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保密制度建立情況如何
公司新的保密制度建立，對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，既保辦公系統(tǒng)正常運(yùn)行，又不發(fā)生泄密事件。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家收集整理的保密制度建立情況如何，歡迎大家閱讀。
保密制度建立情況如何篇1
XXXXX有限公司
201xx年xx月
自xxxx年10月15日我公司決定申請(qǐng)涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)以來，我公司認(rèn)真閱讀了解了《保密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》等有關(guān)保密法律法規(guī)，學(xué)習(xí)保密工作有關(guān)的知識(shí)。知悉從事涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和業(yè)務(wù)。 公司成立于xxx年，注冊(cè)資金xxx萬元，是一家專業(yè)以信息化工程為主的高科技民營(yíng)企業(yè)，始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“誠(chéng)信、創(chuàng)新、溝通”為企業(yè)宗旨，以“技術(shù)、服務(wù)”為立業(yè)之本的團(tuán)體精神，并形成一套完整的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、維護(hù)一站式服務(wù)體系。 其服務(wù)內(nèi)容包括：信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，智能化系統(tǒng)建設(shè)，軟件開發(fā)及咨詢，信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)，信息系統(tǒng)咨詢規(guī)劃，運(yùn)行維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)信息安全服務(wù)，安全技術(shù)防范工程設(shè)計(jì)，施工及維修，辦公設(shè)備銷售，機(jī)電安裝工程，消防工程，防雷工程，同時(shí)公司為所有承建項(xiàng)目建立維護(hù)檔案，成立專業(yè)運(yùn)維服務(wù)部，推行快速響應(yīng)機(jī)制，確保在第一時(shí)間解決客戶的后顧之憂。
公司擁有一支朝氣蓬勃技術(shù)全面的團(tuán)隊(duì)，匯聚了一批優(yōu)秀的軟硬件、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)骨干，擁有工程技術(shù)專家、高級(jí)工程師、系統(tǒng)集成高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、建造師、信息高級(jí)安全工程師，本科以上學(xué)歷的員工占公司總?cè)藬?shù)的95%以上。
xxx自成立以來，公司先后獲得計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成三級(jí)資質(zhì)、ITSS運(yùn)維資質(zhì)、安防企業(yè)三級(jí)、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、軟件著作權(quán)等資質(zhì)。據(jù)此公司根據(jù)自身制定未來的戰(zhàn)略規(guī)劃：力
爭(zhēng)在貴州信息化、智能化、工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)創(chuàng)第一品牌。
我公司領(lǐng)導(dǎo)層高度重視涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)申請(qǐng)相關(guān)的工作，為了更好的做好保密工作。公司成立了由系統(tǒng)集成部、安全事業(yè)部、弱電事業(yè)部、安防事業(yè)部等部門組成保密委員會(huì)，即保密領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司總經(jīng)理xxxx同志擔(dān)任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)辦公室，辦公室主任由綜合管理部主管xxxx同志擔(dān)任，明確了專(兼)職保密員為采購(gòu)部主管xxx同志，由他負(fù)責(zé)日常保密管理相關(guān)的工作。
我公司制定了相關(guān)的保密管理制度共xxx項(xiàng)，有保密教育培訓(xùn)制度、涉密人員管理制度、涉密載體管理制度、 涉密信息系統(tǒng)集成場(chǎng)所保密管理規(guī)定、涉密項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理工作制度、保密監(jiān)督檢查制度、保密獎(jiǎng)懲制度、資質(zhì)證書的使用和管理、檔案管理制度、保密工作經(jīng)費(fèi)管理制度、保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度、保密內(nèi)部控制監(jiān)督管理制度等相關(guān)保密制度。并加強(qiáng)制度的落實(shí)，定期組織人員對(duì)制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)進(jìn)行閉卷或半開卷考試。確保涉密人員深入了解相關(guān)的保密制度。
我公司根據(jù)實(shí)際需要，明確了涉密人員為xx人，其中，重要涉密人員xx人，一般涉密人員xxx人。同時(shí)加強(qiáng)了人員招聘、錄用、在崗、離崗等各環(huán)節(jié)的教育管理和培訓(xùn)，并制度了相關(guān)的制度，與涉密人員簽訂勞動(dòng)補(bǔ)充合同和保密協(xié)議，每年組織開展培訓(xùn)xxx次，如：宣貫《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》、《公司基本保密管理制度》等相
關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。并加強(qiáng)了對(duì)離崗人員的脫密管理，與其簽訂保密承諾書。同時(shí)展開對(duì)保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、保密制度建設(shè)、涉密人員審查及教育管理、保密要害部位管理、保密設(shè)備配置及設(shè)施建設(shè)、涉密載體使用管理、涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)流程管理情況等保密工作進(jìn)行全面的自查�；厩闆r如下：
