員工行為規(guī)范的管理制度_員工日常行為規(guī)范制度

　　每一個(gè)辦公室，規(guī)范其員工行為，從上班時(shí)的著裝，儀容到舉止方面的形象規(guī)范，還有工作態(tài)度，人際關(guān)系的規(guī)范等方面！下面是愛匯網(wǎng)小編給大家整理的員工行為規(guī)范的管理制度，供大家閱讀!

　　員工行為規(guī)范的管理制度

　　1、目的：

　　1、弘揚(yáng)江順科技誠信、和諧、勤奮、卓越的企業(yè)文化，樹立良好企業(yè)形象，打造江順科技品牌。

　　2、規(guī)范江順科技員工行為，推行“6S”管理工作，保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

　　2、內(nèi)容與適用范圍：

　　1、本制度規(guī)定了公司提倡與反對的內(nèi)容、儀容儀表、行為舉止、工作態(tài)度等。

　　2、本制度適用于江順科技公司全體員工。

　　3、提倡與反對：

　　1、工作態(tài)度方面

　　1.1 提倡績效，反對權(quán)謀;

　　1.2 提倡嚴(yán)謹(jǐn)，反對懶散;

　　1.3 提倡創(chuàng)新，反對守舊;

　　1.4 提倡絕對服從，反對自由主義;

　　1.5 提倡學(xué)習(xí)進(jìn)步，反對得過且過;

　　1.6 提倡奉獻(xiàn)精神，反對斤斤計(jì)較;

　　1.7 提倡長遠(yuǎn)利益，反對短期行為;

　　1.8 提倡做平凡事，反對眼高手低;

　　1.9 提倡認(rèn)真執(zhí)行，反對紙上談兵;

　　1.10 提倡主人翁精神，反對打工仔意識;

　　1.11 提倡公司利益至上，反對將個(gè)人及部門利益放在首位;

　　2、工作方法方面

　　2.1 提倡部門協(xié)作，反對工作推諉;

　　2.2 提倡當(dāng)面溝通，反對妄自揣測;

　　2.3 提倡踏實(shí)細(xì)致，反對粗心大意;

　　2.4 提倡團(tuán)隊(duì)精神，反對個(gè)人主義;

　　2.5 提倡深入實(shí)際，反對官僚主義;

　　2.6 提倡危機(jī)意識，反對安于現(xiàn)狀;

　　2.7 提倡正面言行，反對歪風(fēng)邪氣;

　　2.8 提倡權(quán)責(zé)對等，反對無監(jiān)督的權(quán)力;

　　2.9 提倡制度化管理，反對工作無計(jì)劃;

　　2.10 提倡工作的高效率，反對工作復(fù)雜化;

　　2.11 提倡分清主次，反對大小事情一把抓;

　　2.12 提倡工作講方法，反對工作無序混亂;

　　2.13 提倡今日事今日畢，反對工作拖拉低效;

　　2.14 提倡多提合理化建議，反對冷漠與忽視;

　　2.15 提倡主動(dòng)思考解決問題，反對將問題上交;

　　3、為人處世方面

　　3.1 提倡真誠，反對虛偽;

　　3.2 提倡務(wù)實(shí)，反對浮夸;

　　3.3 提倡言行一致，反對表里不一;

　　3.4 提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費(fèi);

　　3.5 提倡謙虛謹(jǐn)慎，反對驕傲自滿;

　　3.6 提倡批評與自我批評，反對狂妄自大;

　　3.7 提倡嚴(yán)守公司機(jī)密，反對竊密與泄密;

　　3.8 提倡正當(dāng)?shù)娜穗H關(guān)系，反對一團(tuán)和氣;

　　3.9 提倡純正的工作態(tài)度，反對假公濟(jì)私、以權(quán)謀私;

　　4、儀容儀表：

　　1、在工作時(shí)必須保持健康、飽滿、樂觀的`精神狀態(tài)和謙和、高雅、自信的風(fēng)度氣質(zhì);

　　2、員工進(jìn)廠必須穿廠服，不得穿拖鞋、短褲，女員工不得披頭散發(fā)，男員工不得留長發(fā)或剃光頭，著裝要求整潔、干凈，不穿戴有損公司形象、有礙雅觀的怪異服飾及發(fā)飾;

