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普法工作獎(jiǎng)懲制度
xx-x鎮(zhèn)普法辦
二○○九年五月
xx-x鎮(zhèn)“五五”普法依法治理工作獎(jiǎng)懲制度
一、 獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、 對(duì)于普法學(xué)習(xí)好的單位，并切實(shí)學(xué)法用法，落到實(shí)處，完成普法計(jì)劃，以法律為準(zhǔn)繩，解決遇到的難點(diǎn)和問題的。
2、 要認(rèn)真總結(jié)普法用法經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)典型事例，使大家學(xué)習(xí)有榜樣，運(yùn)用法律有信心、有辦法。
3、 利用大會(huì)，介紹學(xué)法經(jīng)驗(yàn)，年終鎮(zhèn)總結(jié)大會(huì)，要樹立學(xué)法典型。
4、 大會(huì)表揚(yáng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書。
二、 懲罰制度
1、 對(duì)安排學(xué)習(xí)方法不力、決心不大的單位，要派工作組辦培訓(xùn)班，輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，趕上形勢(shì)。
2、 大會(huì)提出批評(píng)意見，并糾正原因，寫出書面決心書，急起直追，趕上普法學(xué)習(xí)步伐。
3、 使其做好整改計(jì)劃，參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)單位，看別人的先進(jìn)，補(bǔ)自己的后進(jìn)，按實(shí)施方案逐條一步步落到實(shí)處，學(xué)處成績，干出依法治理新成果來。
xx-x鎮(zhèn)普法辦
2015年5月
普法依法治理監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度
為切實(shí)做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)一步規(guī)范本校普法依法治理監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、普法辦公室是本校普法依法治理監(jiān)督檢查工作的責(zé)任部門，在校普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展監(jiān)督檢查工作。
二、普法辦公室要圍繞年度普法實(shí)施計(jì)劃，每年年底對(duì)全年的普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。
三、普法辦公室根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)懲建議。
四、將普法依法治理工作作為年終評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)在普法工作中表現(xiàn)消極的個(gè)人實(shí)行一票否決制。
五、各科室對(duì)監(jiān)督檢查工作要予以配合，不得干預(yù)和阻撓。
普法依法治理監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度[1]
為切實(shí)做好“五五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)一步規(guī)范本局普法依法治理監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、普法辦公室是本局普法依法治理監(jiān)督檢查工作的責(zé)任部門，在局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展監(jiān)督檢查工作。
二、普法辦公室要圍繞局年度普法實(shí)施計(jì)劃，每年年底對(duì)局全年的普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。
三、普法辦公室根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)懲建議。
四、將普法依法治理工作作為年終評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)在普法工作中表現(xiàn)消極的個(gè)人實(shí)行一票否決制。
五、各科室對(duì)監(jiān)督檢查工作要予以配合，不得干預(yù)和阻撓。安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度
安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度
為了搞好領(lǐng)導(dǎo)干部開展法制講座工作，把法制講座開展得有聲有色、有序有效，特制定本制度：
一、領(lǐng)導(dǎo)干部自行撰寫法制講座稿，開展法制講座每年不少于2次。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展法制講座，要做學(xué)法、懂法、用法、守法的模范。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部必須積極參加各級(jí)組織召開的法制講座會(huì)和舉行的法制培訓(xùn)班。
安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)制度
為了切實(shí)抓好法律法規(guī)培訓(xùn)工作，努力增強(qiáng)宣傳干部學(xué)法用法的自覺性和主動(dòng)性，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)法律知識(shí)培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，堅(jiān)持公平公正辦事、依法辦事，根據(jù)我局實(shí)際，特制定本制度：
