中小學(xué)教職工請假制度范文

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，應(yīng)制定規(guī)范的中小學(xué)教職工請假制度。下面小編為大家整理了有關(guān)中小學(xué)教職工請假制度的范文，希望對大家有幫助。

　　一、請假種類及規(guī)定

　　1、公假：

　　凡因公必須請假者，可持有關(guān)部門通知辦理請公假手續(xù)。

　　2、事假：

　　凡因事必須由教職工本人處理者，可以請事假，原則上每學(xué)期請事假累計(jì)不得超過七天。

　　3、病假：

　　凡因病不能正常工作，需離崗醫(yī)療休息一天以上者，必須憑指定的公費(fèi)醫(yī)療醫(yī)院(急診例外)診斷證明，按教職工請假批準(zhǔn)權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假(急診例外)。

　　4、婚假：

　　教職工本人結(jié)婚給婚假三天，凡符合晚婚年齡增加婚假二十天。

　　5、產(chǎn)假：

　　(1)正常生育的產(chǎn)前產(chǎn)后給假五十六天，凡符合晚育規(guī)定(二十四周歲以上生育者)，并有生育指標(biāo)生育第一胎者，給產(chǎn)假四個月;在產(chǎn)假期間辦“獨(dú)生子女證”者可增加產(chǎn)假一個月。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天。

　　(2)產(chǎn)假期滿，因病需繼續(xù)休養(yǎng)者，需憑醫(yī)院證明按病假處理。

　　(3)凡涉及到計(jì)劃生育的其它問題，按《安徽省計(jì)劃生育管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　6、教職工的父母、夫妻、子女死亡，可請假三天(外地途中往返時(shí)間除外)。假期滿后，需繼續(xù)請假者按事假處理。

　　7、探親假：

　　(1)凡符合國家關(guān)于享受探親假規(guī)定的條件者，可以享受探親假，探親假應(yīng)安排在寒暑假進(jìn)行。

　　(2)凡歸僑、僑眷和教職工配偶在國外的職工，按國家規(guī)定可享受探親假待遇，申請短期出國境的，均按因私事出境對待。請假前需履行請假手續(xù)并簽訂協(xié)議。

　　8、以上各假，在計(jì)算假期時(shí)，應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)日包括在內(nèi)。

　　9、關(guān)于公派出國研究生配偶申請出國探親問題，根據(jù)國家教委、勞動人

　　事部、公安部(88)教外綜字003號文件規(guī)定：

　　出國前確定的留學(xué)年限在三年以上的公派出國研究生，婚后在國外學(xué)習(xí)期限達(dá)一年以上者，其國內(nèi)配偶如系在職職工，可向所在單位申請出國探親假。公派出國研究生配偶如系國內(nèi)的在校學(xué)生，所在單位(學(xué)校)不給予出國探親。公派出國研究生配偶出國探親假一般為三個月，最多不能超過六個月。前三個月國內(nèi)工資照發(fā)，從第四個月起，停薪留職，從第七個月起，是否保留公職，視情況由其所在單位決定。公派出國研究生配偶出國探親的一切費(fèi)用自理。公派出國進(jìn)修人員，訪問學(xué)者在國內(nèi)的配偶，不享受出國探親待遇。自費(fèi)出國留學(xué)人員按國發(fā)[1984]85號和國發(fā)[1986]l07號文件規(guī)定：在國外學(xué)習(xí)期間，可以回國探親、休假、實(shí)習(xí)等，次數(shù)不限、來去自由費(fèi)用自理。自費(fèi)出國留學(xué)人員的配偶、子女要求出國探望本人，可按公安部有關(guān)出國探親的規(guī)定辦理，待遇按事假處理。

　　國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工因私事出境的，可以請事假，申請去港澳的，從取得當(dāng)?shù)毓�安部門批準(zhǔn)之日起，給假三個月(往返路途在內(nèi));申請出國的，從取得護(hù)照簽證之日起，給假半年，如遇特殊情況，需要續(xù)假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，但續(xù)假時(shí)限，去港澳的不得超過一個月，出國的不得超過三個月。超假半年以內(nèi)的，不論本人是否來信或委托親友申請續(xù)假，均予停薪留職處理;超假半年以上的，按自動離職處理，并一律不發(fā)離職補(bǔ)助費(fèi)。

　　歸僑、僑眷、臺胞、港澳同胞等職工出國探親待遇，按中央有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。

　　二、請假手續(xù)及審批權(quán)限

　　1、凡需請假者，應(yīng)將本人的有關(guān)證明，按照管理權(quán)限上報(bào)有關(guān)部門審批，經(jīng)批準(zhǔn)并辦理好工作交接后，方可休假，因急病或緊急事故，來不及事先請假者，應(yīng)委托別人代替履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。

