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社區(qū)考勤請假制度
一、社區(qū)工作人員必須按時上下班，不遲到早退，上班期間忠于職守，認真完成本崗位工作任務，外出辦事應相互打招呼，告知自己的去向。
二、實行考勤檢查制度。由社區(qū)主任負責每天考勤登記，考勤情況作為年終考核的依據(jù)之一。
三、節(jié)日值班制度：
1、社區(qū)工作人員節(jié)日分組輪流值班，值班人員必須堅守崗位，履行職責，值班無故缺席，按曠工處理，對因玩忽職守造成后果的，要追究值班人員責任。
2、值班人員職責：
（1）接待群眾來訪來電；
（2）處置突發(fā)性事件；
（3）上情下達，下情上報，確保信息聯(lián)系暢通；
（4）負責社區(qū)的安全保衛(wèi)工作；
（5）完成上級交辦的各項工作。
四、請銷假制度：
1、社區(qū)主任、書記請假報分管領導審批。其它工作人員請假一天以內(nèi)，社區(qū)主任批準，二天以上，社區(qū)同意，報社區(qū)辦公室審批。
2、婚假、產(chǎn)假及各類假期時間按上級有關規(guī)定執(zhí)行。社區(qū)工作人員的病、事、休假，必須辦理審批手續(xù)。病、事、休假要事先填寫請（休）假單并經(jīng)社區(qū)領導同意，報辦事處批準，辦理好手續(xù)后方可離崗，期滿后應及時銷假。請病假三天以上要憑醫(yī)院證明。如遇特殊情況，不能及時辦理手續(xù)的，可先用電話、口頭或托人轉(zhuǎn)告，上班后要補辦手續(xù)，否則視作曠工論處。
3、病假、事假，必須先用年休假折抵。
4、年休假按有關規(guī)定執(zhí)行。年休假假期包括公休假日，不包括法定節(jié)日。如年休假分段使用不遇公休假日的，其享受年休假的假期要扣減按規(guī)定應享受年休假假期中所包含的公休假日的天數(shù)。
社區(qū)工作人員請假與考勤制度(新)
為了加強對社區(qū)工作人員管理，嚴肅紀律，提高工作效率，督促社區(qū)工作人員養(yǎng)成自覺遵章守紀的良好風氣，保證我社區(qū)社會管理創(chuàng)新試點工作順利通過上級驗收，特制定《社區(qū)工作人員考勤制度》。
一、全體社區(qū)干部因事因病不能上班者，需按以下制度辦理請假手續(xù)，不辦理請假手續(xù)者，一律以曠工論處。
二、全體社區(qū)干部上班時間為每周一至周五早八點至中午十二點，下午兩點半至下午七點，需要加班時以通知要求時間為準。
三. 考勤由社區(qū)辦公室負責，考勤方式采取不定期簽到和簽退為主，并組織專人對工作人員上崗情況進行抽查。
四、考勤時未到，視為遲到，遲到20分鐘以上視為曠工，未到下班時間離崗為早退，未經(jīng)請假不上班為曠工，上班期間發(fā)現(xiàn)玩游戲，網(wǎng)上購物或大聲談論與工作無關的話題以曠工處理。
五、一般社區(qū)干部因病因事請假，半天以下（不含半天）由分管領導審批；半天以上（含半天）五天以下（不含五天）由書記審批，五天以上（含五天）書記簽署意見后報雄關區(qū)審批；社區(qū)領導班子請假直接由書記審批，五天以上（含五天）書記簽署意見后報雄關區(qū)審批。特殊情況不能當面請假的須向相關領導請假，并告知辦公室，假期滿后需立即補辦請假手續(xù)。
六、請假半天（含半天）以上必須出具假條（病假須附一院診斷證明），逐級（分管領導、書記、雄關區(qū)）簽署審批意見，準假后，告知分管領導，并將假條送辦公室備查。
七、社區(qū)干部假滿后，及時告知書記和分管領導，并到辦公室銷假。凡未經(jīng)領導審批簽字，擅自離職者按曠工處理，原則上不予補假，特殊情況，報請書記辦公會研究處理。
蘭德小社區(qū)請假制度草案
一、所有社員外出一天以上均需提前一天提出書面申請；
二、請假三天之內(nèi)由我審批，三天至十天由西窗審批，超過十天由全體社員開會討論；
三、但有違反者即刻派本社區(qū)飯量最大的鄰居前往貴處蹭飯一頓；
四、外出期間，一定要多注意安全。
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