物業(yè)保安獎懲制度
2015年1月1日（試行）
1 總則
為加強(qiáng)經(jīng)警班隊伍建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實提高保安人員的自身素質(zhì)，充分調(diào)動保安人員工作積極性，做到獎優(yōu)罰劣，現(xiàn)依據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，根據(jù)陜西省天然氣股份有限公司基地實際情況，特編制 《經(jīng)警班獎懲制度》。
2 目的
為保證基地安全、維持基地正常辦公生活秩序。 3 適用范圍
物業(yè)管理處經(jīng)警班全體隊員
4 內(nèi)容
一、為鼓勵經(jīng)警班隊員立功受獎，充發(fā)調(diào)動工作積極性，對有下列行為之一者，給予（50-1000）獎勵：
1、因工作表現(xiàn)突出，收到錦旗，表揚(yáng)信。為公司贏得榮譽(yù)者，根據(jù)實際情況給予相應(yīng)獎勵；
2、在執(zhí)勤中堵截被盜物資，使公司及員工避免經(jīng)濟(jì)損失者，根據(jù)挽回?fù)p失給予相應(yīng)獎勵；
3、在執(zhí)勤中抓獲違法犯罪份子被公安機(jī)收審，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)獎勵；
4、防止事故發(fā)生和忠于職守，制止治安、火災(zāi)案件發(fā)生者，視情節(jié)輕重給予獎勵；
5、維護(hù)公司聲譽(yù)，保證公司利益免受重大損失者，視實際情況給予相應(yīng)獎勵；
6、對經(jīng)警班工作提出合理化建議，經(jīng)采納并富有成效者，根據(jù)實情況給予相應(yīng)獎勵；
二、按照行為規(guī)范的要求，為達(dá)到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款20--50元，當(dāng)月處罰兩次以上者，給予警告一次。
1、遲到、早退在半小時以內(nèi)的（超過半小時按脫崗處理）；
2、不遵守保安人員儀容、儀表形象的要求（如蓄須、染發(fā)等）或執(zhí)勤時佩戴飾品者（如戒指。項鏈等）；
3、執(zhí)勤時看書報等刊物，收聽錄音機(jī)及與做工作無關(guān)的其他事情；
4、私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用者；
5、執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員；
6、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不按時換崗，違反工作規(guī)定；
7、工作態(tài)度不認(rèn)真、散漫、執(zhí)勤中相互打鬧；
8、違反行為規(guī)范的其他情形，且情節(jié)較輕的；
9、站姿、坐姿和行走不符合規(guī)范的，公共場所相互搭肩拉手的，或者拉橫排走路者；
10、在公司餐飲區(qū)域、辦公區(qū)域，穿拖鞋、赤腳或赤膊
者。
三、違反行為規(guī)范有以下行為之一者，視情節(jié)輕重，處以50--100元罰款，同時給予警告一次：
1、擅自脫崗、串崗未造成嚴(yán)重后果者；
2、上崗前4小時內(nèi)，飲用含酒精類飲品者；
3、因工作失職，造成來訪人員或領(lǐng)導(dǎo)不滿者；
4、未經(jīng)允許私自與他人串崗或離開崗位者；
5、不按時參加集體會議或集體活動者；
6、違反行為規(guī)范的其他情形且情節(jié)較重者；
7、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自允許無關(guān)人員進(jìn)入基地者；
8、未履行監(jiān)控班下達(dá)報警處理檢查者；
9、違反警械等使用規(guī)定，造成損壞或損失，按原價賠償并處以罰款；
10、值班期間睡崗者。
四、對嚴(yán)重違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以遣返保安服務(wù)公司。
1、一個月內(nèi)收到三次警告處罰者；
2、執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者；
3、工作時間飲酒或者飲用含有酒精類飲品者；
4、私自動用私人物品或車輛的，造成嚴(yán)重?fù)p失者，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償外，予以遣返；
5、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者；
