XXX防控制度評估報告

自我所開展廉政風險防控機制建設工作以來，以逐步建立起以完善的內(nèi)控制度體系為支撐，以廉政風險源排查為基礎，以強化對潛力的實時監(jiān)控為核心，不斷增強自我發(fā)現(xiàn)問題、自我糾正、持續(xù)改進的廉政建設內(nèi)生機制。

我單位成立了廉政風險防控機制建設領導小組，通過廣泛宣傳發(fā)動，使得廣大黨員干部職工接受到了普及性教育，按區(qū)紀委工作方案精神，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。針對每一個工作崗位和容易導致腐-敗的薄弱環(huán)節(jié)，進行廉政風險點分析排查。目前，共查找出各類風險點總計122個，崗位風險106個，單位風險16個，其中高等級風險16個，中等級風險52個，低等級風險54個，其中制度執(zhí)行風險類共9個。這些內(nèi)容，全部通過政務公開宣傳欄對外公布。現(xiàn)將我所廉政風險排查工作匯報如下：

一、思想道德風險內(nèi)容及形式：黨員干部是否存在放松世界觀改造、忽視政治理論學習等問題，是否有不思進取、得過且過、脫離實際等思想。

防控措施：抓好黨員干部的經(jīng)常性學習教育、加強人文關懷、實施對全校黨員干部思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的日常化監(jiān)督。

二、制度機制風險。制度方面，我單位各項制度基本完善，對新形勢下出現(xiàn)的新問題，我所不斷完善、更新制度，確保涉及職權(quán)、利益的“關鍵節(jié)點”均能得到有效的制度規(guī)范和約束。

三、崗位職責風險。。針對每一個工作崗位和容易導致腐-敗的薄弱環(huán)節(jié)，進行廉政風險點分析排查。目前，共查找出各類風險點總計122個，崗位風險106個，單位風險16個，其中高等級風險16個，中等級風險52個，低等級風險54個，并針對以上風險點進行了有步驟的排查和整改，加強了風險點的防范管理措施，管理工作富有成效，沒有發(fā)現(xiàn)不廉潔廉政的現(xiàn)象。

四、外部環(huán)境風險內(nèi)容及形式：黨員干部是否存在不履行“一崗雙責”，或履行不到位；是否有違反廉潔自律相關規(guī)定的行為。

防控措施：加強對干部職工的廉政教育，抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實，實施崗位監(jiān)督，加強測評考核。

今后，我所黨總支將在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領導下，進一步研究新形勢下黨風廉政建設和反腐-敗工作的重要問題，采取有效措施，加大工作力度，為構(gòu)建和-諧、健康、有序、向上的良好工作環(huán)境提供強有力的組織保障。

XXX營所

2011年10月28日

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