油田黨委三月份工作總結及四月份工作計劃

1、認真抓好油田XX年年工作會議、局黨委五屆四次全委（擴大）會議精神的宣傳貫徹。油田工作會議、局黨委（擴大）會議召開之后，廠黨委迅速采取措施抓會議精神的學習貫徹，特別是重點傳達學習了局長，分公司經(jīng)理、局黨委書記的重要講話，把全廠上下思想、行動統(tǒng)一到局黨委的工作思路上來，統(tǒng)一到XX年年目標任務上來。

2、籌備召開了廠十三屆次職工代表大會、XX年度雙文明總結表彰大會。認真回顧總結了XX年全廠各項工作，明確提出了XX年年的目標任務。表彰了先進，樹立了典型，激勵了斗志。

3、狠抓了節(jié)日期間安全生產(chǎn)、走訪慰問及維穩(wěn)工作。精心組織，明確分工，落實責任，確保了節(jié)日期間安全生產(chǎn)、社區(qū)穩(wěn)定。

4、狠抓了節(jié)日文體活動的籌備工作。主要是籌備了一臺以歌舞為主要內容的迎春酒會；舉辦了大年初一的“迎春廣場文藝演出”；準備了元宵節(jié)的焰火晚會等活動，營造了節(jié)日氛圍，豐富了節(jié)日生活，讓職工群眾過了一個歡樂、祥和、文明的春節(jié)。

5、抓好了先進典型的宣傳。利用廣播、電視、網(wǎng)站、廠報和櫥窗等宣傳媒體，加大了先進典型的宣傳力度，《報》開辟了專版，制作了質量標兵、雙文明模范個人電視專題片，在廣播、電視上循環(huán)展播，運用典型的強大影響力和感染力，調動職工群眾克難奮進的積極性，促進XX年年改革發(fā)展穩(wěn)定任務的全面完成。

四月份工作計劃

1、加大形勢任務教育力度。圍繞職代會精神，著重就我廠發(fā)展“取得的成果與經(jīng)驗、面臨的機遇與挑戰(zhàn)、存在的差距與不足、確定的目標與措施”，利用廣播、電視、網(wǎng)站、廠報和櫥窗等宣傳媒體，加大形勢任務教育力度，讓職工明白今年工作努力的方向，明白加快發(fā)展的重要性和緊迫性，明白下一步重點做什么、怎么做。切實把職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，干勁激發(fā)出

來，上下同心同德、奮發(fā)努力，堅決完成職代會確定的各項工作目標和任務，實現(xiàn)企業(yè)又好又快跨越式發(fā)展。

2、組織好“兩會”精神的學習。集中在四月份，大力宣傳“兩會”精神，圍繞群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益開展工作，從解決現(xiàn)實困難問題入手，把關心群眾利益落到實處，真正做到解民-意、化民憂，增進和-諧，促進穩(wěn)定發(fā)展。近期，按照局黨委的統(tǒng)一部署，認真組織收看川東北清溪1井發(fā)生可控性天然氣溢流事件搶險的專題片《眾志成城伏氣虎》，廣泛開展向清溪1井搶險立功集體和個人學習活動，努力營造宣傳先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，大力弘揚“胸懷大局、高度負責，科學探索、敢為人先，一不怕苦、二不怕死，團結協(xié)作、無私奉獻”的精神，推動今年的各項工作起好步、開好頭。

3、開展好“開門紅立功競賽”活動。一季度開好頭、起好步對于完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標至關重要。廠黨委將充分發(fā)揮工團組織作用，結合生產(chǎn)中的重難點，選擇好項目，深入開展“立功競賽”、爭創(chuàng)“最佳青年突擊隊”等活動；進一步發(fā)動和引導職工積極投身競賽活動，對活動中涌現(xiàn)出的先進進行表彰，激發(fā)全廠員工創(chuàng)爭熱情，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務奠定良好的基礎。

4、抓好黨風廉政教育。進一步加大《實施綱要》和《實施細則》的宣傳和廉潔自律教育力度，并結合“內控制度推行年”活動的倡議，切實加強重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點人員的教育和監(jiān)督，關口前移，源頭預防，杜絕各類違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。近期，著重抓好黨風廉政教育，簽訂今年《黨風廉政責任書》。

