- 相關(guān)推薦
企業(yè)巡視工作匯報材料
尊敬的XX書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
首先，我代表XX公司對巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨XX表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：
一、巡視工作準備情況
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況
遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學(xué)習(xí)會等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負責(zé)人或其他負責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設(shè)，制定《XX公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機制。
（二）執(zhí)行民-主集中制、落實“三重一大”民-主決策情況
1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復(fù)雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民-主集中制。
2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
（三）依法從業(yè)、履行職能情況
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及ETC全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2017年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2017年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務(wù)品牌。
存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大， 2017年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預(yù)算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預(yù)期目標有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標困難較大。
2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2017年公司無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復(fù)的養(yǎng)護預(yù)算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換C20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m。
存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項監(jiān)測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務(wù)區(qū)廣場地面損壞嚴重，省廳責(zé)令公司認真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗貨及ETC專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應(yīng)增加投資建設(shè)一個車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節(jié)能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團公司確定的年度節(jié)能指標下降10%，我公司節(jié)能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務(wù)存在較大壓力。
3、路產(chǎn)管理。根據(jù)河南省高速公路管理條例及路政處、交-警支隊及集團公司路產(chǎn)管理要求，認真開展路產(chǎn)管理。一
是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
《企業(yè)巡視工作匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定的情況
1、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《XX公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，且主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負責(zé)人、部門負責(zé)人與分管單位都簽訂了責(zé)任書，明確了各崗位廉政目標及責(zé)任追究等事項，營造了黨風(fēng)廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴格落實中央八項規(guī)定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風(fēng)建設(shè)。一是利用中心組學(xué)習(xí)、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對作風(fēng)建設(shè)的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，
切實改進會風(fēng)、文風(fēng)、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風(fēng)”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴禁公-款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀，并加強了對公務(wù)用車使用的監(jiān)管，嚴禁公車私用，嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2017年各級領(lǐng)導(dǎo)干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀。
