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保安獎(jiǎng)懲制度_保安獎(jiǎng)懲制度范文
為了加強(qiáng)對(duì)保安的管理提高，應(yīng)制定規(guī)范的保安獎(jiǎng)懲制度。下面小編為大家整理了有關(guān)保安獎(jiǎng)懲制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
保安獎(jiǎng)懲制度篇1
一、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1.0符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎(jiǎng)、晉升或獎(jiǎng)勵(lì)100-500元
1.1對(duì)改革小區(qū)物業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。
1.2在工作中，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)，屢受顧客表?yè)P(yáng)者。
1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，避免重大事故發(fā)生者。
1.4嚴(yán)格控制開支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成效者。
1.5提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者。
2.0經(jīng)過(guò)季度考核及民主評(píng)議，在工作中表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。
3.0在工作中盡職盡責(zé)、服務(wù)態(tài)度良好，積極主動(dòng)地配合管理人員的工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表?yè)P(yáng)的，經(jīng)季度考核確認(rèn)的獎(jiǎng)勵(lì)50元。
4.0積極參加工作，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績(jī)優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)20-50元。
5.0抓獲盜竊分子、自行車嫌疑分子的每次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。
6.0因公受傷獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。
7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比表現(xiàn)較好的獎(jiǎng)勵(lì)10-20元。
二、懲罰制度
1.0一般www.Fdcew.com違紀(jì)
1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元。
1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元，第二次20元。
1.3遲到或早退10-15分鐘以內(nèi)罰款10元，遲到10分鐘以內(nèi)一個(gè)月累計(jì)者罰款10元。
1.4當(dāng)班打瞌睡、精神不振、姿態(tài)不正罰款10-20元。
1.5崗上看書、看報(bào)、吃東西、與無(wú)關(guān)人員閑聊者罰款10-20元。
1.6在隊(duì)伍中鬧不團(tuán)結(jié)，搞小磨擦的，當(dāng)事雙方罰款20元。
1.7無(wú)故不參加訓(xùn)練、部門會(huì)議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元。
1.8不愛惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元。
1.9在值班記錄上亂寫亂畫，不按要求填寫的罰款10元。
1.10員工因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，利用工作之便偷盜或自盜的，送公安機(jī)關(guān)處理，一律不發(fā)工資，開除處理。
1.11違抗命令，當(dāng)眾頂撞上級(jí)，不服從管理的：
1.11.1情節(jié)較輕的，罰款50-100元;
1.11.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理。
1.12當(dāng)班睡覺被查實(shí)的.：
1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罰款20元;
1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罰款50-100元;
1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺的作辭退處理。
1.13服務(wù)態(tài)度粗暴、頂撞客戶或管理人員，造成惡劣影響，視情節(jié)作以下兩種處理：
1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;
1.13.2情節(jié)較嚴(yán)重的作辭退處理。
1.14當(dāng)班時(shí)喝酒或不當(dāng)班時(shí)酗酒滋事的：
1.14.1當(dāng)班時(shí)造成不良影響但未釀成后果的，每人每次罰款20元;
