社保調(diào)整通知范文集錦十篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用通知的場合越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編精心整理的社保調(diào)整通知10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
社保調(diào)整通知 篇1
本報訊昨日，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關于按20xx年度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發(fā)社會保險待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。記者聯(lián)系采訪了多個市縣人社局相關負責人，他們均表示，按往年慣例將從7月起調(diào)整社保繳費基數(shù)。
《通知》稱，省統(tǒng)計局已將20xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資進行公布，各市縣單位應嚴格按照我省社會保險政策的有關規(guī)定，征繳各項社會保險費和計發(fā)各項社會保險待遇�！锻ㄖ吩诟郊辛谐隽�20xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資。其中20xx年度全省在崗職工年平均工資58406元，月平均工資為4867元。20xx年全省在崗職工月平均工資，與我省職工20xx度社保繳費基數(shù)的.確定直接相關。
我省現(xiàn)行社保政策規(guī)定，職工實際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定五項社保繳費基數(shù)。實際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數(shù)；其中基本養(yǎng)老保險，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資繳費，但20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。
我省各市縣將從7月起調(diào)整社保相關繳費基數(shù)，城鎮(zhèn)從業(yè)人員五項社保最高繳費基數(shù)為14601元(4867×300%)，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費基數(shù)不得低于2920.2元(4867×60%)，基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不得低于2433.5元(4867×50%)。
按照我省靈活就業(yè)人員月繳納政策，靈活就業(yè)人員20xx年基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)應在4867元的60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自愿選擇一個繳費基數(shù)繳費，繳費費率為20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫(yī)療的繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4867元，繳費費率為6%，繳費金額為292.02元。同時參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，最低需要繳費876.06元。
社保調(diào)整通知 篇2
咸寧公布社保繳費基數(shù)標準
咸寧市企業(yè)和機關事業(yè)單位新一年度社會保險繳費核定期，咸寧市人社局按照省人社廳文件精神，以市統(tǒng)計局法定統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基準，正式印發(fā)了《咸寧市度社會保險繳費基數(shù)以及撫恤待遇支付標準的通知》。
通知顯示：
全市在崗職工人均工資為36853元，月人均工資為3070元。
●對于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，單位參保繳費比例為28%，其中：單位20%，個人8%;
●城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例為20%，其中：8%計入個人賬戶。
●對于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，單位參保在職職工繳費比例為10%，其中：單位8%，個人2%;
●退休人員和城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費比例為8%。
繳費基數(shù)部分，通知規(guī)定：
●用人單位和職工按職工上年度月平均應發(fā)工資額據(jù)實申報社會保險繳費基數(shù)。
●繳費基數(shù)高于全市上年度在崗職工人均工資300%的，按300%申報;低于60%的，按60%申報。
●根據(jù)咸政辦發(fā)z20xx{94號文件：
參保單位職工醫(yī)療保險平均繳費基數(shù)月工資達到60%的，享受個人賬戶和住院報銷待遇;
達到80%的，享受個人賬戶、住院報銷、普通門診統(tǒng)籌待遇;
達到95%以上的，享受個人賬戶、普通門診統(tǒng)籌、住院報銷和門診慢性病補助待遇。
繳費金額部分，通知規(guī)定：
●對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，參加職工基本養(yǎng)老保險，可在全市上年度在崗職工人均工資的.60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%范圍內(nèi)，按照年繳費4416元、5160元、5904元、6624元、7368元、11064元、14736元、18432元、22104元九個檔次，根據(jù)本人收入狀況和經(jīng)濟承受能力自行選擇。
