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工廠保安部獎(jiǎng)懲制度
為了促進(jìn)和加強(qiáng)保安部的自身建設(shè)，獎(jiǎng)懲分明，充分調(diào)動(dòng)每一位隊(duì)員的積極性、創(chuàng)造性和自覺(jué)性，必須建立健全保安部獎(jiǎng)懲制度�，F(xiàn)將獎(jiǎng)懲細(xì)則和各項(xiàng)規(guī)定公布如下：
一、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、因工作出色受到業(yè)主和上級(jí)表?yè)P(yáng)者，一次加5分；
2、在當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)或抓獲各類違法犯罪分子者，一次加10分；
3、見(jiàn)義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)者，一次加10分；
4、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)小區(qū)業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全者，一次加20分；
5、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件者，一次加10分；
6、拾金不昧者，一次加2分，數(shù)額巨大者，一次加10分；
7、在工作中提出合理化建議被采納且收效明顯者，一次加10分；
8、積極遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違章現(xiàn)象，并勇于和不良傾向行為作斗爭(zhēng)者，一次加5分；
9、在技術(shù)和業(yè)務(wù)考核及行業(yè)競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀成績(jī)者，一次加10分；
10、在當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)事故隱患，采取積極措施，避免事故發(fā)生者，一次加10分；
11、工作勤奮認(rèn)真，自覺(jué)奉獻(xiàn)，績(jī)效顯著者，加10分；
12、當(dāng)班期間做到微笑服務(wù)，體現(xiàn)程序、效率、溫暖、主動(dòng)的工作態(tài)度、服務(wù)效果好者，一次加5分；
13、當(dāng)班期間積極配合其他部門開(kāi)展工作，一次加2分；
14、熱愛(ài)本職工作，具在強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，集體觀念強(qiáng)，加5分；
15、當(dāng)班期間，抓到損壞公物者，并進(jìn)行賠償者，加2分；
16、當(dāng)班期間及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止亂張貼、散發(fā)廣告?zhèn)鲉位螂S處便溺，每次獎(jiǎng)勵(lì)2分；
17、隊(duì)列考核，表現(xiàn)突出者，每次獎(jiǎng)勵(lì)2分；
二、懲罰制度
（一）管理制度及紀(jì)律考核
1、班期間看報(bào)紙、吸煙、聊天、吃零食、大聲喧嘩者，每次扣5分；
2、上班期間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私會(huì)客人或經(jīng)常用手機(jī)玩游戲、發(fā)短消息者，每次扣5分；
3、見(jiàn)公司利益或財(cái)產(chǎn)受損而不制止者，每次扣5分；
4、對(duì)上級(jí)任務(wù)不積極主動(dòng)完成或不圓滿完成者，每次扣5分；
5、對(duì)住戶不禮貌或與住戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)者，每次扣10分；
6、當(dāng)班期間衣著不整潔，不按規(guī)定配帶工牌或其它標(biāo)志者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；
7、私自換班或換崗、不按規(guī)定交-班者，一次扣5分；
8、上班遲到、早退者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；
9、不按規(guī)定做好崗位記錄或在值班記錄本上亂涂亂畫(huà)者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；
10、工作期間未經(jīng)請(qǐng)假，外出1小時(shí)以內(nèi)扣2分，1小時(shí)以上扣5分。情節(jié)嚴(yán)重者可酌情加重處罰、直到開(kāi)除；
11、當(dāng)班期間睡覺(jué)一次扣20分，情節(jié)嚴(yán)重者做開(kāi)除處理；