1.14.2當(dāng)班時(shí)喝酒造成一般責(zé)任事故的，每人罰款50元以上同時(shí)作辭退處理;
1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的，追究責(zé)任后作開除處理;
1.14.4其它時(shí)間喝酒滋事未造成后果的罰款20元，造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理。
1.15無(wú)故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：
1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;
1.15.2造成嚴(yán)重后果和不良影響作辭退處理。
1.16脫崗、失職現(xiàn)象：
1.16.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;
1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;
1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理，并追究法律責(zé)任。
1.17違反宿舍規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來(lái)人員：
1.17.1留宿同性的罰款20元;
1.17.2留宿異性的罰款50元，并作辭退處理;
1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元。
1.18散布對(duì)公司和客戶不利的言論，造成不良影響的：
1.18.1罰款50元;
1.18.2造成嚴(yán)重后果的作辭退處理，并扣除全部工資。
1.19拉幫結(jié)派，搞不團(tuán)結(jié)和地方主義，影響員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的：
1.19.1造成一定影響的罰款20元;
1.19.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退的處理。
1.20安管隊(duì)員違反公司的請(qǐng)假制度的，不當(dāng)班時(shí)間：
1.20.1不請(qǐng)假外出一天以上或兩天以內(nèi)，罰款50元;
1.20.2兩天以上作辭退處理;
1.20.3休假逾期兩天以上，五天以內(nèi)，罰款50元，并扣除本季度獎(jiǎng)金。
1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理。
1.22當(dāng)班時(shí)間出現(xiàn)以上情況，每次罰款5-10元。
1.22.1當(dāng)值時(shí)間在員工指定以外的場(chǎng)所用膳。
1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪、隨地吐痰、亂丟煙頭等。
2.0嚴(yán)重違規(guī)
2.1.0凡有下列過(guò)失之一者，將視情節(jié)輕重給予降職、降薪、記過(guò)、勸退或辭退處理。
2.1.1當(dāng)值時(shí)間睡覺;
2.1.2擅離崗位、經(jīng)常遲到、早退或委托他人，代他人簽到;
2.1.3蓄意破壞、損壞、偷竊公物或住戶物品;
2.1.4對(duì)住戶不禮貌、與顧客爭(zhēng)辯;
2.1.5吵鬧、粗言穢語(yǔ)，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;
2.1.6未經(jīng)允許擅自進(jìn)入住戶房間;
2.1.7進(jìn)行公司不允許的活動(dòng)或變相賭博;
2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn)，私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;
2.1.9涂改、造假單據(jù)、證明或拾遺不報(bào);
2.1.10不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;
2.1.11搬弄是非、誹謗他人、影響團(tuán)結(jié)、影響公司榮譽(yù);
2.1.12違反公司程序操作規(guī)程，造成損失。
2.2.0凡有下列過(guò)失之一者，作即時(shí)除名或開除處理。
2.2.1貪污、盜竊、索賄、受賄、行賄;
2.2.2侮辱、謾罵、恐嚇、威脅他人、與住戶吵架;
2.2.3向住戶索取小費(fèi)、物品、或其他報(bào)酬;
2.2.4傳播淫穢http://www.fdcew.com/書刊、錄像或使用毒品、麻醉劑或興奮劑;
2.2.5賭博或打架，惡意破壞公物或住戶物品以及當(dāng)班時(shí)間飲酒;
2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);
2.2.7利用職權(quán)營(yíng)私舞弊、謀取私利、假公濟(jì)私;
2.2.8玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果;
2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定，屢教不改;
2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三次;
2.2.11由于工作失職使住戶財(cái)產(chǎn)、公司財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失;