5、加強綜合治理和信訪維穩(wěn)工作。加強廠區(qū)的安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作，加大“高危人群”排查力度，重點查找隱患，摸清可能出現(xiàn)的新情況、新動向，及時掌控“重點人”的思想動態(tài)，采取切實可行的措施，確保無一人到局、赴省、進京上訪。

6、制定XX年年黨建、思想政治工作要點。黨群各部門根據(jù)全年生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標和要求，結合部門的特點，明確各部門的工作思路，找準黨建、思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的切入點，制定黨群全年工作規(guī)劃，提出明確的目標和具體措施

局人事處(黨委組織部)2017年3月份工作總結和4月份工作計劃2017-02-22 10:13 | #2樓

三月份，我處認真貫徹全路組織人事工作會議精神，按照路局、路局黨委的部署要求，主要抓好以下八個方面的工作：

1、認真貫徹落實全路組織人事工作會議精神。組織全處同志深入學習全路組織人事工作會議精神，按照會議提出的任務要求，制定了貫徹落實措施，召開了全局組織人事工作會議，對做好今年全局組織人事工作提出了要求，明確了任務，為全年工作的展開打下了良好的基礎。

2、認真細致地搞好基層單位干部的交接。加強與x局組織人事部門的溝通聯(lián)系，掌握了解相關單位干部、黨員等情況，制定移交方案，確保人員移交平穩(wěn)有序。

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3、加強領導班子和干部隊伍建設。一是對運輸站段領導班子逐個進行分析，在此基礎上，有針對性地確定了下一步工作重點。二是完成了推薦出席市第十三次婦代會代表的推薦、考察和相關材料上報工作。三是對局管干部在地方各級人大、政協(xié)等機構中擔任代表、委員等職務以及在局外企業(yè)、事業(yè)、社會團體等單位、機構中兼職的情況，進行了梳理匯總。四是經(jīng)組織遴選、相關單位推薦和本人自薦，建立了建設備用人才庫。

4、加強專業(yè)技術干部隊伍建設。繼續(xù)到北方交大等高校招聘大學畢業(yè)生。截止到目前，已與763名大學生簽約，其中研究生6名、大學本科生236名、大專（高職）生521名。加強對局屬單位2017年大中專畢業(yè)生見習期滿后定職情況的了解，為客專培養(yǎng)的工務專業(yè)4名大學生安排了實習。確定了2017年度優(yōu)秀青年大學生名單，完成了政工初級和綜合評審小組評審工作，并做好推薦鐵道部評審的有關資料上報工作。啟動運輸專業(yè)人才培養(yǎng)基地大學畢業(yè)生早期培養(yǎng)工作，挑選了安徽地區(qū)相關單位8名見習期滿的大學生到人才培養(yǎng)基地進行早期培養(yǎng)鍛煉。

5、加強基層黨組織建設。一是指導電務段等單位做好黨代會組織籌備和進行代表任期制試點工作。二是提出了局屬單位創(chuàng)建“四好”領導班子活動綜合考評工作方案、全局運輸站段和生產(chǎn)車間領導班子成員實行“雙向進入、交叉任職”的指導意見。三是做好合開通站段車間黨群定員編制和全局檢法系統(tǒng)機構定員編制恢復調整的相關工作。四是召開了全局黨內統(tǒng)計工作會議，認真做好2017年黨內統(tǒng)計報表和黨費決算表審核、上報等工作。

6、加強黨支部和黨員隊伍建設。一是認真落實中央和部、局春運工作要求，扎實開展“共建和-諧春運”主題實踐活動，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員在抗雪災、保暢通工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。加強對主題實踐活動的檢查指導和典型的宣傳交流，編發(fā)簡報24期。按照部黨組和路局黨委的安排，認真做好抗擊雨雪冰凍災害，奪取春運全勝評選表彰準備工作。二是認真貫徹中組部和部政治部《關于中國共-產(chǎn)-黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》文件精神，編發(fā)了《黨員學習資料》，做好局屬各單位黨費收繳、使用和管理工作的自查分析，結合實際，修訂《路局黨費收繳、使用和管理的辦法》，進一步規(guī)范黨費管理工作。三是做好2017年全局入黨積極分子培訓班組織工作，下發(fā)了《關于做好2017年入黨積極分子培訓有關準備工作的通知》，完成了入黨積極分子學習培訓《黨

