如何創(chuàng)新工會(huì)工作
黨的指出：“要努力提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家”，全國(guó)總工會(huì)也要求各級(jí)工會(huì)“大力推進(jìn)工會(huì)理論、體制和工作創(chuàng)新”。那么工會(huì)如何在學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮作用，如何更好地為教職工服務(wù)，工會(huì)工作怎樣才能與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取、充滿(mǎn)活力，是工會(huì)工作者應(yīng)該探究的課題。工會(huì)工作的進(jìn)取與活力的源泉在于創(chuàng)新。作為一名基層工會(huì)工作者，在看待和把握新時(shí)期的工會(huì)工作時(shí)，要善于總結(jié)實(shí)踐的新經(jīng)驗(yàn)，在理論上不斷擴(kuò)展新視野，做出新概括；堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想來(lái)指導(dǎo)、認(rèn)識(shí)和衡量新時(shí)期的工會(huì)工作；突出新時(shí)期工會(huì)工作的特色，使工會(huì)工作充滿(mǎn)生機(jī)和活力；要用創(chuàng)新的膽識(shí)，研究工會(huì)工作的新情況，使用新招法，解決新問(wèn)題。要緊緊圍繞學(xué)校教學(xué)工作這個(gè)中心，來(lái)開(kāi)展學(xué)校的工會(huì)工作�，F(xiàn)就如何創(chuàng)新性地開(kāi)展工會(huì)工作談?wù)勛约旱南敕ā?/p>
一、努力提高教職工素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教職工隊(duì)伍
在工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)上，首先要抓好自身素質(zhì)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，有理論才有水平，有理論才有方法。有理論做指導(dǎo)，才會(huì)有清醒的頭腦、政治水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。其次要有人格魅力，講求工作效應(yīng)。工會(huì)干部要有嚴(yán)于律己、謙虛謹(jǐn)慎的品德；有敢講真話、辦事公道、無(wú)私的精神和為群眾呼吁的勇氣；有善于和各種各樣人相處的本領(lǐng)；有一顆寬大、博愛(ài)之心、誠(chéng)實(shí)之心、真摯之心。這樣才能依靠群眾、團(tuán)結(jié)群眾、引導(dǎo)群眾完成黨的中心工作。
二、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、突破長(zhǎng)期以來(lái)形成的固定思維模式
思想改變是工會(huì)干部作好工作的靈魂，思想改變是對(duì)工會(huì)工作的重視，是一種深層的思想，指導(dǎo)約束著工會(huì)干部的行為，使工會(huì)干部能積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工會(huì)工作，有為才有位。反之，是決不可能干好工會(huì)工作的。
1、從改變自身形象做起，是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)，工會(huì)干部形象應(yīng)該是任勞任怨、和藹可親、熱情開(kāi)朗、理性睿智、開(kāi)拓創(chuàng)新，是教職工的知心人、領(lǐng)頭人、主心骨、利益的維護(hù)者。
2、從協(xié)調(diào)上下關(guān)系入手，工會(huì)是學(xué)校黨組織與廣大教職工聯(lián)系的橋梁和紐帶，因而，工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)要起到促進(jìn)教職工對(duì)黨組織的理解、支持和信任，讓教職工感受到黨組織的溫暖與關(guān)懷的作用。隨時(shí)向黨組織反映群眾的所思、所想、所需，及時(shí)向教職工宣傳、貫徹黨組織在學(xué)校各個(gè)發(fā)展時(shí)期的方針與決策，使上下信息暢通，彼此理解，凝聚廣大教職工團(tuán)結(jié)一致為學(xué)校的改革與發(fā)展做貢獻(xiàn)。例如：學(xué)校工會(huì)工作的切人點(diǎn)，要緊密?chē)@黨支部的中心工作，創(chuàng)新性地開(kāi)展主題活動(dòng)，使教師進(jìn)一步增強(qiáng)與學(xué)校同呼吸、共命運(yùn)、同患難、共發(fā)展的意識(shí)。
3、從服務(wù)群眾精神落實(shí)，工會(huì)組織應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻代表廣大教職工的利益，事事處處考慮教職工的需求，創(chuàng)造一切條件為教職工服務(wù)，只有承擔(dān)起工會(huì)應(yīng)有的責(zé)任，才能真正做好工會(huì)工作。工會(huì)干部是從群眾中來(lái)，要超值為教職工服務(wù)，這個(gè)服務(wù)不是停留在表面形式上，而是要開(kāi)拓性地為教職工服務(wù)，是用積極的人生態(tài)度、健康的生活理念引導(dǎo)教職工把還沒(méi)有表達(dá)出來(lái)的潛在需求變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，它與福利發(fā)放，
