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人事代理合作協(xié)議書
甲方：
乙方：昆山安信達勞務(wù)派遣有限公司
茲有甲方因生產(chǎn)需要從事相關(guān)工作的人員,乙方同意將其人員輸送至甲方處進行就業(yè)服務(wù)，為了明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，雙方本著平等、自愿協(xié)商一致的原則簽定本協(xié)議。
1、甲方根據(jù)需要向乙方書面形式提出務(wù)工人員的數(shù)量、要求、用工期限及酬金。
2、乙方輸送的勞動服務(wù)人員派往甲方工作的行為，務(wù)工人員與甲方確定勞務(wù)關(guān)系；務(wù)工人員的勞務(wù)
地點、崗位、方式由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。
一、勞務(wù)服務(wù)的形式
甲方與務(wù)工人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂實習(xí)就業(yè)合同,建立勞務(wù)關(guān)系。并根據(jù)甲方實際需要組織相關(guān)的務(wù)工人員，以定向勞務(wù)的服務(wù)形式到甲方公司從事甲方指定范圍的勞務(wù)工作。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、 甲方必須對務(wù)工人員進行嚴格規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技術(shù)及根據(jù)自身特點對其進行安全操作等的培訓(xùn)教
育。
2、 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要及務(wù)工人員的能力、工作表現(xiàn)調(diào)整其工作崗位。務(wù)工人員有反映本人意見
的權(quán)利。
3、 合同期間務(wù)工人員有下列情形之一的，甲方可以解除：
1． 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
2． 按甲方員工守則、規(guī)章制度等規(guī)定，構(gòu)成嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的。
3． 嚴重失職，營私舞弊，造成重大損害及對甲方聲譽造成重大損害的。
4． 被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的。
5． 因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格的，（如司機喪失駕駛執(zhí)照）。
6． 務(wù)工人員身體檢查結(jié)果不符合企業(yè)要求的。
7． 務(wù)工人員患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
8． 務(wù)工人員同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲
方提出，拒不改正的。
9． 因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同情
形致使勞動合同無效的。
4、有下列情形之一的，實習(xí)人員應(yīng)當提前 30天以書面形式隨時通知甲方解除本合同
1． 在試期內(nèi)的。
2． 甲方使用暴-力，威脅，監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3． 甲方不能按照本合同規(guī)定支付務(wù)工人員酬金或者提供勞動條件的。
4． 甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全、健康的。
5． 在合同期間，如甲方的工作量下降需要裁員時，甲方將和務(wù)工人員解除合同，務(wù)工人員要求提前
解除勞務(wù)合同，甲、乙雙方可協(xié)調(diào)解決，互不支付賠償金。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、 乙方輸出的務(wù)工人員是經(jīng)甲方面試并指定醫(yī)院體檢合格的人員。
2、 乙方根據(jù)甲方的調(diào)換要求，應(yīng)做好務(wù)工人員的增補，并提供務(wù)工人員的基本資料；及時接納甲方
減、退的務(wù)工人員。
3、 乙方協(xié)助甲方做好實習(xí)人員在協(xié)議期間的離職率，控制好人員的流動，保證甲方的正常經(jīng)營。
4、 合同期內(nèi)務(wù)工人員的假日，根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、福利和保險計算和支付方法
1、按照當前的市場行情和蘇州的相關(guān)文件的規(guī)定及甲方指定的工作性質(zhì)，雙方商定按照實習(xí)人員的
實際出勤進行考核計算務(wù)工人員酬金，具體如下：
1) 乙方務(wù)工人員需經(jīng)過 的試用期， 期滿正式錄用者依薪資制度確定其實習(xí)人員酬金。
2) 務(wù)工人員的工作崗位為： 由甲方按要求分配， 實行國家允許的工作工時制度。
3) 甲方確因工作需要實習(xí)人員加班時，應(yīng)遵守《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，并按照規(guī)定支付實習(xí)人員加
班費，或者給予相應(yīng)的調(diào)休。
4) 務(wù)工人員酬金，甲方根據(jù)務(wù)工人員的不同崗位而定，務(wù)工人員酬金由甲方按月結(jié)算并及時發(fā)放至
其本人；發(fā)放酬金的日期為次月的 日（不得拖欠、克扣）。因甲方原因未及時發(fā)放酬金而造成的后果責任有甲方承擔。
5) 務(wù)工人員酬金不得底于蘇州政府規(guī)定的最底標準，如遇國家或蘇州政策變動，應(yīng)隨調(diào)整）
6) 每月甲方支付乙方費用為:
