- 相關(guān)推薦
廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)評估修正報告
為了進一步完善我辦廉政風(fēng)險教育、排查、預(yù)警、化解工作機制，確保我辦防控體系的有效運行，按照《XX縣廉政風(fēng)險點排查防控工作實施方案》要求，我辦積極組織相關(guān)人員開展廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)及運行情況，重點對風(fēng)險點查找是否全面、等級劃分是否準(zhǔn)確、防控措施制定是否到位、責(zé)任劃分是否到人等內(nèi)容進行了全面評估，并對查找出來的問題進行調(diào)整和修正�，F(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、組織評估工作
按照文件要求，我辦于8月20日組織召開了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)評估大會，參會人員為全體工作人員。會議圍繞思想作風(fēng)、制度機制和崗位職責(zé)等方面廉政風(fēng)險防控機制運行情況進行了切實探討，重點查找檢查風(fēng)險是否出現(xiàn)、防范措施是否到位、制度是否完善，做到及時防控和化解風(fēng)險點。
二、明確評估內(nèi)容
1、廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作實施方案是否切實可行、有效實施，風(fēng)險防控工作是否納入了日常工作之中。
2、廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作組織機構(gòu)是否健全、職責(zé)分工是否明確。
3、領(lǐng)導(dǎo)是否重視、帶頭研究推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作。
4、對各項業(yè)務(wù)流程嚴(yán)格認(rèn)真地審查，對業(yè)務(wù)流程的嚴(yán)密性、 1
閉合性、科學(xué)性及發(fā)揮的防控作用進行評估。
5、廉政風(fēng)險的排查是否徹底、制定的措施是否具有針對性。
6、防控制度（包括延用制度、修改完善制度、新建制度）設(shè)計安排的是否合理性、科學(xué)性、是否具有可操作性和約束力、是否落實和執(zhí)行到位、發(fā)揮效用的大小等進行有針對性的分析評估。
7、對尚未建立健全、未發(fā)揮防控作用的制度要立即健全完善；對脫離實際、針對性和操作性不強、難以落實或效果不好的制度、措施和規(guī)定，要落實責(zé)任，及時進行修訂和完善，確保防控制度和措施落實到位。對新出現(xiàn)的問題有制定新的防控措施。根據(jù)長遠(yuǎn)發(fā)展和懲防腐-敗體系建設(shè)的新要求，及時調(diào)整和改進廉政風(fēng)險防控制度和措施。
三、具體排查情況
（一）思想作風(fēng)方面
針對一至四階段風(fēng)險防控執(zhí)行情況，使每個黨員干部結(jié)合自身情況，客觀公正的查找廉政風(fēng)險具體存在的問題。主要表現(xiàn)是：對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠；參與廉政建設(shè)的積極性不夠高；理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)不夠高；工作不夠扎實，組織觀念不夠強；工作作風(fēng)不夠深入，開拓進取意識不夠強。
針對思想作風(fēng)建設(shè)方面可能存在的風(fēng)險，我們實行了如下應(yīng)對解決方案。一是進一步完善組織機構(gòu)，確保上級文件精神及時傳達、落實到位，做到人人知廉政，增強廣大干部職工參與廉政建設(shè)意識。二是切實抓黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)成效，以記“學(xué)習(xí)筆記”、寫“心得體會”、開展“主題教育活動”等，幫助廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、 2
地位觀、利益觀，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。三是成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作，定期、不定期進行督導(dǎo)檢查。同時，進一步明確負(fù)責(zé)人的廉政建設(shè)責(zé)任，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和廉潔自律意識，帶好頭，自覺抵制各種誘-惑，形成風(fēng)清氣正的工程建設(shè)氛圍。五是實行“群眾監(jiān)督”制度。設(shè)置舉報箱，公開舉報電話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到自覺聽取干部和職工關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的建議和批評，自覺接受群眾職工和黨支部監(jiān)督。
（二）制度機制方面
隨著廉政風(fēng)險防控的深入開展，面對新情況、新問題時，有些制度、機制就會不適應(yīng)實際情況，表現(xiàn)為約束力和監(jiān)督力不明顯、覆蓋面不廣，產(chǎn)生隱患，形成新的風(fēng)險點。
