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小區(qū)物業(yè)保安獎懲制度
一 、遵紀(jì)守法,服從分配,聽從指揮。
1、遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。
2、保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元.連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理。
3、未按規(guī)定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。
4、執(zhí)勤時打瞌睡的扣50元,發(fā)現(xiàn)睡覺一次扣10分。
5、嚴(yán)禁在駐勤地塊所屬區(qū)域和值班休息室內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣20分,違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣20分,執(zhí)勤時間內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣30分,責(zé)令其離崗,離崗期一日扣30分。
6、擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍,或執(zhí)勤時看無關(guān)書籍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
二 維護保安隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執(zhí)勤。
1. 上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者按分司其它規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2. 離崗后或不在執(zhí)勤時,穿戴保安服發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
3. 對客戶詢問不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
4. 執(zhí)勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
5. 站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
三 、獎勵
在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元, 抓獲重大案犯一次,一人獎100元。
四 、說明
1. 全年扣分累計達100分者,作辭退處理.全年有扣分行為的不參加評選活動，對扣分超過50分小于100分者，下年度不考慮提高工資。
2. 扣分的分值按每分2元計算,從其工資中扣出。
3. 凡因在工作時間內(nèi)不負責(zé)任,造成的各種經(jīng)濟損失,由當(dāng)班人100%的賠償。
4. 本獎懲責(zé)任制從宣布之日起執(zhí)行。
小區(qū)物業(yè)保安獎懲制度
一 、遵紀(jì)守法,服從分配,聽從指揮。
1、遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。
2、保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元.連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理。
3、未按規(guī)定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。
4、執(zhí)勤時打瞌睡的扣50元,發(fā)現(xiàn)睡覺一次扣10分。
5、嚴(yán)禁在駐勤地塊所屬區(qū)域和值班休息室內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣20分,違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣20分,執(zhí)勤時間內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣30分,責(zé)令其離崗,離崗期一日扣30分。
6、擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍,或執(zhí)勤時看無關(guān)書籍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
二 維護保安隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執(zhí)勤。
1. 上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者按分司其它規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2. 離崗后或不在執(zhí)勤時,穿戴保安服發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
3. 對客戶詢問不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
4. 執(zhí)勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
5. 站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
三 、獎勵
在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元, 抓獲重大案犯一次,一人獎100元。
四 、說明
1. 全年扣分累計達100分者,作辭退處理.全年有扣分行為的不參加評選活動，對扣分超過50分小于100分者，下年度不考慮提高工資。
2. 扣分的分值按每分2元計算,從其工資中扣出。
3. 凡因在工作時間內(nèi)不負責(zé)任,造成的各種經(jīng)濟損失,由當(dāng)班人100%的賠償。
4. 本獎懲責(zé)任制從宣布之日起執(zhí)行
小區(qū)物業(yè)保安獎懲制度
一 、遵紀(jì)守法,服從分配,聽從指揮。
1、遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。
2、保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元.連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理。