●對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，參加職工基本醫(yī)療保險，年繳費額為2947.2元，另大額醫(yī)療保險為190元/人、年。
通知要求：
根據(jù)國家、省政策規(guī)定，企業(yè)單位及其職工各項社會保險繳費必須以職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，做到據(jù)實核定，繼續(xù)落實五險一單。
社會保險繳費基數(shù)低于1840元的按1840元申報，高于9210元按9210元申報。
通知下發(fā)后：
咸寧市人社局第一時間在政務服務大廳信息欄公示相關文件，管理辦迅速更新大廳各類社保繳費、待遇經(jīng)辦宣傳欄和各類宣傳指南手冊，確保辦事群眾準確獲知最新人社政策動態(tài);
為應對即將到來的社保繳費高峰期，咸寧市人社局領導要求，管理辦要加強對重點窗口的監(jiān)督管理，及時回應群眾各類服務訴求，協(xié)調(diào)各局屬單位，適時增派人手，確保窗口工作有序開展。
社保調(diào)整通知 篇3
根據(jù)湖南省的統(tǒng)一安排，長沙市將于本月對20xx年度繳費基數(shù)，以及各用人單位基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費比例進行統(tǒng)一調(diào)整，為企業(yè)減負。
近日，省人社廳、統(tǒng)計局確定20xx年度全省在崗職工月平均工資為4491元；省人社廳、財政廳發(fā)布了《關于階段性降低全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率的通知》，確定從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一由20%降低為19%，全省失業(yè)保險總費率由2%降至1.5%，其中：單位費率由1.3%降至1%，個人費率由0.7%降至0.5%。
根據(jù)上述政策，長沙將于本月對20xx年度繳費基數(shù)，以及各用人單位基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費比例進行統(tǒng)一調(diào)整。本月社會保險費應繳數(shù)按調(diào)整后的繳費基數(shù)和繳費比例進行核定，并推遲至7月6日進行，即日起至核定完成期間暫停各項社會保險業(yè)務的辦理。
已按原繳費基數(shù)和繳費比例核定的社會保險費，在本月核定時按調(diào)整后的繳費基數(shù)和繳費比例進行結算；結算產(chǎn)生的退費直接沖抵本月的社會保險應繳數(shù)。根據(jù)省人社廳《關于20xx年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費和待遇計發(fā)等有關問題的通告》的'規(guī)定，靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)不進行調(diào)整。
采用協(xié)議委托銀行劃繳方式繳納社會保險費的參保單位，應及時查詢本月社會保險費應繳數(shù)，確保銀行賬戶在本月6日至托收扣劃前有大于當期應繳社會保險費總額和前期欠費及滯納金之和的存款，并及時查詢單位賬戶社會保險費的扣劃情況，確保托收扣劃成功。
10名員工的小公司一年少支出7800元
“我們單位目前有10名員工，繳費基數(shù)是5000元，此次降低繳費比例意味著人均每月可以少支出65元（注：5000×（1％＋0.3％）），一年下來在社保方面可以少支出7800元（65×10×12）�！�7月7日，長沙市某文化傳播公司負責人說。他認為，對于自己這樣處于創(chuàng)業(yè)初期的小微企業(yè)，這也是一筆不小的費用。
此次階段性降低社會保險繳費比例，同時將失業(yè)保險的個人繳費比例由0.7％降至0.5％，這也意味著職工個人的社保負擔也稍有下降。以該公司為例，這意味著每位員工每月可以少繳10元錢。
“這次降社保費率是基于兩個方面的考慮，第一，幫助困難企減負；第二，從客觀看，目前我國的社會保險費率比較高。”浙江省人才發(fā)展研究院高級研究員陳詩達說，我國當前整體社會保險繳費比例較高，主要是我國社會保險制度建立時間較晚，由于歷史原因造成了部分人員沒有繳費或繳費積累不足，但按規(guī)定仍可享受社保待遇，為此社會保險基金需要承擔巨額的“改革成本”。
社保繳費比例未來是否還有下調(diào)空間？陳詩達分析，只要把基數(shù)做實，參保人群全覆蓋，費率還是有下調(diào)空間。
社保調(diào)整通知 篇4
根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關于公布度北京市職工平均工資的通知》。年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一20xx年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關問題通知如下：
參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的'40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
20xx-2016年度社會保險及住房公積金繳費基數(shù)調(diào)整通知
根據(jù)《住房公積金管理條例》，經(jīng)北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現(xiàn)就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下：
一、住房公積金繳存比例
20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限
根據(jù)北京市統(tǒng)計局公布的北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限