3、廉政風(fēng)險防控情況。結(jié)合公司運營管理風(fēng)險實際情況，在黨工委認真研究的基礎(chǔ)上，確定了財務(wù)、養(yǎng)護、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風(fēng)險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權(quán)力關(guān)進“制度的籠子”。2017年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀律的違規(guī)違紀行為。
（五）加強干部選拔、管理與教育情況
1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關(guān)內(nèi)容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責(zé)考務(wù)工作，紀工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴肅性；結(jié)合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關(guān)事宜。
2、干部任前考察。制定了《XX公司管理干部任職廉政談話實施細則》及《XX公司黨風(fēng)廉政簽字背書實施細則》，對擬任職管理干部由干部管理部組織任前考察、公示、經(jīng)紀
工委考察并進行任前廉政談話，確保擬任職干部政治素質(zhì)過硬，杜絕帶病提拔問題發(fā)生。
3、干部管理與教育。加強干部培訓(xùn)，利用大交-班會、中心組學(xué)習(xí)等載體，教育引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格落實中央及集團公司相關(guān)規(guī)定，廉潔從業(yè)，提高思想認識；每季度黨工委書記、紀工委書記與部門負責(zé)人廉政談話，布置季度廉政重點工作，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部時刻繃緊廉政紀律這根弦；每月隨大交-班會議紀要下發(fā)月度督查督辦事項，明確各項重點工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、主責(zé)部門及工作要求，并在下月交-班會上聽取完成情況，提高管理干部責(zé)任意識，加強執(zhí)行力建設(shè)；開展“廉潔從業(yè)”專題教育活動，督促站、隊班子成員做好本單位廉潔從業(yè)管控；制定了“收費站、路政隊班子工作業(yè)績考核管理實施細則”，根據(jù)考核結(jié)果實行工資浮動，激勵站、隊班子成員勤勉履職。
（六）加強企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理
1、制定了《XX公司所屬企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出辦法》及《XX公司公務(wù)車管理實施細則》，為規(guī)范公司領(lǐng)導(dǎo)履職待遇、業(yè)務(wù)招待、公務(wù)用車等管理工作提供了制度保障。
2、加強管理與財務(wù)管控。組織管理干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)履職待遇及業(yè)務(wù)支出管理相關(guān)文件，確保每位管理干部都明確知道本崗位履職待遇的具體標準及財務(wù)報銷相關(guān)規(guī)定；加強財務(wù)報銷的管控，對費用額度、發(fā)票、銷貨清單等嚴格查驗，切實履行財務(wù)監(jiān)督作用。
3、嚴格自查自糾。結(jié)合集團公司相關(guān)要求，認真開展了“領(lǐng)導(dǎo)人員年薪外收入”與“辦公用房”自查自糾，并已對照檢查標準，全部整改完畢。
（七）其他重大事項開展情況
1、“三嚴三實”專題教育活動：根據(jù)集團公司“三嚴三實”專題教育活動安排，已完成了黨工委書記、班子成員及機關(guān)黨支部的黨課教育活動和專題一（嚴以修身）、專題二（嚴于律己）學(xué)習(xí)研討，專題三（嚴以用權(quán)）學(xué)習(xí)研討正在籌備之中。
2、“道德講堂”建設(shè)工作：按照集團公司道德講堂建設(shè)活動統(tǒng)一部署，組織開展了“講一個故事”和“送一份吉祥”等系列活動，并按要求上報了“道德講堂”建設(shè)活動階段性總結(jié)及“示范講堂”申報表。
3、紀檢監(jiān)察工作。根據(jù)集團公司批示，2017年4月成立了XX公司紀工委，為落實好紀工委的監(jiān)督責(zé)任提供了組織保障。根據(jù)交叉監(jiān)督的原則，明確了紀工委書記及委員的具體監(jiān)督部門及職責(zé)；梳理、明確廉政風(fēng)險防控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并定期開展專項稽查；嚴格落實紀工委書記廉政談話制度，時刻提醒、督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)。
《企業(yè)巡視工作匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
4、運營管理標準化建設(shè)工作：按照集團公司文件和“指導(dǎo)手冊”要求，制定了《XX公司管理制度實施細則》，共分6個分冊，書籍已印刷完成；根據(jù)集團公司專項資金和企業(yè)形象標準化建設(shè)項目清單要求，已完成公司本部及各收費站的企業(yè)形象標準化建設(shè)工作；公司正在推進各項制度的貫徹
和執(zhí)行，同時做好“實施細則”及形象標準化工作的進一步完善。
5、正在根據(jù)集團公司審計的相關(guān)要求及提出的整改事項進行整改落實。
二、下一步工作思路
全面貫徹落實集團公司工作部署及巡視組整改要求，不斷深化企業(yè)改革，提高公司規(guī)范化管理水平;認真履行黨群組織職責(zé)，加強廉政建設(shè)和“兩個責(zé)任”落實，開展“三嚴三實”學(xué)習(xí)研討及對照整改，著力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，推動公司又好又快發(fā)展，打造中鐵交通優(yōu)秀品牌形象。
1、對照集團工委巡視組巡視報告及要求，認真整改。
2、貫徹落實“兩個責(zé)任”及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求，履行好黨工委“主體責(zé)任”與紀工委“監(jiān)督責(zé)任”， 打造政治素質(zhì)過硬的管理隊伍。
3、嚴格執(zhí)行民-主集中制，嚴格落實“三重一大”決策程序，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