6、利用職權(quán)私自接收錢、物者或?qū)⒋娣盼锲匪阶詺w為已有者；
7、以公司名義從事職責(zé)以外的活動，給公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)造成不良影響者；
8、執(zhí)勤時與人發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者；
9、未辦理請假手續(xù)，曠工兩天以上者；
10、違反制度或未履行職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生治安事件，造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人承擔(dān)80%的經(jīng)濟(jì)賠償，視頻情節(jié)嚴(yán)重除相應(yīng)處罰外，予以遣返；
11、違反行為規(guī)范的其他情形，且情節(jié)嚴(yán)重者。
物業(yè)公司保安員獎懲規(guī)定
一．目的和原則
為了使公司的保安隊伍具有高度的組織性、紀(jì)律性，切實做到“有令必行、有禁即止、責(zé)任分明、獎懲適度”，充分調(diào)動保安員的積極性，不斷提高保安隊伍的服務(wù)質(zhì)量和管理素質(zhì)，維護(hù)公司的聲譽(yù)，特制定以下獎懲條例，以提高工作效率。
二. 適用范圍
本職責(zé)適用于XXX
三．獎罰的時限、權(quán)限、程序
（一）時限
獎罰時限為7天內(nèi)，每月評估個人不及格者，領(lǐng)導(dǎo)將考慮勸退；每月評估個人優(yōu)秀者，公司將作為年終獎評個人的主要依據(jù)。
（二）權(quán)限
獎罰的實施人：違規(guī)當(dāng)事人的上一級主管領(lǐng)導(dǎo)。
（三）程序
1、受處罰人的上一級主管簽發(fā)《違規(guī)通知單》。
2、受獎勵人的上一級主管簽發(fā)《員工獎勵通知單》。
3、違規(guī)分一般性違規(guī)（ ）和嚴(yán)重違規(guī)（ ）；獎勵分一般性獎勵（ ）和特殊獎勵（ ）。
4、處罰程序：警告→嚴(yán)重警告→處罰
5、獎勵程序：表揚(yáng)→公司嘉獎
四、獎勵條件
凡符合下列條件之一者，將酌情給與獎勵。
1、熱愛本職工作，作風(fēng)正派，思想覺悟高，工作能力強(qiáng)，盡職盡責(zé)，在每次考核評比中，被評為“優(yōu)秀者”。
2、工作積極并能為本部門的工作出謀劃策，提出切實可行的合理化建 議，效果顯著的。
3、預(yù)防失竊及突發(fā)事件中,表現(xiàn)突出，維護(hù)了公司內(nèi)的人身及財產(chǎn)安全。
4、能夠勇敢的與不良行為和違法行為作斗爭，英勇頑強(qiáng)，機(jī)制果斷，不畏艱險，表現(xiàn)突出的。
5、能夠及時查處、抓獲盜竊分子或犯罪嫌疑人，為公司贏得聲譽(yù)的。
五、處罰條件
1、當(dāng)班時不佩帶員工卡、裝備、工服不整潔，未達(dá)到崗位儀容儀表要求的。（違反者罰款10元/次）
2、未經(jīng)直接主管允許不得擅自離崗。上班時間外出公干，應(yīng)向直接主管請示。（違反者罰款50元/次）
3、工作時間不得打瞌睡、睡覺或從事與工作無關(guān)的活動。（違反者罰款30元/次）
4、工作時間不得看書、看報，吃東西、吸煙、聽耳機(jī)，玩手機(jī)上網(wǎng)和電腦游戲。（違反者罰款20元/次）
5、在公司辦公區(qū)范圍內(nèi)喧嘩吵鬧。（違反者罰款20元/次）
6、要保持工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生整潔（值班保安打掃一樓前臺、大門口衛(wèi)生、一樓前臺墻壁上的蜘蛛網(wǎng)）。（違反者罰款50元/次）
7、辦公范圍內(nèi)不得隨地吐痰，或隨地亂拋棄物。（違反者罰款20元/次）
8、在辦公區(qū)范圍內(nèi)吸煙。（違反者罰款20元/次）
9、 未經(jīng)許可張貼告示。（違反者罰款20元/次）
10、當(dāng)班時擅自脫崗，玩忽職守，精神不振。（違反者罰款30元/次）
11、當(dāng)班時行為散漫出現(xiàn)聊天、嬉笑、大聲喧嘩、勾肩搭背的。（違反者罰款30元/次）
12、侮辱或毆打他人，煽動或教唆他人間的打斗，參與打斗，未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。（違反者罰款50元/次）
13、有欺詐或不誠實的行為，例如：假造個人資料、或假造病歷、假造病假證明、匯報不誠實的事情等。（違反者罰款50元/次）
14、拒絕服從上司合理的命令和工作安排。（違反者罰款50元/次）
