三匯二小整改落實建章立制總結

按照、縣教育局黨委路線教育辦公室的安排和部署，在教育局黨委教育實踐活動第八督導小組的精心指導和幫助下，我校支部認真學習領會關于“教育實踐活動關鍵在整改落實，把問題解決到位”的指示精神，認真落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，始終緊緊抓住解決“四風”問題這個重點，在“學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”的基礎上，扎實做好“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作，建立健全踐行黨的群眾路線的長效機制，確保教育實踐活動善始善終、取信于民。下面將我校開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作開展情況匯報如下：

一、重視“三個到位”，啟動整改工作 1、方案制定到位。學校支部在接到《關于做好第二批教育實踐活動整改落實、建章立制工作的通知》（渠委群辦發(fā)

[2017]105號）和中共渠縣教育局委員會《關于切實做好全縣教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制工作的通知》（渠教黨委[2017]53號）通知后，立即召開了支部成員會，研究制定《中共渠縣三匯鎮(zhèn)第二小學支部委員會黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)實施方案》、《中共渠縣三

匯鎮(zhèn)第二小學支部委員會黨的群眾路線教育實踐活動專項整治方案》和《中共渠縣三匯鎮(zhèn)第二小學支部委員會黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》，明確了展開3項專項整治、6項制度建設計劃。學�！皟煞桨敢挥媱潯苯�(jīng)縣教育局第八督導小組審核通過后，立即在全校黨員大會上進行了通報，并在校園公示欄上進行公示，得到了教職工的認可。

2、安排部署到位。及時組織召開了支部擴大會、行政會、黨員動員會、教師會，安排部署整改落實、建章立制工作，將第三環(huán)節(jié)的工作細化到部門、落實到責任人。學校支部還要求各部門圍繞第三環(huán)節(jié)工作制定工作計劃，全體黨員干部認真開展“回頭看”，列出個人整改清單、整改措施、整改時間在支部會上交流，有力推動了第三環(huán)節(jié)工作的開展。

3、思想認識到位。為避免教育實踐活動前緊后松、矛盾積存、簡單粗糙、短時效應，組織黨員干部認真學習了《在聽取蘭考和河南黨的群眾路線教育實踐活動情況匯報時重要講話》精神、《系列重要講話讀本》和《在教師節(jié)的重要講話》精神，進一步統(tǒng)一了思想、增進了共鳴，克服了部份黨員干部存在的過關思想和松勁情緒，增強了整改落實的思想自覺和行動自覺。

二、堅持“一賬一函一表”，督促整改落實

制定“一賬一函一表”整改措施，對整改的問題實行動態(tài)管理、銷號整改，做到整改問題不解決、整改責任不消除、整改臺賬不

銷號。

1、“一賬”，就是通過“回頭看”，將群眾反映強烈的突出問題建立“整改臺賬”。學校共收集教職工、學生及家長反映強烈的突出問題11條，按具體問題、責任部門、提議單位或個人整理成臺賬。

2、“一函”，就是《群眾反映突出問題的復函》。對群眾反映的四風問題、具體意見和建議以《群眾反映突出問題的復函》的形式，通知有關牽頭領導和責任部門，整改完成后，將整改情況以書面形式填寫《群眾反映突出問題的復函》，交提議人簽字，如提議人不滿意，可拒絕簽字，打回責任部門重新整改，直到群眾滿意為止。

3、“一表”，就是《突出問題辦理質(zhì)量評價表》。經(jīng)提議人簽字后的《群眾反映突出問題的復函》由牽頭領導或責任部門返回到學�；顒愚k公室，活動辦公室再以《突出問題辦理質(zhì)量評價表》形式交提議人評價，評價滿意度后，再在整改臺賬中銷號。對沒有到達要求，群眾不滿意的，退回重新整改，直至群眾滿意認可為止。

目前，“整改臺賬”中11條突出問題，徹底整改了的有10條，剩余1條正在積極推進整改中，群眾滿意度達91%。

三、搭建“三個平臺”，加大整改力度

1、推動3項專項整治，立足發(fā)展抓整改。按照一個專項整治、一個牽頭領導、一個責任部分、一個目標任務的“四個一”要

求，認真落實3項專項整治工作，著力解決制約學校發(fā)展的突出問題，取得初步成效。

（1）慵懶散奢和軟弱渙散問題。目標任務：通過整治，堅決糾正和解決黨員干部紀律作風和工作效率、工作質(zhì)量和勤儉守廉等方面存在的問題，切實增強廣大黨員干部的紀律觀念、群眾觀念、服務意識和廉潔意識，進一步強化紀律作風，提高服務質(zhì)量和工作效率，提升黨員干部隊伍素質(zhì)和整體形象。嚴禁工作時間從事與教學無關的活動，嚴禁工作日午間飲酒，嚴禁遲到早退、擅離職守；嚴禁無故缺席應參加的會議或活動；嚴禁參與學生家長安排的各種宴請、娛樂活動。牽頭領導：朱彪。牽頭處室：校黨支部，責任處室：黨支部、辦公室。