一、保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
我公司設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由法定代表人擔(dān)任，成員由相關(guān)涉密部門負(fù)責(zé)人組成。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)保密管理辦公室，由分管計(jì)劃的.兼任辦公室主任，同時(shí)確定一名人員負(fù)責(zé)保密方面的具體事務(wù)。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確了組長(zhǎng)和成員的分工和職責(zé)，也規(guī)定了保密管理辦公室的具體工作。
二 、保密制度建設(shè)情況
公司組織有關(guān)人員編制了xxx項(xiàng)保密制度，規(guī)定了相關(guān)領(lǐng)域的管理實(shí)施辦法。
主要制度如下：
1、保密教育培訓(xùn)制度;
2、涉密人員管理制度;
3、涉密載體管理制度;
4、物理環(huán)境與設(shè)施管理規(guī)定;
5、信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和安全保密防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理規(guī)定;
6、涉密信息系統(tǒng)集成場(chǎng)所保密管理規(guī)定;
7、涉密信息系統(tǒng)與其他信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換保密管理規(guī)定
8、涉密項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理工作制度;
9、保密監(jiān)督檢查制度;
10、保密獎(jiǎng)懲制度;
11、涉密事件報(bào)告與查處;
12、資質(zhì)證書的使用和管理;
13、檔案管理制度;
14、保密工作經(jīng)費(fèi)管理制度;
15、保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度;
16、保密內(nèi)部控制監(jiān)督管理制度。
三 、涉密人員審查及教育管理
錄用的涉密人員，應(yīng)經(jīng)公司保密工作機(jī)構(gòu)的保密資格審查，填寫《公司涉密人員情況登記表》，對(duì)擬用人員的政治歷史、身份、專業(yè)資格以及業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行人事審查和核實(shí)，對(duì)涉密人員履歷表中的個(gè)人歷史逐一審查，必須時(shí)會(huì)見證明人，對(duì)其經(jīng)歷和人品進(jìn)行確認(rèn)，保密審查符合要求后才能錄用。對(duì)不符合要求的人員，不應(yīng)錄用或調(diào)離涉密崗位。
涉密人員的教育培訓(xùn)工作由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)，年初制定《保密教育培訓(xùn)工作計(jì)劃表》，報(bào)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議通過后實(shí)施。臨時(shí)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，由保密辦報(bào)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意后實(shí)施。
對(duì)確定為涉密人員的，進(jìn)行了上崗前的保密培訓(xùn)，并考試合格。培訓(xùn)內(nèi)容：公司保密制度、國(guó)家有關(guān)保密法法規(guī)、保密技術(shù)
保密制度建立情況如何篇2
一、 保密機(jī)構(gòu)設(shè)置
為進(jìn)一步做好保密安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，我公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)保密辦公室，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)公司保密工作;保密辦公室負(fù)責(zé)保密工作制度制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查，為保密工作執(zhí)行機(jī)構(gòu)�？偨�(jīng)理為保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，保密辦公室成員包括：主管技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部、人力資源部、 項(xiàng)目管理部、市場(chǎng)部、技術(shù)部、行政等涉密崗位的人員。
安全(保密)工作小組成員，負(fù)責(zé)建立健全、貫徹實(shí)施有關(guān)安全(保密)管理制度，組織公司安全(保密)教育和知識(shí)學(xué)習(xí)等項(xiàng)工作。定期組織對(duì)公司安全(保密)工作的監(jiān)督、 檢查，及時(shí)解決安全(保密)工作中存在的問題。
二、 保密制度建設(shè)情況
1、 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全保密管理制度
公司要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全(保密)管 理制度與規(guī)定，加強(qiáng)信息安全保密工作的防范，嚴(yán)格各項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真履行、互相監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除隱患。加強(qiáng)保密管理。以涉密人員，涉密載體，涉密計(jì)算機(jī)保密管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保密管理，加強(qiáng)督促檢查，狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制的落實(shí)，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。
2、 涉密人員管理