15、在工作時間喝酒或含酒精成份的飲料。（違反者罰款20元/次）
16、在公司范圍內(nèi)作任何形式的募捐或私人買賣。（違反者罰款20元/次）
17、未經(jīng)公司許可私自動用公司的運輸工具、機(jī)械或設(shè)備等。（違反者罰款50元/次）
18、未經(jīng)許可在公司范圍內(nèi)召集會議或參與任何集會。（違反者罰款30元/次）
19、造謠生事、挑撥是非。（違反者罰款50元/次）
20、違反公司保密原則：監(jiān)聽或泄露公司、同事或客戶的業(yè)務(wù)秘密。（違反者罰款30元/次）
21、直接或間接地探聽公司未向員工公開的消息。（違反者罰款20元/次）
22、損害公司財物、同事財物、顧客財物或客戶財物，需照價賠償損失。（違反者罰款20元/次）
23、破壞、盜竊、毀棄、隱匿公司的設(shè)備、設(shè)施、物品、用品及文書（違反者罰款50元/次）
24、向與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的人士、同事或供應(yīng)商直接或暗示收取利益。（違反者罰款30元/次）
25、不嚴(yán)格按規(guī)定交接-班，造成影響本班次與下一班次工作的。（違反者罰款30元/次）
26、對客人行為不禮貌造成不良影響的。（違反者罰
款20元/次）
27、無正當(dāng)理由，不服從工作分配、調(diào)度和指揮，頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)的。（違反者罰款50元/次）
28、領(lǐng)導(dǎo)通知的事情沒有按時落實的。（違反者罰款30元/次）
29、一周內(nèi)，新員工培訓(xùn)不到位，并出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)。（違反者罰款50元/次）
30、不堅持原則，利用職務(wù)之便以權(quán)謀私，徇私舞弊，向員工、客人索要錢物，為違反管理規(guī)定的員工開綠燈的。（違反者罰款30元/次）
31、違反請、銷假規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假或無故超假的。（違反者罰款50元/次）
32、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，沒有按時完成。（違反者罰款50元/次）
33、思想意識差，不安心本職工作，拉幫結(jié)派，勾心斗角的。（違反者罰款100元/次）
34、屢次違反公司制定的管理制度，經(jīng)教育不思悔改的。（違反者罰款100元/次）
35、因工作失誤造成公司財產(chǎn)損失，或故意損壞偷盜公司財產(chǎn)的。（違反者罰款100元/次）
五、開除條款
1、拒絕服從管理和工作安排者，給與開除。
2、保安員盜竊公司和員工財產(chǎn)的，給與開除。
3、當(dāng)班期間的因工作責(zé)任心不強(qiáng)，給公司造成較大損失的，給與開除。
4、一個月當(dāng)中違規(guī)3次以上（含3次），且屢教不改者，給與開除。
5、上班時間睡覺，擅離職守或玩忽職守者，給與開除。
6、在工作崗位上因管理問題發(fā)生打架，后果嚴(yán)重，負(fù)主要責(zé)任者給與開除。
7、當(dāng)班期間（在本崗位或脫崗）的以談對象等為名，調(diào)戲女員工的，給與開除。
8、在社會上發(fā)生問題，被公安機(jī)關(guān)處于治安拘留以上處罰的,給與開除。
六、損失賠償條款
1、當(dāng)班期間的責(zé)任心不強(qiáng)而造成損失，由當(dāng)事人賠償。
2、當(dāng)班期間與員工發(fā)生的打架而造成的損失，由當(dāng)事人承擔(dān)。
3、盜竊公私財物而造成的損失，由當(dāng)事人承擔(dān)。 如何加強(qiáng)居民住宅小區(qū)治安防范的措施和對策.doc
某物業(yè)保安部獎懲制度
目的:
為了保安部工作的全面發(fā)展,完善保安部獎懲制度,提高保安員的自律性,促使員工嚴(yán)于律己,愛崗敬業(yè)及更好調(diào)動保安員工作積極性。確保各項工作認(rèn)真、仔細(xì),以建立一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明受住戶愛戴的保安隊伍。
適用范圍:
本獎懲制度僅適用于xx物業(yè)管理公司保安部內(nèi)部管理
一、 處罰內(nèi)容:
一、以下違紀(jì)行為提出警告,并作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰,類似違反行為三次以上、多次其它違紀(jì)行為或情節(jié)嚴(yán)重者將辭退處理。