2.2.12拉幫結(jié)派、挑撥離間，影響員工的團(tuán)結(jié)，影響公司聲譽(yù)，屢教不改者。
3.0懲罰分口頭警告、書面警告(《過(guò)失罰款通知書》)、最后警告(警告通知書)及即時(shí)除名或開除處分。在最后警告后，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，便會(huì)受到即時(shí)除名或開除處分，即時(shí)除名或開除處分可在無(wú)提前通知情況下執(zhí)行，而且不給予任何補(bǔ)償。
三、獎(jiǎng)罰程序
1.0獎(jiǎng)懲依據(jù)：客戶投訴、群眾反映、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn)、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等。
2.0獎(jiǎng)罰原則：實(shí)事求是、獎(jiǎng)罰分明、恰如其分。
保安獎(jiǎng)懲制度篇2
第一章 總則
第一條 為規(guī)范保安管理，根據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲制度》、《首問(wèn)責(zé)任追究制度》等制度，結(jié)合公司保安管理實(shí)際，特制訂本補(bǔ)充規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于公司保安隊(duì)(班、組)、保安員及相關(guān)責(zé)任人員。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)
第三條 對(duì)盡職盡責(zé)、表現(xiàn)突出、為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)的人員，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作區(qū)域抓獲偷、搶等違法犯罪嫌疑人的，獎(jiǎng)勵(lì)50—300元;
(二)見義勇為、拾金不昧，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)的，獎(jiǎng)勵(lì)50—200元;
(三)積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，表現(xiàn)突出的，獎(jiǎng)勵(lì)100—300元;特別突出的，獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元;
(四)符合公司《員工獎(jiǎng)懲制度》第四條及安全管理制度相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，或其它應(yīng)該受到獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。
(五) 對(duì)不顧個(gè)人安危敢于與犯罪分子作斗爭(zhēng)，保護(hù)業(yè)主的生命財(cái)產(chǎn)和維護(hù)公司利益做出突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)500—1500元。
協(xié)助人員按100—500元獎(jiǎng)勵(lì)。
(六) 由于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)防止并排除惡性案件或重大安全隱患的，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)值人員300-1000元。協(xié)助人員按50—300元獎(jiǎng)勵(lì)。
(七)在集體執(zhí)勤工作中，有上述六條獎(jiǎng)勵(lì)行為的，按2倍獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包含在集體獎(jiǎng)勵(lì)中。
第四條 從本辦法實(shí)施之日起，連續(xù)2年未發(fā)生治安安全事件的管理處每?jī)赡辏o予1000—2000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。其中70%獎(jiǎng)勵(lì)保安員，30%獎(jiǎng)勵(lì)管理人員。
第三章 處罰
第五條 凡有下列行為者，給予通報(bào)批評(píng)、警告處分，并視情節(jié)輕重扣罰當(dāng)月工資或獎(jiǎng)金10-50元。
(一)宿舍個(gè)人衛(wèi)生差，物品不按規(guī)定擺放;
(二)違反請(qǐng)銷假規(guī)定;
(三)上班遲到、早退;
(四)私自頂崗、換崗、不按規(guī)定著裝上崗;
(五)未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，私自留宿外來(lái)人員或進(jìn)飯?zhí)镁筒?
(六)當(dāng)值期間睡覺、看小說(shuō)、聽收音機(jī)、玩游戲機(jī)，或做與值勤無(wú)關(guān)的事;
(七)違反公司《員工獎(jiǎng)懲制度》之第七條及安全管理相關(guān)規(guī)定 。
第六條 凡有下列行為者，給予記過(guò)處分，并視情節(jié)輕重扣罰當(dāng)月工資或獎(jiǎng)金50-100元。
(一)在宿舍賭博，傳看黃色書刊、音像制品初犯;
(二)在崗期間嬉笑打鬧，電話聊天，或其他嚴(yán)重影響保安員形象的行為;
(三)當(dāng)值期間擅離職守;
(四)重大節(jié)假日、突發(fā)事件等非常時(shí)期違反請(qǐng)銷假規(guī)定;