12、當(dāng)班時(shí)擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次扣20分，情節(jié)嚴(yán)重者做開(kāi)除處理；
13、隱瞞、慮報(bào)、做假者，發(fā)現(xiàn)一次扣20分，情節(jié)嚴(yán)重者做開(kāi)除處理；
14、不服從上級(jí)合理工作安排者一次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重者做開(kāi)除處理；
15、隊(duì)列考核及業(yè)務(wù)考核不合格三次以上者做開(kāi)除處理；
16、巡邏崗不按規(guī)定巡邏檢查，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分；
17、未經(jīng)管理處同意，擅自調(diào)動(dòng)人員、請(qǐng)休假手續(xù)不全或內(nèi)部調(diào)整不當(dāng)造成損失者隊(duì)長(zhǎng)、領(lǐng)班及當(dāng)事隊(duì)員扣5分；
18、當(dāng)班期間對(duì)于不明底細(xì)人員或可疑人員不聞不問(wèn)者，一次扣2分；
19、對(duì)進(jìn)入車輛未按規(guī)定指揮停放者，一次扣1分；
20、對(duì)違章現(xiàn)象不及時(shí)制止者一次扣1分；
21、巡更棒點(diǎn)擊間距過(guò)長(zhǎng)，并無(wú)正常理由、沒(méi)有在值班登記本上進(jìn)行登記或無(wú)領(lǐng)班簽字確認(rèn)者，超過(guò)規(guī)定時(shí)間10分鐘以內(nèi)，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，超過(guò)規(guī)定時(shí)間20分以內(nèi)，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘按曠工處理；
22、無(wú)正當(dāng)理由在崗?fù)?nèi)停留者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；
23、離崗：未經(jīng)請(qǐng)假，擅自離開(kāi)工作崗位，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，時(shí)間較長(zhǎng)者按曠工處理；
24、脫崗：擅自脫離崗位，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；
25、串崗，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；
26、吃飯時(shí)間規(guī)定為30分鐘，領(lǐng)班應(yīng)妥善安排，確保小區(qū)內(nèi)有足夠人員值班；吃飯超過(guò)規(guī)定時(shí)間10分鐘每次扣1分，超過(guò)10分鐘按擅自離崗規(guī)定處理扣10分；
27、因個(gè)人原因辭職，須提前十五天向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后，方可辦理有關(guān)辭職手續(xù)。未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)而私自離職者，扣發(fā)所有應(yīng)發(fā)款項(xiàng)。
（二）隊(duì)列或理論學(xué)習(xí)
1、訓(xùn)練或理論學(xué)習(xí)遲到者早退一次扣1分；
2、無(wú)故不參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)者一次扣5分。
（三）值班室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生
1、對(duì)故意破壞公共財(cái)產(chǎn)者一次扣5分；
2、隨地丟垃圾者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；
3、個(gè)人、衣物不按規(guī)定擺放者一次扣1分；
4、當(dāng)班期間，值班室內(nèi)衛(wèi)生臟亂差者一次扣1分。
（四）工作禮儀
1、違反工作禮儀每一次扣1分；
2、一個(gè)月內(nèi)被業(yè)主正當(dāng)投拆三次者，每次扣3分，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退。
（五）違反保安部器械管理規(guī)定，造成損失或丟失者，除按價(jià)賠償，再加罰100元
保安獎(jiǎng)懲制度
為了規(guī)范保安崗位行為，特制定本制度，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
一、三個(gè)必須
1、保安員上崗必須做到按規(guī)定著裝整齊，精神振奮，態(tài)度端正，舉止文明。違反規(guī)定一次，扣發(fā)工資20元。
