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社區(qū)居委會(huì)請(qǐng)假制度_社區(qū)居委會(huì)請(qǐng)假制度范文
為加強(qiáng)社區(qū)作風(fēng)建設(shè)，提升工作效率，提高服務(wù)水平，應(yīng)制定規(guī)范的社區(qū)居委會(huì)請(qǐng)假制度。下面小編為大家整理了有關(guān)社區(qū)居委會(huì)請(qǐng)假制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
社區(qū)居委會(huì)請(qǐng)假制度篇1
第一章 請(qǐng) 假
第一條 請(qǐng)假手續(xù)
1、凡社區(qū)員工、條線人員及社區(qū)副職，因事或因病均應(yīng)實(shí)行請(qǐng)假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得無(wú)故離開工作崗位。
2、應(yīng)自覺遵守請(qǐng)假規(guī)定，真實(shí)反映請(qǐng)假情況，按手續(xù)辦事;社區(qū)各條線負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)請(qǐng)假工作的重視，并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度;
3、請(qǐng)假需填寫《請(qǐng)假單》。因重病、急事不能事先請(qǐng)假時(shí)，可電話請(qǐng)假或委托他人代請(qǐng)，并辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假期滿仍不能上班的，可以申請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同;請(qǐng)假期或續(xù)假期滿上班后，應(yīng)立即銷假。
第二條 批準(zhǔn)權(quán)限
1、請(qǐng)假1天之內(nèi)，由負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)假2天以上，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)社區(qū)主任、書記審批。
第二章 病 假
社區(qū)員工、及社區(qū)副職請(qǐng)病假應(yīng)持有醫(yī)院有效證明。請(qǐng)假手續(xù)按照第一章規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
第三條 病假工資的計(jì)算
1、因病休假在2個(gè)月以內(nèi)的發(fā)給原基本工資、各項(xiàng)津貼;因病休假在2個(gè)月以上的，發(fā)給本人原基本工資的90%，并扣除社區(qū)發(fā)放的各項(xiàng)津貼(綜合補(bǔ)貼、津貼、誤餐費(fèi))，按天計(jì)算;工作人員因病休假超過(guò)6個(gè)月的，發(fā)給本人原基本工資的70%，并扣除社區(qū)發(fā)放的各項(xiàng)津貼(綜合補(bǔ)貼、津貼、誤餐費(fèi))，按天計(jì)算。社區(qū)計(jì)生人員除按照“末位淘汰制”中規(guī)定的病假扣分原則外，也遵照?qǐng)?zhí)行。
2、一季度累計(jì)請(qǐng)病假超過(guò)10天，扣季度獎(jiǎng)的'30%;一季度累計(jì)請(qǐng)病假超過(guò)15天，扣季度獎(jiǎng)的50%;累計(jì)請(qǐng)病假超過(guò)20天的，季度獎(jiǎng)免。
第三章 事 假
社區(qū)員工、社區(qū)副職請(qǐng)事假，請(qǐng)假手續(xù)嚴(yán)格按照第一章規(guī)定執(zhí)行。
第四條 事假工資的計(jì)算
1、因事請(qǐng)假，各條線及分管領(lǐng)導(dǎo)要從嚴(yán)掌握。
2、凡因私事必須本人辦理的，可以請(qǐng)假，但要在不影響本職工作范圍內(nèi)。事假全年累計(jì)在15天以內(nèi)(包括第15天)，基本工資、社區(qū)各項(xiàng)津貼(綜合補(bǔ)貼、津貼、誤餐費(fèi))照發(fā);超過(guò)15天的，按30元/天扣基本工資，并扣除社區(qū)各項(xiàng)津貼(綜合補(bǔ)貼、津貼、誤餐費(fèi))，按天計(jì)算。社區(qū)計(jì)生人員除按照“末位淘汰制”中規(guī)定的事假扣分原則外，也遵照?qǐng)?zhí)行。
3、如在一個(gè)季度中，請(qǐng)事假已經(jīng)累計(jì)15天，另外再需請(qǐng)假的，辦法如下：請(qǐng)假1天的，則季度獎(jiǎng)減半;請(qǐng)假2天的，則季度獎(jiǎng)免;請(qǐng)假7天的，年終獎(jiǎng)免。
