公司員工遲到考勤打卡制度

　　人力資源管理作為公司績效管理中重要的成分,管理者開始對(duì)考勤管理逐漸重視，考勤是如今各個(gè)公司非常重要的日常工作部分,也是保證接下來的各項(xiàng)工作能順利開展的重要前提。下面愛匯小編整理的公司員工遲到考勤打卡制度，供你參考。

　　公司員工遲到考勤打卡制度范文一

　　一、遲到、早退，薪資管理辦法如下： 1、遲到、早退十分鐘以內(nèi)，扣 10 元。

　　2、遲到、早退十分鐘以上，三十分鐘以內(nèi)，扣 20 元。

　　3、遲到、早退三十分鐘以上，二小時(shí)以內(nèi)，扣半天工資。

　　4、遲到、早退二小時(shí)以上，扣當(dāng)日工資。

　　二、曠工、薪資管理辦法如下： 1、無故曠工 1 日，扣除當(dāng)日工資的 200%。

　　2、無故曠工 2 日，扣除當(dāng)日工資的 300%。

　　3、無故曠工 3 日及以上，解除聘任合同，開除處理。

　　三、事假、病假薪資管理辦法如下： 1、請(qǐng)假即扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng) 2、一個(gè)月以內(nèi)請(qǐng)假不超過 3 天，扣除當(dāng)日工資。

　　3、一個(gè)月以內(nèi)請(qǐng)假 3-7 天，扣除當(dāng)日工資的 120%。

　　4、一個(gè)月以內(nèi)請(qǐng)假超出 7 天者，扣除當(dāng)日工資的. 150%。

　　公司員工遲到考勤打卡制度范文二

　　第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng) 勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。

　　第二章 公司作息制度 第二條 公司上班 時(shí)間為 9：00～17：00. 第三章 工作制 第三條 公司一般 實(shí)行每天 8 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。

　　實(shí)行每周 5 天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為 40 小時(shí)。

　　第四條 其他工作 時(shí)間制度： 1. 縮短工作時(shí)間。

　　主要針對(duì)特別繁重和過度緊張勞動(dòng)，夜班工作，哺乳期的女職工。

　　2. 計(jì)件工作時(shí)間。

　　按計(jì)件定額工作。

　　3. 不定時(shí)工作時(shí) 間。

　　主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、推銷員、司機(jī)、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng) 作業(yè)的工作崗位。

　　4. 綜合計(jì)算工作 時(shí)間。

　　工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。

　　按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等 周期計(jì)算工作時(shí)間。

　　第五條 遵照國家 雙休日及法定節(jié)假日制度。

　　1. 每周公休日 2 天。

　　2. 法定節(jié)假日： (1) 元旦，放假 1 日; (2) 春節(jié)，放假 3 日; (3)國際勞動(dòng)節(jié)， 放假 1 日; (4) 國慶節(jié)，放 假 2 日; (5) 法律、法規(guī) 規(guī)定的'其他節(jié)假日，如婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、少數(shù)民族節(jié)日等。

　　第四章 考勤范圍

　　第六條 公司除高 級(jí)職員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外，均需在考勤之列。

　　第七條 特殊員工 不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第五章 考勤辦法 第八條 在有條件 的情況下，采用考勤機(jī)打卡制度。

　　未采用考勤機(jī)的，可填寫員工考勤表。

　　第九條 任何員工 不得委托或代理他人打卡或簽到。

　　第十條 員工忘記 打卡或簽到時(shí)，須說明情況，并留存說明記錄。

　　第十一條 考勤設(shè)置種類： 1. 遲到。

　　比預(yù)定上 班時(shí)間晚到。

　　2. 早退。

　　比預(yù)定下 班時(shí)間早走。

　　3. 曠工。

　　無故缺勤。

　　4. 請(qǐng)假。

　　可細(xì)分為幾種假。

　　5. 出差。

　　6. 外勤。

　　全天在外 辦事。

　　7. 調(diào)休。

　　第十二條 員工須 出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。

　　第六章 考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià) 第十三條 行政主 管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表。