2、保安員上崗必須佩帶胸卡（胸卡佩帶位置應(yīng)在上衣左邊口袋處），違反規(guī)定一次，扣發(fā)工資20元。
3、因事、因病必須提前以書(shū)面形式請(qǐng)假，未提前請(qǐng)假并未上班者按曠工一天處理，曠工一天扣發(fā)三天工資。
二、四個(gè)不得
1、保安員上崗不得遲到、早退。遲到、早退一次扣發(fā)工資20元；遲到、早退30分鐘以上者，扣發(fā)工資50元。
2、保安員不得在上班時(shí)間擅離工作崗位去做飯、吃飯。違反規(guī)定一次，扣發(fā)工資20元。
3、保安員不得在單位內(nèi)賭博。違反規(guī)定一次，扣發(fā)工資200元。
4、保安人員不得監(jiān)守自盜。發(fā)現(xiàn)保安人員有偷盜行為者，扣除當(dāng)月工資，并開(kāi)除本單位。
三、六個(gè)不準(zhǔn)
不準(zhǔn)脫崗；不準(zhǔn)睡覺(jué)；不準(zhǔn)吸煙；不準(zhǔn)看書(shū)（含報(bào)紙、雜志、資料等）；不準(zhǔn)會(huì)客；不準(zhǔn)收聽(tīng)音樂(lè)，以及其它與崗位無(wú)關(guān)的事情。每 1
發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定一次扣發(fā)工資50元。
四、保安人員在值勤期間，應(yīng)做到“四個(gè)防止”，即：防止火災(zāi)事故的發(fā)生；防止偷盜行為的發(fā)生；防止破壞酒店設(shè)備、設(shè)施行為的發(fā)生；防止損壞酒店設(shè)備、設(shè)施行為的發(fā)生。對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，制止偷盜等行為的發(fā)生，為維護(hù)公司利益做出成績(jī)的保安員，保安部將報(bào)告公司酌情給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、本制度從頒發(fā)之日起執(zhí)行。
廣州南沙海港大酒店有限公司保衛(wèi)部
二OO一年十二月一日
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保 安 員 獎(jiǎng) 懲 制 度
為加強(qiáng)綠城保安隊(duì)伍科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，弘揚(yáng)正氣、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、嚴(yán)肅紀(jì)律、克服不足，真正把保安隊(duì)伍建設(shè)成一支有鐵的紀(jì)律的高素質(zhì)隊(duì)伍，使每個(gè)保安員在實(shí)際工作中能真確發(fā)揮自己潛能，不犯錯(cuò)誤，確保各項(xiàng)安保任務(wù)的完成，特制定本制度。
一、保安員獎(jiǎng)勵(lì)制度
（一）有下列表現(xiàn)之一者，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元
1、年度先進(jìn)保安隊(duì)的保安隊(duì)長(zhǎng)和保安員；
2、做好事受到業(yè)主或有關(guān)單位書(shū)面表?yè)P(yáng)；
3、舉報(bào)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)；
4、在管理區(qū)域內(nèi)抓獲小偷；
5、拾金不昧，數(shù)量較大，有一定影響；
6、見(jiàn)義勇為，有一定影響；
7、在搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)突出；
8、有其它表現(xiàn)之一者。
（二）有下列表現(xiàn)之一者，獎(jiǎng)勵(lì)100-200元
1、年度優(yōu)秀保安隊(duì)長(zhǎng)；
2、年度優(yōu)秀保安員；
3、被轄區(qū)公安部門通報(bào)表?yè)P(yáng)；
4、保安員先進(jìn)事跡，被省、市保安協(xié)會(huì)信息登載；
5、被評(píng)為省、市優(yōu)秀保安員；
6、在值勤中及時(shí)調(diào)解和制止重大斗毆事件；
7、在搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)特別突出；
8、其它表現(xiàn)之一者。
（三）有下列表現(xiàn)之一者，獎(jiǎng)勵(lì)200-400元
1、抓獲重大犯罪分子；
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)制止、及時(shí)上報(bào)重大治安事件；
3、發(fā)現(xiàn)重大不安全因素，及時(shí)采取措施，及時(shí)上報(bào)，取得顯著效果。
二、保安員處罰制度
（一）有下列違規(guī)、違紀(jì)行為之一者，給予批評(píng)教育，扣款30-50元
