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教工考勤制度5篇

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是小編幫大家整理的教工考勤制度，歡迎大家分享。

教工考勤制度5篇

教工考勤制度1

　　為規(guī)范教工出勤考核和請(qǐng)假程序，保證、提高學(xué)校和后勤服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)的規(guī)定及我校實(shí)際，特制定本制度。

　　第一章總則

　　第一條考勤管理機(jī)構(gòu)

　　學(xué)校辦公室在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度，對(duì)全校教工的出勤進(jìn)行登記、公布并按本制度的有關(guān)規(guī)定處理缺勤情況。

　　辦公室負(fù)責(zé)考查學(xué)校非教學(xué)崗位人員的出勤，學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)做好教學(xué)崗位人員的查崗登記并及時(shí)將查崗缺勤情況交辦公室登記和公布。

　　第二條考勤管理人員與職責(zé)

　　1、學(xué)校第一副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的考勤管理，對(duì)辦公室、教務(wù)處的考勤管理工作進(jìn)行經(jīng)常性的檢查和督促；負(fù)責(zé)審批2—7天（含2天和7天）的假期。7天以上由校長(zhǎng)審批。

　　2、學(xué)校辦公室主任負(fù)責(zé)組織落實(shí)辦公室工作人員進(jìn)行考勤管理。

　　3、學(xué)校教務(wù)主任負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處工作人員對(duì)全體教工進(jìn)行簽到、簽退，對(duì)教學(xué)崗位人員進(jìn)行查崗登記，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)辦公室。負(fù)責(zé)審批教學(xué)崗位人員1（含一天）以內(nèi)的假期。

　　4、學(xué)校辦公室考勤管理人員具體負(fù)責(zé)考查非教學(xué)崗位人員的出勤；及時(shí)登記、公布全體教工的出勤情況；為教工辦理屬辦公室辦理的請(qǐng)假手續(xù)；并根據(jù)審批的假條及時(shí)通知請(qǐng)假人員所屬的處室或年級(jí)組。

　　第二章細(xì)則

　　第三條缺勤處理辦法

　　1、教工因公出差、開會(huì)，因病住院治療、休養(yǎng)或因私離崗?fù)獬龆急仨氜k理齊全的請(qǐng)假手續(xù)，否則，按缺勤曠工處理。

　　2、校會(huì)、升旗儀式、教工會(huì)議、學(xué)校臨時(shí)安排的活動(dòng)、上課、輔導(dǎo)、專業(yè)訓(xùn)練無(wú)故不到、不服從學(xué)校臨時(shí)工作安排等視為曠工。教工曠工一天，從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)20元，連續(xù)曠工超過一個(gè)月的，視為自動(dòng)退職。

　　3、教學(xué)崗位人員曠課，按10元/節(jié)從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)。

　　4、教工因公缺會(huì)應(yīng)請(qǐng)假，否則視為缺會(huì)。教工因私、因病缺會(huì)一次，從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)15元。

　　5、請(qǐng)假類別及處理辦法

　　設(shè)扣除工資為Y元，請(qǐng)假天數(shù)為x天。

　　1）事假：Y=5xx病假：Y=3xx

　　2）喪假：Y=（x—7）x5產(chǎn)假：Y=（x—90）x5

　　6、遲到、缺席

　　1）教研活動(dòng)、專業(yè)訓(xùn)練、不服從學(xué)校臨時(shí)工作安排等遲到每次扣1元。中途離開時(shí)間5分鐘以上（以每節(jié)）計(jì)算，每次扣2元，遲到達(dá)20分鐘以上者算曠課1節(jié)，曠課1節(jié)按曠工半天計(jì)算。

　　2）上課遲到，中途無(wú)故離開時(shí)間5分鐘以上（以每堂計(jì)算）每次扣4元，遲到10分鐘以上算曠課2節(jié)，即曠課1天。

　　3）自習(xí)輔導(dǎo)遲到，早退及中途離開，每次扣1元，缺席按學(xué)校所付津貼加倍扣回。

　　4）例會(huì)：遲到、早退、1次扣2元，病假1次扣5元，事假一次扣10元，曠工一次扣15元。（若請(qǐng)假，則重復(fù)計(jì)算）

　　7、長(zhǎng)期病事假（達(dá)10天，周六、周日不計(jì)）

　　1）教學(xué)人員：10天—15天扣除全部績(jī)效工資，保留出勤時(shí)間內(nèi)的工作量工資。

　　2）教輔人員：每10天扣發(fā)全部校內(nèi)工資。

　　3）30天以上扣發(fā)各種福利。

　　4）工資扣除：

　　教工因病請(qǐng)假須附醫(yī)院證明。病假2個(gè)月內(nèi)，工資照發(fā)；病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月，工作不滿10年的'，按工資總額的90%計(jì)發(fā)；病假超過6個(gè)月，工作不滿10年的，按工資總額的70%計(jì)發(fā)；工作滿10年及10年以上的按工資總額的80計(jì)發(fā)；工作滿25年的，按90%計(jì)發(fā)，省勞模可增加10%（所扣金額按月上繳會(huì)計(jì)室）。

