋是指企業(yè)的任何部門、任何個人，對其他非本公司辦理的其他新項目或?qū)Ρ竟居杏绊懙钠渌蛩赜行滦畔r，進行的信息反饋和處理。
（三）去甲方或政府部門必須攜帶筆記本，把所談情況記錄以備查閱。
第六十四條 信息反饋方法、原則。
1. 各種有用信息必須以書面形式按規(guī)定及時反饋。
2. 質(zhì)量反饋的基本原則是后對前、下對上，并要求緊急信息及時準(zhǔn)確。
3.業(yè)務(wù)信息一般應(yīng)包括：時間、地點、收集人、主要內(nèi)容和信息評估。
第六十五條 業(yè)務(wù)信息的處理
1. 涉及本項目的信息，項目經(jīng)理在接收到后要及時處理，并把處理意見或結(jié)果告知消息來源人，重大事情同時向經(jīng)理匯報。
2. 新的業(yè)務(wù)信息及時向經(jīng)理匯報，等待經(jīng)理處理。
第三節(jié) 項目經(jīng)理制度
第六十六條 公司業(yè)務(wù)工作以項目為依托，實行項目負責(zé)制，公司人員有義務(wù)協(xié)助項目負責(zé)人共同完成。 第六十七條 項目小組在項目開展時按經(jīng)理要求成立，在項目主要工作完成后解散。
第六十八條 項目小組職責(zé)：
一， 項目經(jīng)理：1，負責(zé)受理業(yè)務(wù)，核查點收委托方報送的業(yè)務(wù)資料；2，負責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)的工作進度，
保證工作如期進行并圓滿完成；3，負責(zé)整體把握、審核經(jīng)辦人員完成的業(yè)務(wù)工作質(zhì)量，保證
工作的準(zhǔn)確度和正確性；4，負責(zé)業(yè)務(wù)成果的交付和業(yè)務(wù)費用的收取，保證業(yè)務(wù)成果的如期交
付和業(yè)務(wù)費用的如額收��；5，負責(zé)統(tǒng)籌承辦的業(yè)務(wù)的檔案整備，并與檔案員交接。
二， 經(jīng)辦人員：1，按項目經(jīng)理的安排，如期、保質(zhì)的完成自己負責(zé)的部分業(yè)務(wù)；2，負責(zé)承辦的業(yè)
務(wù)的檔案整備，并完整的交付給項目經(jīng)理；3，按項目經(jīng)理的安排，對其它經(jīng)辦人員完成的業(yè)
務(wù)成果進行復(fù)核，并保證復(fù)核后的業(yè)務(wù)成果的準(zhǔn)確度和正確性。
第四節(jié) 三級復(fù)核制度
第六十九條 一級復(fù)核由項目經(jīng)理安排項目小組經(jīng)辦人員進行交叉復(fù)核。
第七十條 二級復(fù)核由項目經(jīng)理負責(zé)，復(fù)核完成后，簽字后連同復(fù)核意見一起報經(jīng)理。
第七十一條 三級復(fù)核由項目經(jīng)理與政府機關(guān)完成，復(fù)核完成后，連同政府審批意見返回項目小組。 第七十二條 項目經(jīng)理和協(xié)辦人員若有意見分歧，報總經(jīng)理決策。
第七章 保密工作
第七十三條 為客戶保守秘密，維護公司發(fā)展和利益，打造公司良好的服務(wù)形象，特制定保密制度。 第七十四條 全體員工都有保守秘密的義務(wù)，并且是員工的基本道德要求。
第七十五條 在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司和其他投標(biāo)公司的秘密，更不準(zhǔn)出賣投標(biāo)公司的秘密。
第七十六條 員工應(yīng)保守的秘密包括下列事項：
1.公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；
2.招標(biāo)項目的資料；
3.重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道；
4.公司非向公眾公開的財務(wù)情況、銀行帳戶帳號；
5.其他經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項。
第七十七條 屬于秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由項目經(jīng)理負責(zé)收發(fā)、傳遞、保管。 第七十八條 非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。
第七十九條 記載有各種秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。
第八十條 接觸秘密資料的員工，未經(jīng)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工嚴禁接觸秘密資料。
第八章 企業(yè)印章管理制度
第八十一條 公司的印鑒分類由專人保管。
第八十二條 印信管理人員應(yīng)對印、信使用的正確性負責(zé).
第八十三條 凡以公司名義出具的各類文件、資料需要蓋章,必須由總經(jīng)理指示, 印信管理人員方能同意使用公章,并應(yīng)留下底稿和兩份印好的以備存檔和借閱，并有經(jīng)辦人和使用人簽字。
第八十四條 公章的銷毀,必須經(jīng)執(zhí)行董事批準(zhǔn),有兩人以上監(jiān)銷并做好登記.
第八十五條 嚴禁開具空白介紹信.用便函開出的證明必須一式兩份經(jīng)備存查.
第八十六條 印信應(yīng)嚴加保管,如有失職、差錯、丟失或違章亂用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),需追查有關(guān)人員的責(zé)任并按章懲處。
第九章 附則
第八十七條 本管理則自2015年6月14日起施行.
第八十八條 本管理細則的解釋權(quán)和修訂權(quán)屬于公司.
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