1、執(zhí)勤時(shí)不著保安服裝、不戴帽子、上崗證、肩章、臂章、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等著裝不整齊者；
2、執(zhí)勤時(shí)袖手，將手插入衣袋、褲袋、背手行進(jìn)、站崗時(shí)精神不振作、不按規(guī)定姿勢(shì)站崗者；
3、執(zhí)勤中吸煙、吃零食、搭肩挽臂、嬉笑打鬧、聽(tīng)收音機(jī)、戴耳機(jī)者；
4、留大包頭、大鬢角、長(zhǎng)胡須、長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)指甲者；
5、當(dāng)班不文明執(zhí)勤，不禮貌待人情節(jié)輕微者；
6、對(duì)進(jìn)入管轄區(qū)域內(nèi)外來(lái)人員不認(rèn)真詢問(wèn)，未做好登記者；
7、對(duì)進(jìn)入管轄區(qū)域內(nèi)外來(lái)車輛不認(rèn)真詢問(wèn)，未做好登記者；
8、對(duì)出管轄區(qū)域攜帶大量物品的非業(yè)主人員不檢查，不詢問(wèn)，未做好登記者；
9、當(dāng)班遲到或早退10分鐘以內(nèi)者；
10、當(dāng)班接私人電話超過(guò)3分鐘者；
11、當(dāng)班未按點(diǎn)報(bào)時(shí)者；
12、當(dāng)班辦理私人事情者；
13、住集體宿舍，未經(jīng)同意，私自調(diào)換房間者；
14、未經(jīng)同意，不參加集體活動(dòng)者；
15、頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不服從管理者；
16、交接-班時(shí)，相互不敬禮者；
17、未執(zhí)勤時(shí)著保安服裝外出或攜帶保安器械者；
18、其它違規(guī)、違紀(jì)行為之一者。
（二）有下列違規(guī)、違紀(jì)行為之一者，做出書(shū)面檢查，扣款50-100元 1、2次違反第一類規(guī)定行為者；
2、當(dāng)班不文明執(zhí)勤，不禮貌待人情節(jié)嚴(yán)重者；
3、當(dāng)班看報(bào)者；
4、當(dāng)班前喝酒，造成不良影響者；
5、當(dāng)班遲到、早退15分鐘以內(nèi)者；
6、當(dāng)班接私人電話超過(guò)10分鐘者；
7、當(dāng)班不按要求攜帶保安器械者；
8、當(dāng)班時(shí)吵鬧，污言穢語(yǔ)者；
9、當(dāng)班接到報(bào)警中心接警信號(hào)后，未及時(shí)趕到報(bào)警點(diǎn)者；
10、當(dāng)班利用對(duì)講機(jī)閑談，說(shuō)臟話者；
11、損壞公共設(shè)施、設(shè)備者；
12、未經(jīng)批準(zhǔn)，住集體宿舍人員22點(diǎn)前未歸者；
13、拾到財(cái)物隱匿不報(bào)者；
14、對(duì)隊(duì)員的違規(guī)、違紀(jì)行為包庇，隱瞞不報(bào)者；
15、未經(jīng)批準(zhǔn)，超假二天者；
16、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自找他人代班者；
17、當(dāng)班與他人聊天者；
18、個(gè)人自行車來(lái)歷不明者；
19、其它違規(guī)、違紀(jì)行為之一者。
（三）有下列違規(guī)、違紀(jì)行為之一者，作出書(shū)面檢查，暫緩晉檔、晉級(jí)，扣款100-150元
1、班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)越權(quán)批假者；
2、未經(jīng)批準(zhǔn)，超假三天者；
3、當(dāng)班脫崗、串崗者；
4、當(dāng)班遲到、早退15分鐘-30分鐘以內(nèi)者；
5、當(dāng)班遇有可疑人員沒(méi)有及時(shí)詢問(wèn)、制止，造成一定后果者；
6、當(dāng)班接到報(bào)警中心接警信號(hào)，未及時(shí)趕到報(bào)警點(diǎn)，造成一定后果者；
7、故意或嚴(yán)重破壞公共設(shè)施、設(shè)備者；
8、外出不按時(shí)歸隊(duì)影響換崗者；
9、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題知情不報(bào)和說(shuō)謊話欺騙領(lǐng)導(dǎo)者；
10、二人同崗巡邏時(shí)，其中一人違紀(jì)，另一人不去制止者；
11、未經(jīng)批準(zhǔn)，住集體宿舍人員帶非公司人員到集體宿舍玩者；
12、其他違規(guī)、違紀(jì)行為之一者。
（四）有下列違規(guī)、違紀(jì)行為之一者，作出書(shū)面檢查，扣款150-200，暫緩
晉檔、晉級(jí)
1、當(dāng)班巡邏崗睡覺(jué)者；
2、接-班人員未到，當(dāng)班人員擅自下崗者
3、當(dāng)班期間玩電腦者；
4、當(dāng)班遲到、早退30分鐘-40分鐘者；
5、被業(yè)主或他人投訴，情況屬實(shí)者；
6、未經(jīng)批準(zhǔn)，私自帶非住集體宿舍人員到集體宿舍留宿者；
