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環(huán)保工作獎懲制度_環(huán)保工作獎懲制度范文
為進一步提高職工的環(huán)保意識，促進環(huán)保工作，應(yīng)制定規(guī)范的環(huán)保工作獎懲制度。下面小編為大家整理了有關(guān)環(huán)保工作獎懲制度的范文，希望對大家有幫助。
環(huán)保工作獎懲制度篇1
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和公司安全規(guī)章制度，杜絕生產(chǎn)安全事故、環(huán)保事故、治安刑事事件的發(fā)生，保障生產(chǎn)工作安全順利進行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、結(jié)合公司實際，特制定安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定。
一 獎勵
(一)獎勵條件
1、在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用且效果明顯的。
2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
3、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。如發(fā)現(xiàn)所用設(shè)備、零部件不符合國家有關(guān)法規(guī)或技術(shù)規(guī)范，有危及安全生產(chǎn)或人身安全可能的;在正常巡檢中發(fā)現(xiàn)“四超”(超溫、超壓、超速、超負(fù)荷)可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果的;在設(shè)備發(fā)生重大故障時，處理果斷而防止了火災(zāi)、爆炸、泄漏等傷人及損壞設(shè)備者;發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)動用、損壞安全和消防設(shè)施并報告上級部門者等。以上必須經(jīng)所在部門和安環(huán)科認(rèn)定。
4、對搶險救災(zāi)有功者。
5、積極參加公司、部門組織的各種安全生產(chǎn)、環(huán)境保護活動，被評為先進集體者。
6、被評為省、市、縣、總公司的安全生產(chǎn)先進集體(個人)。
7、對消防、安全工作、環(huán)保方面做出特殊貢獻者。
8、在生產(chǎn)中發(fā)生生產(chǎn)系統(tǒng)故障(停電、停水、停風(fēng)、停汽、泄漏)應(yīng)按規(guī)程處理，不屬此獎勵范圍。
(二)獎勵標(biāo)準(zhǔn)
獎勵分為三等，除此之外，還將按《安全環(huán)�？己思殑t》評分，納入績效考核。
1.一等獎，500～1000元
(1)及時發(fā)現(xiàn)可能造成裝置停工、停產(chǎn)或巨大財產(chǎn)損失(>10萬元)事故隱患者;
(2)在安全生產(chǎn)方面有重大發(fā)明創(chuàng)造，通過實施并經(jīng)實踐可對公司安全生產(chǎn)狀況進一步改善者;
(3)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方針及國家安全法律法規(guī)，成績顯著被評為公司安全先進集體(個人)。
符合以上任一條件者，經(jīng)綜合部認(rèn)定，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評一等獎。
2.二等獎，200～500元
(1)及時發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致人員傷亡事故隱患者;
(2)及時發(fā)現(xiàn)將導(dǎo)致重大火災(zāi)、爆炸、�；沸孤┱�;
(3)及時發(fā)現(xiàn)可能造成財產(chǎn)損失5～10萬元的`事故隱患者;
(4)及時發(fā)現(xiàn)可能造成個別裝置局部停運的事故隱患者;
(5)發(fā)現(xiàn)有重大環(huán)保隱患并及時報告者;
(6)在安全生產(chǎn)方面有所創(chuàng)新，對公司安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生明顯效果者。
符合以上任一條件者，經(jīng)公司安委會認(rèn)定，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評二等獎。
3.三等獎，50～200元
(1)三次以上阻止或舉報“三違”行為且“三違”行為得到查證的有功人員;
(2)及時發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致一般火災(zāi)、爆炸、泄漏事故隱患者;
(3)及時發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致人員輕傷的事故隱患者;制止其他員工進行環(huán)境污染行為者;
(4)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方針及國家安全法律法規(guī)，成績顯著被評為市、區(qū)(縣)級安全生產(chǎn)先進集體(個人)。
