- 相關(guān)推薦
員工打卡考勤管理相關(guān)規(guī)章制度細(xì)則
制訂公司管理制度，考勤制度是其中非常重要的一項內(nèi)容。制度是每個人都必須遵守的，包括管理者。下面愛匯小編整理的員工打卡考勤管理相關(guān)規(guī)章制度細(xì)則，供你參考。
員工打卡考勤管理相關(guān)規(guī)章制度細(xì)則范文一
一、為嚴(yán)格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、考勤范圍：全體公司員工。
考勤范圍：全體公司員工。
考勤范圍 二、公司作息時間：上午 8：00-12：00，下午 14：00-17：30(夏季作 息時間另行規(guī)定) 。
凡需 24 小時值班的崗位，作息時間按照相應(yīng)部門規(guī)定執(zhí) 行。
三、考勤規(guī)定：公司在有條件的區(qū)域?qū)嵭写蚩ǹ记�，確實無法實行打卡的應(yīng) 嚴(yán)格實行考勤卡登記制度。
1、公司人員均實行考勤機打卡制度，打卡有效時間為： 上班：早晨 7：30——8:00，下午 13:00——14:00; 下班：上午 12:00——13:00，下午 17:30——18:30 (夏季作息時間作相應(yīng)調(diào)整) 。
凡在此時限內(nèi)打卡，均不記遲到、早退。
2、遲到規(guī)定：員工上班時，凡超過規(guī)定上班時間以上的均屬遲到。
1 ○、遲到 30 分鐘內(nèi)一次貢獻 10 元; 2 ○、遲到超過 30 分鐘以上 60 分鐘以下按曠工半天計算，扣除半天工資; 3 ○、遲到超過 60 分鐘以上按曠工一天計算。
3、早退規(guī)定：凡未經(jīng)許可，在規(guī)定下班時間之前私自脫離工作崗位的視 為早退，1 ○、早退 30 分鐘內(nèi)一次貢獻 10 元;
2 ○、早退超過 30 分鐘以上 60 分鐘以下按曠工半天計算，扣除半天工資; 3 ○、早退超過 60 分鐘以上按曠工一天計算。
4、曠工規(guī)定：未經(jīng)許可，在規(guī)定上班時間內(nèi)沒有到崗的'即為曠工，1 ○、遲到、早退 30 分鐘以上計曠工半天，扣除半天工資; 2 ○、遲到、早退 60 分鐘以上計曠工一天，扣除一天個工資 3 ○、一天未到崗視為曠工一天，未到崗曠工一天扣除三天工資。
4 ○、每月無故未到崗四天以上七天以下者(含四天) ，扣除當(dāng)月工資;每月曠工七天以上(含七天)者，給與除名處理 ，公司將不予以結(jié)算任何 工資及福利。
5、員工打卡須親身為之，不允許托人或受托打卡，故意毀損，涂改出勤 卡;否則處以 200 元貢獻。
員工之間互相監(jiān)督，幫助者獎勵貢獻獎 50%。
6、員工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡者，每月不得超過 3 次，超出 3 次 以上并且沒有請假者每次貢獻 10 元。
(注：每月三次內(nèi)包括日常臨時有 私事，晚點到公司的人員) ，忘記打卡者必須在當(dāng)天內(nèi)主動交給文員簽 字，下午下班忘記打卡者在第二天上午主動交給文員簽字;如因公事導(dǎo) 致未能按時打卡者，必須部門主管在考勤卡上簽字確認(rèn)! 7、因公出差員工必須填寫“出差申請表”經(jīng)部門主管審批，同意后方可 離開并交文員存檔; 8、請事、病假必須由部門主管批準(zhǔn)，并填寫《請假條》,審批完交文員留 存。
凡不經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠工處理。
不能事先填寫《請假條》的，應(yīng)及 時口頭或電話向部門主管請假，并及時補寫《請假條》 天以下(含 2 。
2
天)由部門主管簽字批準(zhǔn)，2 天以上由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
9、如因打卡機發(fā)生故障，員工無法打卡，應(yīng)在臨時簽到本上登記。
10、上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即扣除當(dāng)天工資。
11、觸犯以上條款文員填寫好一份《員工違紀(jì)貢獻單》交給當(dāng)事人簽字確 認(rèn)(除每月三次忘記打卡者) ，當(dāng)事人憑《員工違紀(jì)貢獻單》主動到財務(wù) 處交錢，財務(wù)人員須在《員工違紀(jì)貢獻單》上簽字確認(rèn)貢獻金已經(jīng)收到， 文員在當(dāng)天需從財務(wù)人員出將《員工違紀(jì)貢獻單》拿回并保存。
13、員工請假者，不計發(fā)工資。
14、貢獻金應(yīng)在事件發(fā)生當(dāng)日將現(xiàn)金交到財務(wù)人員處。
15、每月休息者事先填寫好《休息申請單》交給部門主管簽字，再交到文 員留底，方可休息，否則按曠工處理。
員工打卡考勤管理相關(guān)規(guī)章制度細(xì)則范文二
一、為加強考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度。
二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時間，在上午上、下班，下午上、下班時自覺打卡，以 打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。
三、無論執(zhí)行夏季作息時間，還是冬季作息時間，上午、下午打卡時間界線均以中午 1：00 劃分。
在 1：00 以前打卡的，相應(yīng)計入上午上下班時間紀(jì)錄;在 1：00 以后打卡的，相應(yīng)計入下 午上下班時間紀(jì)錄。
四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時間以外自行加班的，不用打卡，有部門經(jīng)理手寫書面批 準(zhǔn)要求為依據(jù)。
五、經(jīng)公司統(tǒng)一安排，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時間，并需要兌現(xiàn)加班工 資的，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費。
