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社區(qū)居委會考勤制度_社區(qū)居委會考勤制度條例

　　為加強社區(qū)居委會的勞動紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，應(yīng)制定規(guī)范的社區(qū)居委會考勤制度。下面小編為大家整理了有關(guān)社區(qū)居委會考勤制度的范文，希望對大家有幫助。

社區(qū)居委會考勤制度_社區(qū)居委會考勤制度條例

　　社區(qū)居委會考勤制度篇1

　　一、上班制度

　　1、社區(qū)便民服務(wù)站實行每周五天工作制。服務(wù)站作息時間：上午8:30—12:00;下午3:00—6:00

　　2、嚴格遵守上下班時間，不得在上班時間搞各種娛樂活動，認真履行崗位職責(zé)，做好本職工作。

　　3、社區(qū)每位工作人員嚴格遵守考勤制度，派專人負責(zé)對每位工作人員考勤，工作人員在外出辦事前向主要領(lǐng)導(dǎo)打招呼。

　　4、社區(qū)班子成員將不定期地對每位工作人員的考勤情況進行抽查，抽查時若與事實不符，將進行批評教育，同時該考核作為年終考評的依據(jù)。

　　二、值班制度

　　1、在工作時間內(nèi)要有人員留守。留守人員要了解來電、來訪紀(jì)錄，了解各工作人員的去向，做好日常接待工作。

　　2、做好休息日、節(jié)假日及晚間的值班工作。值班人員要準(zhǔn)時到崗，中途不得擅自離崗，要做好值班記錄，遇重大事件要及時向社區(qū)書記、主任匯報。

　　三、請假制度

　　1、嚴格執(zhí)行攀東炳黨工委[2009]35號文件要求，社區(qū)干部在請假前，按照規(guī)定辦理相關(guān)請假手續(xù)。

　　2、規(guī)范請假手續(xù)。社區(qū)工作人員有事可事先與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，批準(zhǔn)請假手續(xù)，遇特殊情況需請假的按規(guī)定辦理請假、準(zhǔn)假手續(xù)。

　　3、事假請假方式：社區(qū)書記、主任請假由街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批，報街道書記或主任批準(zhǔn);社區(qū)干部事假在1天內(nèi)的，由社區(qū)書記或主任批準(zhǔn)，2天及以上者，由街道分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　4、病假請假方式：社區(qū)工作人員因病需休息或住院治療的`，應(yīng)憑醫(yī)院出具的診斷建議書，報社區(qū)書記主任審批，再由街道分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　5、因公出差和外出學(xué)習(xí)請假報街道批準(zhǔn)。

　　6、社區(qū)工作人員的婚假、妊娠假、哺乳假參照攀東炳黨工委[2009]35號文件要求。

　　7、事假、病假及其他有關(guān)假期的工資、獎金待遇，按勞動人事部門及其他有關(guān)規(guī)定辦理。不辦理請假、準(zhǔn)假手續(xù)或無故超假者按相關(guān)程序辦理。

　　社區(qū)居委會考勤制度篇2

　　為進一步增強居支兩委人員的組織紀(jì)律觀念，提高居委工作人員的整體素質(zhì)，維護和保持良好的工作秩序，結(jié)合社區(qū)服務(wù)中心及各居委實際，現(xiàn)制定《楊柳社區(qū)支居工作人員考勤制度》，請遵照執(zhí)行。

　　一、執(zhí)行范圍

　　支居“兩委”人員、綜治協(xié)管員、公益性崗位人員、網(wǎng)格人員、勞動保障協(xié)管員、計生協(xié)管員(以下簡稱支居工作人員)。

　　二、考勤制度

　　(一)請(銷)假審批制度

　　1、支居工作人員凡需請假者，須提前由本人提出申請，自下而上，逐級審批的程序進行。

　　(1)1天以內(nèi)(含1天)經(jīng)支部書記或居委主任同意，方可請假;

　　(2)2天以內(nèi)經(jīng)支部書記或居委主任同意，由聯(lián)系居委領(lǐng)導(dǎo)審批，并報社區(qū)綜合辦公室備案;

　　(3)3天以上(含3天)支部書記或居委主任同意，由聯(lián)系居委領(lǐng)導(dǎo)簽批，報社區(qū)服務(wù)中心主任審批，并報社區(qū)綜合辦公室備案;

　　(4)社區(qū)組織的政治學(xué)習(xí)及各項活動要求參加的一律不準(zhǔn)請假，如因特殊原因不能參加需請假的，須經(jīng)聯(lián)系居委領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)服務(wù)中心主任批準(zhǔn)，方可不參加。