文體活動(dòng)有異曲同工的效用。情系教工，傾情關(guān)心群眾生活，努力做好福利工作，體現(xiàn)溫馨之家與和-諧校園。我們圍繞“送溫暖工程”，開(kāi)展了教職工生日慰問(wèn)、病員慰問(wèn)、互助互濟(jì)活動(dòng)、建立特困家庭幫扶體制，健全困難教職工檔案，并重點(diǎn)資助特困教職工等系列活動(dòng)。做到了“六必”：有困難必幫助，有情緒必疏通，有疾病必看望，有矛盾必化解，有喜事必恭喜，有喪事必慰問(wèn)。細(xì)致深入，公開(kāi)透明地把黨的溫暖送到廣大教職工的心里，潤(rùn)物無(wú)聲地把營(yíng)建和-諧校園滲透到點(diǎn)滴小事中，播撒到每個(gè)角落里。
4、樹(shù)立開(kāi)拓、進(jìn)取、創(chuàng)新意識(shí)，工會(huì)組織要以開(kāi)放的姿態(tài)和胸懷向廣大教職工，向黨組織袒露自己，這種誠(chéng)摯的舉措是實(shí)現(xiàn)工會(huì)與群眾、工會(huì)與黨組織協(xié)調(diào)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，營(yíng)造民-主、和-諧、公正、透明的氛圍，增強(qiáng)工會(huì)組織行為的透明度，可以使工會(huì)組織坦誠(chéng)地，全面地融入學(xué)校工作的方方面面，達(dá)到與廣大教職工，學(xué)校黨組織全面的雙向交流，真正起到橋梁、紐帶作用。
三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，破除“等、靠”思想，樹(shù)立高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)
工會(huì)工作一般是圍繞學(xué)校黨支部在不同階段的中心工作開(kāi)展的，所以，工會(huì)工作有時(shí)顯得被動(dòng)，缺少開(kāi)拓創(chuàng)新。新時(shí)期要做好工會(huì)工作必須變被動(dòng)為主動(dòng)，變“圍繞”為“參與”。要從學(xué)文件、聽(tīng)布置、領(lǐng)會(huì)精神轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)，發(fā)揮能動(dòng)作用，為學(xué)校的改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提供智力支持，創(chuàng)設(shè)良好的輿-論環(huán)境。將工會(huì)工作與學(xué)校的改革與發(fā)展，教學(xué)與科研相結(jié)合，使工會(huì)工作始終貫穿于學(xué)校的教學(xué)、科研全過(guò)程，滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門(mén)，真正實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作與學(xué)校
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整體工作有機(jī)的結(jié)合。
傳統(tǒng)的工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容偏重于送溫暖、福利發(fā)放、文體活動(dòng)、組織參觀、學(xué)習(xí)等。我認(rèn)為，現(xiàn)在的工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)該更新，不要停留在已有的模式，還應(yīng)該在以下幾個(gè)方面著手：開(kāi)展教學(xué)指導(dǎo)工作，把教職工個(gè)人的教學(xué)與學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)相結(jié)合，根據(jù)教職工不同的專(zhuān)業(yè)，幫助教職工提高教學(xué)水平，使他們工作有目標(biāo)，前進(jìn)有動(dòng)力；進(jìn)行教職工心理素質(zhì)、心理健康講座，及時(shí)了解掌握他們的心理狀態(tài)，幫助他們克服困難，以減輕壓力，適應(yīng)學(xué)校的環(huán)境；科學(xué)生活指導(dǎo)，幫助教職工提高生活質(zhì)量，提高生活品位與情趣；開(kāi)展文體活動(dòng)，幫助教職工提高身體素質(zhì)；組織教育教學(xué)研究會(huì)，為教職工創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)；開(kāi)設(shè)教職工座談會(huì)、QQ留言箱，使教職工有什么問(wèn)題都能及時(shí)溝通，不受時(shí)間、空間的限制，總之，工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容的更新，關(guān)鍵是要從實(shí)際出發(fā)，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，實(shí)實(shí)在在地為教職工服務(wù)，為黨組織分憂(yōu)。其次，工會(huì)工作的領(lǐng)域很廣，內(nèi)容很多，要緊跟形勢(shì)、緊貼實(shí)際、緊扣主題，實(shí)現(xiàn)以重點(diǎn)突破來(lái)帶動(dòng)學(xué)校整體工作的提高。要圍繞加強(qiáng)教職工是的教育、崗位大練兵、、教師基本功大賽、和-諧學(xué)校建設(shè)、維護(hù)教職工穩(wěn)定等方面，不斷創(chuàng)新，努力探索。要注重從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，有所側(cè)重，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極探索打造具有特色的工會(huì)工作品牌，力求多樣化，努力營(yíng)造百花齊放的工作局面。針對(duì)教職工工作特點(diǎn)，通過(guò)豐富多彩、寓教于樂(lè)的活動(dòng)，能激發(fā)教職工參與的興趣，達(dá)到活動(dòng)地目的。營(yíng)造健康向上的校園文化氛圍，對(duì)于師生的凝聚力和向心力有著不可估量的作用。