第四章 婚 假
社區(qū)員工、條線人員及社區(qū)副職請(qǐng)婚假，請(qǐng)假手續(xù)嚴(yán)格按照第一章規(guī)定執(zhí)行。
第五條 根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資及各項(xiàng)津貼照發(fā)。
8、夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。
9、對(duì)晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假30天(30天包括雙休日，但不包括國(guó)定假日)給予男方護(hù)理假10天。
10、接受節(jié)育手術(shù)的，憑醫(yī)療單位的證明，可以按照規(guī)定享有相應(yīng)的假期(其中取上環(huán)享有1天假)。
第五章 喪 假
社區(qū)員工、條線人員及社區(qū)副職請(qǐng)喪假，請(qǐng)假手續(xù)嚴(yán)格按照第一章規(guī)定執(zhí)行。
第六條 社區(qū)員工、條線人員及社區(qū)副職的直系親屬(父母、配偶、子女)去世的，可給予喪假4天。旁系親屬去世的，可給予喪假2天。
第七條 喪假期間，基本工資及各項(xiàng)津貼(綜合補(bǔ)貼、津貼、誤餐費(fèi))按在職發(fā)給。
第六章 曠 工
第八條 幾種特殊情況的處理：
1、無(wú)正當(dāng)理由未辦理請(qǐng)假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理;
2、請(qǐng)假在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理;
3、請(qǐng)假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時(shí)間按曠工處理;
4、經(jīng)查明請(qǐng)假理由是為欺騙組織而編造的(如：打麻將等)，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理;
5、經(jīng)教育不服從組織調(diào)動(dòng)、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理;拖延超過(guò)報(bào)到日期者，超過(guò)的時(shí)間至到崗時(shí)間按曠工處理。
第九條 凡曠工者按下列規(guī)定處理：
凡曠工，按80元/天扣工資，并扣除社區(qū)發(fā)放各項(xiàng)津貼(綜合補(bǔ)貼、津貼、午餐費(fèi))按天計(jì)算。全年累計(jì)曠工3天，季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)免;全年累計(jì)曠工5天的，解除勞動(dòng)合同或解聘。
第十條 本制度自2013年1月1日起執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。
第十一條 本制度由社區(qū)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
社區(qū)居委會(huì)請(qǐng)假制度篇2
一、請(qǐng)銷假的范圍
和美社區(qū)所有工作人員。
二、請(qǐng)銷假制度
(一)會(huì)議和重大活動(dòng)
實(shí)行簽到制度，如有請(qǐng)假的，結(jié)對(duì)工作人員由兩委負(fù)責(zé)人將請(qǐng)假者名單及請(qǐng)假事由交考勤人員，由考勤人員匯總向會(huì)議主持人匯報(bào);兩委成員請(qǐng)假的，應(yīng)直接向社區(qū)書記請(qǐng)假并報(bào)考勤人員備案。
(二)因公外出和事假
因公外出和事假，按管理權(quán)限逐級(jí)報(bào)批。
因公外出的，需向直管兩委班子人員道明去向和所需時(shí)間;請(qǐng)假半天以上者，需向社區(qū)書記說(shuō)明緣由，并補(bǔ)繳假條。
工作人員請(qǐng)假1天的，需經(jīng)社區(qū)書記批準(zhǔn)，請(qǐng)假2—3天(含3天)及以上的`，需依次經(jīng)社區(qū)主管干部、社區(qū)負(fù)責(zé)人、街道科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);
凡請(qǐng)假人員均須履行請(qǐng)假手續(xù)，按照審批權(quán)限批準(zhǔn)后作為考勤依據(jù)。
(三)法律規(guī)定的假期
