辦公室考核通報范文

　　辦公室考核通報是我們不怎么碰到的，那么關于辦公室考核的通報是怎樣的呢?下面是愛匯小編給大家整理的辦公室考核通報范文，供大家閱讀!

　　辦公室考核通報范文篇1

　　各鎮(zhèn)衛(wèi)生院：

　　根據《山陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法(試行)》，我局將具體任務細分為基本醫(yī)療服務、藥品“三統(tǒng)一”等重點工作、基本公共衛(wèi)生服務、財務財產管理、新農合管理、衛(wèi)生院內部管理、人力資源管理、群眾滿意度(包括“三好一滿意”活動)八部分，分屬于醫(yī)政股、公衛(wèi)辦、計財股、合療辦、辦公室、人事股、黨辦(醫(yī)改辦)七股室，各股室根據工作實際，制定考核細則，認真實施考核�，F(xiàn)將第三季度考核情況通報如下：

　　一、考核結果

　　經考核，城關、銀花、中村、色河鋪、十里鋪、高壩店、楊地、西照川、蓮花池、王莊、小河口、兩嶺、石佛寺、元子街14所衛(wèi)生院得分在90分以上，確定為“優(yōu)秀”，全院第三季度績效工資總額可以上浮30%，院長的個人本季度考核系數為0.3，參與績效工資分配;天竺山、雙坪、天橋、王閻、漫川關、延坪、法官、板巖、牛耳川、戸家垣10所衛(wèi)生院得分在80~90分之間(不包括90分)，確定為良好，全院第三季度績效工資總額可以上浮20%，院長的個人本季度考核系數為0.2，參與績效工資分配;南寬坪、黃龍、二峪河3所衛(wèi)生院得分在60~80分之間(不包括80分)，確定為合格，全院第三季度績效工資總額可以上浮10%，院長的個人本季度考核系數為0.1，參與績效工資分配(伍竹、葛條公共衛(wèi)生工作并入城關，西泉并入延坪，未單獨考核，因此這三所衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作考核可參照并入衛(wèi)生院的考核結果執(zhí)行，本通報未單獨反饋)。具體結果見附表。

　　二、存在問題

　　(一)醫(yī)療服務不能滿足群眾需求。存在服務不規(guī)范、不到位問題，醫(yī)療文書不健全，衛(wèi)生院管理問題較多，醫(yī)療安全隱患極大。對于存在的問題個別院長認識不足，不管不問，不認真研究解決;對于客觀存在的一些困難，如沒有合法醫(yī)師、儀器設備不足、原來臨床使用的部分藥品短缺等問題，不耐心向群眾解釋而是生硬地推諉，群眾意見很大，不斷引起群眾投訴，給衛(wèi)生系統(tǒng)和單位造成了不良影響。

　　(二)公共衛(wèi)生服務不到位。無煙單位創(chuàng)建申報工作未按時完成;少數鎮(zhèn)未能及時完成老年人體檢工作;多數鎮(zhèn)未按要求管理居民健康檔案。

　　(三)財務財產管理不規(guī)范。要求的原始憑證三人會簽制度普遍執(zhí)行不到位，村衛(wèi)生室的固定資產管理大多數衛(wèi)生院未建賬造冊，個別衛(wèi)生院報賬不及時;衛(wèi)生局今年下發(fā)的《山陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務管理辦法》很多衛(wèi)生院沒有很好學習并嚴格執(zhí)行，不按月及時進賬等。

　　(四)合療管理有待加強。各鎮(zhèn)新農合政策及相關規(guī)定執(zhí)行不夠嚴格，住院及門診病人管理、診療不夠規(guī)范;治療用藥不合理，目錄外用藥現(xiàn)象依然存在。

　　(五)藥品“三統(tǒng)一”政策執(zhí)行仍然不到位。部分衛(wèi)生院對藥品“三統(tǒng)一”政策理解不深，執(zhí)行不力，大多數醫(yī)務人員對《國家基本藥物臨床應用指南》學習不夠，未能夠做到合理用藥。本季度藥品“三統(tǒng)一”考核根據7-8月統(tǒng)配采購率和基本藥物臨床使用率計算，不少衛(wèi)生院兩個率仍然很低，得分在5分以下的.有雙坪、天橋、漫川關、延坪、西泉、板巖、戸家垣，特別是還有四所衛(wèi)生院竟然得0分，問題比較嚴重，他們是法官、南寬坪、黃龍、二峪河。