四、切實(shí)以教職工為本，轉(zhuǎn)變維權(quán)方式方法，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。
維護(hù)教職工合法權(quán)益，是黨賦予工會(huì)的神圣職責(zé)，是廣大教職工的期盼和希望。工會(huì)組織通過(guò)主動(dòng)了解并反映、表達(dá)教職工的訴求和意愿，對(duì)于更好地維護(hù)教職工合法權(quán)益具有重要的意義。要注重實(shí)現(xiàn)維權(quán)方式方法的轉(zhuǎn)變，即從單純地解決個(gè)案問(wèn)題向解決全局性問(wèn)題轉(zhuǎn)變，從教職工來(lái)訪后的被動(dòng)處理，向事前主動(dòng)預(yù)防、未雨綢繆的工作方式轉(zhuǎn)變。要著力加強(qiáng)和保護(hù)教職工的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。要心系教職工、情系教職工，經(jīng)常深入教研組、教職工家庭，了解教職工教職工所思所想所盼所慮，及時(shí)反映他們的意愿，使需要幫助的教職工通過(guò)切身的體會(huì)感受到工會(huì)是自己的“娘家人”，從而對(duì)學(xué)校、對(duì)工會(huì)產(chǎn)生歸屬感、親切感。完善健全的機(jī)制是工會(huì)工作順利開(kāi)展的制度保障，我們努力把工會(huì)工作滲透到學(xué)校的中心工作之中，融入黨政工作的需要之中。在參與學(xué)校各項(xiàng)決策的形成，實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)估的全過(guò)程中，把參與作用體現(xiàn)在改革與發(fā)展，教書(shū)與育人，服務(wù)與管理，科研與開(kāi)發(fā)等方方面面，形成一套較為完善的可操作的制度體系。
綜上所述，創(chuàng)新是開(kāi)拓性地作好工會(huì)工作的源泉，創(chuàng)新永無(wú)止境，工會(huì)干部只有不斷學(xué)習(xí)，深度思考，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，就能自覺(jué)地、創(chuàng)造性的開(kāi)展工會(huì)工作。只有這樣，才能真正增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。
創(chuàng)新工會(huì)工作2017-03-15 09:44 | #2樓
我院是一所集醫(yī)療、預(yù)防、科研、教學(xué)為一體的三級(jí)甲等醫(yī)院，現(xiàn)有在職職工1036人，下設(shè)有9個(gè)分工會(huì)，34個(gè)工會(huì)小組，全院入會(huì)率達(dá)100%。2000年12月被省總工會(huì)授予“省級(jí)模范職工之家”光榮稱(chēng)號(hào)。近年來(lái)，工會(huì)在院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)支持下，本著“建家就是建醫(yī)院，建家就是建隊(duì)伍”的宗旨，把爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)模范職工之家作為努力目標(biāo)，積極開(kāi)展建家工作。在工作中圍繞工會(huì)工作四項(xiàng)基本職能，努力創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，拓寬拓深“建家”內(nèi)容；以“建家”為抓手，在參與醫(yī)院改革、增強(qiáng)民-主意識(shí)、維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工積極性、穩(wěn)定隊(duì)伍和促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。先后獲得“全國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)集體”、“全國(guó)巾幗文明示范崗”、“省文明示范醫(yī)院”、“省級(jí)文明單位”、“省防治非典先進(jìn)集體”、“省級(jí)模范職工之家”、“省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“市衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”“市先進(jìn)基層工會(huì)”、“市工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)單位”、“計(jì)劃生育紅旗單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
一、以齊抓共管，全員參與為基石，建設(shè)一個(gè)“合力之家”
建家活動(dòng)是加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高工會(huì)組織整體水平，推動(dòng)工會(huì)工作上臺(tái)階的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作和長(zhǎng)期任務(wù)。為此，我們積極取得院黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，緊緊圍繞工會(huì)工作的四項(xiàng)基本職能，把建家活動(dòng)作為一件大事始終貫穿于工會(huì)工作的全過(guò)程：