　　2、因病、因事確需延長請假時(shí)間，應(yīng)在原假期滿之前，按規(guī)定要求辦理續(xù)假手續(xù)。

　　3、連續(xù)請假者應(yīng)按期交驗(yàn)醫(yī)保醫(yī)院的診斷證明，不得一次請假長期休息。

　　4、學(xué)校根據(jù)需要，可查閱請假者的病歷，或檢驗(yàn)有關(guān)證明，審查請假事由。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期，按曠工論處，并視情節(jié)輕重對請假者進(jìn)行批評教育或給予行政處分。

　　5、請假審批程序：

　　一天以上(含一天)的病、事假先經(jīng)教導(dǎo)處同意，并在請假條上簽字，然后由校長辦公室審批備案。

　　三、假期待遇

　　凡履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)者，假期間的生活待遇按下列規(guī)定執(zhí)行：

　　1、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)工資和校教齡津貼，扣除出勤費(fèi)(每天2元，當(dāng)月扣完為止)、課時(shí)費(fèi)。晚婚的初婚者、晚育的初產(chǎn)婦婚假、產(chǎn)假期間享受在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

　　2、病假、事假生活待遇，不在崗一天及以上者扣除當(dāng)月的出勤費(fèi)(事假一天5元，病假一天2元)，扣完為止，任課教師扣除課時(shí)費(fèi)，班主任扣除課時(shí)費(fèi)和班主任津貼;行管人員按行政津貼的日平均數(shù)相應(yīng)扣除。期中期末監(jiān)考期間請病事假者，仍按每天代課的節(jié)數(shù)扣除，行管人員仍按行政津貼日平均數(shù)扣除。工資待遇按皖人發(fā)(1997)83號文件處理，并扣除全部獎金。

　　3、病假兩個月以上者當(dāng)年年度考核不能評優(yōu)秀;六個月以上者只能進(jìn)行個人總結(jié)，不確定考核等級，工資待遇按皖人發(fā)(1997)83號文件執(zhí)行：即病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員為職務(wù)工資、津貼之和，事業(yè)單位工人為技術(shù)等級〈崗位〉工資和津貼之和)：

　　(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十。

　　(2)工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

　　4、事假生活待遇按皖人發(fā)(1997)83號文件處理，即工作人員全年累計(jì)事假超過15天，從第16天事假起按本人基本工資的百分之七十發(fā)放，并扣除全部獎金。

　　四、凡屬下列情況之一者按曠工論處

　　1、未辦理請假手續(xù)無故不到校者。

　　2、本人雖提出請假、續(xù)假或委托別人請假、消假，但未得到批準(zhǔn)，擅自不到校者;

　　3、請假屆滿，不按時(shí)銷假、請假又不按時(shí)到職者;

　　4、本人申請調(diào)動，在申請或辦理有關(guān)手續(xù)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)不上班者;

　　自行調(diào)課不到崗一天及以上者、曠工者、按工作日扣發(fā)工資，并停發(fā)當(dāng)月各種津貼、獎金。

　　五、對下列情況的處理原則，酌情扣除出勤費(fèi)

　　1、每學(xué)期聽課不滿15節(jié)或20節(jié)者，每節(jié)課扣除5元;

　　2、無故缺崗、缺課超過三天者，全部扣除當(dāng)月出勤費(fèi);

　　3、體罰或變相體罰學(xué)生者，造成一定影響者;

　　4、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而在校外兼任第二職業(yè)者;

　　5、發(fā)生重大事故的當(dāng)事者，年度考核一票否決;

　　6、缺教案的每課(章節(jié))扣5元;

　　7、班主任工作中，管理不到位，不能按時(shí)完成班級工作計(jì)劃、總結(jié)，無故不參加班主任工作會議，酌情扣除。

　　中小學(xué)教職工請假制度篇2

　　為推行制度化管理，貫徹“以法治校”理念，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保教育教學(xué)工作正常有序開展，根據(jù)牡丹區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度，并結(jié)合學(xué)校情況，制定《姜樓小學(xué)教師請假制度》

　　一、請假類型

　　1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間，教師應(yīng)盡量把個人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調(diào)整不開的，可請事假。

　　2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假。

　　3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假，期限不超過一周;再婚的憑相關(guān)證明請假，期限不超過兩天。

　　4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假，期限按上級文件執(zhí)行;計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

　　5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假，期限最多不超過一周。

　　6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請陪護(hù)假，請假期限視具體情況而定。

　　7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請喪假，請假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天，三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。

　　8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的'可請此假，期限不超過一周。

　　9、其他假除以上原因，教師需要請假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等)，可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