　　三、整改要求

　　(一)提高認識。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要切實提高對績效考核工作認識，當前衛(wèi)生院職工積極性不高，工作存在這樣那樣的問題，其核心就是績效管理問題，也是院長的管理水平和能力問題。衛(wèi)生局要求加強績效管理，制定了管理辦法并專門安排了培訓，而很多院長仍然不夠重視，也不潛心研究。目前這項工作做得比較好的有中村、蓮花池，在此提出表揚。從本季度考核情況看，局個別股室也沒有很好運用這一有效辦法，考核細則仍然不細，考核隨意性大，考核結果反饋不認真，因此希望各股室、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要進一步提高認識，轉變觀念，切實利用這一手段，管理好衛(wèi)生院，為人民群眾服好務，迎接市縣年終各項工作檢查。

　　(二)加強整改。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要認真分析自身存在的不足，積極完善，揚長補短。對于被扣分的項目積極與相關股室一起分析問題的癥結所在，爭取在下一季度取得好成績。同時，要認真研究衛(wèi)生院內部職工的績效考核，形成一盤棋，促進單位績效提升。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要認真對照《陜西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設驗收標準》扎實做好衛(wèi)生院的各項工作，切實提高衛(wèi)生院的服務意識、服務能力和服務水平，辦人民滿意衛(wèi)生。

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　　年月日

　　辦公室考核通報范文篇2

　　各村(場)、社區(qū)和部門單位：

　　2015年，全鎮(zhèn)上下圍繞全縣工作大局，緊跟鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，全面完成了年初確定的各項目標任務。經各線認真考核，鎮(zhèn)黨委、政府集體審定，決定對2015年各單位綜合考評結果予以通報。2016年，全鎮(zhèn)各單位要緊跟鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，努力打造農業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)“三張”名片，加力加速推動鲇魚須發(fā)展再上新臺階。

　　年3月11日

　　附2015年度先進集體和先進個人名單

　　辦公室考核通報范文篇3

　　各縣(市)區(qū)人民政府、五大連池管委會：

　　根據《黑河市XX年社區(qū)基礎工作規(guī)范化建設考評意見》(黑市社辦發(fā)[XX]2號)要求，市社區(qū)建設領導小組辦公室組織了XX年度城市社區(qū)工作目標考評，現(xiàn)將有關情況通報如下：

　　一、社區(qū)建設的主要特點

　　一是基礎設施建設進一步加強。愛輝區(qū)、五大連池市全部解決了社區(qū)辦公服務用房。愛輝區(qū)12個社區(qū)統(tǒng)一建成了“一站式服務大廳”和警務室、圖書室、愛心超市、綜合活動室等配套服務設施。嫩江縣解決社區(qū)辦公服務用房8個，北安市解決社區(qū)用房3個，遜克縣建成了1個300平方米以上樣板社區(qū)。嫩江縣、五大連池市、遜克縣落實社區(qū)辦公經費1萬元，達到了《市政府關于進一步加強社區(qū)建設工作的意見》的規(guī)定要求。愛輝區(qū)將每個社區(qū)辦公經費提高到2萬元，同時為每個社區(qū)安排應急經費5000元。

　　二是社區(qū)服務水平進一步提升。社區(qū)黨支部陸續(xù)調整為黨總支，在職黨員實行雙重管理，發(fā)揮離退休黨員積極作用，形成了社區(qū)黨建工作新格局;社區(qū)開展了 60多項便民利民服務，建立了居民分類服務檔案，社區(qū)工作者記錄《民情日記》，每人聯(lián)系100戶不同類型居民，有針對性為居民服務;社區(qū)救助、就業(yè)、計生、文化、治安、衛(wèi)生、環(huán)境等各項事業(yè)加快發(fā)展;涌現(xiàn)出全國救災減災示范社區(qū)、全國低保工作規(guī)范化社區(qū)、首屆全省“十大社區(qū)工作者標兵”——愛輝區(qū)長海社區(qū)主任李文艷等一批先進集體和個人，提高了社區(qū)知名度。