7、未經(jīng)批準(zhǔn)，住集體宿舍人員夜不歸宿舍者；
8、在集體宿舍賭博者；
9、班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)以權(quán)謀私，索要財(cái)物，接受隊(duì)員賄賂者；
10、違反法律、法規(guī)，隨意向他人罰款，收取罰款者；
11、隊(duì)員之間吵鬧、打架，造成不良影響者；
12、與民工或他人打架，造成他人輕傷者；
13、因管理不嚴(yán)和責(zé)任心不強(qiáng)，造成執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生案件或隊(duì)員出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，給業(yè)主造成不良后果的帶班班長(zhǎng)和隊(duì)長(zhǎng)；
14、其他違規(guī)、違紀(jì)行為之一者。
（五）有下列違規(guī)、違紀(jì)行為之一者，作出書(shū)面檢查，扣款200-300元，暫緩晉檔、晉級(jí)，可給予辭退或除名
1、當(dāng)班門崗睡覺(jué)者；
2、報(bào)警中心值班員睡覺(jué)者；
3、當(dāng)班遲到、早退40分鐘以上者；
4、同業(yè)主發(fā)生嚴(yán)重爭(zhēng)吵，打架者；
5、與民工或他人打架，造成他人重傷者；
6、隊(duì)員之間打架，造成隊(duì)員重傷者；
7、未按規(guī)定程序請(qǐng)假，擅自離隊(duì)者；
8、無(wú)故曠工者；
9、從事第二職業(yè)者；
10、謊報(bào)險(xiǎn)情或隱瞞重大事故不報(bào)者；
11、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自撤崗或崗位減員的責(zé)任人；
12、因管理不嚴(yán)和責(zé)任心不強(qiáng)，造成執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)連續(xù)發(fā)生案件，給業(yè)主造成不良后果的帶班班長(zhǎng)和隊(duì)長(zhǎng)；
13、確因表現(xiàn)不好，受到多名業(yè)主譴責(zé)者；
14、其他違規(guī)，違紀(jì)行為之一者。
（六）有下列違規(guī)、違紀(jì)、違法行為之一者，扣款300-400元，立即辭退或開(kāi)除
1、違紀(jì)、違法受到公安治安條例處罰或刑法追究者；
2、偷盜隊(duì)員或他人錢物者；
3、聚眾斗毆者；
4、嚴(yán)重不服從管理、不服從工作分配者；
5、屢犯公司和保安部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)多次教育，仍未改正者。
物業(yè)保安部獎(jiǎng)懲制度
物業(yè)保安部獎(jiǎng)懲制度
為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的正常進(jìn)行，激勵(lì)職工的敬業(yè)精神，特制定員工獎(jiǎng)懲制度。
一、獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)分為：一）、記功；二）、通報(bào)表?yè)P(yáng)；三）、授予獎(jiǎng)狀及其它獎(jiǎng)勵(lì)；四）、加薪獎(jiǎng)勵(lì)及提級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。隊(duì)員有下列表現(xiàn)之一的，除精神獎(jiǎng)勵(lì)外，還將得到公司的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并登記在冊(cè)。
1、保護(hù)公司和業(yè)主財(cái)產(chǎn)，防止或消除事故及事故隱患有功，使公司財(cái)產(chǎn)和業(yè)主財(cái)產(chǎn)和人生安全免受重大損失者；
2、積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在業(yè)主中樹(shù)立良好公司形象和口碑
3、在維護(hù)社會(huì)治安，保障人民生命財(cái)產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者；
4、遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守與執(zhí)行公司規(guī)章制度，對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者；
5、遇突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等事故能隨機(jī)應(yīng)變，措施得當(dāng)，具有功績(jī)者；
6、冒險(xiǎn)就難，救助公司及業(yè)主財(cái)產(chǎn)及人員于危難者；