　　二、請假手續(xù)

　　10、教師請假需辦理書面手續(xù)，填寫“姜樓小學(xué)教師請假單”。

　　11、請假不超過三天的，本人自行調(diào)好課，事后補(bǔ)上;請假超過三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

　　12、請假不超過一天的，由教務(wù)處批準(zhǔn);請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的，由校長批準(zhǔn);請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn);請假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。

　　13、教師請假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

　　三、請假要求

　　14、教師請假理由要真實(shí)充分，準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

　　15、學(xué)校校長請假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn)，并安排學(xué)校部門負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作;學(xué)校部門負(fù)責(zé)人請假要報(bào)校長批準(zhǔn)。

　　16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。

　　17、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會。

　　18、本制度自公布之日起施行。

　　中小學(xué)教職工請假制度篇3

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《丹陽市中小學(xué)(含幼兒園)教職工病假、事假和其他假期規(guī)定》的規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際情況，本著“依法治校”的理念，“以人為本”的原則，特修定《丹陽市練湖中心小學(xué)教職工請假規(guī)定》。

　　一、假期的類別和期限：

　　請假分為病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等種類。

　　(一)病假：因疾病必須治療和休養(yǎng)的，可以請病假。

　　(二)事假：因本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理的，可以請事假。

　　(三)婚假：男22周歲、女20周歲1-3天;男25周歲、女23周歲晚婚的，可延長婚假10天。

　　(四)產(chǎn)假：法定婚育90天(含產(chǎn)假前15天)，難產(chǎn)增加15天;女滿24周歲結(jié)婚的可增加1-30天，丈夫護(hù)理假3-7天。

　　(五)喪假：教職工的父母、配偶、子女直系親屬和公婆、岳父母死亡均可給予3天的喪假;爺爺、奶奶、外公、外婆死亡給予1天的喪假。

　　二、嚴(yán)格請假程序：

　　(一)教職工除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，因病或遇特殊情況無法堅(jiān)持正常上班的可請假。請假一般手續(xù)由個人申請，申請人填寫請假條，半天以內(nèi)由教導(dǎo)處審批;半天以上3天以內(nèi)由分管副校長審批;超過3天(含3天)以上由校長室審批，須附病假申請、縣級以上(含縣級)醫(yī)院病歷單、診斷報(bào)告、醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、醫(yī)院建議休息時(shí)間證明等能證明病情屬實(shí)的原件及復(fù)印件;連續(xù)請病假30天(含30天)以內(nèi)的，由學(xué)校審批備案;超過3個月以上的由學(xué)校審核，報(bào)教育局人事科批準(zhǔn)。

　　(二)連續(xù)事假超過10天以內(nèi)(含10天)，由校長室批準(zhǔn);連續(xù)事假超過10天或每一學(xué)年度內(nèi)事假累計(jì)超30天以上(不含30天)的，由學(xué)校批準(zhǔn)后報(bào)教育局人事科備案。

　　(三)按時(shí)或提前返校的要及時(shí)銷假，不能按時(shí)返校的要辦理續(xù)假手續(xù)，否則視為曠工。

　　(四)教職工因急病急事來不及請假，應(yīng)在口頭請假后2天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，未按時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)的`視為曠工。

　　三、病事假期待遇：

　　病事假人員的待遇按照丹教【2009】173號《丹陽市中小學(xué)(含幼兒園)教職工病假、事假和其他假期規(guī)定》文件精神執(zhí)行。

　　1.規(guī)定時(shí)間內(nèi)的婚假、產(chǎn)假、喪假工資待遇不變，凡未經(jīng)請假(或請假未經(jīng)批準(zhǔn))擅自離開工作崗位，或者假期結(jié)束未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠職論處。

　　2.病假、事假工資扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)(學(xué)校按文件制定)：

　　(1)病假：每學(xué)期病假累計(jì)兩天內(nèi)的，每天扣20元，第三天起每天扣50元。

　　(2)事假：每學(xué)期事假累計(jì)一天的，每天扣40元，第二天起每天扣100元。

　　(3)當(dāng)年病假累計(jì)超過半年以上(含半年)、事假達(dá)到或超過3個月的，不參加年度考核，不享受年度考核獎，不得進(jìn)行年度薪級晉升，病假超過6個月的期間不計(jì)算工齡，不享受政府的考核獎。

　　四、曠職處理。

　　1.曠職6天以下的，每天扣300元，每月累計(jì)曠職7天以上的扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　2. 如果教職工連續(xù)曠工超過15個工作日，或一年內(nèi)累計(jì)超過30個工作日的，由學(xué)校解除聘用合同，學(xué)校按規(guī)定到市教育局、人事局辦理解聘手續(xù)。

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