一、認(rèn)真組織干部積極參與本部門開展的憲法、法律、法規(guī)和各種規(guī)章制度的培訓(xùn)活動(dòng)。
二、積極參與上級(jí)部門組織的各種法律、法規(guī)和各種規(guī)章制度的培訓(xùn)活動(dòng)。
三、堅(jiān)持集中培訓(xùn)和個(gè)別培訓(xùn)相結(jié)合的方式。
四、采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，不走過場(chǎng)，堅(jiān)持邊培訓(xùn)、邊實(shí)踐，堅(jiān)持法律培訓(xùn)和用法實(shí)踐相結(jié)合。
五、干部法律知識(shí)培訓(xùn)工作與個(gè)人年終考核相結(jié)合。
安監(jiān)局法律知識(shí)考試制度
為了切實(shí)抓好宣傳干部法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)工作，增強(qiáng)學(xué)法、用法、守法的自覺性和主動(dòng)性，自我加壓，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律水平，根據(jù)我部實(shí)際，制定本制度：
一、考試內(nèi)容以憲法、法律、法規(guī)和各種規(guī)章制度為主。
二、堅(jiān)持平時(shí)學(xué)習(xí)與考試考察相結(jié)合。
三、采取開卷和閉卷向結(jié)合的考試考察方式。
四、考試成績記入個(gè)人普法檔案。
五、每年組織1至2次法律法規(guī)閉卷考試。
六、法律考試成績列入個(gè)人年終考核。
安監(jiān)局依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作制度
1、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由主任、副主任和若干工作人員組成。
2、主任負(fù)責(zé)辦公室全面工作。副主任協(xié)助主任抓好日常工作。工作人員按照職責(zé)分工落實(shí)具體工作。
3、辦公室建立例會(huì)制度，每季度召開一次例會(huì)，同時(shí)根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開。研究解決具體問題，總結(jié)、部署階段性依法治理工作。會(huì)議由主任或委托副主任召集并主持。根據(jù)需要，可邀請(qǐng)有關(guān)科室和單位人員參加主任會(huì)議。會(huì)議議定事項(xiàng)，由召集人向領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報(bào)。
4、辦公室建立局依法治理聯(lián)絡(luò)員工作制度，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期召開聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議，交流情況、部署工作。
5、辦公室建立依法治理監(jiān)督員工作制度，定期組織召開會(huì)議，聽取監(jiān)督員對(duì)依法治理工作中存在問題的意見和建議。
6、辦公室建立督查、督辦制度，督促各科室、下
屬事業(yè)單位抓好領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)工作部署的貫徹落實(shí)。
7、辦公室建立考核評(píng)比制度，每年底對(duì)各科室、單位依法治理工作開展檢查考核，并作為年度先進(jìn)集體和個(gè)人評(píng)選的重要依據(jù)。
8、辦公室建立依法治理工作臺(tái)帳制度，及時(shí)收集、整理依法治理工作各類資料，并按照上級(jí)要求做好資料的歸檔工作。
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考核制度
一、考核內(nèi)容：
重點(diǎn)放在本職工作中的學(xué)法、用法、執(zhí)法、守法、護(hù)-法等方面的情況。
二、考核應(yīng)用：
1、由局黨組結(jié)合干部年度考核，將學(xué)法、用法、護(hù)-法、守法、護(hù)-法等方面情況納入年度考核內(nèi)容。
2、正常考試結(jié)果：列入領(lǐng)導(dǎo)干部任免、晉升、推薦、獎(jiǎng)懲依據(jù)之一。未參加考試或考試不合格者，當(dāng)年年度考核不得確定為優(yōu)秀等次并要參加補(bǔ)考；未經(jīng)組織批準(zhǔn)不參加考試或補(bǔ)考不合格者，當(dāng)年不得確定為稱職以上等次。
3、任前考試結(jié)果：作為擬任用人選條件之一，對(duì)擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部考試不合格者，不提請(qǐng)研究。
4、對(duì)不學(xué)法、不懂法的干部，不能提拔使用。
黨組中心組、集體學(xué)法制度
一、黨組中心組每季度集中學(xué)法一次，聘請(qǐng)法律專家（教師）授課。
二、中心組成員學(xué)法要有教材、有筆記、按時(shí)參加學(xué)習(xí)，并積極撰寫理論文章和學(xué)習(xí)心得。
三、中心組在參加集中學(xué)法的同時(shí)，還要利用業(yè)余時(shí)間向?qū)W，并記好學(xué)習(xí)筆記。
四、中心組成員要通過學(xué)法、依法行政、依法管理、依法辦事、依法治校。
五、中心組成員的學(xué)法情況將作為年終個(gè)人考核，晉升職稱的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入目標(biāo)管理。
執(zhí)法檢查制度
１、局屬各單位、各科室，在實(shí)施行政執(zhí)法檢查活動(dòng)前，必須經(jīng)局依法治理辦公室審核同意后方可進(jìn)行。
２、參與執(zhí)法檢查的執(zhí)法人員，必須能夠熟悉與工作執(zhí)法活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)的基本精神和主要條款，以及所執(zhí)行公務(wù)的法律依據(jù)和處理程序。做到持證上崗、亮證執(zhí)法。
３、在執(zhí)法檢查活動(dòng)中，執(zhí)法人員必須按照法律程序，依法行政、秉公執(zhí)法。