3、未按規(guī)定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。
4、執(zhí)勤時打瞌睡的扣50元,發(fā)現(xiàn)睡覺一次扣10分。
5、嚴(yán)禁在駐勤地塊所屬區(qū)域和值班休息室內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣20分,違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣20分,執(zhí)勤時間內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣30分,責(zé)令其離崗,離崗期一日扣30分。
6、擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍,或執(zhí)勤時看無關(guān)書籍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
二 維護保安隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執(zhí)勤。
1. 上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者按分司其它規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2. 離崗后或不在執(zhí)勤時,穿戴保安服發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
3. 對客戶詢問不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
4. 執(zhí)勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
5. 站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
三 、獎勵
在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元, 抓獲重大案犯一次,一人獎100元。
四 、說明
1. 全年扣分累計達100分者,作辭退處理.全年有扣分行為的不參加評選活動，對扣分超過50分小于100分者，下年度不考慮提高工資。
2. 扣分的分值按每分2元計算,從其工資中扣出。
3. 凡因在工作時間內(nèi)不負責(zé)任,造成的各種經(jīng)濟損失,由當(dāng)班人100%的賠償。
物業(yè)小區(qū)保安部獎罰制度
1、獎勵規(guī)定
符合下列條件者,保安部將給予獎勵或職位晉升。
在崗位上盡職盡責(zé),全年無過失事故。
及時發(fā)現(xiàn)消防、治安隱患，及時處理，為公司挽回損失者。
在公司遇重大事故有特殊表現(xiàn)。
在部門人手不足時主動加班。
見義勇為，制服違法犯罪分子。
拾金不昧,及時上交。
各項考核成績突出。
2、處罰規(guī)定:
行為不檢違反紀(jì)律者, 將視情節(jié)輕重按下列規(guī)則給予紀(jì)律處分。
一般過失
如違反下述規(guī)定的員工，應(yīng)做出書面檢討。保安部應(yīng)向該員工發(fā)出口頭警告一次，半年內(nèi)累計三次口頭警告的，保安部應(yīng)發(fā)出書面警告一次。
(1)工作態(tài)度不認真,當(dāng)值崗位聽收錄機、看報紙、喧嘩、吃零食、下棋、打撲克、打麻將、與他人閑聊。
(2)未辦好交-班手續(xù)，無故遲到、早退。
(3)當(dāng)值時不按規(guī)定穿齊制服，佩戴員工卡，留須、留指甲、身體有異味、不注意個人衛(wèi)生、在公共場所行為不檢。
(4)不按規(guī)定使用裝備器材，但尚未造成損失。
(5)未經(jīng)同意使用公司電話或在崗位上會客。
(6)下班后無故在公司或崗位逗留。
(7)對上司不禮貌，對客人出言不遜。
(8)遇緊急事件臨陣退縮，尚未造成嚴(yán)重后果。
(9)發(fā)現(xiàn)同事違反以上規(guī)定而不及時舉報。
(10)經(jīng)保安部管理層研究認為屬一般過失的行為。
嚴(yán)重過失
如違反下列規(guī)則的員工，保安部應(yīng)向該員工發(fā)出書面警告一次，半年內(nèi)累計二次書面警告，公司作無償解雇處理。
(1)半年內(nèi)累計三次口頭警告。
(2)無故遲到、早退半小時以上。
(3)不服從領(lǐng)導(dǎo)合理的工作安排，頂撞上司。
(4)撤離工作崗位。
(5)當(dāng)值時吸煙、打架、賭博、飲酒。
(6)未經(jīng)允許，擅自使用公司應(yīng)急物品或他人物品。
(7)拾遺不報, 私自收藏者。
(8)因工作疏忽造成不必要的損失。
(9)發(fā)現(xiàn)同事違反以上過失不及時舉報者。
(10)保安部管理層經(jīng)研究認為屬嚴(yán)重的行為。
(11)如畜意或疏忽而損失財產(chǎn)，將根據(jù)損壞物品的價值扣除薪金以作補償，視情節(jié)輕重給予一定罰款。若有盜竊行為者，除扣罰十天薪金，不予任何補償即時解雇，同時由此而造成竊物遺失或損壞按價賠償和追究法律責(zé)任。
非常嚴(yán)重過失
如違反下述規(guī)定，公司將立即作出無償解雇處理。若因此而涉及刑事或造成公司嚴(yán)重經(jīng)濟損失，公司將遵循合法途徑追究有關(guān)人員的責(zé)任。
半年內(nèi)累計二次書面警告。
當(dāng)值時睡覺者。
委托他人或代他人簽到或代打考勤卡者。
欺騙公司，隱瞞事實，出具虛假證明文件，經(jīng)保安管理委員會或經(jīng)公司行政人事部政審不及格者。
因個人行為使公司的聲譽及財產(chǎn)遭受嚴(yán)重損害者。
違反國家法律、法令，受到治安或刑事處罰者。
攜帶違禁品或危險品進入公司范圍者。
泄露公司有關(guān)機密者。
散播謠言，造謠惑眾，擅自涂改、張貼員工通告，造成混亂者。
利用工作或職務(wù)之便，收受非法利益者。
發(fā)現(xiàn)同事有以上行為而不及時舉報者。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定認為屬非常嚴(yán)重過失的行為。
3、紀(jì)律處罰程序
(1)員工必須在發(fā)出的警告書上認證簽名，以此為據(jù)記錄在案，或兩個以上證人簽認，則該警告書將視作生效。
(2)如證實員工確屬犯過，但又拒不簽認，管理處將作即時解雇處理，不作任何補償。一年內(nèi)三張“口頭警告”則視為一張“書面警告”。但一個月內(nèi)連續(xù)得兩次“口頭警告”者，同樣視作一張“書面警告”。
(3)每簽一張“書面警告”，將在該員工當(dāng)月基本工資中扣除50元。
(4)簽署“最后書面警告”者，職位降級或作無薪停職（通常不超過兩周），此法亦適用于管理處對員工作出處理結(jié)果前的步驟。
(5)一年內(nèi)簽署二張“書面警告”或“最后書面警告”后再犯任何過失者，將被管理處作即時解雇處理而不作任何補償
物業(yè)保安獎懲制度
一 遵紀(jì)守法,服從分配,聽從指揮.