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（2）“三公”經(jīng)費問題。目標任務：進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴格控制公務接待及運行經(jīng)費支出，進一步完善經(jīng)費管理使用制度，切實降低行政運行成本，提高學校資金使用效益。杜絕相互走訪宴請，用公-款大吃大喝或進行高消費娛樂、健身活動，杜絕超標準公務接待。杜絕無實質(zhì)性公務，以考察、學習、培訓、研討、參加會議等名義變相用公-款旅游，杜絕用公-款報銷或支付應由個人負擔的費用。嚴格遵守財經(jīng)紀律，按照規(guī)定審批經(jīng)費支出和使用專項資金，杜絕私設賬戶、公-款私存以及私設“小金庫”等問題。牽頭領導：何宇健牽頭處室：辦公室 責任處室：財務室。

（3）“門難進、臉難看、事難辦”及辦事效率低下問題。目標

任務：重點解決不履行或不正確履行職責，被動應付、無所用心、心不在焉、玩心過重，辦事拖沓、推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、亂作為、慢作為等問題。杜絕在校教師參與有償補課等行為。解決教師對待學生家長的服務意識不強、態(tài)度生硬的問題，解決對學生家長的問題不予答復、不及時答復等問題。牽頭領導：郭世雄，牽頭處室：辦公室，責任處室：教務處。

2、表彰先進典型，以點帶面強師風。發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W校在教育實踐活動中的教師先進典型進行表彰，先后對王紅梅等9名優(yōu)秀黨員進行了表彰。通過表彰先進，帶動了身邊的黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，影響了周邊的群眾比學趕超，凝聚了學校正能量。

四、采取“三個一批”，加強制度建設

本著系統(tǒng)治理、源頭治理、依法治理、制度治理的思路，對“四風”問題及衍生出來的其他問題，采取“三個一批”，即原有制度中已不適合學校的，或與整改落實有沖突的廢除一批；如部分沖突或不完善的修訂完善一批；如現(xiàn)有制度中還沒有的結合實際制定一批，完成了“廢、改、立”制度建設工作。

學校制度建設重點從六個方面建立健全5項制度規(guī)定、工作機制，固化教育實踐活動成果。在學校行政管理方面，建立完善學校章程、學校教職工請銷假制度、學校檔案管理制度、學校工作督導制度、學校行政事務管理制度、公務接待制度、領導干部調(diào)研制度等7項制度；在黨建工作方面，制訂了黨員、干部學習制度、健全完善了“三會一課”制度、組織生活制度、民-主生活

會制度、關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的實施辦法等5項制度；在教學管理方面，健全完善了學校教師管理制度、學校教學工作管理制度、課堂教學管理制度、學校教學質(zhì)量管理制度、學校教研組管理制度、學校各實驗室及功能室管理制度、學�？紕展芾碇贫�、教師績效考核制度等8項制度；在教改科研方面，健全完善了學校各類課題研究管理制度、學校校本課程建設制度、學校教師培訓管理制度等3項制度；在后勤服務方面，健全完善了各種制度和制定了三匯二小厲行節(jié)約反對浪費的制度�？傮w來講，我校教育實踐活動整改落實工作取得了一定的成效，下一步，我校支部將嚴格按照縣教育局黨委活動辦部署，在教委第八督導小組的指導下，繼續(xù)全力抓好整改落實和建章立制階段各項工作。重點做好三個方面工作：

一是以高度的政治自覺和實踐自覺，切實履行職責，落實主體責任，抓好整改落實，取信于民，服務師生，建百姓身邊的好學校。

二是繼續(xù)發(fā)揚釘釘子精神，集中精力抓整改，防止前緊后松，防止短期效應，防止整改落實“刮一陣風”，建章立制“紙上談兵”的現(xiàn)象。

三是扎實推進，認真總結。對教育實踐活動各階段開展情況、各項工作開展情況及時進行“回頭看”，看整改方向是否明確，看整改責任是否落實，看整改問題是否清楚，不斷完善整改方案和整改措施，克服“任務”思想，把作風建設融入到學校各項中心工

