機(jī)關(guān)企事業(yè)單位加班補(bǔ)休制度

　　加班不僅是一些私營(yíng)公司的專(zhuān)利，相關(guān)的機(jī)關(guān)單位也有加班調(diào)休制度。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了有關(guān)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位加班補(bǔ)休制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。

　　機(jī)關(guān)企事業(yè)單位加班補(bǔ)休制度范文一

　　加班調(diào)休管理制度

　　第一條目的：

　　1.1為提高效率，兼顧公平，保障員工正常作息時(shí)間，為明確加班審批程序，特制定本制度

　　第二條適用：

　　2.1適用于仲伯公司全體員工加班和調(diào)休。

　　第三條責(zé)任：

　　3.1、本部門(mén)人員的加班管理，對(duì)本部門(mén)加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查，同時(shí)按規(guī)定程序?qū)⒈静块T(mén)人員的加班情況報(bào)至綜合部，并負(fù)責(zé)對(duì)加班情況進(jìn)行監(jiān)督核實(shí)。

　　3.2、各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)所管部門(mén)人員的加班頻次、時(shí)間安排，部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)審核，綜合部進(jìn)行確認(rèn)并備案。

　　3.3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人和綜合部主管統(tǒng)一管理。 第四條 出勤規(guī)定：

　　4.1、生產(chǎn)部生產(chǎn)人員，根據(jù)生產(chǎn)需要有生產(chǎn)部統(tǒng)一安排;需要加班或活工部分，由生產(chǎn)主管簽字，交辦公室備案并打卡記錄。

　　4.2、倉(cāng)管部人員，每周休息一天，節(jié)假日上班的或周日上班的，給予當(dāng)月調(diào)休;因工作需要，無(wú)法調(diào)休需要加班的，由倉(cāng)庫(kù)主管簽字，交辦公室備案并打卡記錄。

　　4.3、銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部及行政人員，每周休息一天(周六或周日)，節(jié)假日正常休息，如果節(jié)假日因工作需要加班的，給予當(dāng)月調(diào)休;特殊情況，需要加班無(wú)法調(diào)休的，由所在部門(mén)主管簽字，交辦公室備案并打卡記錄。

　　4.4、生產(chǎn)主管和倉(cāng)庫(kù)主管，原則上每周休息一天(兩人不能同一天休息)，節(jié)假日值班的，兩人可以輪休(當(dāng)月調(diào)休);特殊情況需要加班的除外。

　　4.5、司機(jī)原則上每周上班6天(星期六、星期日可以照常上班)，有事時(shí)，可以調(diào)休;不休息上班的，按加班對(duì)待。

　　第五條 加班申請(qǐng)及記錄

　　5.1、加班打卡: 無(wú)論是工作日、周末或是假日加班，加班者均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間，以便統(tǒng)計(jì)出勤。 第六條 附則

　　6.1、本制度之解釋權(quán)歸公司辦。

　　6.2、本制度適用于公司全體員工。

　　6.3、本制度自2013年08月01日起執(zhí)行。

　　洛陽(yáng)市仲伯稀有金屬材料有限公司

　　2013/7/31

　　機(jī)關(guān)企事業(yè)單位加班補(bǔ)休制度范文二

　　機(jī)關(guān)人員加班管理辦法

　　第一條 為規(guī)范機(jī)關(guān)加班管理工作，特制定本辦法。

　　第二條 機(jī)關(guān)工作人員每日正常工作8小時(shí)，每周正常工作40小時(shí)，星期六和星期日為休息日。

　　第三條 機(jī)關(guān)工作人員在法定的工作時(shí)間內(nèi)要提高工作效率，認(rèn)真完成工作任務(wù)。要從嚴(yán)控制加班加點(diǎn)，保護(hù)工作人員的身體健康。凡在法定節(jié)日、公休假日和工作時(shí)間以外加班的工作人員，應(yīng)給予同等時(shí)間的補(bǔ)休，不發(fā)加班工資。

　　第四條 機(jī)關(guān)工作人員在正常情況下不得加班，只有具備下列條件之一，并經(jīng)科長(zhǎng)、主管副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)同意后，才能組織加班。

　　(一)在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)工作的;

　　(二)為了完成上級(jí)的緊急任務(wù)必須在法定節(jié)日、公休假日加班的;

　　(三)由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害事故或其他災(zāi)害，使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。

　　第五條 由于工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)在每天正常工作時(shí)間以外加班加點(diǎn)的時(shí)限一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，在保障工作人員身體健康的條件下最多不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。在這些時(shí)間范圍內(nèi)，延長(zhǎng)的加班工作時(shí)間可以按規(guī)定給以同等時(shí)間的補(bǔ)休。

　　屬于第四條(二)、(三)種情況的，加班加點(diǎn)的時(shí)間不受上述規(guī)定限制。

　　第六條 機(jī)關(guān)工作人員8小時(shí)工作時(shí)間以外，屬于下列情況之一者不屬加班加點(diǎn)。

　　(一)8小時(shí)正常工作時(shí)間以外、公休假日和法定節(jié)假日，由單位派出從事非因公勞動(dòng)的;

　　(二)工作人員在單位輪流值班，如夜間值班、節(jié)假日值班等;

　　(三)工作人員在8小時(shí)以外、公休假日、法定假日期間從事有一定報(bào)酬活動(dòng)的;

　　(四)工作人員在8小時(shí)以外、公休假日、法定節(jié)假日參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，不屬加班工作;

　　(五)工作人員因公出差占用公休假日和法定節(jié)假日的。

　　第七條 嚴(yán)格履行加班加點(diǎn)審批手續(xù)。凡需加班加點(diǎn)工作，須填報(bào)加班情況審批表，經(jīng)科長(zhǎng)、主管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可加班加點(diǎn)。各科室從嚴(yán)掌握，嚴(yán)格考勤登記，如實(shí)記錄，不得弄虛作假。機(jī)關(guān)工作人員當(dāng)月內(nèi)加班時(shí)間應(yīng)減去當(dāng)月和本年度以前月份未核減的病事假時(shí)間。

　　第八條 機(jī)關(guān)工作人員加班加點(diǎn)考勤記錄以科室為單位，每月1日與考勤表一同報(bào)人事培訓(xùn)科。

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