對此我辦采取了應(yīng)對機制措施。一是建立廉政風(fēng)險教育長效機制。通過開展建立廉政風(fēng)險防控機制工作，讓黨員干部和員工時刻感受到自身工作中廉政風(fēng)險的存在，認(rèn)識風(fēng)險的危害程度，提高廉政風(fēng)險意識，切實增強責(zé)任感、使命感和緊迫感。充分認(rèn)識到查“風(fēng)險”不是查“問題”，而是要堵住腐-敗問題發(fā)生的源頭，更好地預(yù)防腐-敗。二是建立崗位和部門廉政風(fēng)險提醒機制。按照全員參與的要求，組織黨員干部和職工對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等多種方式，認(rèn)真分析并查找出個人在思想、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要認(rèn)識任免、重要項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐-敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。三是建立防控制度
審查機制。堅持通過制度管權(quán)、管事、管人，以發(fā)展的思路和改革的辦法解決滋生腐-敗的深層次問題，不斷加大從源頭上防治腐-敗力度。同時，加強監(jiān)督檢查，著手對規(guī)章制度，特別是對擁有人、財、物管理權(quán)等重點部門和重點崗位制度落實情況進行一次全面梳理。看其是否存在腐-敗空間，是否有預(yù)防腐-敗措施，努力構(gòu)建防控制度審查機制。
《廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)評估修正報告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
（三）崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程方面
我辦編訂的《廉政風(fēng)險防控手冊》涉及8個崗位，各崗位流程比較規(guī)范，排查出的廉政風(fēng)險點，全面、客觀、詳細(xì)地反映了工程建設(shè)的重點領(lǐng)域、重點問題。此次評估活動，結(jié)合實際進一步認(rèn)真分析、排查和評估，對存在的問題及時提出了修正方案，進一步完善了廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)。
本次廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)評估活動，我辦堅持實事求是，根據(jù)廉政風(fēng)險防控工作的新情況、新特點、新要求，通過評估討論，對于發(fā)現(xiàn)的問題做出了及時修正，并落實到個人，進一步健全完善廉政風(fēng)險防控體系，推動廉政風(fēng)險防控工作向常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展。同時我們也發(fā)現(xiàn)工作中存在諸多不足之處，今后一段時期，要持續(xù)開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)評估，對新的風(fēng)險和重復(fù)性問題，及時制定和改進防范措施，推進工作持續(xù)改進、循環(huán)運行。切實將我辦廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)與工作相結(jié)合、與推進黨務(wù)政務(wù)公開、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能提升等工作緊密結(jié)合起來，努力推動全辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階，為農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強有力的廉政保障。
廉政風(fēng)險防控工作評估考核報告2017-04-07 20:02 | #2樓
為全面推進我隊廉政風(fēng)險防范管理工作，從根源上防止腐-敗，根據(jù)上級安排部署，有針對性地制定并執(zhí)行防控措施，進一步完善管理制度，健全管理機制，規(guī)范管理流程，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制，達到權(quán)利運行過程中的精細(xì)化管理�，F(xiàn)將2012年廉政風(fēng)險防控考核情況總結(jié)如下：
一、落實工作責(zé)任，形成良好氛圍
大隊長為“第一責(zé)任人”，主動擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。大隊機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)防控本單位高風(fēng)險等級的廉政風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)防控分管隊室的高風(fēng)險等級的廉政風(fēng)險。按照“一崗雙責(zé)”的要求，各負(fù)其責(zé)，分級防控，將廉政風(fēng)險防控責(zé)任落實到崗位和個人，要按照“上追一級”的原則落實責(zé)任制，形成人人防控風(fēng)險，全員防控風(fēng)險的良好氛圍。
二、 突出重點，分類防控
針對查找出的各類廉政風(fēng)險，通過個人評估、隊室互評、召開大隊廉政會議進行討論等方式，制定了一系列廉政風(fēng)險防范措施。
（一）思想道德風(fēng)險防控措施
1、采取多種形式進行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強干部的責(zé)任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐-敗侵襲的能力。在思想領(lǐng)域里筑起一道無形的防線，要堅持用先進的理論引導(dǎo)人、用模范事跡激勵人，提高-干部的
思想道德水準(zhǔn)，從根本上降低內(nèi)部道德風(fēng)險。注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過采取專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