7、擒拿犯罪分子有功，與違法犯罪份子作斗爭(zhēng)，英勇負(fù)傷者；
8、拾金不昧，并得到業(yè)主表?yè)P(yáng)者；
9、對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。
10、積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。
11、在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。
12、各類報(bào)刊或?qū)W術(shù)研討會(huì)上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者。
二、懲罰制度
一）、按照行為規(guī)范的要求，對(duì)違反規(guī)定的保安人員，為達(dá)到以懲為戒的目的，對(duì)有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款20-50元。除罰款以外，給予警告一次。
1、值班時(shí)收聽(tīng)收音機(jī)、錄音機(jī)，收看電視或進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的事情。
2、擅離職守，經(jīng)常遲到、早退。
3、酒后執(zhí)勤上崗，并造成一定后果。
4、未按時(shí)交接-班，或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接-班，或交接-班不清楚，檢查時(shí)相互推卸責(zé)任者。
5、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自頂班者。
6、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自帶人留宿者。
7、執(zhí)勤時(shí)，衣裝不整，佩戴不齊；執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故，造成極壞影響者。
8、對(duì)公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，未能如期完成，而又沒(méi)有正當(dāng)理由者。
9、扣留物品不登記，不上交；撿拾物品不報(bào)告，不上交者。
10、違反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用。
11、在突發(fā)性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者。
12、法制觀念淡薄，參與社會(huì)聚眾鬧-事、嫖娼、賭博等，與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。
13、思想不純，見(jiàn)利忘義，監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者。
14、工作責(zé)任心不強(qiáng)，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。
15、擅自脫崗、串崗、未造成嚴(yán)重后果的；
16、因工作失職，業(yè)主提出意見(jiàn)或不滿的；
17、不按時(shí)參加集體會(huì)議或集體活動(dòng)者；
二）、對(duì)違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款50—100元，并給予警告一次。
1、一個(gè)月內(nèi)受到兩次警告處罰者；
2、私自動(dòng)用業(yè)主物品或車輛的，對(duì)造成損失的，后果自負(fù)；
3、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者；
4、以公司名義從事職責(zé)以外的活動(dòng)，給公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)造成不良影響者；
5、執(zhí)勤時(shí)與業(yè)主發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者；
6、執(zhí)勤時(shí)聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴(yán)重影響者；
7、私自曠工兩天以上者； 三）、對(duì)嚴(yán)重違反行為規(guī)范要求者，按規(guī)定予以辭退。
物業(yè)公司保安獎(jiǎng)罰制度
為進(jìn)一步提升秩序維護(hù)部員工的整體形象，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，現(xiàn)制定相關(guān)獎(jiǎng)懲制度，具體如下：
一、違反服務(wù)規(guī)定要求的行為處罰標(biāo)準(zhǔn)及處罰金額：