　　8、凡曠工兩天或遲到、早退累計(jì)（一學(xué)期）8次者，取消當(dāng)年各項(xiàng)評(píng)優(yōu)和晉級(jí)資格。

　　第四條辦理請(qǐng)假手續(xù)程序

　　1、凡因病因事需要請(qǐng)假，必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。教學(xué)人員請(qǐng)假先向年級(jí)組長(zhǎng)說明，安排好代課（3天以上，含3天），再按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)：先到辦公室領(lǐng)取、填寫請(qǐng)假憑證，然后找教務(wù)主任、教學(xué)副校長(zhǎng)審批，再將請(qǐng)假憑證送到辦公室備案，同時(shí)在教務(wù)處領(lǐng)取代課卡，交給代課人。非教學(xué)人員請(qǐng)假1天（含1天）以內(nèi)由所在各室的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假2—7天（含2天和7天），由主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，若請(qǐng)假在7天以上則由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假憑證一律交辦公室備案。

　　2、凡因公外出、派出者必須與相關(guān)處室協(xié)商，做好工作安排，辦好相關(guān)手續(xù)，并將有關(guān)情況報(bào)辦公室備案。

　　3、請(qǐng)假者必須在辦好請(qǐng)假手續(xù)后方能離校，因特殊緊急、重大事情或不可抗拒力未能及時(shí)辦理手續(xù)或須延長(zhǎng)假期的，均須先向部門領(lǐng)導(dǎo)、主管副校長(zhǎng)口頭請(qǐng)假，然后在第二天由本人或委托他人補(bǔ)辦好請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　4、未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處罰。請(qǐng)假必須歸口（辦公室），其他任何行政領(lǐng)導(dǎo)的口頭答復(fù)均視為無(wú)效。

　　5、請(qǐng)假時(shí)間在30天（含30天）以上的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)履行請(qǐng)假手續(xù)后到教育科技局人事股審批。

　　6、教工滿假后須立即到辦公室銷假，否則滿假后的時(shí)間算為超假。

　　第五條作息時(shí)間

　　星期一至星期六上午實(shí)行簽到、簽退、坐班制，早晚自習(xí)、晨讀實(shí)行跟班輔導(dǎo)制，晚三、第八節(jié)實(shí)行年級(jí)值班制。簽到時(shí)間：預(yù)備前30分鐘內(nèi)；簽退時(shí)間：最后一節(jié)上課后5分鐘至下課后20分鐘內(nèi)。有早讀安排的老師于早讀課鈴響前到達(dá)，特長(zhǎng)班專業(yè)訓(xùn)練按安排時(shí)間進(jìn)行。

　　第三章附則

　　第一條學(xué)校工作人員必須無(wú)條件接受學(xué)校安排的一些臨時(shí)性工作。

　　第二條教工婚假、喪假、產(chǎn)假時(shí)間：

　　1、婚假7天，晚婚者，婚假增加3天。

　　2、教工直系親屬病故給假7天（外縣教工不含路途往返）。

　　3、計(jì)劃生育手術(shù)，憑醫(yī)生證明給假15天，正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；小產(chǎn)不滿4個(gè)月給假15天，4個(gè)月以上的，給假30天；多胞胎生育，每多生一個(gè)增加15天；其中實(shí)行晚婚者增加產(chǎn)假一個(gè)月（產(chǎn)假包括公休及法定假在內(nèi)）。

　　第三條制度最終解釋權(quán)歸學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議。本制度自宣讀之日起執(zhí)行。

教工考勤制度2

　　一、教職工請(qǐng)假，不管是事假、病假、產(chǎn)假，必須具備書面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才能離開;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。重病，病愈后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)和醫(yī)院證明，否則按曠工計(jì)算，重急事來不及寫請(qǐng)假手續(xù)，回崗位兩天之內(nèi)，必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工計(jì)算；