2、認(rèn)真落實黨支部的學(xué)習(xí)計劃，明確責(zé)任，強化督促檢查。督導(dǎo)落實廉潔自律等相關(guān)規(guī)定。加強教育、培訓(xùn)的工作力度，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強干部的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。
3、教育全體干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當(dāng)一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。
4、完善民-主生活會制度，定期開展批評與自我批評。認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，堅持民-主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督管理，大隊領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，全隊干部職工均不得借婚喪嫁娶機會斂財。
5、制定切實可行的獎勵機制，激發(fā)干部的工作熱情，提高-干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。
（二）崗位職責(zé)風(fēng)險防控措施
1、強化紀(jì)律制度，形成制度化管理機制，規(guī)范依法行政檢查，建立健全監(jiān)督機制；
2、注重自身的廉政建設(shè)，將廉政風(fēng)險點進行細(xì)化，執(zhí)行監(jiān)督制約機制，有效監(jiān)督；
3、加大執(zhí)法人員反腐倡廉教育力度，筑牢思想道德防線；
4、加強重點崗位、重點流程、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，提高愛崗敬業(yè)意識；
5、各中隊之間要加大自查和互查力度，大隊領(lǐng)導(dǎo)不定期的突查，結(jié)合大隊制定的《阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊雙百分考核辦法》進行考評；
6、加強公眾監(jiān)督力度，充分利用意見征求箱、投訴箱和公布舉報電話的方法，發(fā)揮公眾參與監(jiān)督的作用。
（三）業(yè)務(wù)流程風(fēng)險防控措施
1、進一步加強政治理論學(xué)習(xí)和思想道德建設(shè)，樹立正確的人生觀和價值觀，時刻保持警鐘長鳴，防止人員存在貪欲和僥幸心理，切實杜絕吃、拿、卡、要等以權(quán)謀私等問題；
2、積極組織《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》等法律法規(guī)和與綜合執(zhí)法相關(guān)的規(guī)范性制度的學(xué)習(xí)，努力提高依法辦事、文明執(zhí)法的意識；
3、 行政處罰權(quán)自由裁量方面，嚴(yán)格執(zhí)行阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作意見》，需要從輕或從重作出處罰的，首先由中隊提出意見，報大隊審核，一般問題由中隊長批簽，重要事情報大隊長，重大案件必須由大隊黨支部集體討論決定；
《廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)評估修正報告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
4、認(rèn)真落實廉政風(fēng)險防范管理工作實施細(xì)則，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，注重發(fā)揮黨員模范作用，加強職業(yè)道德教育，樹正氣、講行風(fēng)；
5、切實履行監(jiān)督職責(zé)。對參與監(jiān)督的事項，督察組要有記錄、有通報、有考核、有獎懲，對監(jiān)督不到位、出現(xiàn)問題的，嚴(yán)肅追究督察人員的責(zé)任；
6、進一步完善崗位職責(zé)，明確崗位具體分工及權(quán)限，既避免互相推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，更利于下一步細(xì)化崗位廉政
風(fēng)險的查找；
7、堅決執(zhí)行執(zhí)法流程，建立案件查處臺帳，對案件辦理情況進行監(jiān)督檢查，全面提高行政處罰權(quán)限及實施過程的規(guī)范化；
8、嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)定和經(jīng)費管理制度。堅持集體討論使用大額資金，其他開支安排合理，實施賬目定期公布，避免鋪張浪費，做到單位會計賬簿、憑證、報表數(shù)據(jù)相符，各項財政收支符合財經(jīng)法規(guī)；
9、嚴(yán)格執(zhí)行 “收支兩條線”制度規(guī)定，進一步規(guī)范票據(jù)管理，加大監(jiān)督檢查和懲處力度，嚴(yán)防私自收費、公-款私用等違法、違紀(jì)行為；
10、進一步完善物資消耗和物品管理。對物品管理及所消耗物資實施“三包”制度，因個人違規(guī)、操作不當(dāng)損壞的物品按價賠償，經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記，避免不必要開支；
11、妥善管理涉案物資（品）。對封存、暫扣物資（品）的數(shù)量、質(zhì)量、品種、規(guī)格等進行認(rèn)真登記，由專人負(fù)責(zé)保管，嚴(yán)防物資（品）的遺失；
12、繼續(xù)細(xì)化業(yè)務(wù)流程、案件辦理程序，認(rèn)真梳理和查找漏洞，深化防范措施，加快單位廉政風(fēng)險防范管理工作的開展進度。
（四）制度機制風(fēng)險防控措施
1、加強反腐倡廉教育，建立思想道德教育長效機制，努力提高支部建設(shè)科學(xué)化水平；