從事涉密業(yè)務(wù)服務(wù)的人員(包括外聘專家)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全保密審查，與單位簽訂安全保密責(zé)任書，明確安全保密責(zé)任和義務(wù)。離開涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)崗位，應(yīng)當(dāng)清退涉密載體，實(shí)行脫密期管理。
3、 涉密項(xiàng)目管理
絕密級(jí)或機(jī)密級(jí)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)明確由保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)保密管理工作，并嚴(yán)格控制知悉范圍。
4、 涉密載體管理
為了確保秘密載體的安全，本著嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確定安全、方便工作的原則，嚴(yán)格按照要求，加強(qiáng)涉密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使涉密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是其他介質(zhì)載體均統(tǒng)一由制定人員制作，對(duì)不需歸檔的材料及時(shí)銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格履行清點(diǎn)、登記、編號(hào)、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時(shí)，指派專人負(fù)責(zé)并采取相應(yīng)安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格知悉人員范圍，對(duì)擅自擴(kuò)大知悉范圍的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，均事先申明，復(fù)制載體必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)。 在保存上，嚴(yán)格按照國(guó)家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負(fù)責(zé)，配備必要的保密設(shè)備。在銷毀上，認(rèn)真履行審核、清點(diǎn)、登記手續(xù)，采取相應(yīng)不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當(dāng)作廢品出售。
5、 涉密計(jì)算機(jī)管理
? 涉密計(jì)算機(jī)及其移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)當(dāng)集中管理，并建立臺(tái)賬;
? 涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)和其它公共信息網(wǎng)物理隔離;
? 涉密計(jì)算機(jī)不得安裝任何無線通信設(shè)備;
? 涉密信息系統(tǒng)投入使用前必須經(jīng)過國(guó)家保密部門系統(tǒng)測(cè)評(píng)和審批;
? 非涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)不得存儲(chǔ)和處理涉密信息;
? 涉密信息遠(yuǎn)程傳輸應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家保密部門要求采取密碼保護(hù)措施;
? 涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)內(nèi)使用的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)當(dāng)采取綁定或有效的技術(shù)控制措施，信息導(dǎo)入和導(dǎo)出應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)保密要求;
? 存儲(chǔ)、處理國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行技術(shù)防護(hù)。
? 實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級(jí)殺毒等措施。堅(jiān)持“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。
6、 涉密通信和辦公自動(dòng)化設(shè)備管理
? 涉密辦公自動(dòng)化設(shè)備不得連接互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng); ? 不得使用具有無線互聯(lián)功能的辦公自動(dòng)化設(shè)備處理涉密信息; ? 不得使用普通通信設(shè)備傳遞涉密信息;
? 不得使用普通電話(手機(jī))談?wù)撋婷苁马?xiàng);
? 不得在涉密場(chǎng)所使用無繩電話。
7、 加強(qiáng)檔案保密管理
為了加強(qiáng)文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，完善了檔案管理制度、嚴(yán)格執(zhí)行檔案的交接制度、銷毀、借閱等制度。
8、 認(rèn)真落實(shí)安全(保密)“三級(jí)檢查”制度
公司安全(保密)工作小組為三級(jí);各部門經(jīng)理為二級(jí);員工個(gè)人為一級(jí)。逐級(jí)落實(shí)安全(保密)工作責(zé)任制，將各項(xiàng)安全(保密)管理工作抓細(xì)、抓實(shí)。
三、 涉密人員審查及教育管理情況
1、 嚴(yán)格執(zhí)行涉密人員審查
公司加強(qiáng)所有涉密人員的管理，嚴(yán)格審查涉密人員本人及親屬有無犯罪記錄，有記錄的不得納入涉密工作人員，經(jīng)查公司目前涉密工作人員均符合要求。
2、 加強(qiáng)公司保密宣傳教育的管理
使公司的保密宣傳教育工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，提高全體員工保密意識(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其《實(shí)施辦法》和相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)日常對(duì)員工的多種形式的保密培訓(xùn)工作，尤其是強(qiáng)化新員工入職培訓(xùn)。
3、 明確保密宣傳培訓(xùn)工作職責(zé)劃分
