加強支部民-主建設(shè)激發(fā)黨員先進性

扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，對于增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅持用科學發(fā)展觀的要求來規(guī)范各項工作，具有重大戰(zhàn)略意義；對于進一步明確科學發(fā)展觀的指導地位，加快連 隊文明建設(shè)，推進事業(yè)發(fā)展，具有重大理論意義。本文對加強黨支部建設(shè)中民-主建設(shè)、黨員先進性進行要分析思考。

一、豐富和完善黨員激勵、關(guān)懷、幫扶機制

在黨章中規(guī)定黨員的權(quán)力、義務(wù)各有八項內(nèi)容，對照黨員的權(quán)利、義務(wù)，黨支部應(yīng)該以黨員 “權(quán)利有保障、訴求有渠道、干事有舞臺、工作有奔頭、惑時有人解、平時有人訪、創(chuàng)業(yè)有扶持、生產(chǎn)有幫帶”為立足點，豐富和完善黨員激勵、關(guān)懷、幫扶機制，從而使黨員倍感支部的溫暖，讓黨員心里裝著群眾，支部心里裝著黨員。如：在先進技術(shù)的推廣運用上，優(yōu)先培訓黨員；對有頭腦敢想敢干的黨員優(yōu)先進行創(chuàng)業(yè)扶持；對貧困黨員，支部形成合力快速使他脫貧致富。確保黨員的主體地位得到尊重、生活難題得到關(guān)愛、生產(chǎn)困難得到幫扶，讓黨員真正成為勤勞致富的帶頭人。改變黨員只能一味地犧牲自己應(yīng)有的權(quán)利才是優(yōu)秀黨員的錯誤思想認識。同時支部還應(yīng)注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立、宣傳具有時代特色的黨員典型。用身邊的典型教育身邊的黨員，表彰先進，宣傳他們的事跡，激勵黨員自覺地向先進學習，人人爭當先進的良好氛圍。讓職工群眾尤中地羨慕黨員，想成為黨支部的一員；黨員自身感受到自己的先進性，從而更加嚴格要求自己，帶領(lǐng)更多的人走致富之路。

二、 堅持和完善民-主集中制

在黨員的權(quán)利的八項內(nèi)容中每一項都包含了參政議政的民-主權(quán) 利。黨支部應(yīng)堅持和完善民-主集中制，尊重黨員的民-主權(quán)利。抓好“黨員首議”、實行科學決策制、重大決策征求意見和民-主選舉、民-主決策、民-主管理、民-主監(jiān)督制度，健全黨內(nèi)情況通報制度等。在黨員充分行使權(quán)利的同時責任就落在了黨員的肩上。在2017年兵團深化改革，職工實行實名制、身份地。當時，許多-黨員響應(yīng)前幾年大戶承包的優(yōu)惠政策，簽定了多年不變的土地合同，如果他們不讓地也是合法的，但支部保證每位職工的身份地難以實現(xiàn)。此時支部召開黨員大會、支委會，征求黨員們的意見，如何將此項惠民政策落實下去？黨員們認識到了自己的責任。在上一次的惠民政策中自己已成為了致富的先鋒，現(xiàn)在黨支部要讓更多的人富裕起來，自己做為黨員要盡一份力量，從而主動地讓出土地。黨支部的工作就在一個信任、理解、尊重的環(huán)境中推行開了。

三、 改革和完善黨內(nèi)選舉制度

以黨支部換屆工作為契機，運用民-主選舉的辦法，把組織提名、黨員提名與黨員自我提名結(jié)合起來，讓連隊工會主席和有一定宣傳能力、青春活力的職工黨員以及威信高的老黨員選到支部組織機構(gòu)中，擔任支委工作。讓職工黨員在支部中得到信任、尊重，形成廣泛的、生動活潑的黨內(nèi)支部民-主局面。改變支部班子成員全是干部的錯誤結(jié)構(gòu)。

四、創(chuàng)新和完善民-主評議制度

首先，民-主評議黨員要以發(fā)揮表率作用為重點，以增強黨支部的

凝聚力和提高黨員政治思想素質(zhì)為主要內(nèi)容，還要結(jié)合時事要求，才具有時代精神、吸引力�，F(xiàn)在開展“學習實踐科學發(fā)展觀”活動，黨員評議可分三個方面：一是評宗旨信念。是否深入學習、堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、各項惠民政策是否落實到位。二是評能力建設(shè)。面對新問題，是否積極主動地想辦法解決。如在今年抗旱形勢異常嚴峻下，如何更好地利用水源澆灌更多的土地，就需要我們改變傳統(tǒng)工作方法，可使用連隊斗渠輪灌、斗渠內(nèi)輪灌---把斗渠內(nèi)的承包職工報的水集中起來，按時間、水費價值分配給承包職工。這樣集中水的力量一家一家地澆灌，不僅節(jié)約了水源、提高了勞動效率，還避免了因水發(fā)生的矛盾糾紛。三是評政治紀律。是否能模范遵守黨紀國法和單位的各項規(guī)章制度，能否做到自重、自省、自警、自律，以身作則，勤政廉政。在開展“四抓四看”活動中是否主動學習，參加集中培訓，做到生產(chǎn)工作、學習兩不誤兩促進，也是政治紀律性的表現(xiàn)。

其次，評議采取先自評、后互評的方式進行。在認真搞好自評的基礎(chǔ)上按照合格黨員標準進行評議，評議分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次。對不合格黨員要按照黨章及有關(guān)規(guī)定作出處理，呈報上級黨組織審批。

最后，評議黨員不僅要因黨員身份職工黨員、干部黨員不同而標準不同，更重要的是緊密聯(lián)系本單位的實際進行評議。如職工黨員在“十帶頭”活動中表現(xiàn)突出，那就應(yīng)是優(yōu)秀，而干部黨員就有更多的內(nèi)容如廉潔自律，勤政等。把評議的內(nèi)容分項量化，結(jié)合百分制，讓職工群眾、黨員打分。使評議真正起到表彰先進、鞭策后進的效果。

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