符合以上任一條件者，經(jīng)綜合部認(rèn)定，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評三等獎。
(三)審批權(quán)限和程序
1.凡符合獎勵條件的，由員工所在部門提出申請，說明理由，提出獎勵建議;安環(huán)科負(fù)責(zé)事實認(rèn)定,并根據(jù)本細則確定獎勵等級，然后報公司綜合部審核、報行政總監(jiān)批準(zhǔn)。也可由綜合部直接提出獎勵建議，報行政總監(jiān)批準(zhǔn)。
2.財務(wù)部根據(jù)審批后的獎勵通知，從安全獎勵基金中發(fā)放獎金。
二、處罰
(一)處罰條件：
1、由于違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律導(dǎo)致事故發(fā)生、環(huán)境污染者。
2、“三違”行為人。
3、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。
4、安全事故、環(huán)境污染事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。
5、對堅持原則，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。
6、其它各種違反安全生產(chǎn)、環(huán)境保護規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。
7、對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。
8、擅自挪用、拆除安全、環(huán)保防護設(shè)施和消防器材，故意損壞安全、環(huán)保和消防器材或因工意外損壞不及時報告者。
(二)處罰標(biāo)準(zhǔn)
1、經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50-5000元、賠償直接損失的3-50%等。對“三違”行為人按《“三違”處罰細則》執(zhí)行。
2、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以降職、降級、留崗查看、待崗、停職、開除。
3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)特別惡劣，觸犯刑律者，移送司法機關(guān)追究法律責(zé)任。
(三)處罰程序
1、經(jīng)濟處罰由綜合部提出處罰建議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由財務(wù)部執(zhí)行，處罰的資金劃入安全獎勵基金。
2、行政處罰綜合部辦提出建議，行政總監(jiān)按公司有關(guān)管理程序，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
三、附則
(一)附件《安全環(huán)保管理考核細則》、《三違考核處罰細則》、《廠區(qū)吸煙管理規(guī)定》
(二)本實施細則自2012年1月1日(暫定)起執(zhí)行。
環(huán)保工作獎懲制度篇2
一、目標(biāo)考核計分辦法
目標(biāo)考核分為基本分項、獎勵加分項，共計110分。其中基本分值100分，獎勵分值10分�；痉猪椫饕ǎ�
(一)制定年度環(huán)保工作要點，把環(huán)保工作納入年度工作計劃和工作議程，經(jīng)常性部署和檢查，確保工作有序開展。(5分)
(二)大力宣傳環(huán)保法律法規(guī)，提高公眾的環(huán)保意識。"6〃5"世界環(huán)境日舉辦紀(jì)念活動;日常開展1-2項其他環(huán)保宣傳活動。加強環(huán)保工作新聞報道力度。每季度向縣局辦公室報送1篇(條)稿件，全年不得低于4篇(條)。(10分)
(三)劃定鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要飲用水源地保護區(qū)，報當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)。協(xié)作興源公司做好飲用水源地保護標(biāo)識牌的建設(shè)工作。配合縣環(huán)境監(jiān)測站開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水源地水質(zhì)監(jiān)測工作。(20分)
(四)建立健全轄區(qū)內(nèi)環(huán)境保護突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。按規(guī)定及時向當(dāng)?shù)卣涂h環(huán)保局報告轄區(qū)內(nèi)環(huán)境突發(fā)事件，并及時協(xié)助處理。(10分)
(五)協(xié)助調(diào)查本轄區(qū)內(nèi)環(huán)境污染源調(diào)查、排污申報及排污費核定工作，配合開展各項環(huán)保整治專項行動，查處環(huán)境污染及生態(tài)破壞事件。及時處理環(huán)境污染糾紛和投訴，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定和集體上訪情況。(20分)
(六)配合做好(委托管理)轄區(qū)建設(shè)項目環(huán)境及重點污染源防治工作，做到現(xiàn)場熟悉，建立臺賬，資料完備。(10分)