　　第十四條 公司通 過打分法綜合評(píng)價(jià)每個(gè)員工的出勤情況。

　　第十五條 考勤計(jì) 分辦法。

　　1. 遲到。

　　遲到 10 分鐘扣 2 分，遲到 10～30 分鐘扣 5 分，遲到 30～60 分鐘扣 10 分，遲到 60 分鐘以上扣 20 分。

　　2. 早退。

　　早退 10 分鐘扣 2 分，早退 10～30 分鐘扣 5 分，早退 30～60 分鐘扣 10 分，早退 60 分鐘以上扣 20 分。

　　3. 曠工。

　　曠工一次 扣 20 分。

　　4. 請(qǐng)假超期。

　　一天 扣 20 分。

　　以 100 分為基數(shù)扣

　　除，考勤成績分為五級(jí)： 優(yōu)： 90 分以上; 良： 80～90 分;中： 70～79 分;及格： 60～69 分;差： 60 分以下。

　　第十六條 公司依 據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。

　　公司員工遲到考勤打卡制度范文三

　　1. 員工應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定。

　　按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。

　　2. 遲到 15 分鐘內(nèi)， 每次扣工資 5 元， 遲到 15 分鐘至 30 分鐘扣工資 10 元， 遲到 30 分鐘至 2 小時(shí)扣半天工資。

　　遲到 2 小時(shí)至半天按曠工半天處 理。

　　遲到半天至一天按曠工一天處理。

　　一月內(nèi)累計(jì)遲到 5 次加扣一天工 資。

　　2

　　3. 曠工按扣雙倍工資處理，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工五天， 予以開除處理。

　　4. 早退者一律按扣半天工資處理。

　　5. 請(qǐng)假須提前寫請(qǐng)假條交本部部長、主管及考勤處簽字方可生效。

　　特 殊情況須在上班前 15 分鐘通知本部部長及主管批準(zhǔn)方可生效。

　　請(qǐng)假三天 以上須提前兩天寫請(qǐng)假條交本部部長、主管及考勤處簽字方可生效，以 上情況如有違反，按曠工處理。

　　6. 下班鈴響后方可停止工作，不得未打下班鈴響前等待下班，如有違 者即按早退處理。

　　主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

　　7. 加班時(shí)，上下班應(yīng)本人到值班處簽到、簽退，不得過后補(bǔ)簽。

　　8. 遵守交接班制度，不得擅自調(diào)換班次，如違反者均按早退處理，造 成損失的，按情節(jié)追究責(zé)任。

　　9. 任何人員在工廠范圍內(nèi)嚴(yán)禁因私上網(wǎng)和玩電腦游戲、玩手機(jī)、戴耳 機(jī)聽音樂等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前三次每次罰款 100 元，三 次以上開除處理。

　　如發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次每次罰款 50 元，三次以上開除處理。

　　10. 因公外出必須填寫《出差表》把姓名、出發(fā)時(shí)間、辦事內(nèi)容，寫清 楚交本部主管處簽字后交考勤處開出門條后方可外出，辦完事后須先到 考勤處登記。

　　違者按曠工處理。

　　11. 外地出差按工廠考勤方式執(zhí)行。

　　現(xiàn)場(chǎng)考勤人員須按《異地工程外出施工 制度》把考勤表記好，回廠后交工廠考勤處。

　　如出現(xiàn)記錄混亂、不全等情況， 造成的損失由現(xiàn)場(chǎng)考勤人員負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

　　晚上加班要 記錄人數(shù)，工時(shí)一定要準(zhǔn)確，不允許互相隱瞞，虛報(bào)工時(shí)。

　　如發(fā)現(xiàn)有謊報(bào)工 時(shí)者，三倍罰款當(dāng)事人、經(jīng)手人及工程負(fù)責(zé)人，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)總負(fù)責(zé)人進(jìn)行降級(jí) 處理。

　　12. 正基偉業(yè)工廠考勤方式： 1 正基偉業(yè)工廠考勤方式分為：上班、加班、特殊加班、請(qǐng)假、休息、補(bǔ) ○ 休。

　　上班及補(bǔ)休按日工資計(jì)算。

　　加班工資按工作效率及工作能力等綜合情況計(jì)算。

　　特殊加班后可以補(bǔ)休。

　　請(qǐng)假、休息不記工資。

　　2 在正常作息時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間都按上班記入考勤。

　　○ 3 當(dāng)天上班時(shí)間在 9 小時(shí)內(nèi)的按上班記入考勤。

　　○ 4 當(dāng)天上班時(shí)間超過 9 個(gè)小時(shí)的這一部分至第二天正常上班時(shí)間前 9 ○ 小時(shí)的這一部分時(shí)間按加班記入考勤。

　　5 第二天正常上班時(shí)間的前 9 小時(shí)的這一部分時(shí)間按特殊加班記入考勤， ○ 當(dāng)月可補(bǔ)休，如當(dāng)月未補(bǔ)休的，則按上班記入考勤。

　　13. 外地出差坐車時(shí)的考勤方式：3

　　1 出差坐硬座或無票的， 坐車時(shí)間只記正常上班及特殊加班， 不記加班。

　　○ 2 特殊情況乘座臥鋪的'， 坐車時(shí)間只記正常上班時(shí)間， 不記加班及特殊 ○ 加班，不享受補(bǔ)休待遇。

　　3 當(dāng)次坐車的特殊加班時(shí)間為 9 小時(shí)以上的，可補(bǔ)休一天。

　　○ 4 當(dāng)次坐車的特殊加班時(shí)間為 9 小時(shí)以內(nèi)的，可按特殊加班班時(shí)補(bǔ)休。

　　○ 5 當(dāng)次坐車的時(shí)間為 12 小時(shí)以內(nèi)，且沒有特殊加班時(shí)間的，不享受補(bǔ)休待 ○ 遇。

　　6 當(dāng)次坐車的時(shí)間為 12 小時(shí)至 15 小時(shí)以內(nèi)，可補(bǔ)休半天。
 

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