　　二、凡未經(jīng)批準(zhǔn)，不假而走或隨意找人代課的，計(jì)為曠工，教師上午8：20，下午2：20要按時(shí)簽到，不得遲到和早退；

　　三、婚假、探親假安排在假期里，非假期不能請(qǐng)假，喪假按規(guī)定為3天，（喪假范圍為直系親屬父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女），要辦理請(qǐng)假手續(xù)，急需超假者，超期按事假市場(chǎng)繁榮，仍要辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工計(jì)算；

　　四、教職工病、事、產(chǎn)假的時(shí)間限制及工資發(fā)放按有關(guān)規(guī)定辦理；教職工生重病痊愈，要求恢復(fù)工作的'，必須有出院證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能上班；每期病假時(shí)間前后累計(jì)；如開醫(yī)院假證明騙取休息者，按曠工處理；

　　五、計(jì)生假第一次按計(jì)生假處理，第二次按病假處理；

　　六、教職工病事假，一天以上三天以內(nèi)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，四天以上由教育局審批。

教工考勤制度3

　　一、堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班。

　　二、負(fù)責(zé)教工閱覽室的開放和資料室資料的保管借閱、衛(wèi)生保潔、防火防盜工作。

　　三、熱情為教育教學(xué)服務(wù)，認(rèn)真主動(dòng)做好資料的出借、歸還、損壞修補(bǔ)和丟失賠償工作，做到記錄明確、規(guī)范。期刊外借時(shí)注意遵守當(dāng)月期刊不外借的原則，借出期刊及時(shí)催還，丟失期刊按制度辦理賠償手續(xù)。

　　四、新資料要及時(shí)收取，登記上架，擺放整齊，架上無(wú)塵土。

　　五、根據(jù)教育教學(xué)的'需要，每半年要對(duì)教學(xué)期刊進(jìn)行裝訂、分類、編號(hào)、上架，更好地為教育教學(xué)服務(wù)，報(bào)紙每月裝訂一次。

　　六、協(xié)助館長(zhǎng)搞好圖書資料信息發(fā)布，及時(shí)向教師提供教學(xué)動(dòng)態(tài)資料、信息。

　　七、配合學(xué)校宣傳工作，做好宣傳欄、櫥窗的陳列等工作。

　　九、完成處室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

教工考勤制度4

　　電教室（多媒體室包括裝備多媒體設(shè)備的教室和實(shí)驗(yàn)室等專用教室、廣播室、控制室、演播室，下同）是開展現(xiàn)代化教學(xué)的重要基地。其一切設(shè)備、設(shè)施應(yīng)該有科學(xué)的管理、科學(xué)的使用。為確保電教設(shè)備、設(shè)施的安全及運(yùn)轉(zhuǎn)正常，電教工作人員必須履行的職責(zé)如下：

　　一、電教室的設(shè)備、設(shè)施應(yīng)有清冊(cè)，注名品牌、購(gòu)買日期、價(jià)格；電教室的設(shè)備、設(shè)施一般不外借，任何人不能用任何借口個(gè)人占用電教室儀器；做好電教普及工作，提高電教應(yīng)用水平，每周聽電教課不少于1節(jié)，每周統(tǒng)計(jì)教師使用電教手段進(jìn)行教學(xué)的情況。

　　二、發(fā)揮電教專用教室的作用，登記電教室的`使用情況，包括時(shí)間、課程、教師等；師生操作實(shí)習(xí)時(shí)，電教員應(yīng)自始至終在場(chǎng)，有權(quán)檢查上機(jī)實(shí)習(xí)者，有權(quán)要求實(shí)習(xí)者嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，發(fā)現(xiàn)違反者要及時(shí)糾正、制止。

　　三、協(xié)同負(fù)責(zé)校內(nèi)多項(xiàng)活動(dòng)的攝影攝像任務(wù)，保管好重要照片、錄相等信息資料；攝像機(jī)一般不外借，外借要經(jīng)學(xué)校同意。

　　四、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，合理使用電教設(shè)備，為教師提供投影片打印、課件工作、錄相放相、上網(wǎng)操作、文章下載等優(yōu)質(zhì)服務(wù)；指導(dǎo)教師正確使用電教設(shè)備，發(fā)現(xiàn)亂拉亂用的現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)加以制止；掌握儀器、設(shè)備的性能和使用方法，熟悉各種器材的保養(yǎng)和維修要求，常檢查設(shè)備和設(shè)施，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)、組織維修。