(七)積極協(xié)調(diào)服務(wù)轄區(qū)內(nèi)水污染防治項目的前期爭取、項目建設(shè)工作;加強已投入使用水污染防治項目的運營及管理，確保達標(biāo)排放。(10分)
(八)積極按時參加各種環(huán)保會議及培訓(xùn)。(10分)
(九)及時完成上級交辦的其他工作。(5分) 獎勵加分項主要包括：
凡獲得縣委、政府表彰的環(huán)保綜合性工作獎勵加計3分，環(huán)保單項工作獎勵加計2分;凡獲得縣環(huán)保局表彰的綜合性工作獎勵加計2分;單項工作獎勵加計1分;有關(guān)工作得當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府肯定，有明確指示表揚的加計1分;新聞報道上稿超1篇，縣級0.2分、州級加0.5分、省級加0.8分、國家級加1分，同一篇新聞稿件在州以上媒體采用的，不重復(fù)加分，可就高不就低。獎勵分項總計加分不超過10分。
二、考核辦法
年終縣環(huán)保局將組織人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保工作進行考核，考核結(jié)果與全縣環(huán)保工作"以獎代補"資金直接掛鉤。 扣分及獎勵加分辦法如下：
(一)無年度工作計劃要點的扣2分，無安排部署的扣3分。
(二)未按環(huán)保局要求開展宣傳教育工作的，每一次扣2分，扣完為止。全年至少報送4條環(huán)保政務(wù)信息，缺一條扣1分。
(三)未按要求劃定飲用水源保護區(qū)的，扣5分，未報當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)的扣5分。未配合做好標(biāo)識牌設(shè)立及監(jiān)測工作的各扣5分。
(四)未建立應(yīng)急預(yù)案的扣5分。未按規(guī)定報告處理突發(fā)事件的扣5分。
(五)未配合查處污染糾紛的每次扣3分。因處置不力，發(fā)生環(huán)保糾紛群體性上訪事件的扣20分。
(六)轄區(qū)重點污染源建立臺帳，未建立的1處扣1分。
(七)出現(xiàn)對轄區(qū)內(nèi)水污染防治項目的.前期爭取、服務(wù)項目建設(shè)不力的扣5分;出現(xiàn)對已投入營運水污染防治項目未達標(biāo)排放和管理不力的扣5分。
(八)未按時參加環(huán)保部門組織的會議及培訓(xùn)，每缺一次扣2分。
(九)未完成交辦的工作，每缺一次扣2分。
(十)同項內(nèi)容多次獲獎或扣分，按最高級別加分或扣分，不重復(fù)計算。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)須向縣環(huán)保局目標(biāo)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供相關(guān)證明原件以供認(rèn)定，方可作為加分依據(jù)，相關(guān)證明的復(fù)印件由縣環(huán)保局目標(biāo)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔備查。因獲取證明資料較晚，未能列入當(dāng)年加分的項目，可延續(xù)到次年作為加分依據(jù)。
環(huán)保工作獎懲制度篇3
1.為進一步提高全礦職工的安全環(huán)保意識，促進我礦安全環(huán)保工作，激勵廣大職工為我礦安全環(huán)保生產(chǎn)多做貢獻，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》以及我礦的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
2.安全環(huán)保認(rèn)可與獎懲制度的'適用對象為我礦全體職工。
3.制定安全環(huán)保認(rèn)可與獎勵制度的目的是對個人和集體在我礦安全環(huán)保生產(chǎn)中的良好表現(xiàn)予以認(rèn)可，對工作中存在的缺陷問題及時指出并糾正，以保證全體職工有一個良好的工作環(huán)境。
4.安全環(huán)保認(rèn)可與獎勵由工會和安環(huán)科牽頭組織，安環(huán)科負(fù)責(zé)對安全環(huán)保生產(chǎn)表現(xiàn)的認(rèn)可，安全環(huán)保委員會負(fù)責(zé)對安全環(huán)保生產(chǎn)表現(xiàn)給予獎勵。
5.定期(季度)以公告牌或電子信息媒介等形式，展示我礦當(dāng)前安全環(huán)保信息。(公示牌設(shè)在礦宣傳欄內(nèi))
6.安全環(huán)保委員會辦公室設(shè)在安環(huán)科辦公室內(nèi)。每年對各車間及相關(guān)職能管理部門執(zhí)行安全環(huán)保進行一次認(rèn)可考核。
7.各車間及相關(guān)職能管理部門負(fù)責(zé)對本單位職工安全環(huán)保生產(chǎn)表現(xiàn)認(rèn)可考核，認(rèn)可考核每月進行一次，在當(dāng)月安全環(huán)�？冃И勚杏枰詢冬F(xiàn)。
8.工會在每年七月對安全環(huán)保生產(chǎn)表現(xiàn)認(rèn)可考核中取得優(yōu)等成績的集體和個人進行一次評比表彰，并召開總結(jié)表彰大會。
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