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職高德育課教師如何培養(yǎng)學(xué)生德才兼?zhèn)?/h1>
時間:2022-03-20 01:31:37 培養(yǎng)方法 我要投稿

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職高德育課教師如何培養(yǎng)學(xué)生德才兼?zhèn)?/p>

“有德有才,破格重用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅決不用!边@是蒙牛集團(tuán)前董事長牛根生的至理名言,現(xiàn)在很多企業(yè)在選拔員工時也非常重視個人的品德。高尚的道德品質(zhì)是各行各業(yè)選人用人的基礎(chǔ),因此應(yīng)該努力把職高生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞娜恕W鳛橐粋從事職業(yè)教育工作二十四年的德育課教師,我在職高德育課教學(xué)工作中,如何對學(xué)生進(jìn)行思想品德、職業(yè)道德教育,培養(yǎng)學(xué)生德才兼?zhèn),做了一些探索?/p>

職高德育課教師如何培養(yǎng)學(xué)生德才兼?zhèn)?/></p><p>一、幫助學(xué)生走出幾個認(rèn)識上的誤區(qū)。</p><p>第一個誤區(qū):學(xué)生認(rèn)為“讀職中,我的大學(xué)夢就此破滅了”。結(jié)合參加對口高考同學(xué)的升學(xué)情況,告訴他們讀職中同樣可以圓大學(xué)夢,以此激勵他們努力學(xué)習(xí)。</p><p>第二個誤區(qū):學(xué)生認(rèn)為“我來讀職中就為了比讀普高的課程輕松些”。針對這種情況,我?guī)椭鷮W(xué)生認(rèn)真分析究竟是讀職高輕松還是讀職高對學(xué)生的要求更高些,使他們認(rèn)識到讀職高不是為了好耍,因為職高既要學(xué)文化課,又要學(xué)專業(yè)課,專業(yè)課既有專業(yè)理論知識,還要掌握專業(yè)技能,需要培養(yǎng)多方面的企業(yè)員工素質(zhì)。為此,要求學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,努力學(xué)習(xí),爭取把自己培養(yǎng)成社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的高素質(zhì)的勞動者。</p><p>第三個誤區(qū):學(xué)生認(rèn)為:“讀職中,是為了吃兩年的長飯,是為了耍”。引起這一認(rèn)識誤區(qū)的原因是多方面的,或家庭教育失效;或父母由于生活所迫外出打工,無法顧及孩子的教育;或家庭經(jīng)濟(jì)富裕,家長說不需要孩子打工掙錢,只要拿張文憑就行了;或基礎(chǔ)太差;或?qū)W校在招生宣傳時說要負(fù)責(zé)推薦就業(yè),學(xué)生就抱著“混”的態(tài)度,“混”畢業(yè)證、“混”工作。針對這一認(rèn)識誤區(qū),幫助學(xué)生進(jìn)行了認(rèn)真分析,讓學(xué)生明白,只有認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力提高、學(xué)有所用、學(xué)有專長、有真才實學(xué),才能順利畢業(yè)、順利就業(yè),否則職高生活的結(jié)束就是下崗生活的開始。</p><p>二、注重培養(yǎng)學(xué)生遵守紀(jì)律、養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,樹立終身學(xué)習(xí)的思想。</p><p>結(jié)合學(xué)校制定的《學(xué)生操行分評分細(xì)則》、《課堂常規(guī)》、《就餐紀(jì)律》、《就寢紀(jì)律》、《集會紀(jì)律》等規(guī)章制度,要求學(xué)生遵守這些校紀(jì)校規(guī),養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的好習(xí)慣。遵守職業(yè)紀(jì)律是用人單位對從業(yè)者的最低要求,因為違反紀(jì)律不僅直接影響工作效率,有時還引發(fā)安全事故。敬告學(xué)生:單位領(lǐng)導(dǎo)決不會允許員工擾亂正常工作秩序。</p><p>學(xué)生覺得自己讀書讀夠了,甚至有些學(xué)生認(rèn)為自己很有本事,不需要再學(xué)習(xí)了。