　　3、上班見面主動(dòng)問好，工作時(shí)間應(yīng)做到舉止端莊，態(tài)度和藹;

　　4、女員工要求化淡妝，佩戴飾物大方得體，不涂有色指甲油，不留長指甲，忌用過多或刺激性氣味強(qiáng)的香水;

　　5、與人接觸時(shí)要友好熱情、風(fēng)度優(yōu)雅、不卑不亢，不得因工作或私人原因流露出極度興奮或厭煩、冷淡、憤怒、僵硬、緊張或恐懼表情。

　　6、在工作場所或以公司名義出席大型活動(dòng)，員工必須佩帶廠牌，廠牌掛在胸前。

　　5、行為舉止：

　　1、站姿：站立時(shí)自然挺胸，不倚不靠，不插兜插袖、翹首搔姿、勾肩搭背;

　　2、坐姿：兩腿自然平放，不翹二郎腿，不用腳踏拍地板或抖動(dòng)。女士如穿短裙應(yīng)注意用雙手將裙子向前輕攏，以免坐皺或顯出不雅;

　　3、動(dòng)姿：行走時(shí)步伐要適中、穩(wěn)重，急事小跑，忌大步奔跑，也不可腳擦著地板走;

　　4、在任何地方遇到客人，要主動(dòng)讓路，不可搶行，給客人做向?qū)�時(shí)，要走在客人前兩步遠(yuǎn)的一側(cè)，以便隨時(shí)向客人解釋;

　　5、講話時(shí)要經(jīng)常使用“請”、“您好”、“謝謝”、“對不起”、“再見”等禮貌用語。上班時(shí)間員工之間應(yīng)相互稱呼職務(wù)，或稱呼“先生”、“小姐”、“女士”;

　　6、接聽電話一般須在響鈴三聲內(nèi)接聽，接聽電話須使用普通話，語調(diào)親切，規(guī)范用語：“您好，江順科技XX部，請問……”。如對方要找的人不在，應(yīng)做好記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);

　　7、在聽他人講話時(shí)，不可整理衣裝、頭發(fā)，摸臉，挖耳朵，摳鼻孔，搔癢，拍桌等;如要咳嗽或打噴嚏應(yīng)側(cè)后轉(zhuǎn)身;如需打斷他人談話時(shí)，應(yīng)先講“對不起，打擾一下”，事后說“謝謝”。

　　8、保持辦公場所的安靜，不得大聲喧嘩，不得與同事爭執(zhí)或使用不文明語言謾罵。

　　9、員工在員工餐廳就餐，必須遵守公司食堂管理有關(guān)規(guī)定;

　　10、嚴(yán)格遵守公司員工宿舍管理制度，服從入住安排，否則公司可取消入住資格;

　　11、嚴(yán)格遵守公司員工業(yè)余文娛活動(dòng)的管理制度，共同營造業(yè)余文化生活良好氛圍;

　　12、不得在公司宿舍從事任何有違公司制度和國家法律的活動(dòng)，否則一切后果自負(fù)。

　　13、愛護(hù)、節(jié)約公司資源是每位員工應(yīng)盡的義務(wù)，每位員工必須養(yǎng)成節(jié)約用水、用電和節(jié)約使用其它易耗品的良好習(xí)慣;愛護(hù)公司的公共設(shè)施，節(jié)約使用原材料及其它耗材品，文件資料應(yīng)該小心處理、嚴(yán)格保管。未經(jīng)允許不得擅自使用公司設(shè)備為個(gè)人辦事;

　　6、工作態(tài)度

　　1、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不驕不躁、求實(shí)創(chuàng)新、嚴(yán)守紀(jì)律;

　　2、視公司為家、以事業(yè)為本，艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏、共同發(fā)展;

　　3、有令則行，令行禁止。正常業(yè)務(wù)按程序操作，不陽奉陰違或敷衍了事;

　　4、積極參加公司組織的集體活動(dòng)和培訓(xùn)教育;

　　5、勇于自我批評、承擔(dān)責(zé)任。敢于批評和制止損害公司形象、利益和員工團(tuán)結(jié)的言行;

　　6、正直忠誠，如實(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和思想;

　　7、積極進(jìn)取，謙虛好學(xué)，開拓思維，不斷提高工作能力和效率;