產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、探親假和年休假，由休假人填寫《休假審批表》，由社區(qū)兩委成員審核休假期限后，休假人按管理權(quán)限簽字報(bào)批。休病假需出示公費(fèi)醫(yī)療醫(yī)院的診斷書休假。休假、事假需要事前辦理手續(xù)，事后補(bǔ)辦的無(wú)效。遇特殊情況，允許休假人口頭請(qǐng)假(事后補(bǔ)填事假審批表)。
產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、探親假和年休假等假期天數(shù)按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
三、請(qǐng)假的考勤
對(duì)未按照相關(guān)規(guī)定請(qǐng)銷假的工作人員，參照當(dāng)年度目標(biāo)考核管理辦法進(jìn)行處理。
為改進(jìn)社區(qū)工作作風(fēng)，加強(qiáng)社區(qū)效能建設(shè)，提高工作效率，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府、保和街道辦事處相關(guān)規(guī)定，結(jié)合辦事處實(shí)際，特制訂干部(職工)請(qǐng)銷假制度。
社區(qū)居委會(huì)請(qǐng)假制度篇3
第一條，適應(yīng)對(duì)象為北大街社區(qū)全體工作人員。
第二條，實(shí)行請(qǐng)銷假審批制度。
第三條，工作日期間，所有人員要克服困難，做到盡量不請(qǐng)假，如遇特殊情況確需請(qǐng)假，參照巢組字[2015]4號(hào)文件精神：“請(qǐng)假半天以內(nèi)可口頭請(qǐng)假，半天以上須履行書面請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假一天以內(nèi)(含一天)，由村黨組織書記批準(zhǔn);請(qǐng)假三天以內(nèi)(含三天)，經(jīng)村黨組織書記同意后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委分工聯(lián)系村負(fù)責(zé)人或組織委員批準(zhǔn);請(qǐng)假三天以上，經(jīng)村黨組織書記同意，上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委組織委員審核后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記批準(zhǔn)。村黨組織書記請(qǐng)假須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記批準(zhǔn)，書面請(qǐng)假條報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政辦備案。”
第四條，所有工作人員因私因病因特殊情況請(qǐng)假的都要按照規(guī)定提前辦好手續(xù)。請(qǐng)假需向司家余同志請(qǐng)假，本人寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
第五條，請(qǐng)病假的，憑病假住院證明，不按缺勤處理(不需住院需掛水的`，不論大人小孩必須提供醫(yī)院名稱、醫(yī)院電話、醫(yī)院病歷，一旦查出虛假，按曠工處理);婚假、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行請(qǐng)假天數(shù);喪假指直系親屬，請(qǐng)假天數(shù)視情況而定;遇突發(fā)事件的，視情況研究批準(zhǔn)請(qǐng)假天數(shù)。所有超過(guò)的天數(shù)按曠工處理。
第六條，原則上準(zhǔn)假后方可請(qǐng)假。如遇突發(fā)情況，來(lái)不及請(qǐng)假的，上班前履行口頭請(qǐng)假手續(xù)(即半天假)，準(zhǔn)假后方可請(qǐng)假。
第七條，假期結(jié)束及時(shí)銷假，凡不辦理請(qǐng)銷假手續(xù)的，一律按曠工處理，年終按照(月報(bào)酬÷22天)×曠工天數(shù),從年度績(jī)效報(bào)酬中扣除。
第八條,除因病或其他特殊情況外，每位村干部每年因私請(qǐng)假天數(shù)一般不起過(guò)30天，否則按曠工處理。
第九條，未盡事宜，“兩委”集體再討論修訂。
第十條，本制度經(jīng)2015年4月10日兩委會(huì)討論研究，于2015年4月13日?qǐng)?zhí)行。
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