1、黨委重視，行政支持。把建家工作列入議事日程，健全工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，配齊配強(qiáng)工會(huì)干部，健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)；建設(shè)配套的建家活動(dòng)場(chǎng)所。近年來(lái)醫(yī)院在原有的“職工之家”基礎(chǔ)上，又投資40余萬(wàn)元改造了籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，修建了門(mén)球場(chǎng)，購(gòu)置了乒乓球桌等各種健身器材；在時(shí)間上提供保證，保證職工充分開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)。
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2、完善機(jī)構(gòu)，保證措施。為加強(qiáng)建家工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們建立了組織機(jī)構(gòu)體系，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，如工會(huì)干部制度、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、工 1
作制度等，并通過(guò)各種組織形式，分層次、成規(guī)模的開(kāi)展創(chuàng)家活動(dòng)。通過(guò)各種信息、簡(jiǎn)報(bào)、快訊、圖片展、櫥窗宣傳等形式，宣傳創(chuàng)家成果。
3、積極引導(dǎo)，全員參與。一是利用各種形式，廣泛宣傳創(chuàng)全國(guó)職工之家的意義和要求，鼓勵(lì)、引導(dǎo)職工積極參與。二是把建家工作納入對(duì)科室、工會(huì)小組和個(gè)人責(zé)任目標(biāo)考核中；三是堅(jiān)持定期培訓(xùn)工會(huì)干部、工會(huì)小組長(zhǎng)、工會(huì)積極分子，建立一支建家的骨干隊(duì)伍；四是組織全員開(kāi)展建家方面講座、競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流和理論研討活動(dòng)；五是開(kāi)展工會(huì)小家競(jìng)賽活動(dòng)，使建家工作全員參與，形成合力。
二、以民-主管理，院務(wù)公開(kāi)為前提，建設(shè)一個(gè)“民-主之家”
在醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展過(guò)程中，我們堅(jiān)持以民-主管理為主，從推行院務(wù)公開(kāi)著手，努力建設(shè)“民-主之家”。
1、堅(jiān)持職代會(huì)制度，推動(dòng)職工參政議政。職工代表大會(huì)制度是民-主管理工作的基本形式，也是院務(wù)公開(kāi)的有效途徑，我們把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度作為貫徹落實(shí)《工會(huì)法》的重要工作來(lái)抓，突出了職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，重點(diǎn)把握好三件事：一是抓好提案的落實(shí)。每年職代會(huì)收到各類(lèi)代表提案100多條，在職代會(huì)召開(kāi)期間，工會(huì)將提案進(jìn)行整理分類(lèi)后，分別提交院部有關(guān)職能科室進(jìn)行督查落實(shí)。再向職工反饋落實(shí)情況、解決的辦法及不能解決的原因。二是從源頭上抓民-主。按照《工會(huì)法》規(guī)定，堅(jiān)持每四年舉行一次換屆選舉，通過(guò)嚴(yán)格的民-主選舉程序操作，充分體現(xiàn)選舉人的意愿，并注意從提高職工代表素質(zhì)上做起，組織職工代表培訓(xùn)，使民-主管理從源頭上抓起。三是醫(yī)院重大的事務(wù)必須交職代會(huì)審議通過(guò)。如《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲方案》、《關(guān)于全員聘用制的實(shí)施方法》、《住房分配方案》、《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》、《關(guān)于加強(qiáng)行政作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》、《文明小區(qū)物業(yè)化管理實(shí)施方案》、《科室獎(jiǎng)金分配方案》等重大政策方案，都經(jīng)職代會(huì)確認(rèn)，從而保證了職工參政、議政的權(quán)力。
2、參與民-主管理，實(shí)行院務(wù)公開(kāi)。院務(wù)公開(kāi)是實(shí)現(xiàn)職工參與醫(yī)院民-主決策、民-主管理和民-主監(jiān)督的有效途徑之一，如何最大限度地發(fā)揮職工群眾的聰明才智，參與到醫(yī)院的改革和發(fā)展的決策中來(lái)，我們做了一些有益的探索：如對(duì)于職 2