20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的20xx年北京市最低工資標準1720元;下崗、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于20xx年北京市基本生活費1204元。
以上通知自20xx年7月1日起執(zhí)行，20xx年7月至20xx年6月各類人員的社會保險及住房公積金繳費基數(shù)，上、下限和繳費比例標準如下：
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社保調(diào)整通知 篇5
達內(nèi)記者從市社保局獲悉，6月1日起，全市參保單位及個人可以繳納20xx年養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費。
參保單位要在8月26日前完成申報工作
全市參保單位及用工人員20xx年繳費工資基數(shù)核定工作于6月1日起至8月26日結束。期間各參保單位需及時申辦用工人員增、減手續(xù)，同時核定并繳納20xx年當年保費。20xx年參保單位在職人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限為2427.20元/月，繳費基數(shù)上限為12136.00元/月。
為進一步提升經(jīng)辦效率和服務水平，今年起，市社保局將為廣大參保單位提供更高效便捷的經(jīng)辦服務:一是建立預約申報制度:全市百人以上參保單位可通過電話預約，確定辦理業(yè)務時間；二是開通網(wǎng)上經(jīng)辦:參保單位可申請數(shù)字證書和網(wǎng)上經(jīng)辦權限，通過社保局網(wǎng)上經(jīng)辦大廳辦理各項業(yè)務；三是啟動批量辦理:參保單位辦理參保登記、中斷繳費、恢復繳費、基數(shù)核定等業(yè)務涉及5人以上時，可下載固定模版，申請辦理批量業(yè)務，模板可至業(yè)務經(jīng)辦大廳拷貝或在市社保局網(wǎng)站直接下載。
未按時足額繳費依法懲處
未按規(guī)定預繳和在申報期內(nèi)未及時辦理基數(shù)核定及申報繳費的參保單位，市社保局將依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定加收滯納金。對因單位欠費原因?qū)е挛窗雌谵k理退休手續(xù)及繳納養(yǎng)老保險費的人員，養(yǎng)老金核發(fā)按有關規(guī)定執(zhí)行。
欠繳20xx年及以前年度養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費的參保單位必須一次性補齊欠費，否則市社保局在依法加收滯納金的同時，將移送人社部門依法處以欠費一倍以上三倍以下的`罰款。
個人繳費仍自由選檔
20xx年全市以個人身份參保、續(xù)保人員養(yǎng)老保險費標準為:按社平60%繳費的年繳費額為5825.28元/年、按社平80%繳費的年繳費額為7767.00元/年、按社平100%繳費的年繳費額為9708.84元/年。繳費后繳費標準本年內(nèi)不得更改。有意愿選擇按社平110%或120%繳費的人員可于至市社保局業(yè)務經(jīng)辦大廳咨詢具體標準并辦理繳費業(yè)務。
申領社保補貼人員盡快繳費
目前我市20xx年當年社保補貼申領工作已準備就緒，參保人員需及時繳納保費，并于繳費下月辦理申領手續(xù)。
吉林銀行全面代收
全市以個人身份參保、續(xù)保人員按60%、80%、100%標準繳納20xx年及以后年度保費的，可直接到吉林銀行任一網(wǎng)點辦理。其中20xx年當年達到法定退休或享受待遇年齡的人員，可依據(jù)人社部門審批的本人退休時間，到吉林銀行繳費至退休當月。
20xx年吉林社保轉(zhuǎn)移手續(xù)與流程,吉林社�？缡≡趺崔D(zhuǎn)移
20xx年吉林省社保五險一金繳納比例及繳費最新基數(shù)規(guī)定
20xx年吉林社保五險一金繳納比例及繳費最新基數(shù)規(guī)定
20xx年吉林省社保中斷怎么補交,吉林省社保補繳流程材料
20xx年吉林市社保中斷怎么補交,吉林市社保補繳流程材料
20xx年吉林市社�？梢匝a交嗎,吉林市社保補繳流程政策金額材料
吉林補交社保流程和手續(xù),20xx年吉林補繳養(yǎng)老保險新政策條件
吉林20xx年度靈活就業(yè)人員社保補貼申報9月開始
以上關于20xx-2017年吉林最新社保繳費比例調(diào)整通知 的相關信息是達內(nèi)考試網(wǎng)收集并且整理，僅為查考。
社保調(diào)整通知 篇6
20xx年濰坊企業(yè)養(yǎng)老保險費率標準,社保繳費比例調(diào)整通知。
濰坊企業(yè)養(yǎng)老保險費率標準
社保費率下調(diào)后，一些職工開始擔心“甘蔗沒有兩頭甜”，以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇會不會有所下降?
多地明確表態(tài)，費率降低后，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。
天津表示，費率降低后，參保人員社會保險待遇標準不降低。企業(yè)成本將進一步降低，有利于增強企業(yè)活力、促進企業(yè)發(fā)展和職工增收。
湖北指出，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。
陜西也明確，要加強社會保險基金征繳，做到應收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。
人社部也多次強調(diào)不會影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會保險費率，尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付，這是一個前提條件，是要確保的。
需要指出的是，上述部分降低失業(yè)保險個人費率的地區(qū)，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。
社保繳費比例調(diào)整通知
6月12日，濰坊市人力資源和社會保障局公布20xx年社會保險繳費及待遇計發(fā)基數(shù)!