4、做好集團公司專項審計的核查迎檢工作，確保順利通過驗收。
5、加強干部管理與培訓(xùn)，利用中心組學(xué)習(xí)等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會反腐倡廉的相關(guān)文件和工作要求，豐富培訓(xùn)形式和內(nèi)容,強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)。
6、加強作風(fēng)建設(shè)，嚴格落實中央八項規(guī)定、股份公司及集團公司作風(fēng)建設(shè)文件精神。
7、加強企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理。
8、加強依法從業(yè)管理，嚴格按照國家法律法規(guī)及河南省、集團公司的相關(guān)規(guī)定，做好運營管理，維護公司權(quán)益。
9、深化“道德講堂”建設(shè)工作,按計劃開展“讀一段經(jīng)典”和“做一番評議”活動。
10、按照“三嚴三實”專題教育活動方案，開展專題三學(xué)習(xí)研討、召開專題民-主生活會和組織生活會、強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，并按期上報相關(guān)材料。
11、做好通行費征收、業(yè)務(wù)招待、節(jié)能減排等各項費用管控，完成集團公司下達的任務(wù)指標。
謝謝大家。
2017年10月19日
分公司向上級公司巡視組的工作匯報2017-03-25 14:03 | #2樓
尊敬的上級公司巡視組領(lǐng)導(dǎo)：
20**年以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委全面貫徹落實各項工作部署，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工，積極進取，奮力拼搏，為完成公司各項任務(wù)目標提供了堅強的思想政治保證和組織保證。下面按照這次巡視工作安排，我代表公司黨委向巡視組匯報工作。
一、公司基本情況
公司成立于**年，部門設(shè)置、員工隊伍情況。黨委組織機構(gòu)設(shè)置、黨員情況。
二、主要工作開展情況
近兩年來，公司黨委不斷加強組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，深入開展思想政治工作，發(fā)揮工團組織活力，營造和-諧共進氛圍，促進了公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。
（一）不斷加強組織建設(shè)，提升了黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力 一是不斷完善組織建設(shè)。結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展、機構(gòu)改革和黨員分布情況，把黨支部調(diào)整為**個，對各支部成員優(yōu)化**人次，進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗力。
1
二是認真開展黨建工作。堅持黨支部“三會一課”制度，開展政治理論、經(jīng)營知識學(xué)習(xí)，黨員教育管理有效加強。開展黨員示范崗、機關(guān)黨員服務(wù)月等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效促進了經(jīng)營管理工作。
三是按要求做好黨員培養(yǎng)與發(fā)展工作。20**年以來新發(fā)展黨員**人，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，按照“雙向培養(yǎng)”的原則，新發(fā)展黨員中業(yè)務(wù)骨干、一線員工比例大幅提高，其中一線員工比例提高至**%。
（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進了作風(fēng)建設(shè)
根據(jù)上級公司黨委統(tǒng)一安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，公司黨委從**年**月**日起，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，較好地完成了學(xué)習(xí)教育聽取意見、查擺問題開展批評兩個階段的工作。先后組織召開黨委中心組學(xué)習(xí)、黨校專家講座、黨員自學(xué)等活動**次，征求員工意見**條，匯總梳理出“四風(fēng)”問題**項。所有這些問題都一一制定了整改措施，有的已經(jīng)整改，有的正在整改中。通過教育實踐活動，找到了公司及公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的明顯問題，提高了思想認識，加強了作風(fēng)建設(shè)。
（三）不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為公司改革發(fā)展提供了堅強保障
一是強化理論學(xué)習(xí)，提高班子的思想政治素質(zhì)。堅持理論聯(lián)
2
系實際，制定學(xué)習(xí)計劃，組織領(lǐng)導(dǎo)班子參加黨委中心組學(xué)習(xí)，通過閱讀理論著作、觀看專家講座、撰寫心得體會等形式，努力增強學(xué)習(xí)效果。開展讀書活動，公司黨委為班子成員購買書籍**套**多冊，增強了班子成員的理論水平。兩年來，班子成員先后撰寫論文**篇，其中**篇獲得企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎。
二是加強制度建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行民-主集中制。公司黨委堅持用制度管班子，完善班子議事規(guī)則和決策程序，制定了**等制度，集體研究決策干部選拔、先進評選等事項，并嚴格執(zhí)行公示制度，實行陽光操作，做到公開公正。
三是強化監(jiān)督保障，不斷完善民-主監(jiān)督機制。公司組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會**次，積極主動征求群眾意見，開展批評與自我批評，并落實問題整改措施。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，班子成員接受職工代表民-主評議，切實改進和完善了的領(lǐng)導(dǎo)方式。