公司保密小組對(duì)公司保密宣傳教育工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，指導(dǎo)制定公司保密宣傳教育計(jì)劃;組織和安排全公司性的保密宣傳教育活動(dòng)、公司涉密人員的'年度保密培訓(xùn)。為公司其它保密宣傳教育活動(dòng)提供資料、教材、教學(xué)及咨詢等保障。
4、 加強(qiáng)各業(yè)務(wù)保密工作的管理
加強(qiáng)各部門業(yè)務(wù)保密管理意識(shí)，凡是涉及秘密的項(xiàng)目，主動(dòng)與客戶簽訂《保密協(xié)議》。
5、 加強(qiáng)員工保密日常培訓(xùn)，提高保密意識(shí)
保密宣傳教育是增強(qiáng)保密意識(shí)，提高保密技能的重要途徑。接受保密宣傳教育，努力提高保密意識(shí)和保密技能是公司員工必須履行的法律義務(wù)。保密宣傳教育是公司保密工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作，定期對(duì)所有員工培訓(xùn)保密知識(shí)，主要內(nèi)容包括：
? 國(guó)家的保密法律、法規(guī)和保密工作部門的有關(guān)規(guī)定; ? 公司各項(xiàng)保密工作規(guī)章制度;
? 保密工作和保密管理的基本知識(shí);
? 保密技術(shù)防范知識(shí)以及措施;
? 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密知識(shí)和防范措施;
? 公司涉密項(xiàng)目實(shí)施與流程和保密知識(shí)與防范措施;
6、 嚴(yán)格履行員工離職手續(xù)
進(jìn)一步細(xì)化員工離職的交接程序，尤其是涉密員工離職，進(jìn)一步嚴(yán)格勞動(dòng)合同的管理。
四、 保密要害部位管理
1、職能部門郵箱加密。公司財(cái)務(wù)部、人力資源部、項(xiàng)目管理部等涉密職能部門郵箱全部加密碼，避免通過郵件泄密。
2、人力資源部：
? 所有人事檔案入柜，封存，由專人保管;
保密制度建立情況如何篇3
根據(jù)自治區(qū)國(guó)家保密局通知精神，農(nóng)業(yè)廳安排部署，***
認(rèn)真對(duì)照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》檢查內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)我單位的保密工作進(jìn)行了全面的自查自檢，按照《自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》中實(shí)有項(xiàng)目計(jì)算分值，總的得分達(dá)到總分值96%，考評(píng)結(jié)果為符合要求，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況和保密制度建設(shè)情況
(一)我站實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)保密
工作十分重視，把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，將它同業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。保密工作做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。并按照保密法規(guī)和有關(guān)規(guī)定建立了保密責(zé)任制度。將責(zé)任落實(shí)到人，從而使各崗位人員職責(zé)清晰，任務(wù)明確，為我單位保密工作的順利開展奠定了堅(jiān)強(qiáng)組織基礎(chǔ)。
(二)保密制度建設(shè)情況。制定了《辦公室保密制度》，
具體包括《涉密和非涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度》、《涉密和非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理制度》、《涉密網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢保密管理制度》、《公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務(wù)實(shí)、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，既保辦公系統(tǒng)正常運(yùn)行，又不發(fā)生泄密事件。
二、保密宣傳教育培訓(xùn)情況和涉密人員管理情況
我單位把保密工作作為內(nèi)部工作的一項(xiàng)重點(diǎn)來抓，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)保密工作要求，切實(shí)加強(qiáng)自身保密工作建設(shè)，本著預(yù)防為主的原則，要求職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密法規(guī)。經(jīng)常性的進(jìn)行保密教育使干部職工增強(qiáng)了保密意識(shí)，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生，樹立責(zé)任意識(shí)，提高思想覺悟，為我站保密工作順利展開奠定了可靠的思想基礎(chǔ)。檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照規(guī)定辦理。
三、 信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況
為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的.保密工作，我單位的每臺(tái)電腦系統(tǒng)都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規(guī)范，要求工作人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告處理。安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，加強(qiáng)對(duì)存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)的管理加維護(hù)，對(duì)軟盤、移動(dòng)硬盤、U盤等存儲(chǔ)介質(zhì)的借閱、使用、保管、銷毀實(shí)行嚴(yán)格管理制度，確保電子文檔安全。
近年來，我單位的保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故，今后將繼續(xù)努力，積極探索研究新時(shí)期保
密工作的新情況、新問題，力爭(zhēng)保密工作再上新臺(tái)階。
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