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企業(yè)會計內(nèi)控與風(fēng)險管理
任何一個企業(yè)的存在和發(fā)展，其最終目的就是為了獲得利潤，滿足管理者和投資真的經(jīng)濟需求，企業(yè)的一切經(jīng)濟活動都是為了企業(yè)的下一環(huán)節(jié)能夠順利進(jìn)行。為了保證達(dá)到預(yù)計的經(jīng)濟目標(biāo)，保證企業(yè)能夠長期穩(wěn)定發(fā)展，保證整個企業(yè)的財產(chǎn)和資本運轉(zhuǎn)合理有效。所以，企業(yè)目標(biāo)的順利實施就需要相應(yīng)的方針和對策來引導(dǎo)和監(jiān)督。會計內(nèi)部控制的意義就在于此。企業(yè)內(nèi)部的自我控制不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，而且對于提高企業(yè)高層管理者和專業(yè)人員的專業(yè)知識和文化素養(yǎng)具有重要的作用。這使得企業(yè)能夠適應(yīng)各個方面的要求，積極應(yīng)對機遇和挑戰(zhàn)。
1 企業(yè)會計內(nèi)部控制存在的風(fēng)險
1.1 企業(yè)會計內(nèi)部控制環(huán)境復(fù)雜
計算機網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展以及廣泛應(yīng)用，使企業(yè)會計內(nèi)部控制環(huán)境變得很復(fù)雜，會計工作也由從前的手工操作發(fā)展到現(xiàn)在的利用計算機工作，網(wǎng)上采購、網(wǎng)上銀行以及遠(yuǎn)程報賬等方式都運用到了計算機，利用計算機進(jìn)行工作雖說簡單方便，也會提高工作效率，但也存在一些無法預(yù)知的風(fēng)險。在利用計算機工作的同時其形式變得復(fù)雜化，范圍變得更加寬闊。與此同時利用計算機開展工作的方便性會讓企業(yè)會計內(nèi)部控制越來越依賴于它，如果計算機一旦出現(xiàn)了毛病，這對依賴計算機開展工作的企業(yè)會計內(nèi)部控制無疑是致命的打擊，同時也嚴(yán)重影響企業(yè)內(nèi)部控制正常工作的展開。
1.2 企業(yè)會計內(nèi)部控制制度不健全
目前，我國大部分企業(yè)因為其管理人員對企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的重要意義理解的并不是那么的透徹，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制在實施的時候有會計內(nèi)部控制制度不健全的局面出現(xiàn)。以及企業(yè)管理人員在對會計內(nèi)部控制制度建設(shè)時期并沒有過多的強調(diào)，有很多重要的地方都沒有提及，對企業(yè)中各項流程的控制也并不嚴(yán)厲，而且每個崗位都各自形成一個體系，彼此之間聯(lián)系過于疏松，對企業(yè)會計內(nèi)部控制沒有做到全方位控制的要求，對企業(yè)的凝聚力或者企業(yè)內(nèi)部控制管理兩方面進(jìn)行分析都有著不利的影響。
1.3 企業(yè)會計人員素質(zhì)低下
企業(yè)之間的相互競爭，導(dǎo)致企業(yè)對會計人員的需求量上升，所以一些培訓(xùn)機構(gòu)為了多些盈利開始大量的招人，經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)之后就成為了會計人員，其實有些人根本就不合格，但因為有了會計人員資格證書開始在企業(yè)上班。會計人員數(shù)量是上去了，但人員素質(zhì)卻下來了。會計人員素質(zhì)的高低也是企業(yè)會計內(nèi)部控制制度一個重要的部分，會計人員素質(zhì)低主要包括專業(yè)水平低和缺少職業(yè)素養(yǎng)。那些經(jīng)過培訓(xùn)機構(gòu)包裝后的會計人員專業(yè)水平并不高，所以對一些事情不能進(jìn)行正確的判斷，對企業(yè)經(jīng)濟的真實性和準(zhǔn)確性有嚴(yán)重的阻礙作用，并且對會計這一崗位的職責(zé)理解不深，其專業(yè)水平也達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)實施內(nèi)部控制有嚴(yán)重的影響。
2 完善企業(yè)會計內(nèi)部控制有效策略
2.1 加強對企業(yè)會計內(nèi)部控制的外部與內(nèi)部監(jiān)督
健全企業(yè)會計內(nèi)部控制制度對企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的有效運行都非常有利。所以當(dāng)企業(yè)在健全這一制度時需要遵循相應(yīng)的原則，即有效性、全面性以及互相牽制性。在互相牽制性的束約下企業(yè)內(nèi)部控制制度才不會出現(xiàn)一致性，還有利于各信息之間相互監(jiān)督與共同合作，有利于提升會計工作的效率。全面性的原則可以保證企業(yè)會計內(nèi)部控制制度做到全方位控制，不會漏掉某個環(huán)節(jié)，加強內(nèi)部監(jiān)督必須健全企業(yè)內(nèi)部控制制度。
2.2 提高企業(yè)內(nèi)部會計人員素養(yǎng)
作為一個企業(yè)來說，內(nèi)部會計工作人員的素質(zhì)高對企業(yè)會計工作的正常運行以及企業(yè)內(nèi)部會計控制工作實施的有效性都有極大的促進(jìn)作用。要想提高會計人員的素質(zhì)應(yīng)該從會計人員的專業(yè)水平以及職業(yè)素養(yǎng)兩方面著手，要做到：（1）對在崗人員加強有針對性的培訓(xùn)，不能盲目的培訓(xùn)，使他們知道會計崗位的重要工作職責(zé)，還要對他們定期的進(jìn)行專業(yè)知識的考核。（2）對他們實行定期的法律知識培訓(xùn)，能夠及時的了解關(guān)于會計方面的法律知識，增強他們的自律性，提醒他們制造虛假信息是觸碰法律邊緣的，從而保障會計信息的真實性。此外還應(yīng)通過科學(xué)合理的流程來對會計崗位進(jìn)行招聘。
2.3 完善內(nèi)部管理報告制度
企業(yè)除了要完善會計內(nèi)部控制制度還要對企業(yè)內(nèi)部管理報告制度進(jìn)行加強。企業(yè)會計信息相關(guān)性的加強非常重要，同時對財務(wù)報告的可靠性以及會計信息的真實性也有著很大的影響，所以作為企業(yè)管理層人員要在這方面多留心。
3 結(jié)語
總而言之，在當(dāng)前日益嚴(yán)峻的市場形勢下，企業(yè)要想得到長遠(yuǎn)的生存與發(fā)展，就企必須加強企業(yè)內(nèi)部控制制度。企業(yè)內(nèi)部控制制度的好壞對企業(yè)的影響非常大，所以對企業(yè)內(nèi)部控制存在風(fēng)險的研究是企業(yè)當(dāng)前最重要的課題，必須在今后的會計工作中給予充分重視。
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