（四）持續(xù)推進干部員工隊伍建設(shè)，提升了全員綜合素質(zhì) 一是進一步完善干部選拔任用和管理機制。堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，大力推行公開選拔和競爭上崗；深化機構(gòu)改革，開辟了機關(guān)與基層的交流渠道。兩年來，選拔調(diào)整管理崗位、中層干部**人次，管理人員結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。強化干部管理考核，根據(jù)業(yè)績、履職及作風(fēng)三個方面，對管理人員形成了月考核、年考評的評價體系，更好的發(fā)揮了約束和激勵作用。
二是加強人才隊伍儲備建設(shè)。加強后備人員隊伍培育，儲備后備人員**人；開展導(dǎo)師帶徒獎勵活動，明確老員工傳幫帶崗位職責(zé)，累計培養(yǎng)人員**名，**名員工被聘為上級公司培訓(xùn)師。
三是加強員工教育培訓(xùn)工作。開展全員培訓(xùn)，建立培訓(xùn)管理體系建設(shè)，開展專業(yè)技能、信息技術(shù)、文明禮儀等各類培訓(xùn)**期，**人次，大幅提高了員工的綜合素質(zhì)。
（五）進一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，為公司發(fā)展營造了良好環(huán)境
一是加強廉潔從業(yè)教育，完善懲防體系建設(shè)。兩年來集中開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)**次，制定了《公司懲防體系建設(shè)責(zé)任分解表》，組織領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)各部室和基層負責(zé)人簽訂兩書**份。按照上級紀委要求，開展會員卡清退活動，**名紀檢監(jiān)察干部做出零持有承諾和報告。
二是加大了信訪核查和案件查辦工作力度。20**年公司圍繞影響企業(yè)穩(wěn)定和員工反映突出的違規(guī)違紀問題，受理員工信訪舉報**件，處理相關(guān)責(zé)任人員**名，辦結(jié)率100%，切實做到了信訪舉報事事有回音，件件有著落。
（六）不斷加強思想政治工作，發(fā)揮了激勵導(dǎo)向作用
一是把思想政治工作融入中心。每年堅持開展“形勢、目標、任務(wù)、責(zé)任”主題教育，采取集中宣講與下基層宣講相結(jié)合的方式，與員工面對面交流。結(jié)合公司建設(shè)實際，組織各黨支部開展“我能為公司建設(shè)做什么”大討論，使廣大干部員工進一步認清了
形勢、明確了任務(wù)、落實了責(zé)任。
二是抓好有針對性地思想政治工作。面對員工企業(yè)文化知識薄弱、公司體制機制改革等情況，先后開了優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、人事政策問答、黨政領(lǐng)導(dǎo)逐級談心等活動，進一步增強員工企業(yè)歸屬感、認同感，提高員工思想認識，確保了公司改革發(fā)展順利進行。
三是增強思想政治工作影響力。通過先進典型學(xué)習(xí)，堅持正面引導(dǎo)，發(fā)揮正面榜樣作用。20**年以來，舉辦先進事跡演講、學(xué)習(xí)勞動模范等活動**次，組織員工觀看《世紀雷鋒》等影片，形成了積極、健康、向上的良好氛圍。
（七）不斷提升工團組織活力，推動了公司和-諧發(fā)展
一是關(guān)注員工權(quán)益。進一步強化民-主管理，選舉產(chǎn)生勞動爭議協(xié)商調(diào)解委員會，關(guān)心員工訴求；制定了《民-主議事規(guī)則》，維護員工利益。加強“職工之家”建設(shè)工作，20**年以來累計投入資金**萬元，為基層更新更換了整體櫥柜、餐座椅、健身娛樂器材等設(shè)備設(shè)施，營造了良好的工作環(huán)境。
二是關(guān)注員工身心健康。積極組織一線員工體檢，保障員工健康；堅持節(jié)前走訪慰問，幫扶困難員工**人次，發(fā)放慰問金**元；開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，發(fā)放保暖手套、防暑用品等，員工滿意度進一步提高。
三是關(guān)注員工成長成才。以“素質(zhì)提升”為目標，舉辦了青年職業(yè)技能比賽、服務(wù)明星評選、才藝展示等活動，提升了員工綜
合素質(zhì)；廣泛深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等“青”字號品牌活動，有效激發(fā)了團員青年的創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。兩年來，新增市級青年文明號**座，省市級青年文明號總數(shù)達到**座，**名員工被評為市級青年崗位能手。
三、存在的問題和不足
兩年來公司黨委圍繞中心工作，助推公司改革發(fā)展，取得了一些成績。同時，我們還清醒地看到，工作上還存在差距：一是部分黨務(wù)工作者對黨務(wù)工作思路不清，缺乏自主性、自覺性和責(zé)任意識，工作效果不好。二是基層黨務(wù)工作在滿足員工需求、抓好思想武裝、穩(wěn)定和引領(lǐng)員工發(fā)展方面的優(yōu)勢作用沒有得到充分發(fā)揮。三是學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)建設(shè)抓得還不夠牢、不夠?qū)�，黨委中心組、黨支部三會一課以及黨員教育、監(jiān)督、管理等工作任重而道遠。四是先進典型選樹工作在各個層面還沒有做到遍地開花，先進典型的示范作用、引領(lǐng)作用還需進一步提升。上述這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以改進。
各位領(lǐng)導(dǎo)，面對當前全面深化改革，轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的形勢，今后，我們將在上級公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步統(tǒng)一思想、搶抓機遇、不懈努力，以奮發(fā)有為的狀態(tài)、求真務(wù)實的作風(fēng)和改革創(chuàng)新的精神，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，為公司發(fā)展多做貢獻。
【企業(yè)巡視工作匯報材料】相關(guān)文章：
向巡視組黨建工作匯報材料05-17
兵檢院巡視組巡視匯報材料09-22
2017迎接巡視匯報材料09-22
企業(yè)信訪工作匯報材料05-17
企業(yè)團建工作匯報材料09-22
巡視組信訪工作匯報05-17
非公企業(yè)黨建工作匯報材料05-17
化工企業(yè)安全工作匯報材料09-22
工作匯報材料02-26