課程部崗位職責

　　在當下社會，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的課程部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

課程部崗位職責1

　　工作職責:

　　1. 負責專業(yè)之本(臨床、疾病、循證醫(yī)學知識)課件的'制作和升級以及培訓授課任務。

　　2. 與市場部合作，負責專業(yè)之道(產(chǎn)品知識、競品知識)課件的制作和升級，以及培訓授課任務。

　　3. 給予臨床培訓經(jīng)理其他必要的課件和培訓活動現(xiàn)場支持。

　　4. 在專業(yè)教育活動中，給予專業(yè)教育經(jīng)理必要的專業(yè)支持。

　　5. 負責星火團隊區(qū)域迷你課程的內容開發(fā)與培訓。

　　任職資格:

　　1. 教育經(jīng)歷:心血管專業(yè)研究生或以上

　　2. 工作經(jīng)歷:3年以上醫(yī)院相關科室臨床工作經(jīng)驗

　　3. 培訓經(jīng)歷:有臨床或醫(yī)學教育經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4. 英語:聽說讀寫熟練

　　5. 核心品格:追求卓越、互助合作、主動創(chuàng)新、結果導向、溝通良好。

課程部崗位職責2

　　1、負責翻轉課堂項目的實施,培訓班級具體教學活動的開展、授課師資的對接工作;

　　2、負責課程開發(fā)的相關文字設計和撰寫工作,優(yōu)化符合我司培訓品牌項目需求的.課程體系;

　　3、根據(jù)各個項目要求,收集、分析、整理課程資料,整合課程資源,獨立設計完成課程策劃;

　　4、根據(jù)客戶培訓需求撰寫培訓方案,撰寫課程計劃;

　　5、根據(jù)培訓部課程開發(fā)計劃安排,保證課程研發(fā)進度并對產(chǎn)品質量進行把控;

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷,教育管理專業(yè)相關者優(yōu)先;

　　2、對教育培訓、教育評價等相關項目或相關內容有深入了解;

　　3、具備較強的研究分析能力,能夠根據(jù)課程需求及特點完成課程規(guī)劃及設

課程部崗位職責3

　　職責描述:

　　1.負責帶領銷售團隊完成任務指標,并對團隊業(yè)績負責;

　　2.負責銷售團隊的搭建及銷售能力提升,保證團隊有強大的銷售能力;

　　3.督促團隊完成每日的工作任務,保證每日客戶的開發(fā)數(shù)量;

　　4.負責將公司的銷售制度規(guī)則落實執(zhí)行。

　　任職資格:

　　1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有意大利留學背景者優(yōu)先;

　　2. 二年以上銷售工作經(jīng)驗,其中一年以上銷售管理經(jīng)驗,熟悉意大利留學政策,有教育行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 擁有良好的溝通表達能力和談判技巧,具備高度的責任感及良好的'客戶服務意識;

　　4.喜歡與人打交道,能夠團結同事,善于溝通和交流,有較好的合作意識;

　　5.具有一定的項目管理能力和團隊管理能力;

　　6.有良好的邏輯思維能力;

　　7.有夢想并能夠為此持之以恒地奮斗,庸人勿擾!

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