小區(qū)保安獎懲制度_小區(qū)保安獎懲制度規(guī)定

　　為鼓勵保安人員認(rèn)真做好本職工作，杜絕一切不良行為，應(yīng)制定規(guī)范的小區(qū)保安獎懲制度。下面小編為大家整理了有關(guān)小區(qū)保安獎懲制度的范文，希望對大家有幫助。

　　小區(qū)保安獎懲制度篇1

　　目的：鼓勵先進(jìn)，鞭策落后，教育為主，處罰為輔。

　　內(nèi)容：獎勵制度

　　獎勵有：

　　一、記功;

　　二、通報表揚(yáng);

　　三、授予獎狀及其它獎勵;

　　四、加薪獎勵及提級獎勵;

　　隊(duì)員有下列表現(xiàn)之一的，除精神獎勵外，還將得到公司的經(jīng)濟(jì)獎勵，并登記在冊。

　　1、保護(hù)公司和業(yè)主財(cái)產(chǎn)，防止或消除事故及事故隱患有功，使公司財(cái)產(chǎn)和業(yè)主財(cái)產(chǎn)和人生安全免受重大損失者;

　　2、在維護(hù)社會治安，保障人民生命財(cái)產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者;

　　3、遵紀(jì)守法，自覺遵守與執(zhí)行公司規(guī)章制度，對公司有突出貢獻(xiàn)者;

　　4、遇突發(fā)事件，如火災(zāi)、臺風(fēng)、等事故能隨機(jī)應(yīng)變，措施得當(dāng)，具有功績者;

　　5、冒險就難，救助公司及業(yè)主財(cái)產(chǎn)及人員于危難者;

　　6、報其他工作人員有敲詐勒索等違紀(jì)行為的，每舉報屬實(shí)者;

　　7、擒拿犯罪分子有功，與違法犯罪份子作斗爭，英勇負(fù)傷者;

　　8、拾金不昧，并得到業(yè)主表揚(yáng)者;

　　9、年終軍事業(yè)務(wù)考核成績優(yōu)秀者。

　　懲罰細(xì)則：

　　一、輕度違紀(jì)的處罰，凡有下列行為之一的處以警告或扣罰分的處罰：

　　1、凡違反第二節(jié)《規(guī)章制度》、《崗位職責(zé)》、《崗位考核標(biāo)準(zhǔn)》、《宿舍管理規(guī)定》中其中一條，情節(jié)輕微的。

　　2、玩弄手中警用設(shè)備(未造成損失的)，一月中兩次不參加訓(xùn)練(正常請假的);

　　3、工作不負(fù)責(zé)任，擅離職守，如未經(jīng)批準(zhǔn)在宿舍內(nèi)會客，值班時看書報，做與工作無關(guān)的事;

　　4、不按指定地點(diǎn)用餐(上班時間內(nèi))的;

　　5、隊(duì)員之間產(chǎn)生矛盾、吵架的;

　　6、無特殊理由，上級查哨時不在自己崗位的;

　　7、未經(jīng)批假而不參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、會議的。內(nèi)務(wù)擺放不按要求的;

　　8、遲到10分鐘以上、30分鐘以下。

　　二、重度違紀(jì)的處罰。有下列行為之一的處以扣罰　分的處罰。

　　1、不聽從指揮、不服從管理安排、當(dāng)面頂撞上級的;

　　2、有事不請假，無故曠工一天的(包括無故遲到30分鐘以上的;

　　3、擅自帶外來人員在宿舍內(nèi)住宿的;

　　4、玩弄手中警用設(shè)備造成損失的(損壞物品照價賠償);

　　5、隊(duì)員之間產(chǎn)生矛盾打架的;

　　6、一月中四次以上不參加訓(xùn)練及學(xué)習(xí)的。

　　三、嚴(yán)重違紀(jì)的處罰，有下列行為之一的`作開除的處罰。

　　1、無故打人罵人、虐待捉到的疑犯的(所造成的其它嚴(yán)重后果由其本人承擔(dān));

　　2、無故曠工二天以上者，連續(xù)二個月不參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、會議者;

　　3、值班時打磕睡、睡覺飲酒或醉酒者;

　　4、在逮捕違法犯罪份子時，退縮不前貪生怕死致使犯罪分子傷害群眾，工作人員及其它人員，讓犯罪分子逃跑的;

　　5、對業(yè)主(住戶)提出無理要求(索要錢、物或以其它籍口變相撈取個人得益)的;

　　6、因工作疏忽造成轄區(qū)經(jīng)濟(jì)損失(或影響極大的);