４、執(zhí)法單位要及時(shí)把執(zhí)法情況向依法治理辦公室匯報(bào)，處理結(jié)果必須報(bào)依法治理辦公室備案。
執(zhí)法公開工作制度
１、加強(qiáng)陣地建設(shè)。建立執(zhí)法公開欄，及時(shí)更換內(nèi)容，保持板面整潔、字跡清楚。
２、公開內(nèi)容包括我局執(zhí)法工作情況和依法治理工作進(jìn)展情況，以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。保證公開內(nèi)容全面、準(zhǔn)確、真實(shí)。
３、堅(jiān)持執(zhí)法工作定期公開制度，每季度至少公開一次。
４、公開形式要堅(jiān)持多樣化，可以通過專欄、板報(bào)、會(huì)議等形式進(jìn)行公開。
５、執(zhí)法公開要嚴(yán)把“三關(guān)”，即政策關(guān)、要素關(guān)和操作關(guān)，堅(jiān)持做到公開工作符合政策規(guī)定，符合實(shí)際，符合程序。執(zhí)法人員要持證上崗、亮證執(zhí)法。
６、及時(shí)收集執(zhí)法公開情況，進(jìn)行反饋。
７、公開內(nèi)容公布后，及時(shí)走訪干部職工，廣泛征求意見，認(rèn)真解決存在的問題。
８、局黨組負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬單位執(zhí)法落實(shí)情況，并進(jìn)行量化考核，視其工作情況給予有關(guān)人員獎(jiǎng)勵(lì)或處分。
執(zhí)法公開監(jiān)督制度
１、執(zhí)法公開要實(shí)行兩級(jí)公開、兩級(jí)監(jiān)督。要建立內(nèi)外部監(jiān)督小組，配備監(jiān)督管理人員，健全內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。
２、監(jiān)督人員對(duì)執(zhí)法公開工作有監(jiān)督權(quán)，對(duì)公開內(nèi)容有審核權(quán)，對(duì)該公開而未公開或假公開的問題有監(jiān)督糾正權(quán)，對(duì)合理化建議有建議解決權(quán)，對(duì)拒不糾正錯(cuò)誤的集體和個(gè)人有向上級(jí)反映請(qǐng)求解決權(quán)。
３、監(jiān)督人員要定期到基層調(diào)查研究，聽取群眾的意見和建議，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)公開內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)，并提出整改措施，督促各級(jí)落實(shí)。
４、對(duì)執(zhí)法公開活動(dòng)要隨機(jī)抽查，重點(diǎn)督查，定期檢查，實(shí)行全程監(jiān)督。
５、監(jiān)督小組要保證執(zhí)法活動(dòng)內(nèi)容按時(shí)公開，協(xié)助黨組織化解矛盾，改善干群關(guān)系，穩(wěn)定社會(huì)大局。
執(zhí)法檔案管理制度
１、認(rèn)真做好執(zhí)法公開檔案管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，建立公開檔案、登記薄，分門別類，逐項(xiàng)編號(hào)登記入檔。
２、執(zhí)法公開各項(xiàng)內(nèi)容、時(shí)間、群眾反映的問題及對(duì)問題答復(fù)處理結(jié)果等，應(yīng)及時(shí)記錄或填制表格（一式三份），由黨政主要負(fù)責(zé)人、主要經(jīng)辦人、監(jiān)督小組全體成員簽字，材料齊全，內(nèi)容完備后及時(shí)入檔。
３、執(zhí)法公開內(nèi)容每公開一次，必須整理歸檔，檔案盒必須有標(biāo)簽、編號(hào)，達(dá)到規(guī)范、整潔。
４、加強(qiáng)檔案管理，嚴(yán)防火燒、蟲蛀、霉?fàn)�，確保檔案完整無缺。
５、公開檔案一律不準(zhǔn)外借，確需查閱檔案的，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可查閱。
天山四中普法依法治理獎(jiǎng)懲制度
為貫徹落實(shí)依法治校的基本方略，提高我校廣大教師職工法律素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)依法執(zhí)教之目標(biāo)，特制定本制度。
一、按照旗普法依法治理工作規(guī)范要求,認(rèn)真開展普法依法治理工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定普法依法治理規(guī)劃和年度工作安排及做好總結(jié)，結(jié)合本部門實(shí)際開展法制宣傳、法律培訓(xùn)等，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法行政、依法辦事。
二、校普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期組織一次對(duì)各部門的普法依法治理工作檢查指導(dǎo)，同進(jìn)還進(jìn)行不定期的抽查檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。對(duì)普法依法治理工作開展得較好的部門單位，校普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)給予推廣、表揚(yáng)。
三、法律水平考試是考察干部職工學(xué)法用法、評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)之一，每年學(xué)校教師應(yīng)當(dāng)參加年度普法考試及本系統(tǒng)本部門組織的法律考試。對(duì)考試較好的個(gè)人給予表揚(yáng)，對(duì)無故不參加考試，考試成績不及格的個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)。
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