　　三是居民對社區(qū)工作的滿意度進一步提高。社區(qū)動員居民為四川地震災區(qū)捐款32萬余元，提升了社區(qū)凝聚力;社區(qū)有效發(fā)揮居民代表會議、議事協(xié)商會議作用，建立了老年協(xié)會、服務類中介組織、文體活動團隊等民間組織，廣泛開展了豐富多彩、健康有益的群眾性文體活動，營造了健康向上的人文環(huán)境;在處理突發(fā)事件、加強流動人口管理、老城區(qū)拆遷改造、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。

　　二、社區(qū)建設存在的主要問題

　　一是社區(qū)基礎設施建設不平衡。全市有20個社區(qū)沒有辦公服務用房，已經解決的.社區(qū)服務用房規(guī)模小、標準低，實行“開放式辦公、一站式服務”的社區(qū)少。

　　二是資金投入不足。有的地方沒為社區(qū)配備電腦、打印機等基本辦公設施;社區(qū)辦公經費不足，社區(qū)不能正常開展工作。

　　三是部分社區(qū)規(guī)范化建設薄弱。社區(qū)檔案、規(guī)章制度、居務公開等不健全、不規(guī)范;創(chuàng)新工作少;社區(qū)工作者服務居民的務實作風、業(yè)務素質、主動意識等還需要進一步加強。

　　三、XX年度社區(qū)建設工作考評結果

　　優(yōu)秀社區(qū)：愛輝區(qū)長海社區(qū)、溫馨社區(qū)、福龍社區(qū)，遜克縣金融社區(qū)，五大連池市建安社區(qū)，嫩江縣墨爾根社區(qū)，孫吳縣光明社區(qū)，北安市農墾社區(qū)。

　　良好社區(qū)：愛輝區(qū)人保財險社區(qū)、聯(lián)通社區(qū)、博文社區(qū)、熱電社區(qū)、郵政社區(qū)，遜克縣建國社區(qū)、育才社區(qū)，五大連池市�？瞪鐓^(qū)、陽光社區(qū)，嫩江縣嫩水社區(qū)、郵政社區(qū)、軍民社區(qū)、旭光社區(qū)，孫吳縣商茂社區(qū)、新華社區(qū)，北安市百盛社區(qū)、鐵東社區(qū)、北苑社區(qū)、新綠社區(qū)。

　　達標社區(qū)：愛輝區(qū)金蘭社區(qū)、網通社區(qū)、鹿源春社區(qū)、金融社區(qū)，遜克縣山湖社區(qū)、共建社區(qū)，五大連池市聯(lián)通社區(qū)、國土資源社區(qū)、天鵝社區(qū)，嫩江縣回民社區(qū)、四季青社區(qū)、東風社區(qū)、警民社區(qū)、繁華社區(qū)、立新社區(qū)、四季鮮社區(qū)，孫吳縣建華社區(qū)、永興社區(qū)、鐵北社區(qū)，北安市冠安社區(qū)、弘北社區(qū)、法華社區(qū)、熱電社區(qū)、海圣社區(qū)、慶民社區(qū)、慶新社區(qū)、東北亞社區(qū)、人和社區(qū)、電業(yè)、通達社區(qū)、北新社區(qū)、業(yè)旺社區(qū)、園林社區(qū)，五大連池管委會石龍西社區(qū)、石龍東社區(qū)。

　　請各縣(市)區(qū)政府、五大連池管委會按照《市政府關于調整全市社區(qū)工作者福利待遇和加強社區(qū)工作經費管理的通知》規(guī)定，兌現(xiàn)社區(qū)工作者XX年度社區(qū)工作目標考評獎勵資金，落實調整后的社區(qū)工作者生活補貼，足額落實社區(qū)辦公經費，確保社區(qū)服務工作正常開展。同時，按照市政府《XX年至XX 年城鄉(xiāng)社區(qū)建設目標責任書》的目標要求，抓好各項任務落實，推進全市城鄉(xiāng)社區(qū)建設創(chuàng)新發(fā)展。

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　　年月日
 

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