1、 上班遲到、早退在30分鐘以內(nèi)罰款20元;上班遲到、早退超過30分鐘 罰款50元;曠工一天扣三天工資,并罰款50元。
2、 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自調(diào)班、換班、頂班者罰款50元;不按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集合上下班,崗位交接-班時不按時接-班,接-班隊員未到擅自下班者,罰款50元。領(lǐng)班私自批準(zhǔn)或知情不報視而不見者罰款100元。
3、 當(dāng)班其間儀容儀表不整(不按規(guī)定統(tǒng)一穿制服、戴工牌、扎腰帶、穿皮 鞋、扎領(lǐng)帶和穿制服時不鈕扣、卷衣袖、庫腿、不戴帽;長指甲、戴飾物不染異色發(fā)質(zhì);男不留長發(fā)、帽墻下發(fā)長不得超過1、5厘米不留胡須;女的不留披肩發(fā)、不得涂脂抹粉、不涂有色指甲油等)罰款20元。
4、 穿制服外出本轄區(qū);穿制服在公共場所、走路過程抽煙或著裝不整齊有損壞公司形象者,罰款50元。
5、 嚴(yán)禁在當(dāng)值其間打接電話、手機(jī),一次罰款100元。
6、 值班期間,作風(fēng)懶散,精神不振,站姿、坐姿不規(guī)范,哼歌、將手插放衣袋或褲袋、倚靠在墻壁和其它物體上等行為者罰款30元;
7、 當(dāng)值期間,不使用禮貌用語、粗言穢語、譏笑或不理睬客人與業(yè)主發(fā)生爭論等,罰款50元;
8、 當(dāng)班期間,無特殊情況,上級領(lǐng)導(dǎo)、高級訪客或有售房小姐帶客看樓經(jīng)過崗位不敬禮者,罰款20元;
9、 不按規(guī)定參加部門組織的會議、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)、活動者,罰款30元;
10、 當(dāng)班期間做與工作無關(guān)的事,如寫信、困談、嬉笑打鬧、看書報等罰款20 元;
11、 當(dāng)班時私自接待親友的罰款50元;
12、 當(dāng)值期間無故走出崗位責(zé)任范圍和不寫當(dāng)值日記,罰款50元;記錄不詳細(xì)、撕毀、或亂寫亂畫的罰款50元
13、 當(dāng)值期間利用通信工具講與工作無關(guān)的事情或不文明用語者,罰款50元;
不按規(guī)定使用對講機(jī),其它裝備及開啟關(guān)閉各種機(jī)電設(shè)施開關(guān)、不按程序操作造成非常規(guī)情損壞,(損壞部分另昭價培償)罰款20元;
14、 門崗對外出車輛不收取憑條、檢查登記;對外來人員不詢問、不登記的罰款50元,有推銷而門崗不明確的罰款30元;
15、 不按規(guī)定做巡邏記錄或發(fā)現(xiàn)有作弊行為者罰款30元,相關(guān)人員一齊并罰;
16、 非值班時間未經(jīng)公司或上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(公事除外)私自進(jìn)入小區(qū)內(nèi)罰款100元
17、 巡邏不到位,致使在本人管轄范圍內(nèi)發(fā)生事件,罰款50元,直接副領(lǐng)班罰款30元,任區(qū)負(fù)責(zé)領(lǐng)班罰款30元。(情節(jié)嚴(yán)重另處)
18、 違犯其它處罰內(nèi)容(罰款金額依照事件大小裁定)
(二) 領(lǐng)班處罰標(biāo)準(zhǔn)
一、 領(lǐng)班除特殊情況或另規(guī)定內(nèi)容之外、依然參照保安隊員處罰標(biāo)準(zhǔn),另增設(shè)如下幾點:
1、 未能做到上傳下達(dá)工作,或有意延誤;罰款50元;
2、 對工作中發(fā)生處理的事情未能如實記錄或不記錄罰款30元;
3、 交接不清,至使工作無法到位罰款50元;
4、 發(fā)生事件不上報或其它知情不報的罰款80元;
5、 保安班內(nèi)管理混亂,人心潰散罰款100元;情節(jié)嚴(yán)重作革職處理;
6、 本部主管及公司經(jīng)理發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況的隊員罰款50元,領(lǐng)班負(fù)連帶責(zé)任罰款30元;
7、 嚴(yán)格執(zhí)行層次逐級制度,遇事無特殊情況不越級匯報處理、不超越權(quán)限,有違反的罰款100元。
8、本班年度治安案件多次且影響公司聲譽(yù)的將革職或辭退處理。
(三) 以下違紀(jì)行為作辭退處理:
1、 帶或擁有違違禁物品(如:槍支、毒品、管制刀具等)或介紹娼妓、調(diào)戲婦女者。
2、 在當(dāng)班時扣留物品、錢財不登記、不上交:撿拾物品不報告、不上交者。