甲方支付乙方代理服務(wù)費用每人每月RMB： 120 元；乙方的服務(wù)費用為次月的 日，結(jié)算前甲乙雙方應(yīng)進行核對和確認。乙方根據(jù)確認后的金額于每（次）月 日開具標準發(fā)票至甲方，甲方在收到發(fā)票3天內(nèi)必須將款項給付，不得拖欠。
7) 因甲方原因所造成的未及時發(fā)放務(wù)工人員報酬和乙方費用的任何勞動糾紛，責任由甲方承擔。
8) 乙方及務(wù)人員不得泄露甲方的任何機密，否則本協(xié)議即行終止。
五、其它需商定事項：
乙方所提供的務(wù)工人員必須確保其真實性（包括甲方轉(zhuǎn)給乙方人員）。手續(xù)必須齊全真實有效。否則乙方不承擔任何責任。
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六、協(xié)議的生效和終止
A、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，有效期 2年 ,自 2011 年 7 月 1 日至 2017 年 6 月 30 日止。協(xié)議到期前一個月內(nèi)雙方?jīng)]有異議的，到期后順延一年。
B、合同期間，甲方如與實習(xí)人員發(fā)生爭議，應(yīng)先由甲方、乙方、實習(xí)人員三方共同協(xié)商。協(xié)商不成的，可按規(guī)定提請仲裁和訴訟。
C、期滿后，如甲方不予續(xù)簽或續(xù)用時，甲方應(yīng)當提前30天通知乙方，具體解約的后續(xù)事宜和費用按具體法律或由雙方協(xié)商解決。
D、由于中國政府政策發(fā)生較大變化或遇不可抗力影響，使得本協(xié)議無法執(zhí)行時，本協(xié)議即行終止。 E、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提請訴訟。
F、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
日期： 日期：
人事代理合作協(xié)議2017-04-26 09:02 | #2樓
甲方：致伸科技（重慶）有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
茲有甲、乙雙方就招工合作事宜，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成以下協(xié)議：
一、委托事項：
1、甲方同意委托乙方招聘生產(chǎn)一線操作工人等職位。
2、甲方必須向乙方提供營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件。
3、乙方必須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件。
二、雙方應(yīng)承擔的義務(wù)：
（一）甲方
1、向乙方提出招聘計劃，定期更新招聘信息，積極配合乙方組織實施與招聘相關(guān)的各項工作，以便乙方正確理解委托招聘職位的要求，并客觀負責地向求職者介紹甲方的情況。
2、在乙方向甲方提供的求職者面試結(jié)束后一周后，將意見反饋給乙方，以保證乙方繼續(xù)開展正常工作。
（二） 乙方：
1、詳細了解甲方委托招聘職位的要求，按甲方待聘崗位要求和數(shù)量尋訪合適人選，予以推薦。按照甲方招聘崗位要求進行篩選人員，保證被推薦人員質(zhì)量符合甲方用人要求，
2、在征得甲方和求職者同意后，組織雙方面試。面試后，求職者若被甲方否定，乙方應(yīng)重新推薦合適人選，直到求職者通過甲方面試被甲方錄用為止。
三、用工服務(wù)及費用結(jié)算：
1、 乙方輸送到甲方的人員符合甲方企業(yè)用工標準（男，18-28歲，女18-43歲，初中及以上學(xué)歷，身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄，特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商同意后有效），送人男女比例：1:4。
2、乙方推薦的人員經(jīng)甲方面試合格，在甲方入職簽訂勞動合同日期開始計算,在甲方工作年資滿1個月，甲方支付乙方元/月/人的招聘服務(wù)費用，滿2個月再支付元/月/人招聘服務(wù)費用，最高支付2個月。
3、乙方推薦的人員在甲方工作超過2個月，后續(xù)甲方無需支付招聘服務(wù)費用。
4、乙方推薦人員工作未滿30天，甲方不支付乙方招聘推薦服務(wù)費用。超過1個月不滿2個月的，甲方僅需支付第1個月的招聘推薦服務(wù)費用。
5、服務(wù)費用結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲乙雙方每月核對一次在甲方服務(wù)人員數(shù)量和服務(wù)時間，核
對無誤后甲方在收到乙方出具的發(fā)票60日內(nèi)支付乙方相關(guān)服務(wù)費用。
6、甲方不定期給乙方下達招聘人員數(shù)量，乙方必須盡最大努力招聘人員到崗，至招聘計劃完成為止。
四、附則：
1、乙方不得以甲方招聘為由或利用甲方招聘信息欺騙求職者，也不得以甲方的名義從事其他合法或違法的活動，若因此對甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。
2、乙方在與甲方合作過程中對于獲悉的甲方經(jīng)營信息，具有保密義務(wù)，因違反保密義務(wù)給甲方帶來損失，乙方應(yīng)該承當賠償責任。
3、乙方不得為已推薦給甲方的穩(wěn)崗人員推薦其他工作，否則視為乙方違約，需向甲方支付十倍招聘推薦服務(wù)費用的違約金。 五、合同期限及爭議解決
1、委托協(xié)議為年月日至年月日止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。 2、因本協(xié)議在履行、解釋過程中產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
法定代表人或授權(quán)代理人：法定代表人或授權(quán)代理人：
簽約時間：年月日年月日
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