沒有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班費。
六、遇停電或考勤機發(fā)生故障不能正常打卡時，考勤人員在當(dāng)月考勤表后附文字說明。
七、 工作人員每次打卡須得到考勤機確認(rèn)有效。
在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘 記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準(zhǔn)，分別按以下情況處理： 1、上班時打卡，下班時不打卡的，按照早退處理; 2、上班時不打卡，下班時打卡的.，按照遲到處理; 3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。
八、經(jīng)多次打卡考勤機不予確認(rèn)者，須在本班次內(nèi)及時通知辦公室考勤人員重新錄入指紋，由此 產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在班次內(nèi)向辦公室辦理核銷登記。
工作人員不主動向辦公 室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺 勤記錄，由辦公室根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。
工作人員事先未向辦公室遞交請假條的，造 成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
十、部門職工因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人負(fù)責(zé)，于當(dāng)天或 次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向辦公室辦理核銷登記。
未及時辦理核銷 登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)： 1、因公出差的; 2、需連續(xù)在外工作，不能到單位打卡的; 3、確因工作需要，上班前需直接外出開會、辦事的;
4、上班后外出辦事、下班時不能按時返回的; 科室、部門負(fù)責(zé)人有上述情況者，由經(jīng)理簽批《核銷登記表》，并由本人負(fù)責(zé)向辦公室辦理核銷 登記。
干部、職工或部門負(fù)責(zé)人在形成上述事實之前，應(yīng)分別征得部門經(jīng)理或分管經(jīng)理的同意。
十一、經(jīng)調(diào)查核實，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項規(guī)定的方法和程序，經(jīng) 部門負(fù)責(zé)人或經(jīng)理導(dǎo)審批后辦理更正。
十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認(rèn)同為遲到、早退或缺勤，按照有關(guān)規(guī)定處 理。
十三、工作人員因個人失誤，在非打卡時間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機錯 誤記錄的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
十四、 干部、 職工個人考勤記錄由辦公室負(fù)責(zé)定期公布， 干部職工有異議的， 可以到辦公室查詢。
員工打卡考勤管理相關(guān)規(guī)章制度細(xì)則范文三
為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補充，特制定員工打卡考勤制度。
1. 打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進行打卡考勤。
2. 打卡時間：。上班時間開始后60分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過60分鐘以上者，按曠工半天論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。
3. 打卡要求：除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎，并通報批評一次。
4. 其它情況：凡因公外出不能按要求打卡的'，必須事先電話向部門負(fù)責(zé)人請示，并事后填寫好公出單，寫明原因、請假事由和具體時間，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，交行政部簽字核實。
5. 獎罰措施：行政部每月月底對員工的打卡情況進行統(tǒng)計，根據(jù)打卡考勤結(jié)果進行獎罰。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。
1) 全月無遲到、早退及曠工情況，全勤獎100元隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。
2) 員工當(dāng)月遲到、早退第一次扣全勤獎10元，第二次扣20元。當(dāng)月累計遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。
3) 員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者)，同時有相關(guān)人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。
4) 員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計為曠工。按公司相關(guān)規(guī)定處理。
【員工打卡考勤管理相關(guān)規(guī)章制度細(xì)則】相關(guān)文章：
員工考勤管理制度細(xì)則05-26
員工打卡考勤管理制度02-10
大學(xué)考勤管理細(xì)則03-12
考勤打卡制度管理05-19
考勤打卡管理規(guī)定06-22
員工考勤打卡制度05-06
員工上班考勤管理制度細(xì)則01-01