1. 遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元.
2. 保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元.連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理.
3. 未按規(guī)定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元.
4. 執(zhí)勤時打瞌睡的扣50元,發(fā)現(xiàn)睡覺一次扣10分.
5. 嚴(yán)禁在駐勤地塊所屬區(qū)域和宿舍內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣20分,違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣20分,執(zhí)勤時間內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣30分,責(zé)令其離崗,離崗期一日扣30分.
6. 擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍,或執(zhí)勤時看無關(guān)書籍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分.
二 維護保安隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執(zhí)勤.
1. 上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者按分司其它規(guī)定嚴(yán)肅處理.
2. 離崗后或不在執(zhí)勤時,穿戴保安服發(fā)現(xiàn)一次扣10分.
3. 對客戶詢問不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件,發(fā)現(xiàn)一次扣10分.
4. 執(zhí)勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發(fā)現(xiàn)一次扣10分.
5. 站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣10分.
三 獎勵
在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元, 抓獲重大案犯一次,一人獎100元.
四 說明
1. 全年扣分累計達100分者,作辭退處理.全年有扣分行為的不參加評選活動.
2. 扣分的分值按每分2元計算,從其工資中扣出.
3. 凡因在工作時間內(nèi)不負責(zé)任,造成的各種經(jīng)濟損失,由當(dāng)班人100%的賠償.
4. 本獎懲責(zé)任制從宣布之日工起執(zhí)行.
門衛(wèi)值班制度
1. 按規(guī)定著裝,儀表要端莊,精神飽滿,態(tài)度和藹,堅持原則,上崗執(zhí)勤要文明,按要求搞好工作場地和責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生.
2. 工作時間不準(zhǔn)睡覺,擅離職守,聊天看報,不準(zhǔn)干私活,不準(zhǔn)酗酒,吸煙.嚴(yán)禁有刁難人,打罵人,粗暴無禮,侮辱人格的行為.
3. 查驗出入人員的身份和證件,嚴(yán)格履行登記手續(xù),處理問題要靈活.
4. 對出入人員和車輛所攜帶,裝運的物品,物資進行嚴(yán)格的檢驗,核查,禁止私自將危險物品帶入,嚴(yán)防客戶物資流失.
5. 疏導(dǎo)出入車輛和行人,清理門衛(wèi)責(zé)任區(qū)內(nèi)的無關(guān)人員,保證進出車輛暢通,人員出入有序無阻.
6. 在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)可疑人,可疑事,尤其是犯罪線索要及時報告公安保
衛(wèi)部門,并主動配合工作,采取相應(yīng)措施妥善處理.
7. 搞好夜間巡邏,嚴(yán)防各類型,治安案件的發(fā)生,并按要求填寫值班日志.
8. 對發(fā)生在服務(wù)區(qū)的刑,治案件要及時保護好現(xiàn)場,并向公安機關(guān)報警和單位公司領(lǐng)導(dǎo)報告.
9. 認真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.
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