給他們分析當(dāng)今的就業(yè)形勢以及國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)勢,如:21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代,對勞動者的素質(zhì)和能力的要求越來越高;又如:日本的大學(xué)都是普及的,人人都是大學(xué)生,但他們每隔四年就要主動去進(jìn)修一次,若不進(jìn)修四年后就只有唯一出路——失業(yè);讓學(xué)生明白:不僅要堅持認(rèn)真讀完職中,而且就業(yè)以后還需不斷學(xué)習(xí),時代和國內(nèi)外環(huán)境都要求每一個人要樹立終身學(xué)習(xí)的思想。</p><p>三、注重培養(yǎng)學(xué)生的法律意識,做知法、懂法、守法和用法的公民。</p><p>講授法律知識,充分利用案例進(jìn)行教學(xué)。比如,在講勞動合同的時候,給學(xué)生講《勞動合同法》中勞動者和用人單位解除勞動合同的有關(guān)規(guī)定、社會保險的種類及標(biāo)準(zhǔn)、工傷事故的認(rèn)定以及勞動者權(quán)益受到侵害后該通過什么途徑去解決。</p><p>指導(dǎo)學(xué)生觀看《今日說法》、《法律講堂》、《經(jīng)濟(jì)與法》等欄目,在每一節(jié)課的前五分鐘抽一學(xué)生根據(jù)自己觀看的節(jié)目講一個遵紀(jì)守法或者違法犯罪的具體案例,剖析案件的事實過程,運用相關(guān)法律知識分析處理。這樣做不僅使學(xué)生容易接受、樂于接受,而且也鍛煉了學(xué)生的說話能力、運用知識的能力、分析問</p><p>題的能力和膽量。</p><p>四、注重培養(yǎng)學(xué)生做一個誠實守信的人。</p><p>培養(yǎng)學(xué)生做一個誠實守信的人,比如在講到職業(yè)道德的基本規(guī)范中的誠實守信時,結(jié)合現(xiàn)實生活中一些不講誠信的現(xiàn)象講解,要求學(xué)生從現(xiàn)在開始做一個誠信的人。因為誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求;是企業(yè)立業(yè)之基,重合同、守信用的企業(yè)因得到市場的認(rèn)可而在競爭中獲勝,失信企業(yè)則會失去客戶和市場,失去發(fā)展的機(jī)遇,最終必然在競爭中慘遭淘汰;誠實守信還是個人立身之本,它既是我們?yōu)槿颂幨碌钠鸫a原則,也是做好工作的必要條件,失去誠信會損害自身的形象,最終必定影響個人的前途和命運。</p><p>現(xiàn)代社會把為人誠信作為擇人認(rèn)事的重要條件,不管我們今后從事什么職業(yè),也不管我們今后的官銜是什么,我們首先是一個人,那該如何做人、做一個什么樣的人呢?就要做一個誠實守信的人。誠實守信是職高生職業(yè)道德素質(zhì)、適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)人才需要的重要內(nèi)容,每一個學(xué)生就應(yīng)該從日常生活小事做起,從自我做起,比如在考試中不舞弊,在生活中一諾千金,對父母、老師不撒謊,借他人財物要及時歸還等等。</p><p>五、注重對學(xué)生進(jìn)行行為養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學(xué)生在日常學(xué)習(xí)和生活中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。</p><p>曾經(jīng)有一位同學(xué)去成都面試,考官問了他一個問題:“地上有兩張錢,一張50的,一張100,你撿哪一張?”如果平時養(yǎng)成了拾金不昧的習(xí)慣,就會毫不猶豫的馬上回答出正確答案:兩張都撿,撿來交還失主?墒俏覀兡俏煌瑢W(xué)想了很久,回答的卻是“有人的時候我撿那張50的,沒人的時候我撿那張100的”。一方面說學(xué)生機(jī)械地回答問題,以為只能撿一張,另一方面也說明了一養(yǎng)成教育的必要性。</p><p>結(jié)合用人單位對員工的要求及學(xué)生在就業(yè)面試時存在的問題,給學(xué)生講養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣的必要性。讓學(xué)生知道在面試時是要把自己的優(yōu)點展示出來,還要特別注意“習(xí)慣成自然”,平時不注重行為養(yǎng)成訓(xùn)練,養(yǎng)成了一些不良習(xí)慣,到面試時就自然而然的表露出來了。</p></p><script>s(

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