（一）在服務(wù)過(guò)程中，有如下行為及現(xiàn)象之一者給予警告處分（扣罰20元）
1、見(jiàn)到業(yè)主不問(wèn)好或不讓道或不行注目禮（點(diǎn)頭微笑）的；
2、上班著裝不按規(guī)定穿著配帶胸牌或服飾不干凈、著裝不整（如歪戴帽，褲腳長(zhǎng)，衣扣不整，腰帶領(lǐng)帶松垮，穿白色波鞋等）的；
3、按規(guī)定必須站立而沒(méi)有按“跨立”的規(guī)范姿勢(shì)站立的；
5、對(duì)損壞公共設(shè)施設(shè)備及其它財(cái)物的行為視而不見(jiàn)的；
6、值班時(shí)將報(bào)刊雜志、收音機(jī)等與工作無(wú)關(guān)物品帶到崗位上的；
7、在崗位上隨地吐痰，亂扔廢棄物及其他不講究衛(wèi)生行為的；
8、站崗值班時(shí)吹口哨者；
9、接-班前集隊(duì)講評(píng)遲到者；
10、工作期間袖手、背手、或?qū)⑹植逶谝卵澊铮?/p>
11、為業(yè)主提供服務(wù)時(shí)吸煙、吃東西或隨意說(shuō)笑、打鬧、勾肩搭背的；
12、工作記錄不清楚，交接-班不清楚者；
13、上班遲到10分鐘以內(nèi)的。
（二）服務(wù)過(guò)程中，如有以下行為及現(xiàn)象之一者按小過(guò)處分（扣罰50元）。
1、值班過(guò)程中睡覺(jué)或打瞌睡的；
2、不按規(guī)范“坐姿”坐的（如翹二郎腿、東倒西歪等）；
3、巡查時(shí)，不按自然、規(guī)范姿勢(shì)行走的（如兩手插褲袋、吸煙、吃零食、嬉戲）；
4、在規(guī)定必須站立值班時(shí)不站立而走入室內(nèi)或坐崗的；
5、被業(yè)主有效投訴的（業(yè)主投訴，經(jīng)查屬實(shí)）；
6、服務(wù)時(shí)間內(nèi)看書(shū)報(bào)、電視、聽(tīng)收音機(jī)、使用手機(jī)玩游戲的；
7、讓非本崗位員工、老鄉(xiāng)、朋友等在工作崗位上滯留、嬉戲、聊天的（包括非執(zhí)勤保安人員）；
8、員工內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)（吵架）之雙方；
9、擅自調(diào)班（崗）之雙方；
10、留胡須、長(zhǎng)發(fā)、留長(zhǎng)指甲、帶裝飾品（耳環(huán)、戒指等）、染發(fā)、紋身等儀容不整的；
11、酒后上班執(zhí)勤的；
12、下一班未接上班便離開(kāi)崗位的；
13、違反所在單位有關(guān)制度的；
14、吵架、罵人、出口帶臟話或惡語(yǔ)中傷他人的；
15、上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)事情的（如修指甲、寫(xiě)書(shū)信等）；
16、不注意文明用語(yǔ)或違反服務(wù)單位規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或投訴的；
17、撕毀工作記錄本及發(fā)文規(guī)定等或在上面（含墻壁、地板、機(jī)動(dòng)車身）亂涂亂畫(huà)的；
18、對(duì)崗位責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差的現(xiàn)象不清理，不報(bào)告或視而不見(jiàn)的；
19、對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的車輛（包括自行車）亂停亂放的現(xiàn)象不維持，不糾正的；
20、上班遲到10－30分鐘以內(nèi)的（不包括10分鐘）；
（三）工作過(guò)程中，有如下行為之一的，發(fā)現(xiàn)一次按記大過(guò)處理（扣罰100元）
1、值班登記本上、應(yīng)登記的項(xiàng)目未登記上；
2、交接-班不仔細(xì)檢查所轄區(qū)的門窗、停放的車輛、財(cái)物是否正常，隨便辦理交接-班手續(xù)或不辦理交接辦手續(xù)之雙方；
3、利用職權(quán)放外來(lái)人員進(jìn)入大廈或小區(qū)的；
4、未經(jīng)請(qǐng)假不參與會(huì)議或培訓(xùn)的（含參加組織活動(dòng)私自離隊(duì)）；
5、非工作時(shí)間穿制服或公安部門所規(guī)定禁止穿的制服的（如武警、迷彩服等）
6、對(duì)出入之人員、車輛未按服務(wù)單位門崗規(guī)定進(jìn)行檢查；
7、擅自離開(kāi)工作崗位但未造成損失的；
8、執(zhí)勤時(shí)言行輕浮的；
9、見(jiàn)到有破壞公共設(shè)施、花草樹(shù)木、綠化衛(wèi)生等行為不勸導(dǎo)不制止的；
10、上班時(shí)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)入大廈或小區(qū)未加以管制詢問(wèn)的；
11、用值班電話聊天或打長(zhǎng)途的（包括打信息電話詢問(wèn)信息）；或?qū)㈦娫捊杞o別人打的（緊急情況或所服務(wù)單位規(guī)定可以用電話的人除外）；
12、不服從上級(jí)的工作按排或頂撞上司的；