3、 在突發(fā)事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。
4、 上班時間疏忽職守、濫用職權(quán)、故意刁難、隨意罵人、打人或遭投訴屬實者。
5、 當(dāng)班期間,未按規(guī)定巡查區(qū)域范圍,對發(fā)生事故和案件不及時報告和處理。
6、 在當(dāng)值區(qū)域責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生重大案件。
7、 利用工作之便私自進(jìn)入辦公區(qū)域打私人電話,私配公司辦公室、他人鑰鎖、私自拿用公司財物或無故進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室翻閱資料者。
8、 聽上級領(lǐng)導(dǎo)的指令有不同意見未說明或說明但未經(jīng)采納而拒不執(zhí)行者。
9、 蓄意違抗上級合理指揮或侮辱上級的行為者,酗酒后上崗、當(dāng)班期間抽煙、吃零食、聽收音機(jī)睡覺者。
10、 無故曠工三天以上按自動離職處理;病假、事假不按公司規(guī)定填寫〈〈請假條〉〉或未經(jīng)直屬部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的按曠工處理。(特殊情況除外)
11、 利用職務(wù)之便謀取個人私利或盜竅公司、住戶財物及充當(dāng)內(nèi)線合伙者。
在公司范圍內(nèi)拉幫結(jié)派、打架斗毆、散布謠言、古惑人心、挑撥離間、破壞團(tuán)結(jié)者,聚眾賭博(包括圍觀不報者)、酗酒鬧-事者。
12、 每月領(lǐng)班對本班隊員考評,保安主管審核,要作績效差或視情況調(diào)班仍不合格者;多次參加部門的業(yè)務(wù)知識考核不及格達(dá)不到公司要求者。
13、 私自帶離職保安或其它閑雜人員進(jìn)入員工宿舍者:非當(dāng)班時間與社會無 正當(dāng)職業(yè)者密切交往的。
14、 私自進(jìn)入歌舞廳、夜總會等娛樂場所者。
15、 故意損壞警戒器具或公司、住戶財物者。
16、 未經(jīng)住戶允許私自進(jìn)入其居住單元范圍內(nèi)。
17、 利用工作之便,敲詐勒索收受賄賂者。
18、 違反其它處罰規(guī)定的。
二、 獎勵內(nèi)容:
保安有下列業(yè)績之一者,進(jìn)行50--500元的經(jīng)濟(jì)獎勵。
1、 對保安工作或公司的建設(shè)提出合理化意見和建議,并經(jīng)采納實施卓有成效者。
2、 勇于負(fù)責(zé)、善于處理本小區(qū)內(nèi)緊急事件,措施得力,圓滿完成任務(wù)者。
3、 品行優(yōu)良、為人誠實,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),以良好的工作成績和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度多次贏得公司領(lǐng)導(dǎo)、住戶口頭或書面表揚(yáng)者。
4、 為維護(hù)住戶安全、公司的財產(chǎn)能挺身而出,打擊犯罪,保護(hù)住戶及公司財產(chǎn)不受損壞者,視情節(jié)上報公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎勵。
5、 當(dāng)場抓獲正在本小區(qū)內(nèi)作案或破壞的不法分子者。
6、 拾撿到客戶、住戶及其他工作人員的物品、現(xiàn)金、證件主動上交者,具有拾金不昧、樂于助人精神者。
7、 對舉報保安部隊員勾結(jié)他人監(jiān)守自盜和重大違法亂紀(jì)事件,舉報屬實者(公司對舉報者及有關(guān)資料絕對保密)。
8、 領(lǐng)班責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè)、以身作則,認(rèn)真監(jiān)督全班人員執(zhí)勤情況。帶領(lǐng)全班人員圓滿完成緊急任務(wù)者。
9、 每月領(lǐng)班對本班隊員工作考評,保安主管審核通過,工作成績突出或優(yōu) 秀者。
10、 多次抓獲閑散人員在公共區(qū)域內(nèi)大小便、翻越圍墻,破壞公共設(shè)施設(shè)備\綠化環(huán)境的。
11、 為公司人力、物力提出建議降低成本、節(jié)約資源的。
12、 適合公司其它獎勵條件的。
以上規(guī)定如和公司制度相抵觸時,以公司制度為準(zhǔn)。
xx物業(yè)管理有限公司
保安部
2012年11月19日
物業(yè)保安獎懲制度
一 遵紀(jì)守法,服從分配,聽從指揮.