作中。

關于整改落建章立制階段落實總結2017-03-11 10:52 | #2樓

按照局實踐活動領導小組的安排和部署，現(xiàn)將騰龍公司實踐活動第三階段（整改落實、建章立制階段）活動開展情況匯報如下：

一、領導重視 ，組織得力

此階段工作作為群眾路線教育各項工作完成的圓滿收官之戰(zhàn)，我公司黨支部加強組織領導，領導班子認真帶頭參與，明確領導責任。9月1日組織黨員干部，傳達學習了城-管局相關文件精神，使黨員干部統(tǒng)一了思想，提高了認識，激發(fā)了參與此階段工作的自覺性和主動性。之后，我們又先后3次召開專題會議，對公司各項制度進行完善、梳理、制定、細化。 領導班子實行幫帶責任制，不但參加公司有關制度的制定、完善，還參加和指導幫帶部門，為公司抓好此階段各項工作的落實樹立了榜樣。

二、整改落實情況

1、確定明確的目標任務，落實整改措施。

每個領導班子對照“四風”，認真自查，逐項整改。著力解決作風漂浮、工作不實問題；解決對外接待鋪張浪費問題；解決隨意決策、職工權益保障不充分問題。普通黨員重點解決黨員意識、黨性觀念淡薄，履行黨員義務不積極，先 1

鋒模范作用發(fā)揮不夠好等問題。

認真組織開展“回頭看”，深入做好查缺補漏，進一步完善和落實整改措施。領導班子和班子成員制定整改措施16項，目前已全部整改到位。期間，我們積極征求局督導組的指導意見，進行反復修改完善，最后送局督導組審核把關。

2、公布整改情況，堅持開門整改

把整改落實方案作為領導班子對職工群眾的莊嚴承諾，整改內(nèi)容在公司公告欄向職工公布，改什么、怎么改、達到什么成效，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督和評判。采取公布投訴電話、設置電子郵箱的方式并由辦公室負責收集群眾意見和投訴，聽取群眾對整改工作的評價，使教育實踐活動成為群眾滿意工程。我們堅持量力而行、盡力而為的原則，認真執(zhí)行整改落實方案，集中解決影響和制約公司發(fā)展的突出問題，在解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上，取得了較大成效。

三、建章立制階段具體措施

學習教育、聽取意見是基礎，查擺問題、開展批評教育是關鍵，整改落實、建章立制是目的。在整改落實，建章立制階段，公司黨支部認為，建章立制階段工作是從制度、機制層面解決“庸、懶、散”方面的突出問題，進而把專項活動引向常態(tài)化。共梳理制度14個，新制定8個，修改完善6個。

1、整頓建強黨支部。堅持和完善“三會一課”、黨組織“統(tǒng)一活動日”、黨性定期分析、民-主評議黨員等黨內(nèi)組織 2

生活制度，不斷提高基層黨組織發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。

2、在端正學風方面。通過完善學習制度，強化紀律約束，樹立務實學風，更加注重學習的針對性和時效性，營造終身學習、全員學習良好氛圍。建立和修訂完善《公司黨支部中心組學習制度》、《職工教育各類培訓制度》等工作制度。

3、在密切聯(lián)系群眾方面。堅持深入基層、深入群眾，了解群眾所思所想、回應群眾期盼訴求、幫助解決實際困難。建立和修訂完善《四必訪制度：結婚必訪、生病必訪、工傷必訪、喪事必訪》、《關于完善領導干部聯(lián)系群眾制度的意見》、《加強服務型黨組織實施意見》等工作制度。

4、在厲行勤儉節(jié)約方面，堅持廉潔從業(yè)，細化接待標準，抵制鋪張浪費，營造勤儉節(jié)約良好風氣。建立和修訂完善《公務用車管理辦法》、《企業(yè)內(nèi)部厲行節(jié)約反對浪費制度》、《駕駛員油耗情況記錄》、《公司業(yè)務招待費管理辦法》等制度。

5、在規(guī)范選人用人方面，公司將盡其所能的為各類人才提供施展才能、發(fā)揮專長的用武之進，讓他們在施展才干中實現(xiàn)自身價值，享有成就感。建立和修訂完善《公司中層領導人員管理辦法》、《競爭性選拔中層干部辦法》等制度。

總之，通過整改落實、建章立制階段工作，我公司各項制度進一步建立健全，“庸、懶、散”的問題得到了根本解決，群眾關心的實際問題得到了逐步解決，全體干部員工精神狀態(tài)有了新的提高，工作秩序更加科學高效，公司發(fā)展保持了良好的態(tài)勢。在取得一定成績的同時，我們也清醒地看 3

到，對交待的工作，個別人員還有危難情緒多、執(zhí)行力差的現(xiàn)象。因此，我們肯定成績又不過高地估計成績，立足當前、著眼長遠，按照形成的制度，一以貫之地抓好領導干部作風建設。

二O一四年九月三十日

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