亚洲系列一区中文字幕,日本a√兔费综合网

相關推薦

建筑公司保密制度_建筑公司保密制度規(guī)定

　　為保守建筑公司的秘密，確保建筑工程的順利進行，應制定規(guī)范的建筑公司保密制度。下面小編為大家整理了有關建筑公司保密制度的范文，希望對大家有幫助。

建筑公司保密制度_建筑公司保密制度規(guī)定

　　建筑公司保密制度篇1

　　第一條為保守公司秘密，維護公司發(fā)展和利益，制定本制度。

　　第二條全體員工都有保守公司秘密的義務。

　　第三條在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密。

　　第四條公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的'事項。公司秘密包括下列秘密事項：

　　1. 公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營決策等事項;

　　2. 公司的管理策略、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等;

　　3. 專有生產(chǎn)技術及新生產(chǎn)技術、技術潛力、新技術前景預測、專利動向、產(chǎn)品配方等;

　　4. 公司項目運作的秘密事項、工作策略、流通渠道和機構(gòu)、招標項目的標底、合作條件、貿(mào)易條件等;

　　5.重要的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄、客戶和貿(mào)易渠道;

　　6. 公司未公布的人事、財務、審計信息;

　　7.其他董事會或總經(jīng)理確定應當保守的公司秘密事項。

　　第五條屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。

　　第六條公司秘密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

　　第七條非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。

　　第八條記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

　　第九條接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密。

　　第十條對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。

　　第十一條財會室、檔案室、化驗室等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入。

　　建筑公司保密制度篇2

　　為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。

　　一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。

　　二、公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

　　1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項;

　　2、人事決策中的秘密事項;

　　3、專有技術;

　　4、招標項目的標底、合作條件、貿(mào)易條件;

　　5、重要的合同、客戶和合作渠道;

　　6、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號;

　　7、董事會或總經(jīng)理確定應當保守的公司其他秘密事項。

　　三、屬于公司秘密的文件、資料，應標明"秘密"字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。

　　四、公司秘密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的`員工，不準打聽公司秘密。

　　五、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

　　六、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。

　　違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。

　　七、檔案室、微機室等機要重地，非工作人員不得隨便進入;工作人員更不能隨便帶人進入。

　　八、辦公室應定期檢查各部門的保密情況。

　　建筑公司保密制度篇3

　　1總則

　　1.1為保守公司秘密，維護公司的利益，制定本制度。

　　1.2公司秘密是指關系公司的利益，依照一定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的，經(jīng)公司采取保密措施并具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息。

　　1.3公司的所有人員都有保守公司秘密的義務。

　　1.4保守公司秘密的工作，實行積極防范，突出重點，既確保公司秘密，又便于各項工作的方針。

　　1.5總經(jīng)理主管保守公司秘密的工作，各部門主管在其職權范圍內(nèi)負責本部門保守公司秘密的工作。

　　1.6在保守公司秘密方面做出顯著成績的個人和部門，應當給予獎勵，對違反本制度者給予處罰。

　　2秘密的范圍：

　　2.1股東及董事會活動資料;

　　2.2重大決策方案及行動計劃;

　　2.3客戶的資料及供應商資料;

　　2.4財務資料;

　　2.5一切裝備的技術資料;

　　2.6專有技術和決竅;

　　2.7重大的人事變動信息;

　　2.8一切成文的規(guī)章制度和管理文件;

　　2.9各類合同;

　　2.10所設計的圖文資料;

　　2.11公司認為其他重要的資料。

　　3密級劃分：

　　3.1公司秘密的密級分為絕密`機密`秘密三級。

　　3.11絕密是最重要的公司秘密，泄密會使公司的利益受到特別嚴重的損害;

　　3.12機密是重要的公司秘密，泄密會使公司受到嚴重的損害;

　　3.13秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的利益受到損害。

　　3.2屬于公司秘密的文件`資料，應當在文件的右上角標明密級。

　　3.3秘密等級的劃分由總經(jīng)理起草，經(jīng)董事長批準后，由總經(jīng)理組織實施。

　　3.4對公司所產(chǎn)生的秘密事項應當及時確定密級，最遲不得超過10日，對以往的文件應于本制度發(fā)布后三個月內(nèi)整理完畢，并確定密級。

　　3.5對是否屬于公司秘密和屬于何種密級不明確的事項，應由產(chǎn)生該事項的部門主管應在3天內(nèi)擬定密級，報總經(jīng)理批準。

　　3.6絕密文件的保密期限為長久，機密文件的保密期限為10年，秘密文件的保密期限為5年。

　　4保密措施

　　4.1絕密的文件資料分別由董事長和總經(jīng)理親自保管，必要時也可特別委托可靠人員按照規(guī)定的制度保管，機密和秘密的`文件資料由文檔秘書保管。

　　4.2密級文件必須在設備完善的保險裝置中保存。

　　4.3非經(jīng)原確定密級的人批準，任何人不得借閱`復制和摘抄。接觸公司秘密的人員范圍由確定密級的人限定。

　　4.4接收涉及公司秘密的傳真`信件，由接收員馬上交給文檔秘書登記后，由文檔秘書交相關人員。

　　4.5寄發(fā)公司秘密，由文檔秘書負責，并登記備案。

　　4.6外出需攜帶公司保密文件，必須經(jīng)領導批準，由文檔秘書登記，本人簽字，由文檔秘書開給《保密文件外攜許可單》，憑單由保安放行。返回后要及時到文檔秘書處核銷登記。

　　4.7對涉及公司秘密的場所，非經(jīng)總經(jīng)理批準，任何人不準進入。

　　4.8不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公司內(nèi)外談論公司秘密。

　　4.9對涉及公司秘密內(nèi)容的會議，應采取下列保密措施：

　　4.91選擇具備保密條件的會議場所;

　　4.92指定參加會議人員;

　　4.93確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達的范圍。

　　4.94由專人記錄會議，其他人不得記錄會議內(nèi)容。

　　4.95會議文件分發(fā)應編號，閱后收回。

　　4.10公司對主管及相關員工，每年進行兩次保密教育，定期檢查保密工作。

　　4.11公司人員應養(yǎng)成良好的保密習慣，做到：

　　4.111不是自己應知道的事，不應問;

　　4.112對別人不應知道的事，不應說;

　　4.12公司人員如發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應當立即采取補救措施，并及時報告部門主管和總經(jīng)理。部門經(jīng)理應當迅速查明被泄露的公司秘密的內(nèi)容和密級，造成或者可能造成危害的范圍和嚴重程度`事件的主要情節(jié)和有關責任者，并將情況書面報告總經(jīng)理。

　　5解除和降低密級

　　5.1符合下列條件的文件屬于可解除或降低密級：

　　5.11規(guī)定的保密期限屆滿;

　　5.12已有新的替代文件出現(xiàn);

　　5.13外界情況已經(jīng)變化，原密級已無必要的文件;

　　5.14發(fā)生了其他可以解密和密級降低的情況;

　　5.2解密和降低密級由文檔秘書提出清單，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行;

　　5.3解密和降低密級操作由總經(jīng)理委托專人監(jiān)管，文檔秘書具體實施;

　　5.4文件解密后一律當場銷毀;

　　5.5銷毀程序為：公司總經(jīng)理委托專人按清單一一核對正確無誤，用碎紙機或燃燒的方式進行。

　　6獎懲

　　6.1凡有下列表現(xiàn)之一的公司員工，公司根據(jù)其貢獻給予獎勵100--1000元，最高可按其實際貢獻的10%計算獎金：