根據(jù)公布數(shù)據(jù)，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑)為58197元，月均4849.75元。據(jù)此確定濰坊市20xx年度社會保險繳費平均基數(shù)為4850元/月、最高基數(shù)為14550元/月、最低基數(shù)為2910元/月。企業(yè)職工退休金計發(fā)基數(shù)為4850元。
濰坊社會保險繳費基數(shù)調(diào)整辦理程序
1、實行年報與完善單位登記信息以及核對個人權益記錄郵寄信息有機結合。各參保單位應根據(jù)提示，完善補充單位登記信息中的必填項內(nèi)容，同時對在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址、郵編、收件人、聯(lián)系電話)進行核對修正，確保個人權益記錄單準確寄送。已開通社會保險網(wǎng)上服務系統(tǒng)的參保單位，通過系統(tǒng)上傳單位登記信息以及個人權益記錄郵寄信息數(shù)據(jù)。未開通網(wǎng)上服務系統(tǒng)的參保單位，可到社保中心進行相關操作。
2、各參保單位要嚴格按照原市勞動保障局、市財政局、市統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳等三部門〈關于繳納社會保險費工資總額基數(shù)有關問題的通知〉的通知》(濰勞社辦[20xx]2號)的要求，對本單位職工度的`繳費基數(shù)(即“上年月均實得收入”欄目)如實填寫，按時上報，不得瞞報漏報。市局將組織對參保單位繳費情況進行稽查，對瞞報、漏報及逾期未申報繳費基數(shù)的單位，將按照《社會保險法》等有關規(guī)定嚴肅處理。
3、參保單位填報內(nèi)容必須經(jīng)職工本人簽字認可并進行不少于一周的公示。因填報不實或未經(jīng)職工簽字認可出現(xiàn)問題的，由所在單位承擔相關責任。逾期不報的，將根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，由社保經(jīng)辦機構按該單位上月繳費數(shù)額的110%逐月確定應繳數(shù)額。
4、各縣市區(qū)應根據(jù)全市統(tǒng)一經(jīng)辦流程的要求，利用社會保險網(wǎng)上服務系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報及其他社保業(yè)務，不得使用U盤傳遞數(shù)據(jù)，以確保數(shù)據(jù)安全準確，提高工作效率，提升社保經(jīng)辦能力。
5、社會保險繳費基數(shù)年度調(diào)整是社會保險重要的基礎性工作，如實核定社會保險繳費基數(shù)，對于維護職工合法權益，確保社會保險基金足額征收，增強社會保險基金支撐能力都具有重要意義。各縣市區(qū)要圍繞擴面征繳任務目標，認真研究年報工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新思路、強化措施、精心組織、周密部署，確保年報工作順利完成。
社保調(diào)整通知 篇7
20xx年廣西區(qū)社保下限基數(shù)調(diào)整為2749.2元 漲406.9元
從6月廣西區(qū)統(tǒng)計局的公布數(shù)據(jù)，廣西區(qū)20xx年在崗職工全年社會平均工資為54983元（月社平工資為4581.9元），故20xx年廣西區(qū)社保基數(shù)的下限基數(shù)將調(diào)整為2749.2元（原下限為：2342.3元，即月社平工資的60%），上限為13745.7元（原上限為：11711.4元，即月社平工資的.300%），生效月份從20xx年1月起。因此，20xx年調(diào)整后廣西區(qū)社保個人部分費用最低繳費為288.8元（原246.1元，比未調(diào)整前上漲42.6元）
社保調(diào)整通知 篇8
隨著20xx年全市職工平均工資的公布，20xx年度的各項社保繳費基數(shù)也隨之確定，最低為3082元，最高為23118元。
市人力社保局近日公布，20xx年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。按照北京市社會保險的相關規(guī)定，20xx年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額也將“水漲船高”。以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為7706元；上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為23118元；以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5394元；以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4624元；以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3082元。
個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額也確定。以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的`，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費1541.2元、失業(yè)保險費92.47元；以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費924.8元、失業(yè)保險費55.49元；以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費616.4元、失業(yè)保險費36.98元。
社保調(diào)整通知 篇9
廣州養(yǎng)老金新政策變化
1.只要參保人繳費參保，政府將一直給予補貼直到21600元封頂，不再受15年限制;
2.個人繳費最高檔由130元/月上調(diào)到300元/月，享待遇時也由551元/月提高到約1082元/月;
3.參保人死亡后，其個人賬戶儲存額中的政府補貼不再“回收”，而是由法定繼承人繼承;
4.不管是否在領取養(yǎng)老金，凡參保人死亡后都可發(fā)放喪葬撫恤費;標準由2600元提高至3000元。
小例子：
比如某參保人45周歲，按原個人和集體第七檔標準(個人130元/月、集體60元/月)繳費15年，費用3.42萬元，其獲得的養(yǎng)老金為551元/月;如果他按照調(diào)后個人和集體第七檔最高標準(個人300元/月、集體300元/月)繳費15年，費用10.8萬元，其獲得的養(yǎng)老金為1082元/月。