　　8、開動(dòng)腦筋，充分發(fā)揮能動(dòng)思維，及時(shí)發(fā)現(xiàn)本職工作中的不足，努力解決問題。

　　7、檢查與處罰：

　　1、各部門、分公司有責(zé)任對所屬部門員工的行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)、教育、檢查與監(jiān)督;

　　2、行政部負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范的日常檢查與監(jiān)督工作;

　　3、對于違反員工行為規(guī)范的員工，情節(jié)輕微者處以20—50元罰款，其他按員工獎(jiǎng)懲制度予以處罰;

　　4、對違反行為規(guī)范員工的處罰程序及權(quán)限見員工獎(jiǎng)懲制度。

　　強(qiáng)化員工行為規(guī)范管理的規(guī)定

　　1、上下班嚴(yán)格遵守公司考勤制度，正常請休假必須提前填寫請假條并獲主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可，無特殊情況不得事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。違者一次罰款10元;

　　2、遲到或早退10分鐘以內(nèi)當(dāng)月累計(jì)達(dá)三次者每次扣款10元， 10—30分鐘以內(nèi)每次扣款30元;無故遲到或早退超出30分鐘按曠工半天論處，罰款50元，曠工一天罰款100元，超過兩天者作自動(dòng)離職處理。

　　3、員工因公外出必須做好書面登記或告知主管領(lǐng)導(dǎo)，否則按脫崗處理，上班期間無故脫崗者每次罰款50元。

　　4、上班期間不準(zhǔn)上網(wǎng)閑聊、吃零食、聽音樂及看與工作無關(guān)的視頻電影等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違者每次罰款20元。

　　5、下班后辦公及工作區(qū)域要及時(shí)關(guān)閉電腦、空調(diào)及其他相關(guān)電源，關(guān)好門窗，否則發(fā)現(xiàn)一次給予相關(guān)責(zé)任人每次罰款20元，若產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失公司保留追究權(quán)利。

　　6、下班后無故不得逗留辦公及工作區(qū)域，需要加班需提前向辦公室申請，更不得浪費(fèi)公司資源，否則違者一次罰款20元。

　　7、生產(chǎn)操作不得人為造成浪費(fèi)，否則違者除一次罰款20元外，公司將對浪費(fèi)造成的損失進(jìn)行評估并追究賠償責(zé)任。

　　8、公司食堂嚴(yán)禁人為浪費(fèi)，不準(zhǔn)亂倒飯菜，違者一次罰款10元。

　　9、工廠區(qū)域不得大聲喧嘩，干擾他人工作或休息，違者一次罰款10元。

　　10、不得隨意停放車輛，違者一次罰款10元。

　　11、嚴(yán)禁未經(jīng)允許私自挪用或外帶公司設(shè)備及物品，嚴(yán)禁私自動(dòng)用或亂接電源電線，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款20元，或因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由相關(guān)責(zé)任人賠償。

　　12、生產(chǎn)人員上班期間不得擅自出入廠區(qū)，所有員工進(jìn)出工廠區(qū)域要主動(dòng)接受配合門衛(wèi)或辦公室檢查，拒不配合者一次罰款20元。

　　13、嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)或流動(dòng)抽煙，違者一次罰款100元。

　　14、嚴(yán)禁工作期間或中午時(shí)間非公事務(wù)喝酒，違者一次罰款100元。

　　15、嚴(yán)禁在工廠區(qū)域內(nèi)聚眾打牌賭博或有其他道德敗壞行為，違者將給予罰款50—200元直至開除的處罰。

　　16、嚴(yán)禁惡意破壞公司財(cái)物，違者除按價(jià)賠償外，將給予罰款50—200元直至開除的`處罰。

　　17、嚴(yán)禁故意泄露公司秘密或散布對公司不利的言論行為，違者將給予罰款50—200元直至開除的處罰。

　　18、嚴(yán)禁打架斗毆，違者將給予罰款50—200元直至開除的處罰。

　　19、嚴(yán)禁工作期間拒不服從上級管理，嚴(yán)禁消極怠工或妨礙生產(chǎn)辦公秩序，違者將給予罰款50—200元直至開除的處罰。

　　20、其他未明確之違規(guī)行為以《員工手冊》相關(guān)內(nèi)容為準(zhǔn)，違者將視情給予10—200元罰款直至開除的處罰。

　　21、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
 

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