　　五、保持電教室整潔、安靜。

　　六、教學(xué)的幻燈片、錄像、錄音磁帶資料，應(yīng)按學(xué)科、教材章目順序整理編號(hào)，制成目錄，供教師檢索。

　　七、加強(qiáng)安全保護(hù)措施，注意安全放置電教設(shè)備，嚴(yán)禁任何人在電教室抽煙；室內(nèi)鑰匙不外借，離開電教室應(yīng)關(guān)掉電源，及時(shí)把門窗、水龍頭、燈等關(guān)好。

　　八、自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷提高電教管理水平。指導(dǎo)、配合任課老師制作電腦課件用于教學(xué)。

教工考勤制度5

　　為進(jìn)一步落實(shí)依法治校，規(guī)范學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校文化管理的實(shí)施，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定和學(xué)校實(shí)際，制定本考勤制度。

　　一、基本原則和要求

　　1.凡在崗人員都按本人崗位分工的職責(zé)要求進(jìn)行考勤。

　　2.實(shí)行坐班制。依時(shí)上下班，由學(xué)校值日行政和級(jí)長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤。如遇特殊情況，需書面申請(qǐng)，由辦公室研究處理。

　　二、考勤項(xiàng)目

　�。�1）遲到（2）早退（3）事假（4）公假（5）病假

　　（6）曠工（7）婚假（8）喪假（9）產(chǎn)假

　　三、考核要求

　　1.記錄遲到、早退、缺會(huì)（含升旗禮、科組會(huì)、級(jí)會(huì)、備課組會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、政治學(xué)習(xí)等）的次數(shù)，缺課節(jié)數(shù)及請(qǐng)假天數(shù)。

　　2.每天以抽查等形式進(jìn)行考勤。有課教師按學(xué)校作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)上課，沒課教師上午8：00、下午2：30前到崗；教輔、后勤工作人員上午7:30、下午2:30前到崗，學(xué)校放學(xué)時(shí)間下班。有晚修的.教師準(zhǔn)時(shí)晚修。

　　3.請(qǐng)假以半天為一個(gè)單位計(jì)算，請(qǐng)假不足半天者兩次累計(jì)為半天。

　　4.教師請(qǐng)事假應(yīng)提前書面填寫《請(qǐng)假條》，交辦公室備案。半天以內(nèi)報(bào)年級(jí)組長(zhǎng)審批；一天及一天以上報(bào)校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假必須落實(shí)好工作經(jīng)批準(zhǔn)后方能離崗。請(qǐng)假一天以內(nèi)，當(dāng)事人經(jīng)級(jí)長(zhǎng)先調(diào)好課；請(qǐng)假一天以上由級(jí)長(zhǎng)經(jīng)教學(xué)處安排調(diào)課。

　　5.外出開會(huì)，參加教研活動(dòng)等公務(wù)（公假）活動(dòng)1天以上，應(yīng)提前書面填寫《請(qǐng)假條》，經(jīng)級(jí)主任、校長(zhǎng)審批，交辦公室備案。

　　6.病假須填寫《請(qǐng)假條》，交辦公室備案。半天報(bào)年級(jí)組長(zhǎng)審批；一天及一天以上報(bào)校長(zhǎng)審批。病假須有醫(yī)院證明，因病沒有及時(shí)請(qǐng)假，可先電話請(qǐng)假，病愈后由本人到辦公室補(bǔ)假。

　　7.職員、工人請(qǐng)事假半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天及一天以上報(bào)校長(zhǎng)審批。

　　8.中層干部請(qǐng)事假半天以內(nèi)向校長(zhǎng)口頭請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可離崗；一天及一天以上，應(yīng)提前書面請(qǐng)假。

　　9.婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)文件執(zhí)行。

　　10.請(qǐng)假審批存根統(tǒng)一于審批當(dāng)天送辦公室匯總。

　　11.請(qǐng)假期滿返回崗位要向辦公室銷假。

　　四、崗位月考勤、津貼獎(jiǎng)懲辦法

　　1.設(shè)每月全勤獎(jiǎng)，為100元，每月獲得全勤獎(jiǎng)的條件是：

　�。�1）自覺遵守學(xué)校教職工考勤的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)出席應(yīng)到位的活動(dòng)與工作。

　�。�2）上課不遲到，無(wú)曠工現(xiàn)象，月病假1天以內(nèi)，事假半天以內(nèi)。

　　2.課時(shí)津貼經(jīng)考核發(fā)放：