前后對比月增531元，年增6372元。
廣州124萬參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的人群，有望全部享受到政府的21600元足額補貼;若參保人死亡，連同政府補貼在內(nèi)的個人賬戶儲存額都可由法定繼承人繼承。這是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法新政策擬規(guī)定的方向。
11月12日起至21日，《廣州市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法》(征求意見稿)公開征求公眾意見。
養(yǎng)老保險新政策最新消息：
變化1：補貼年限可超15年最高可得21600元
新政策擬放開政府補貼的15年期限，保留最高補貼21600元的規(guī)定。市人社局相關負責人解釋，此前政府對參保人的補貼期限為15年，而一些年輕人由于收入水平不高，會選擇低檔次繳費，繳費滿15年時，無法得到最高補貼21600元，因而在一定程度上影響了這部分年輕人員的參保積極性。
為激勵年輕群體早參保、長繳費，市人社局通過本次修訂，在政府最高補貼不變的情況下(即每人21600元)，放開政府補貼15年的限制，以使這部分人員通過長繳費來充分享受政府的補貼，進而鼓勵參保人根據(jù)個人經(jīng)濟狀況，選擇合適的繳費檔次，繳費滿15年后繼續(xù)繳費，既可充分享受政府的補貼，也可進一步提高養(yǎng)老金水平。
變化2：個人多繳170元可以多領531元
新政策擬調(diào)整繳費檔次，原個人繳費的`第七檔“130元/月”調(diào)整為“130元/月及以上，最高不超過300元/月”;集體補助檔次第七檔“60元/月”調(diào)整為“60元/月及以上，最高不超過300元/月”;相對應的享受待遇也提高，繳費期滿達到可領取養(yǎng)老金的條件時，養(yǎng)老金標準也由551元/月提高到約1082元/月。
據(jù)分析，調(diào)整后的新政策更能滿足經(jīng)濟條件較好的參保人和集體經(jīng)濟組織提高繳費，享受更高養(yǎng)老金的需求。
社保調(diào)整通知 篇10
養(yǎng)老保險：
1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數(shù)：20xx元；
2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數(shù)：實際工資收入；
3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數(shù)：15130元；
4、城鎮(zhèn)職工：單位繳費19%，個人繳費8%；
5、有雇工的個體商戶雇主：12%，雇工：8%；
6、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%；
7、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。
醫(yī)療保險：
1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數(shù)：2874元；
2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數(shù)：實際工資收入；
3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數(shù)：14370元；
4、城鎮(zhèn)職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶：單位繳納6.5%，個人繳納2%；
5、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。
失業(yè)保險：
1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數(shù)：2874元；
2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的'繳費基數(shù)：實際工資收入；
3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數(shù)：14370元；
4、單位繳費比例0.6,%，個人不用繳費。
工傷保險：
1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數(shù)：2874元；
2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數(shù)：實際工資收入；
3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數(shù)：14370元；
繳費比例：單位根據(jù)行業(yè)確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0.7，個人不用繳費。
生育保險：
1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數(shù)：2874元；
2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數(shù)：實際工資收入；
3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數(shù)：14370元；
單位繳費比例：0.5%，個人不用繳費。
大病醫(yī)療互助補充保險：
1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數(shù)：2874元；
2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數(shù)：實際工資收入；
3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數(shù)：14370元；
4、城鎮(zhèn)職工：單位繳納1%，個人不繳納；
5、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納；
6、非成都農(nóng)村戶籍人員：自愿繳費。
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