戶籍檔案和人事檔案有什么區(qū)別

　　人事檔案是人才信息摘要的重要載體和來源,也是考核任用干部的重要依據(jù)。這是愛匯網(wǎng)小編整理的戶籍檔案和人事檔案有什么區(qū)別，希望你能從中得到感悟!

　　戶籍檔案和人事檔案有什么區(qū)別

　　1、區(qū)別是檔案的內(nèi)容不一樣。戶籍檔案的內(nèi)容是戶籍信息，人事檔案的'內(nèi)容是人事信息。

　　2、戶口檔案是戶政管理部門在實施戶政管理過程中形成的,反映戶政管理實踐活動情況的,具有保存價值的文字、圖表、視聽等材料。

　　3、人事檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研等相關(guān)證明時，都需要使用檔案。

　　戶籍檔案的中國政策

　　2014年4月起，南昌市執(zhí)行新生嬰兒憑《出生醫(yī)學證明》辦理落戶的新政。無論新生嬰兒是否在計劃內(nèi)出生，只要憑《出生醫(yī)學證明》、父母婚姻證件和戶口簿即可辦理戶口。

　　南昌執(zhí)行新生嬰兒憑《出生醫(yī)學證明》辦理落戶的新政策。無論新生嬰兒是否在計劃內(nèi)出生，只要憑嬰兒《出生醫(yī)學證明》、父母婚姻證件和戶口簿即可辦理戶口。

　　無《出生醫(yī)學證明》的嬰兒，應要求申報人向當?shù)匦l(wèi)生行政部門申請補發(fā)。

　　非婚生育子女，凡具有《出生醫(yī)學證明》，可隨《出生醫(yī)學證明》上明確的母親或父親申報出生登記;《出生醫(yī)學證明》上沒有明確父親而又要求隨父申報出生登記的，還需提供有關(guān)部門出具的親子鑒定證明。

　　隨后，廣州、南京、鄭州、武漢等地家長，在當?shù)剜]局及廣場門口自發(fā)舉行“我要去南昌”的`活動，給當?shù)赜嬌�部門和公安局郵寄建言，希望戶籍與計生脫鉤的人性化措施能在全國范圍內(nèi)推廣。

　　公安部黨委副書記、副部長黃明在2017年月9日公安部召開的全國戶籍制度改革專題視頻培訓會上介紹，當前戶籍制度改革正處于政策落地的關(guān)鍵期。

　　會議強調(diào)，除極少數(shù)超大城市外，要全面放開對高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學歸國人員的落戶限制。

　　2017年3月，武漢、西安的積分落戶政策陸續(xù)公布。此外，河南、浙江、福建、江西等地的落戶政策也陸續(xù)印發(fā)，并普遍對于省會城市落戶設(shè)定了一定的條件。

　　人事檔案的存檔方式

　　國家對于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學生的檔案，一般采取三種管理辦法:

　　一是把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，而缺點是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

　　二是把檔案留在學校，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是學校誠信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的.證明都不能出具。

　　三是把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是易于畢業(yè)生解決一些實際問題，缺點是如果畢業(yè)生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

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