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鎮(zhèn)選聘生使用管理情況匯報
xx鎮(zhèn)現(xiàn)有選聘生x人，任xx村助理。為搞好我鎮(zhèn)的選聘生管理，為了選聘生能更好的奉獻海西新農(nóng)村建設，鎮(zhèn)黨委堅持以人為本，堅持管理與服務并重，堅持培養(yǎng)鍛煉與使用監(jiān)督相結合，制定了專門的培養(yǎng)計劃及相關的管理制度。
一、具體措施
1、專人培養(yǎng)、定期了解、掌握動態(tài)。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，由xx村掛點領導xx-x同志（鎮(zhèn)人大主席）作為xx同志的培養(yǎng)人。培養(yǎng)人與選聘生多接觸，多交流，多關心，從工作、生活等多方面給予關心和幫助。平時，有意識地對鄭建同志進行培養(yǎng)鍛煉，給任務，壓擔子，從中磨練意志，增長才干，豐富閱歷，積累實際工作經(jīng)驗，讓其盡快地適應農(nóng)村的工作和生活。并要求選聘生每天做好工作日記，半年一小結，全年一總結。
2、組織引導幫扶制度。積極創(chuàng)造選聘生深入實踐的機會，要求每次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部集中活動要參加，干部例會要參加，所駐村每次召開的村兩委會、黨員、村民代表各層次會議要參加，開展的中心工作要參加，加快其對村、鎮(zhèn)兩方面情況的熟悉掌握和工作能力的提高。
3、加強多崗鍛煉，提升綜合素質。根據(jù)培養(yǎng)計劃要求，加強多層次、全方位的綜合培養(yǎng)鍛煉，在村里沒有事情的時候，鎮(zhèn)黨委適當?shù)匕才乓恍╂?zhèn)里的工作，有意識地對其進行培養(yǎng)鍛煉，提高組織協(xié)調能力。
4、實行嚴格的請銷假制度。選聘生確需請假或因工作需要外出的，須經(jīng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準，并按時銷假；請假超過一周的，須經(jīng)縣（市、區(qū)）組織部門批準。確保選聘生年住村時間不少于180天（節(jié)假日除外）。
二、取得的成效
1、xx同志在村工作一年以來，深入群眾，聽取民聲，從身邊的小事做起，積極為村民辦實事，努力為群眾排憂解難，得到了村民的普遍認可和好評。
2、全面參與村兩委各項工作，宣傳落實黨在農(nóng)村的方針政策。協(xié)助好村做好村里工作，擺正位子，當好助理。發(fā)揮個人知識、專業(yè)、能力特長，積極分擔村兩委工作。
3、在鎮(zhèn)黨委政府的關心培養(yǎng)下，在東郊村人民的支持幫助下，經(jīng)過一年的基層鍛煉，鄭建同志的工作能力，組織協(xié)調能力等方面都有較大提升。
三、存在的問題
1、管理制度還不夠完善，有待進一步規(guī)范，健全。選聘生屬新生事物，身份比較特殊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府既不能以一名普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去管理和要求，又不能以一名農(nóng)村干部去對待和使用，在管理方法和管理制度上大多無“法”可依、無章可循，還處在積極探索階段。
2、隊伍小，只有一人，影響力不夠大。希望組織部能夠多分配選聘生到我鎮(zhèn)工作。
我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強和完善對選聘生的使用和管理，確保選聘生下得去、待得住、干得好、流得動。培訓有堅定理想信念、對人民群眾有深厚感情、有豐富基層工作經(jīng)驗、有知識、有文化的黨政干部后備人才，為海峽西岸“兩個先行區(qū)”建設和社會主義新農(nóng)村建設提供人才支持和保證。
選聘生使用管理情況匯報2017-03-23 15:04 | #2樓
選聘生：xx
經(jīng)過在村里3個多月的工作，在鎮(zhèn)領導和村干部的幫助下，我對xx村的村情民情有了初步的了解。通過和村民多方面的接觸，使他們也初步認識我，知道我是省組織部選聘到村里工作的大學生村官。村里的干部群眾對大學生村官基本上都是肯定的。
首先，村干部對大學生村官到農(nóng)村工作是非常很歡迎的。村干部們都意識到農(nóng)村知識匱乏，農(nóng)村干部知識文化素質不高，大學生村官助理的到來有助于農(nóng)村干部隊伍的優(yōu)化調整。xx村干部年紀普遍偏大，在和他們一起工作中，我發(fā)現(xiàn)村干部基本上都不會使用電腦，處理一些村務比較繁瑣，而且效率非常低。前不久，村里新村建設征地，要計算80多戶的征地面積和補償款，用計算器算非常繁瑣。于是我就用電子表格計算，只花了一個小時就全部計算出來了，大大提高了工作效率。這使村干部充分認識到農(nóng)村需要我們這些有知識、有文化的年輕大學生。
其次，大部分村民對大學生村官到農(nóng)村工作也是很歡迎的。經(jīng)過走訪交談和多方面接觸，大部分村民對大學生畢業(yè)后到農(nóng)村工作表示贊賞，更多的是希望我能為村里多做一些實事，多為村里的發(fā)展出謀劃策。但我是剛畢業(yè)參加工作的大學生，基層工作經(jīng)驗不足，社會關系不廣，不可能為村里做什么大事情，只能腳踏實地，從身邊的小事做起。到村里工作以來，我為村里的3名貧困大學新生爭取到4000元助學金；又頂著烈日和其他村干部下田征地測量。9月份，我與村
里的困難黨員、低保戶結成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)幫扶對子，幫助低保戶陳柏祥、廖鳳榮、老黨員陳柏清等人收割稻谷。上個月，我和鎮(zhèn)里幾個大學生志愿者、三支一扶大學生聯(lián)合舉辦“元坑鎮(zhèn)第一期新農(nóng)民電腦技術培訓班”，為村里的中青年免費培訓電腦。雖然這些都算不上什么大事，但至少讓我得到了村民的認可和信任。
當然，也有部分村民對大學生村官到農(nóng)村工作表示懷疑。認為我們這些大學生村官剛走出校門，缺乏社會工作經(jīng)驗，又不了解農(nóng)村，在村里做不了什么事情，說我們只是下來鍍金的。對這群眾，我會在今后的工作中，用實際行動來改變他們的看法。
我到xx村任職同時也得到了元坑鎮(zhèn)黨委的高度重視，鎮(zhèn)黨委研究決定，由xx村掛點領導、基層工作經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)人大主席張玉霖作為我的培養(yǎng)人。對我進行一對一的“傳幫帶”，使我能夠盡快地適應農(nóng)村的工作和生活。同時在生活上給予細致的安排。在村里沒有事情的時候，適當?shù)匕才乓恍╂?zhèn)里的工作，有意識地對我進行培養(yǎng)鍛煉，給任務，壓擔子，從中磨練意志，增長才干，豐富閱歷，積累實際工作經(jīng)驗。我對鎮(zhèn)黨委的這種管理制度非常滿意。
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