工群眾關(guān)心、事關(guān)職工切身利益的干部選拔任用、住房分配、資金分配方案、工資晉升晉級(jí)提薪、子女就業(yè)、評(píng)先選優(yōu)、大中型醫(yī)療器械購(gòu)置、減員增效、離崗?fù)损B(yǎng)等熱點(diǎn)問(wèn)題，采取職代會(huì)、院周會(huì)、公示欄、大屏幕和設(shè)立信箱等方式，做到政策公開(kāi)、操作過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)；對(duì)物資設(shè)備實(shí)行“陽(yáng)光采購(gòu)”；對(duì)醫(yī)院人才引進(jìn)實(shí)行公開(kāi)招聘；為進(jìn)一步將院務(wù)公開(kāi)工作引向深入，2003年9月，在李埠賓館召開(kāi)了“荊醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)”，會(huì)上把醫(yī)院在發(fā)展過(guò)程中遇到的新問(wèn)題、新難點(diǎn)擺在“桌面”上，干部職工針對(duì)問(wèn)題廣開(kāi)言路，群策群力，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了許多好的思路和建議，形成了領(lǐng)導(dǎo)與職工雙向交流溝通的一種模式。會(huì)后根據(jù)研討會(huì)上形成的主要意見(jiàn)分別制定了《合理調(diào)整平均住院日的規(guī)定》、《關(guān)于開(kāi)展全院臨床病例討論會(huì)的實(shí)施辦法》、《加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的補(bǔ)充規(guī)定》、《關(guān)于開(kāi)展全院全程導(dǎo)醫(yī)服務(wù)活動(dòng)的通知》等一系列規(guī)章規(guī)定，此次研討會(huì)得到市衛(wèi)生局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，此舉創(chuàng)新和深化了我院院務(wù)公開(kāi)工作的內(nèi)容和形式，為我院建設(shè)一個(gè)職工群眾滿(mǎn)意的“民-主之家”創(chuàng)造了良好條件。
三、以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，建設(shè)一個(gè)“文明之家”
“以人為本，科技興院”是建家的核心，我們把內(nèi)塑素質(zhì)，外樹(shù)形象，加強(qiáng)對(duì)職工的再教育作為建家的重要內(nèi)容。
四年來(lái)，工會(huì)強(qiáng)化職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。一是在政治素質(zhì)建設(shè)上，通過(guò)每半月組織一次職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平特色理論、黨的十六大精神等方面的系統(tǒng)教育，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》、《婚姻法》《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，在職工之家開(kāi)辟“學(xué)習(xí)小天地”，訂閱了《工友》、《中國(guó)工運(yùn)》、《中國(guó)婦女》等十幾種報(bào)刊雜志，使我院的職工能夠及時(shí)了解和掌握最新的工運(yùn)發(fā)展信息，增強(qiáng)職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的認(rèn)識(shí)，提高他們的法制觀念、維權(quán)意識(shí)和政治素質(zhì)。二是在業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)上，工會(huì)充分利用自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)聯(lián)合其他職能科室廣泛開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、崗位練兵、科普講座、病歷書(shū)寫(xiě)競(jìng)賽等活動(dòng)共計(jì)429場(chǎng)（次），使職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。95％以上職工達(dá)到微機(jī)理論和操作初級(jí)水平。全院現(xiàn)有高級(jí)職
稱(chēng)182名，中級(jí)435名，初級(jí)108名，使文明之家成員既有學(xué)識(shí)水平，又有科學(xué)文化知識(shí)，有專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)，我們還通過(guò)大力宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，如在全院職工中開(kāi)展向優(yōu)秀女職工代表——市勞模、市十佳女杰尚平同志學(xué)習(xí)、向新時(shí)期衛(wèi)生工作者的優(yōu)秀代表——杜新華同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，有效地發(fā)揮了典型的示范和引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)廣大職工熱愛(ài)本職工作，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，創(chuàng)造新財(cái)富，在全院上下形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚學(xué)習(xí)氣氛，使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到提高了，營(yíng)造了一個(gè)“文明之家”的良好氛圍。近四年來(lái)，我院先后涌現(xiàn)出防治非典先進(jìn)個(gè)人共7人（其中全國(guó)1人，省級(jí)1人、市級(jí)5人）、省級(jí)省勞模2人，市先進(jìn)女職工1人，“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人2人，市十佳道德標(biāo)兵1人，市總先進(jìn)工會(huì)工作者1人，市衛(wèi)生系統(tǒng)操作能手4人。開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)138項(xiàng)，完成科研成果68項(xiàng)，省級(jí)期刊雜志上發(fā)表論文1350多篇，其中國(guó)家級(jí)核心期刊發(fā)表文章 114篇。