13、無(wú)故損壞公司財(cái)物或丟失服務(wù)相關(guān)的裝備（包括對(duì)講機(jī)、器械等）的；
14、在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生問(wèn)題即不處理也不報(bào)告的；
15、發(fā)現(xiàn)犯罪分子作案不及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施的；
16、與社會(huì)上不法分子來(lái)往的；
17、泄露公司及顧客商業(yè)秘密的；
18、已抓獲并制服犯罪嫌疑人，且犯罪嫌疑人無(wú)反抗及逃脫的苗頭和能力時(shí)，在扭送犯罪嫌疑人去公安機(jī)關(guān)查處過(guò)程中而毆打犯罪嫌疑人的；
19、向顧客（住戶）或客人索要小費(fèi)或物品的；
20、偽造證件（身份證、退伍證、計(jì)劃證）應(yīng)聘的；
20、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未給予批準(zhǔn)的，擅自不上班視曠工者（連續(xù)曠工三天作自動(dòng)離職處理）；
21、上班遲到30分鐘以上，一小時(shí)以內(nèi)的(超過(guò)一小時(shí)按曠工計(jì)算）；
22、因個(gè)人工作失誤，給公司業(yè)務(wù)造成損失的（未造成經(jīng)濟(jì)損失的）記大過(guò)或降職降薪處理；
（四）如有下列行為之一的，造成損失（影響）的立即開(kāi)除處理；
1、工作過(guò)程中無(wú)故打人（指非正當(dāng)防衛(wèi)），非工作時(shí)間在外打架鬧-事（包括保安之間打架）的；
2、偷開(kāi)公司車輛的；
3、有賭博、吸毒、嫖娼、兜售或閱看黃色制品、酗酒鬧-事行為的；
4、上班時(shí)間內(nèi)喝酒的；
5、有盜竊行為的；
6、用污言穢語(yǔ)或其他手段恐嚇威脅顧客或員工的；
7、包庇有盜竊行為之嫌疑人的；
8、利用職權(quán)之便向客戶索取錢物（含利是）的；
9、散布謠言、教唆他人離職或罷工的；
10、斗毆或慫恿打架斗毆的；
11、拉幫結(jié)派、搬弄是非、誹謗他人的；
12、聚眾鬧-事，要挾公司或領(lǐng)導(dǎo)，散布不利公司言論，給公司造成嚴(yán)重影響者；
13、因個(gè)人工作嚴(yán)重失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，降職降薪或開(kāi)除處理；
（五）在工作期間亂搞男女關(guān)系一律開(kāi)除；
（六）凡被公安司-法-部門處理的人員，從其被關(guān)押之日起，視同被開(kāi)除，并
扣除工資。
（七）本規(guī)定所說(shuō)的內(nèi)容有重犯情節(jié)的，視情節(jié)加重罰直至除名；
（八）因犯上述之行為給公司或他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
以上經(jīng)濟(jì)處分與保安人員的工資掛鉤，警告一次計(jì)人民幣20元，小過(guò)一次計(jì)人民幣50元，大過(guò)一次記人民幣100元，在當(dāng)月工資總額中扣除。
二、有關(guān)與秩序維護(hù)部員工的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：
（一）獎(jiǎng)勵(lì)采取精神與物質(zhì)結(jié)合的方式。以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，任何等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)均錄入個(gè)人檔案，作為晉職升薪的依據(jù)。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、小功、大功等。每記一次嘉獎(jiǎng)計(jì)人民幣20元，記一次小功記人民幣50元，記一次大功100元，記二次嘉獎(jiǎng)等于一次小功；二次小功等于一次大功，依次類推。
（三）有如下行為之一的，公司將考慮給予相應(yīng)重獎(jiǎng)。
1、協(xié)助公安機(jī)關(guān)或自行抓獲盜搶、偷竊的，記大功一次，獎(jiǎng)勵(lì)100元。
2、拾金不昧、受到業(yè)主表?yè)P(yáng)，反應(yīng)熱烈的；發(fā)現(xiàn)重大火險(xiǎn)、治安隱患并及時(shí)報(bào)告業(yè)主及公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并主動(dòng)協(xié)助整改，效果顯著的，記小功一次，獎(jiǎng)勵(lì)50元；
3、準(zhǔn)確提供犯罪分子及監(jiān)守自盜犯罪線索的，記嘉獎(jiǎng)一次，獎(jiǎng)勵(lì)20元。
石家莊市飛鴻物業(yè)服務(wù)有限公司
2012年12月1日
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