的基本知識測試題庫》修訂工作，舉辦了3期入黨積極分子培訓班。

7、加強干部理論和業(yè)務培訓。一是制定下發(fā)了路局2017年干部培訓計劃，明確了干部培訓工作的任務及要求。二是制定了全局處級領導干部學習貫徹黨的十七大精神培訓計劃，舉辦了3期培訓班，191人參加。三是組織北京交通大學交通運營管理大專班第四學期第一次集中授課。配合同濟大學做好2017級碩士研究生錄取工作。四是舉辦了1期計算機職稱考試培訓班，完成了今年第一次專業(yè)技術人員計算機應用能力考試報名工作。

8、加強組織人事日常管理工作。一是辦理出國政審12人，辦理因私出國審批手續(xù)5人。召開了因私出國信息備案工作會議，規(guī)范和明確因私出國人員信息備案工作。二是對2017年度組織人事工作信息與調研、干部信息庫管理和人才資源統(tǒng)計、黨內統(tǒng)計工作進行了評比表彰。三是配合市人事局完成了海地區(qū)軍轉干部的身份認定工作。四是按照市人事局要求，做好人才服務中心的年檢工作。 四月份工作計劃

1、認真搞好交接工作。制定詳細的組織人事資料交接清單，組織力量，逐項進行交接，做到一個不漏，確保各項資料的完整、準確，確保組織人事工作的有序銜接。同時，加強調研指導，掌握了解各單位領導班子、干部隊伍和開展組織人事工作的情況，在此基礎上，修訂完善路局有關干部管理、黨組織和黨員隊伍建設的制度辦法，盡快將基層單位納入統(tǒng)一管理，實現(xiàn)與路局組織人事工作的無縫對接。

2、切實搞好考核調整工作。一是重點對新調整的班子和安全不穩(wěn)的班子進行跟蹤了解，掌握情況，分析原因，做好幫促工作。二是進一步優(yōu)化站段中層干部隊伍，加大對全日制大學生的培養(yǎng)使用力度，適時從后備干部中選拔一些全日制大學生擔任車間主任助理。三是繼續(xù)做好站段職代會民-主評議領導干部工作，加強與路局工會和站段黨委的聯(lián)系，及時掌握站段職代會召開情況，收集整理好職代會民-主評議領導干部資料，認真分析民-主評議結果。四是在對現(xiàn)有建設人才全面排摸分析的基礎上，做好新成立工程建設指揮部領導人員和管理人員的抽調工作。五是做好干部的交接及相關工作。

3、扎實抓好人才工作。一是落實2017年招聘計劃，繼續(xù)到有關高校招聘大學畢業(yè)生。二是有針對性地選擇部分站段進行人才隊伍狀況調研。三是對專業(yè)技術崗位管理深化完善工作和專業(yè)技術職務評聘工作進行調研，通過召開座談會等形式，聽取意見，進行幫助和指導。四是審批路局科研經(jīng)費小額資助項目。

4、加強黨建工作。一是組織開展局屬單位創(chuàng)建“四好”領導班子活動綜合考評工作。二是參加段黨代會和總結推行黨代會代表任期制試點經(jīng)驗，指導做好黨代會組織籌備工作。三是根據(jù)路局總體部署，做好黨組織、黨員組織關系和黨費管理等交接工作。四是指導局屬單位黨組織認真落實《黨費收繳、使用和管理辦法》，做好黨費管理、發(fā)展黨員等工作的檢查指導和培訓工作。

5、抓好干部培訓工作。4月份，舉辦7期學習貫徹黨的十七大精神培訓班，1期運輸站段關鍵崗位干部培訓班，2期基層單位一般管理干部崗位培訓班。確定今年上半年北京交大會計學專業(yè)本科班和2017級同濟大學工程碩士班教學安排。會同有關部門做好在職財會人員學歷分析和舉辦第2期財會專業(yè)在職本科學歷教育的可行性研究。組織今年第一次全國計算機應用能力考試工作。

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