四、以豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，建設(shè)一個(gè)“活力之家”
開(kāi)展全民健身活動(dòng)是我院精神文明建設(shè)的一個(gè)重要抓手，它是凝聚人心、振奮精神，增強(qiáng)醫(yī)院活力的有效形式。近年來(lái)，我們成立了由工會(huì)主席為會(huì)長(zhǎng)，副主席為副會(huì)長(zhǎng)，各分工會(huì)體育骨干為成員的“體育運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)”，組建了荊醫(yī)羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、健身球隊(duì)等各類(lèi)體育隊(duì)伍，聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)教練和教師進(jìn)行輔導(dǎo)。做到“月有計(jì)劃、周有比賽、日有鍛煉”。并連續(xù)舉辦了十一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，每年定期開(kāi)展籃球、乒乓球、羽毛球、中國(guó)象棋、圍棋、跳棋、拔河賽、游泳等體育比賽活動(dòng),職工參賽率達(dá)85%。在開(kāi)展體育活動(dòng)的同時(shí)，我們不忘用優(yōu)秀文化占領(lǐng)職工業(yè)余生活的舞臺(tái)，繁榮職工文藝，活躍職工精神文化生活。如每年我們以參加市總工會(huì)組織的“荊江之春藝術(shù)節(jié)”和“荊江之秋體育節(jié)”為契機(jī)，積極組織舉辦了慶“三八”幸福家庭才藝表演、“激-情之夏”納涼晚會(huì)、卡拉OK賽、大型文藝晚會(huì)等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，給醫(yī)院注入了活力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，增進(jìn)了職工間的相互交流，推動(dòng)了我院精神文明建設(shè)。我院連續(xù)六年被市總工會(huì)授予“荊江之春”藝術(shù)節(jié)先進(jìn)集體、“荊江之秋”體育節(jié)先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)。
五、以送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心為宗旨，建設(shè)一個(gè)“溫暖之家”
關(guān)心職工切身利益，為職工做好“貼心”服務(wù)是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的重要途徑，為了讓廣大職工切實(shí)感受到醫(yī)院這個(gè)大家庭的溫暖和幸福。我們?cè)诠ぷ髦忻髁硕喾N關(guān)心職工的途徑和方法：
1、深入了解，走訪慰問(wèn)。我們定期或不定期的召開(kāi)各種形式的座談會(huì)，傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，并及時(shí)反饋給行政領(lǐng)導(dǎo)，為職工解決實(shí)際困難，起到了橋梁和紐帶的作用。四年來(lái)共探望慰問(wèn)生病住院職工1082人次，家庭走訪128人次，調(diào)解家庭鄰里糾紛45起，協(xié)助辦理婚喜喪事234起。解決職工子女就業(yè)36人，為院外職工補(bǔ)發(fā)車(chē)貼、發(fā)放高溫酷署補(bǔ)貼金、包車(chē)送職工回家過(guò)年，妥善安置離退休老職工等，受到職工好評(píng)。在“非典”期間，我們考慮到廣大醫(yī)務(wù)工作者為“抗非典，防非典”付出辛勤努力，無(wú)暇顧及子女學(xué)習(xí)，為解決他們的后顧之憂(yōu)，我們先后與荊州小學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、荊州中學(xué)取得多方聯(lián)系，達(dá)成互惠協(xié)議，為職工減免學(xué)費(fèi)共計(jì)15余萬(wàn)元；與此同時(shí)，為了保障醫(yī)護(hù)工作者及家屬的生命安全，我們加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的科學(xué)防護(hù)；開(kāi)展了全方位的科普宣傳和培訓(xùn)，向全院職工及家屬發(fā)放自制抗非典中草藥6000多瓶，防非典知識(shí)宣傳單（冊(cè)）20300余份（冊(cè)），12層口罩等物品，切實(shí)讓職工感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，醫(yī)院大家庭的溫暖。