(五)不履行崗位職責(zé)，不執(zhí)行工作任務(wù)，但情節(jié)較輕，尚未造成嚴(yán)重后果;
(六)違反公司《員工獎(jiǎng)懲制度》之第八條及安全管理規(guī)定。
第七條 凡有下列行為者，給予留職察看處分，并視情節(jié)輕重扣罰當(dāng)月工資或獎(jiǎng)金100-500元。如給客戶或公司造成經(jīng)濟(jì)損失或危害者，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。
(一)拒絕服從管理，嚴(yán)重違反紀(jì)律，經(jīng)教育后仍重犯的;
(二)無(wú)故曠工2天以內(nèi);
(三)遇突發(fā)事件，緊要關(guān)頭臨陣脫逃;
(四)工作消極，無(wú)故不參加集體活動(dòng)，作風(fēng)紀(jì)律散漫，累計(jì)3次以上;
(五)參與打架斗毆、嫖娼，或其它違反國(guó)家法律、法規(guī)、治安管理?xiàng)l例，給公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響;
(六)偷竊;
(七)玩忽職守給客戶或公司造成財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失或危害;
(八)經(jīng)常出現(xiàn)第七條列舉的行為情節(jié)嚴(yán)重，或造成嚴(yán)重后果;
(九)違反公司《員工獎(jiǎng)懲制度》第九條及安全管理規(guī)定。
第八條 發(fā)生報(bào)案事故的，根據(jù)造成的經(jīng)濟(jì)損失、危害程度和責(zé)任大小，對(duì)事故的'相關(guān)責(zé)任人給予處罰：
(一)對(duì)安全事故負(fù)直接責(zé)任的人員給予相應(yīng)的行政處分，同時(shí)給予直接責(zé)任的保安隊(duì)員處罰
100-200元，班長(zhǎng)200-300元,隊(duì)長(zhǎng)300-400元;
(二)對(duì)安全事故負(fù)管理責(zé)任的人員，給予相應(yīng)的行政處分及處罰;
1、保安班長(zhǎng)處罰200—500元
2、保安主管處罰300—700元;
保安獎(jiǎng)懲制度篇3
為了加強(qiáng)對(duì)保安的管理提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量特制定一個(gè)獎(jiǎng)罰制度根據(jù)員工的工作表現(xiàn)有獎(jiǎng)有罰來(lái)提高大家的工作積極性。具體規(guī)定如下：
1、不能主動(dòng)向賓客提供問(wèn)候服務(wù)的，每次扣 5 元;如能得到賓客書面表?yè)P(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì) 10 元。
2、當(dāng)班期間擅自脫離崗位，未做交接的，每次扣 20 元。
3、夜班期間打瞌睡，睡覺的，每次扣 10-20 元。
4、當(dāng)班期間看報(bào)紙，聊天等從事非工作事情的，每次扣 10 元
5、當(dāng)班期間休息時(shí)不在指定位置而回宿舍的(有事情得到批準(zhǔn)后除外) ，每次扣 5-10 元。
6、當(dāng)班期間在酒店公共區(qū)域抽煙的，每次扣 5 元，并警告。
7、沒有按時(shí)控制空調(diào)，燈光，背景音樂(lè)等，三次以上扣 10 元。
8、沒有給進(jìn)出車輛發(fā)放停車證的(特殊情況除外) ，每次扣 5 元。
9、停車證和停車場(chǎng)車輛有差異的，每次扣 5 元。
10、 寄存行李沒有客人簽名的，每次扣 10 元。
11、 沒有在當(dāng)班期間按時(shí)按路線巡樓的，每次扣 5 元。
12、 索要客人小費(fèi)的，每次扣小費(fèi)額的兩倍，并警告處分。
13、 雨傘等需要交接物品數(shù)目核實(shí)缺少時(shí)，按原價(jià)賠償。
14、 前臺(tái)已提前通知叫車，但保安沒有按時(shí)叫的(特殊情況除外) ，每次扣 5 元，造成嚴(yán) 重后果的另行處理。
15、 對(duì)機(jī)房等重要場(chǎng)所沒有定時(shí)安全檢查，造成嚴(yán)重后果的另行處理。
16、 住宿的員工應(yīng)遵守宿舍制度按時(shí)回宿舍就寢，維護(hù)宿舍衛(wèi)生，對(duì)破壞宿舍衛(wèi)生環(huán)境及 秩序的視情況進(jìn)行警告或罰款。
17、 員工內(nèi)部未經(jīng)允許私自換班，頂班的'，每次扣 10 元。
18、 每周培訓(xùn)，例會(huì)未出席者(請(qǐng)假得批準(zhǔn)者除外) ，每次扣 10 元。
19、 因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題而造成客人投訴的，將扣 20--50的績(jī)效獎(jiǎng)，造成嚴(yán)重后果的，將 扣 50--100的績(jī)效獎(jiǎng)。
20、 每次業(yè)務(wù)知識(shí)考試不合格的員工，每次扣 30 元，連續(xù) 3 次不合格的，將作辭退處理。
21、 每個(gè)月月底評(píng)選一名優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì) 100—200 元。注：扣除的錢作為保安部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于獎(jiǎng)勵(lì)工作表現(xiàn)較好的員工或組織活動(dòng)用。
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