　　7、對上級的管理不服并辱罵，報復(fù)的;

　　8、收取車費(fèi)不給發(fā)票(貪污、挪用公款)的;

　　9、拉幫結(jié)伙、散布公司管理制度相違背的言論者;

　　10、違反國家的法律、法規(guī)被有關(guān)部門依法處理的。

　　四、有其它違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重處以警告2----100分的處罰或開除。

　　說明：

　　1、一月內(nèi)輕度違紀(jì)三次以上含三次，自動轉(zhuǎn)為重度違紀(jì)(試用期內(nèi)輕度違紀(jì)可書面警告、酌情罰款，延長試用期);

　　2、班長、對輕度違紀(jì)的保安員有警告，罰款的處罰權(quán)力;

　　3、隊(duì)長對輕度違紀(jì)、重度違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)的保安員有警告、罰款、建議開除出隊(duì)的權(quán)力;

　　以上獎懲制度，適合保安部全體人員，每月計(jì)算一次，員工當(dāng)月有違紀(jì)的，不參加當(dāng)月先進(jìn)評選。

　　小區(qū)保安獎懲制度篇2

　　一 、遵紀(jì)守法,服從分配,聽從指揮。

　　1、遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。

　　2、保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元.連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理。

　　3、未按規(guī)定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。

　　4、執(zhí)勤時打瞌睡的'扣50元,發(fā)現(xiàn)睡覺一次扣10分。

　　5、嚴(yán)禁在駐勤地塊所屬區(qū)域和值班休息室內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣20分,違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣20分,執(zhí)勤時間內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣30分,責(zé)令其離崗,離崗期一日扣30分。

　　6、擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍,或執(zhí)勤時看無關(guān)書籍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　二、維護(hù)保安隊(duì)伍形象,注重儀表儀容,堅(jiān)持文明執(zhí)勤。

　　1. 上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者按分司其它規(guī)定嚴(yán)肅處理。 2. 離崗后或不在執(zhí)勤時,穿戴保安服發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

　　3. 對客戶詢問不耐煩詳盡回答或?qū)�客戶發(fā)生不禮貌事件,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

　　4. 執(zhí)勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

　　5. 站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

　　三 、獎勵

　　在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元, 抓獲重大案犯一次,一人獎100元。

　　四 、說明

　　1. 全年扣分累計(jì)達(dá)100分者,作辭退處理.全年有扣分行為的不參加評選活動，對扣分超過50分小于100分者，下年度不考慮提高工資。

　　2. 扣分的分值按每分2元計(jì)算,從其工資中扣出。

　　3. 凡因在工作時間內(nèi)不負(fù)責(zé)任,造成的各種經(jīng)濟(jì)損失,由當(dāng)班人100%的賠償。

　　4. 本獎懲責(zé)任制從宣布之日起執(zhí)行。

　　小區(qū)保安獎懲制度篇3

　　為鼓勵保安人員認(rèn)真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，特制定保安員獎懲制度。

　　1、上班遲到、早退、私自頂崗、換崗、脫崗的扣工資：30元

　　2、未按要求時間巡邏，違犯一次的扣工資：50元，違犯二次的扣工資：100元，違犯三次者做開除處理。

　　3、當(dāng)班時未發(fā)現(xiàn)安全隱患及違規(guī)行為的，違犯一次的'扣工資：50元，違犯二次的扣工資：100元，違犯三次者做開除處理。

　　4、當(dāng)班時間睡覺、看小說、玩手機(jī)、或做與工作無關(guān)事的犯一次的扣工資：50元，違犯二次的扣工資：100元，違犯三次者做開除處理。

　　5、犯一次的扣工資：50元，違犯二次的扣工資：100元，違犯三次者做開除處理。

　　6、門崗未按工作要求造成影響或造成損失的違犯一次的扣工資：50元，違犯二次的扣工資：100元，違犯三次者做開除處理。

　　7、道閘未按工作要求造成影響或造成損失的違犯一次的扣工資：50元，違犯二次的扣工資：100元，違犯三次者做開除處理。

　　8、監(jiān)控室未按工作要求造成影響或造成損失的違犯一次的扣工資：50元，違犯二次的扣工資：100元，違犯三次者做開除處理。

　　9、所有員工發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲在工作區(qū)域的偷盜、等違法犯罪分子的獎勵50---100元

　　10、見義勇為、拾金不味，獎勵50---100元

　　注：以上條款是根據(jù)保安崗位工作標(biāo)準(zhǔn)制定

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