2、扶貧幫困，愛(ài)心援助。我院職工王忠全、黃祥柱、凡正付、周文凡的家庭先后發(fā)生火災(zāi)，工會(huì)作為第一知情人，及時(shí)組織慰問(wèn)，并向全院職工發(fā)出捐款倡議，共收到捐款2萬(wàn)余元；2002年職工趙文莉、郭紅麗分別查出患有尿毒癥和口腔惡性腫瘤，工會(huì)急職工之所急，想職工之所想，號(hào)召全院職工及時(shí)向她們伸出援助之手，籌集捐款共計(jì)5萬(wàn)余元。還有對(duì)常年患精神病的困難戶(hù)，工會(huì)多年來(lái)一直給予精神和物質(zhì)上的照顧和幫助，直至去世。荊醫(yī)是一個(gè)溫暖的大家庭，哪里需要幫助，我們的援助之手就伸向哪里。近四年來(lái)，我們積極響應(yīng)市政府、市總工會(huì)、市衛(wèi)生局的號(hào)召，多次為本市特困職工捐款捐物，共計(jì)25萬(wàn)余元，過(guò)冬棉衣（被）3500余件（床）。經(jīng)常為定期的組織青年志愿者巡回醫(yī)療隊(duì)，
開(kāi)展了“健康服務(wù)荊江行”巡回義診活動(dòng)，定期下鄉(xiāng)送醫(yī)送藥，滿(mǎn)足了農(nóng)民患者的醫(yī)療要求，受到當(dāng)?shù)厝罕娨恢潞迷u(píng)。
六、以加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理為手段，建設(shè)一個(gè)“理財(cái)之家”
工會(huì)財(cái)務(wù)工作為工會(huì)成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶提供了物質(zhì)保障，它關(guān)系到職工群眾切身利益。為此，我們結(jié)合自身實(shí)際，努力提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的水平，為職工當(dāng)好“理財(cái)之家”。
一是加強(qiáng)制度建設(shè)。我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)及《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的要求，及時(shí)定額上繳會(huì)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》、《工會(huì)預(yù)算管理制度》和《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》，進(jìn)一步完善了財(cái)經(jīng)制度建設(shè)，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理方面，進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算管理的約束機(jī)制，遵循先有預(yù)算、后有支出和嚴(yán)格按預(yù)算支出的原則，細(xì)化預(yù)算編制內(nèi)容并形成制度，增強(qiáng)預(yù)算的可操作性和約束力。
二是加強(qiáng)監(jiān)督職能。管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，把有限的經(jīng)費(fèi)用于職工開(kāi)展活動(dòng)。在工作中我們認(rèn)真做好審查監(jiān)督和指導(dǎo)促進(jìn)工作兩手抓，切實(shí)提高工作質(zhì)量。通過(guò)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)的重大開(kāi)支進(jìn)行審查監(jiān)督，加強(qiáng)有效管理，認(rèn)真堅(jiān)持依法理財(cái)、勤儉節(jié)約、保證重點(diǎn)的原則，嚴(yán)格抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效率和效益，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在工會(huì)工作中發(fā)揮了積極的作用，每年主動(dòng)積極上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上繳率達(dá)100%。
三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)，對(duì)各項(xiàng)開(kāi)支都進(jìn)行事前的審核和事后的監(jiān)督，做到帳目清楚，手續(xù)齊備。院工會(huì)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格按照有關(guān)方針、政策、財(cái)務(wù)規(guī)章與經(jīng)審制度進(jìn)行工作，自覺(jué)主動(dòng)地接受上級(jí)和本級(jí)經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督檢查。年年在市總工會(huì)財(cái)務(wù)工作檢查中，評(píng)為工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體。
自榮獲“省級(jí)模范職工之家”光榮稱(chēng)號(hào)之后，我們把創(chuàng)建“全國(guó)模范職工之家”活動(dòng)作為我們工會(huì)工作的重要目標(biāo)，積極完善硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，確保創(chuàng)建一舉成功。我們有信心和決心不斷努力，拼搏進(jìn)取，使我院盡早的步入“全國(guó)模范職工之家”的行列。
荊州市中心醫(yī)院工會(huì)
二00五年四月六日
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