2、廉政一票否決制。對不重視制度機制建設(shè)，不按制度
辦事，影響工作有效運行的黨員干部，實行廉政一票否決制，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，作為年度考核依據(jù)；
3、加強制度執(zhí)行檢查。在自查互查的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)小組對各項制度落實情況進行抽查，并將制度執(zhí)行情況納入到個人業(yè)績考評；
4、進一步完善考核制度，以廉政風(fēng)險防范管理工作為契機，將單位查找出的風(fēng)險點及措施細(xì)化到《********綜合執(zhí)法大隊正規(guī)化管理雙百分考核辦法》中，作為督查、扣分標(biāo)準(zhǔn)；
5、應(yīng)對決策性議題必須組織全隊人員研究討論，征求群眾建議，充分體現(xiàn)民-意；環(huán)節(jié)干部任免、調(diào)整等重大問題決策必須由黨支部研究決定；
6、加大宣傳教育力度，充分利用媒體、輿-論力量，堅持公開、公示制度，積極開展特色活動，努力提高執(zhí)法大隊形象。
（五）外部環(huán)境風(fēng)險防控措施
1、嚴(yán)于律己，嚴(yán)加克制個人欲望，始終保持良好的品行和高尚的情操；
2、筑牢防線，在榮譽、金錢、利益、美色等各種誘-惑面前，千萬不能動心；
3、加強自我約束，提高綜合素質(zhì)，增強拒腐防變的能力；
4、多讀書，多思考問題，以學(xué)增智，以學(xué)明理；
四、加強監(jiān)管，務(wù)求實效
在本階段的措施和制度的制定中，大隊全體立足于自身崗位，圍繞權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，切實加強對重點事項、重
點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督管理。對照排查出的廉政風(fēng)險點，制定防范措施和機制。針對崗位風(fēng)險，由本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的法律、法規(guī)，明確職責(zé)，提出防范措施，經(jīng)隊室負(fù)責(zé)人審核備查。針對隊室風(fēng)險，召開班子會議，由領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點部位和重點崗位，在認(rèn)真查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐-敗行為的風(fēng)險的基礎(chǔ)上，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，對預(yù)防腐-敗工作進行科學(xué)化、系統(tǒng)化循環(huán)管理，研究制定了具體防控措施和相關(guān)工作程序，并已進行公示。
五、嚴(yán)密謹(jǐn)慎、狠抓落實
一是提高思想、堅定認(rèn)識。要求大隊全體領(lǐng)導(dǎo)干部將廉政風(fēng)險防范工作作為大隊年度重點工作來抓，高度重視，認(rèn)真落實開發(fā)區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排和部署，切實保證工作的順利開展。二是突出重點、實事求是。要求制定的措施要結(jié)合大隊的實際工作情況，有針對性，注重實效，建立健全的規(guī)章制度要落到實處，行之有效，不流于形式。三是長效機制、動態(tài)管理。重點圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行，結(jié)合大隊工作實際，進一步健全規(guī)章制度，與加強隊伍建設(shè)相結(jié)合，以查找風(fēng)險點為契機，檢查大隊在黨風(fēng)廉政、執(zhí)法業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)等方面的問題，推動全面發(fā)展。
六、下一步工作
一是堅定思想，將廉政工作作為大隊工作的重中之重；二是穩(wěn)抓落實，收效明顯；三是常態(tài)管理，形成大隊良好工
作環(huán)境，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
總之，通過一年的工作，推進了大隊制度建設(shè)，促進機關(guān)各項管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，有效地加強了廉政風(fēng)險的防控，防止了權(quán)力的濫用，推動了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為從源頭上遏制腐-敗打下了堅實基礎(chǔ)。
【廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)評估修正報告】相關(guān)文章：
廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)調(diào)研報告09-22
法院廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)情況的報告09-22
廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)自查報告09-22
廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)心得意見09-22
廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)學(xué)習(xí)心得09-22
廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)心得體會09-22
廉政風(fēng)險防控工作評估考核報告09-22