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iOS開發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)如何選擇
提起iOS開發(fā)總是讓我們感覺是一門高端的技術(shù)。是的iOS開發(fā)是一門高端的開發(fā)技術(shù),但是也不是那么可觸而不可及的高空,只要有一定的計算機語言基礎(chǔ)通過學(xué)習(xí)而發(fā)展起來也不是一件不可能的事情。下面我們就來說說一個程序小白如何成為一個iOS開發(fā)工程師呢?這么問后估計有很多人都會說:自學(xué),培訓(xùn), 說到技術(shù)提升其實在國內(nèi)來看最快的捷徑就是通過培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí),因為這樣一般都是比較有針對性的學(xué)習(xí),而且時間也比上學(xué)短很多。那么下面就給大家說說iOS開發(fā)培訓(xùn)的那點事兒:
iOS開發(fā)是一項技術(shù)活這個大家都知道,不過現(xiàn)在看來安卓開發(fā)已經(jīng)慢慢的趨于飽和,而隨著蘋果產(chǎn)品的應(yīng)用廣泛性iOS開發(fā)已經(jīng)一躍成為新的開發(fā)界寵兒。那么現(xiàn)在就來說說iOS開發(fā)到底該怎么學(xué)習(xí)?如何選擇一個iOS開發(fā)培訓(xùn)的好地方呢? 其實學(xué)iOS開發(fā)最好是有一定的基礎(chǔ),這樣你才能更好的保證你學(xué)習(xí)之后的就業(yè)和未來的發(fā)展問題。就培訓(xùn)機構(gòu)的角度來說,如果說學(xué)iOS開發(fā)不需要任何學(xué)歷誰都可以學(xué),沒有任何門檻限制,那么你就不要信了。iOS開發(fā)起碼要有一定的計算機語言基礎(chǔ)才行,不然上手會很困難,如果有C語言等計算機語言基礎(chǔ),那么才會覺得這條路暫時來說是有希望的。所以不要信那些說iOS從零基礎(chǔ)開始,什么學(xué)歷不重要的話。 iOS開發(fā)培訓(xùn)注意事項
1、不要被豪華的外在建筑所迷惑。大家在咨詢相關(guān)課程的時候培訓(xùn)機構(gòu)的老師都會千方百計的讓你去校區(qū)看看,其目的是什么呢?當(dāng)然就是增加你最他們的信任度。
2、沒有一個培訓(xùn)機構(gòu)會說自己的老師不好,因此不要太相信老師嘴里說的話,最好側(cè)面通過那里的學(xué)員來了解下真實的
情況,因為有時候試聽的老師和真實教課的老師不是一個人的。
3、不要被那些高額的就業(yè)薪資所迷惑,高薪就業(yè)的一定有但是要以一顆平常心來對待。因為不是每一個人能成為領(lǐng)袖,
所以要看看最低的就業(yè)薪資是多少,平均的薪資,和平均的就業(yè)時間等等。
4、iOS開發(fā)課程畢竟是門高端的技術(shù)課程,所以硬件設(shè)備也是要關(guān)注下的,看下老師的授課內(nèi)容中是否有實際的項目和案例,這老師有哪些成功的開發(fā)案例等等。
學(xué)iOS開發(fā)如何選擇iOS培訓(xùn)機構(gòu)之淺析2017-03-21 21:47 | #2樓
隨著ios開發(fā)的火爆,企業(yè)對于ios開發(fā)人才的需求不斷增加,很多想通過培訓(xùn)而進入高薪階層的童鞋越來越多,關(guān)于這方面的培訓(xùn)機構(gòu)也就與日俱增。想學(xué)的同學(xué)看得眼花繚亂,不知道哪家才是最好、最適合自己的······
下面我就如何選擇培訓(xùn)機構(gòu)提出一點點自己的建議:
一、“工欲善其事必先利其器”。第一點就是要看培訓(xùn)機構(gòu)的硬件實力:黑蘋果、虛擬機、低端mac、pc等設(shè)備還是很影響學(xué)習(xí),一定要專業(yè)的蘋果電腦教學(xué)。最好是能mac、iphone、ipad、ipod、一體機等系統(tǒng)的ios開發(fā)、測試、運行的設(shè)備和體系。
二、查看課程的安排是否合理、課件內(nèi)容是否充實有效、最后的項目是否豐富。這點十分重要,這個是整個教學(xué)階段的核心部分,直接關(guān)系到學(xué)員是否能學(xué)到真正有效的開發(fā)技術(shù)和方法。因此,在培訓(xùn)前,要認真咨詢關(guān)于課程方面的詳情。
三、“師者,所以傳道受業(yè)解惑也”。好的老師:專業(yè)的指導(dǎo)、負責(zé)的態(tài)度、過硬的技術(shù)、耐心的教授。在做這方面考察的時候,主要是通過當(dāng)面交談、課程試聽(也可在同時對在學(xué)的學(xué)員進行詢問)、網(wǎng)上查找一些資料等。因為這個針對初學(xué)者有些困難,如有條件,可帶你身邊的有開發(fā)經(jīng)驗的人陪同前往。
四、機構(gòu)對報名者的要求和開班人數(shù),是否為了盲目招生而降低教學(xué)質(zhì)量。畢竟ios培訓(xùn)只有短短的4個月時間,而4個月內(nèi)學(xué)的東西還相當(dāng)多,如果培訓(xùn)機構(gòu)對報名者沒有任何要求,只要教了學(xué)費就能來培訓(xùn),而忽略了培訓(xùn)前的自學(xué)、預(yù)習(xí)階段,那效果將會打折扣,相對于有一定基礎(chǔ)的,培訓(xùn)起來就會造成跟不上的局面;再加上盲目招生,一個班的學(xué)員過多,不僅老師無法統(tǒng)全顧及,也會使學(xué)員能力參差不齊,影響上課進度。所以在考察時,這方面也得仔細咨詢。
五、報名后,是否簽訂培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議,保證最低就業(yè)薪資水平;如沒有達到最低要求或就業(yè)不理想,是否能免費重學(xué)或退返學(xué)費。這些需要簽訂明朗的書面協(xié)議。
六、培訓(xùn)結(jié)束、學(xué)員就業(yè)后,是否就對學(xué)員不再理睬,是否還能給初入社會工作的童鞋給予幫助,提供必要的技術(shù)支持。這個判斷起來可能有些難度,要看個人自己去審視。比如無限互聯(lián)就會經(jīng)常有剛畢業(yè)工作的學(xué)員來學(xué)院尋求一些技術(shù)和工作人際的指導(dǎo)。
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