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檔案工作獎懲制度
1. 為了加強檔案的綜合管理，實現(xiàn)檔案管理工作規(guī)范化、科學化和制度化，更好地為我處的生產(chǎn)管理、防汛抗旱、綜合經(jīng)營服務。根據(jù)國家、省有關檔案法律、法規(guī)的要求，結(jié)合我處實際情況，制定該檔案工作考核獎懲制度。
2. 處內(nèi)各業(yè)務部門檔案文件材料的形成、積累、整理、歸檔工作的開展情況，列入各部門及有關人員的考核范圍之內(nèi)，處設檔案專項獎即單位年度獎金的5%；對積極主動開發(fā)與提供利用檔案，為經(jīng)營、管理工作增加經(jīng)濟效益等做出貢獻的人員，給予表揚和獎勵。
3. 檔案工作開展好的單位，為處年度檔案工作先進，參加全處先代會給予表彰，獎勵當年的檔案專項獎金。
4. 各業(yè)務部門歸檔材料完整、齊全、符合要求，獎單位年度獎金5%，否則，酌情扣單位檔案專項獎1%~5%。
5. 單項工程結(jié)束后，沒有完成竣工文件材料的，不得到財務部門結(jié)帳。
6. 竣工文件材料，完整率要求達98%以上，準確率要100%，若達不到上述要求的，扣該項工程總投資10%。，并扣該項目負責人年度獎金的10%
7. 檔案工作人員應當忠于職守，遵守紀律。在檔案的收集、整理、保護和提供利用等方面成績顯著給予表揚，成績突出者給予獎勵并呈報水利廳通報表彰。
8. 在檔案收集、整理、歸檔與提供利用過程中，因不負責任
未按規(guī)定歸檔或者未按期移交檔案，造成檔案資料失密、損毀、丟失或涂改、偽造檔案的，依據(jù)檔案法規(guī)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
9. 檔案工作人員玩忽職守，造成檔案損失的，依據(jù)檔案法規(guī)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
濰坊學院檔案工作獎懲制度
一、學校對在檔案工作中做出下列貢獻的單位或者個人，給予表彰與獎勵：
1.在檔案的收集、整理、提供利用工作中做出顯著成績的；
2.在檔案的保護和現(xiàn)代化管理工作中作出顯著成績的；
3.在檔案學研究及檔案史料研究工作中做出重要貢獻的；
4.將重要的或者珍貴的檔案捐贈給學校的；
5.同違反檔案法律法規(guī)的行為作斗爭，表現(xiàn)突出的。
二、有下列行為之一的，學校應當對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任:
1.玩忽職守，造成檔案損壞、丟失或者擅自銷毀檔案的；
2.違反保密規(guī)定，擅自提供、抄錄、公布檔案的；
3.涂改、偽造檔案的；
4.擅自出賣、贈送、交換檔案的；
5.不按規(guī)定歸檔，拒絕歸檔或?qū)n案據(jù)為己有的。
6.其他違反檔案法律法規(guī)的行為。
檔案工作的獎懲一般情況與年度考核總結(jié)、評比工作同時進行，特殊情況，檔案館應按本條例的規(guī)定寫出書面報告，報校長批準執(zhí)行。
檔案獎懲制度
為使本校檔案資料收集、移交、立卷、歸檔工作更加細致完整，管理更加科學規(guī)范，充分發(fā)揮檔案的憑證作用，特制定本獎懲制度 。對本校檔案工作成績突出者，給予表彰或獎勵，對違反《檔案法》及規(guī)章制度者給予批評或依法懲處。
一、表彰獎勵
凡有以下事跡者，給予表彰獎勵。
1、在檔案的收集、整理、提供利用過程中做出顯著成績的；
2、在檔案技術(shù)保護和現(xiàn)代化管理過程中做出顯著成績的；
3、在檔案史料研究、編研、建立展館等工作中做出重要貢獻的；
4、捐贈給學校檔案館重要或珍貴的檔案資料的；
5、堅決貫徹執(zhí)行《檔案法》及與違法行為做斗爭，表現(xiàn)突出的。
二、懲罰
凡有下列行為之一者，根據(jù)情節(jié)輕重給予處理。
1、玩忽職守，造成檔案損壞、丟失或者擅自銷毀檔案的；
2、拒絕向檔案工作人員移交應歸檔資料或?qū)n案據(jù)為已有的；
3、違反保密規(guī)定，擅自提供、抄錄、公布檔案的；
4、擅自出賣、贈送、交換、涂改、偽造檔案的；
5、其它違反檔案法律法規(guī)及本校檔案規(guī)章制度的行為。
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