　　2、凡外出離開本市(含節(jié)假日)的人員，要以書面形式提出申請，經(jīng)支部書記或居委主任同意，由聯(lián)系居委領(lǐng)導(dǎo)簽批，報社區(qū)黨委書記或服務(wù)中心主任審批，并報社區(qū)綜合辦公室備案，經(jīng)同意后方可外出。

　　3、緊急情況下未能及時履行請假手續(xù)的，事前須向支部書記、聯(lián)系居委領(lǐng)導(dǎo)分別進行電話告知，事后補辦請假手續(xù)。

　　4、假期結(jié)束后要及時到社區(qū)綜合辦銷假，如需續(xù)假的，須提前告知支部書記或居委主任、聯(lián)系居委領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后方可續(xù)假，續(xù)假的天數(shù)按事假規(guī)定執(zhí)行。

　　5、社區(qū)綜合辦負責(zé)印發(fā)《考勤表》，并建立請(銷)假登記臺賬和考勤督查登記本，凡3天以上(含3天)的'病事假必須進行登記。

　　(二)病假制度

　　支居工作人員因病必須治療和休病假5天以上(含5天)，需到縣級醫(yī)院由醫(yī)師出示證明，經(jīng)審批后，方能休病假;病假連續(xù)超過10天(含10天)，需報社區(qū)按標(biāo)準(zhǔn)審批備案。

　　(三)事假制度

　　支居工作人員處理私事利用節(jié)假日和公休日，如占用工作時間辦理私事，應(yīng)由本人事先提出書面申請，經(jīng)居委支部書記或居委主任、聯(lián)系居委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按事假處理。

　　事假3天以內(nèi)不扣發(fā)生活補助或工資，事假超過10天，按在崗時間計發(fā)(法律規(guī)定的節(jié)假日除外);曠工扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為一天200元，當(dāng)月累計曠工3天扣發(fā)全月生活補助或工資;每次遲到超過半個小時，每次扣發(fā)生活補助或工資20元;早退按按曠工半天處理，扣發(fā)生活補助或工資100元。

　　三、管理規(guī)定

　　1、各支居工作人員要按時上下班，堅守崗位，履行職責(zé)，做到不脫崗串崗，不遲到早退，外出辦事提前打招呼，并告知去向。

　　2、考勤由各居委自行負責(zé)，每天至少考勤兩次，明確專人負責(zé)考勤，次月2日前(節(jié)假日順延)將考勤表交綜合辦公室。

　　3、凡參加市、區(qū)、社區(qū)組織的各類學(xué)習(xí)和活動，無論是正常工作時間，還是節(jié)假日及八小時工作日以外，要求全體人員參加的都必須按時參加，由綜合辦按出勤、遲到、早退、病事假等情況認真登記，嚴格考勤管理。

　　四、本規(guī)定由綜合辦公室負責(zé)解釋。

　　五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　社區(qū)居委會考勤制度篇3

　　為加強社區(qū)居委會干部的勞動紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，特制定本制度：

　　一、實行嚴格的上下班時間：上午上班8：10前，上午下班11：30后;下午上班14：40前(夏季15：10)前，下午下班18：00以后。

　　考勤簽到表由當(dāng)日值班人員負責(zé)收發(fā)，社區(qū)工作人員要自覺遵守工作紀(jì)律，按時上下班。

　　二、社區(qū)居委會干部必須按時上下班，不得遲到和早退，做到有事請假。

　�、派鐓^(qū)黨委(總支)書記、居委會主任請假，需分別報辦事處批準(zhǔn)。

　　⑵社區(qū)居委會副主任請假二天以內(nèi)，由主任批準(zhǔn)，三天以上報辦事處備案。

　　⑶社區(qū)居委會成員請假，三天以內(nèi)由主任批準(zhǔn)，三天以上報辦事處備案。

　�、热缬鎏厥馇闆r，當(dāng)時無法請假可事后補假，需在請假條上說明原因。

　　三、社區(qū)居委會干部休假，要如實的在考勤記錄薄上填寫休假的'種類，病假要附醫(yī)院證明，事假要附請假單，產(chǎn)假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社區(qū)干部(非招聘)休病事假按實際休假天數(shù)計算，每日扣工資5元，每月最多扣100元;社區(qū)專職工作者休病事假按實際休假天數(shù)計算，每日扣工資10元，每月最多扣200元。

　　五、社區(qū)干部(非招聘)連續(xù)休病假3個月以上(包括3個月)停發(fā)所有工資;社區(qū)專職工作者在聘用期內(nèi)礦工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計超過30天的，將解除聘用合同。

　　六、社區(qū)居委會因特殊情況加班者，由主任適當(dāng)安排倒休，但倒休情況要如實記入考勤薄。

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