1. 遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元.
2. 保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元.連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理.
3. 未按規(guī)定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元.
4. 執(zhí)勤時打瞌睡的扣50元,發(fā)現(xiàn)睡覺一次扣10分.
5. 嚴(yán)禁在駐勤地塊所屬區(qū)域和宿舍內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣20分,違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣20分,執(zhí)勤時間內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣30分,責(zé)令其離崗,離崗期一日扣30分.
6. 擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍,或執(zhí)勤時看無關(guān)書籍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分.
二 維護(hù)保安隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執(zhí)勤.
1. 上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者按分司其它規(guī)定嚴(yán)肅處理.
2. 離崗后或不在執(zhí)勤時,穿戴保安服發(fā)現(xiàn)一次扣10分.
3. 對客戶詢問不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件,發(fā)現(xiàn)一次扣10分.
4. 執(zhí)勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發(fā)現(xiàn)一次扣10分.
5. 站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣10分.
三 獎勵
在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元, 抓獲重大案犯一次,一人獎100元.
四 說明
1. 全年扣分累計達(dá)100分者,作辭退處理.全年有扣分行為的不參加評選活動.
2. 扣分的分值按每分2元計算,從其工資中扣出.
3. 凡因在工作時間內(nèi)不負(fù)責(zé)任,造成的各種經(jīng)濟(jì)損失,由當(dāng)班人100%的賠償.
4. 本獎懲責(zé)任制從宣布之日工起執(zhí)行.
門衛(wèi)值班制度
1. 按規(guī)定著裝,儀表要端莊,精神飽滿,態(tài)度和藹,堅持原則,上崗執(zhí)勤要文明,按要求搞好工作場地和責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生.
2. 工作時間不準(zhǔn)睡覺,擅離職守,聊天看報,不準(zhǔn)干私活,不準(zhǔn)酗酒,吸煙.嚴(yán)禁有刁難人,打罵人,粗暴無禮,侮辱人格的行為.
3. 查驗出入人員的身份和證件,嚴(yán)格履行登記手續(xù),處理問題要靈活.
4. 對出入人員和車輛所攜帶,裝運的物品,物資進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗,核查,禁止私自將危險物品帶入,嚴(yán)防客戶物資流失.
5. 疏導(dǎo)出入車輛和行人,清理門衛(wèi)責(zé)任區(qū)內(nèi)的無關(guān)人員,保證進(jìn)出車輛暢通,人員出入有序無阻.
6. 在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)可疑人,可疑事,尤其是犯罪線索要及時報告公安保
衛(wèi)部門,并主動配合工作,采取相應(yīng)措施妥善處理.
7. 搞好夜間巡邏,嚴(yán)防各類型,治安案件的發(fā)生,并按要求填寫值班日志.
8. 對發(fā)生在服務(wù)區(qū)的刑,治案件要及時保護(hù)好現(xiàn)場,并向公安機(jī)關(guān)報警和單位公司領(lǐng)導(dǎo)報告.
9. 認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.
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