最新无码高清网站,日韩1区无码中文字幕

教工考勤制度(5篇)

　　在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的教工考勤制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教工考勤制度(5篇)

教工考勤制度1

　　為進一步落實依法治校，規(guī)范學校管理，提高教育教學質(zhì)量，促進學校文化管理的實施，根據(jù)上級有關文件規(guī)定和學校實際，制定本考勤制度。

　　一、基本原則和要求

　　1.凡在崗人員都按本人崗位分工的`職責要求進行考勤。

　　2.實行坐班制。依時上下班，由學校值日行政和級長負責考勤。如遇特殊情況，需書面申請，由辦公室研究處理。

　　二、考勤項目

　�。�1）遲到（2）早退（3）事假（4）公假（5）病假

　�。�6）曠工（7）婚假（8）喪假（9）產(chǎn)假

　　三、考核要求

　　1.記錄遲到、早退、缺會（含升旗禮、科組會、級會、備課組會、家長會、政治學習等）的次數(shù)，缺課節(jié)數(shù)及請假天數(shù)。

　　2.每天以抽查等形式進行考勤。有課教師按學校作息時間表準時上課，沒課教師上午8：00、下午2：30前到崗；教輔、后勤工作人員上午7:30、下午2:30前到崗，學校放學時間下班。有晚修的教師準時晚修。

　　3.請假以半天為一個單位計算，請假不足半天者兩次累計為半天。

　　4.教師請事假應提前書面填寫《請假條》，交辦公室備案。半天以內(nèi)報年級組長審批；一天及一天以上報校長審批。請假必須落實好工作經(jīng)批準后方能離崗。請假一天以內(nèi)，當事人經(jīng)級長先調(diào)好課；請假一天以上由級長經(jīng)教學處安排調(diào)課。

　　5.外出開會，參加教研活動等公務（公假）活動1天以上，應提前書面填寫《請假條》，經(jīng)級主任、校長審批，交辦公室備案。

　　6.病假須填寫《請假條》，交辦公室備案。半天報年級組長審批；一天及一天以上報校長審批。病假須有醫(yī)院證明，因病沒有及時請假，可先電話請假，病愈后由本人到辦公室補假。

　　7.職員、工人請事假半天以內(nèi)由部門負責人批準，一天及一天以上報校長審批。

　　8.中層干部請事假半天以內(nèi)向校長口頭請假，經(jīng)同意后方可離崗；一天及一天以上，應提前書面請假。

　　9.婚假、產(chǎn)假、喪假按上級文件執(zhí)行。

　　10.請假審批存根統(tǒng)一于審批當天送辦公室匯總。

　　11.請假期滿返回崗位要向辦公室銷假。

　　四、崗位月考勤、津貼獎懲辦法

　　1.設每月全勤獎，為100元，每月獲得全勤獎的條件是：

　　（1）自覺遵守學校教職工考勤的有關規(guī)定，及時出席應到位的活動與工作。

　�。�2）上課不遲到，無曠工現(xiàn)象，月病假1天以內(nèi)，事假半天以內(nèi)。

　　2.課時津貼經(jīng)考核發(fā)放：

　　全額發(fā)放

　　全額的50%發(fā)放

　　不發(fā)放

　　每月曠工

　　無

　　1次以上

　　每月事假

　　1天以內(nèi)

　　2-3天

　　4天以上

　　每月病假

　　3天以內(nèi)

　　4-5天

　　6天以上

　　每月上課遲到

　　1次

　　3次以內(nèi)

　　4次以上

　　不能及時出席到位的活動與工作

　　1次

　　3次

　　4次以上

教工考勤制度2

　　為規(guī)范教工出勤考核和請假程序，保證、提高學校和后勤服務質(zhì)量，根據(jù)上級的規(guī)定及我校實際，特制定本制度。

　　第一章總則

　　第一條考勤管理機構

　　學校辦公室在校長的領導下負責執(zhí)行本制度，對全校教工的出勤進行登記、公布并按本制度的有關規(guī)定處理缺勤情況。

　　辦公室負責考查學校非教學崗位人員的出勤，學校教務處負責做好教學崗位人員的查崗登記并及時將查崗缺勤情況交辦公室登記和公布。

　　第二條考勤管理人員與職責

　　1、學校第一副校長負責領導學校的考勤管理，對辦公室、教務處的考勤管理工作進行經(jīng)常性的檢查和督促；負責審批2—7天（含2天和7天）的假期。7天以上由校長審批。

　　2、學校辦公室主任負責組織落實辦公室工作人員進行考勤管理。

　　3、學校教務主任負責領導教務處工作人員對全體教工進行簽到、簽退，對教學崗位人員進行查崗登記，并將結果及時通報辦公室。負責審批教學崗位人員1（含一天）以內(nèi)的假期。

　　4、學校辦公室考勤管理人員具體負責考查非教學崗位人員的出勤；及時登記、公布全體教工的出勤情況；為教工辦理屬辦公室辦理的請假手續(xù)；并根據(jù)審批的假條及時通知請假人員所屬的'處室或年級組。

　　第二章細則

　　第三條缺勤處理辦法

　　1、教工因公出差、開會，因病住院治療、休養(yǎng)或因私離崗外出都必須辦理齊全的請假手續(xù)，否則，按缺勤曠工處理。

　　2、校會、升旗儀式、教工會議、學校臨時安排的活動、上課、輔導、專業(yè)訓練無故不到、不服從學校臨時工作安排等視為曠工。教工曠工一天，從當月崗位津貼中扣發(fā)20元，連續(xù)曠工超過一個月的，視為自動退職。

　　3、教學崗位人員曠課，按10元/節(jié)從當月崗位津貼中扣發(fā)。

　　4、教工因公缺會應請假，否則視為缺會。教工因私、因病缺會一次，從當月崗位津貼中扣發(fā)15元。

　　5、請假類別及處理辦法

　　設扣除工資為Y元，請假天數(shù)為x天。

　　1）事假：Y=5xx病假：Y=3xx

　　2）喪假：Y=（x—7）x5產(chǎn)假：Y=（x—90）x5

　　6、遲到、缺席

　　1）教研活動、專業(yè)訓練、不服從學校臨時工作安排等遲到每次扣1元。中途離開時間5分鐘以上（以每節(jié)）計算，每次扣2元，遲到達20分鐘以上者算曠課1節(jié)，曠課1節(jié)按曠工半天計算。

　　2）上課遲到，中途無故離開時間5分鐘以上（以每堂計算）每次扣4元，遲到10分鐘以上算曠課2節(jié)，即曠課1天。

　　3）自習輔導遲到，早退及中途離開，每次扣1元，缺席按學校所付津貼加倍扣回。

　　4）例會：遲到、早退、1次扣2元，病假1次扣5元，事假一次扣10元，曠工一次扣15元。（若請假，則重復計算）

　　7、長期病事假（達10天，周六、周日不計）

　　1）教學人員：10天—15天扣除全部績效工資，保留出勤時間內(nèi)的工作量工資。

　　2）教輔人員：每10天扣發(fā)全部校內(nèi)工資。

　　3）30天以上扣發(fā)各種福利。

　　4）工資扣除：

　　教工因病請假須附醫(yī)院證明。病假2個月內(nèi)，工資照發(fā)；病假超過2個月不滿6個月，工作不滿10年的，按工資總額的90%計發(fā)；病假超過6個月，工作不滿10年的，按工資總額的70%計發(fā)；工作滿10年及10年以上的按工資總額的80計發(fā)；工作滿25年的，按90%計發(fā)，省勞�？稍黾�10%（所扣金額按月上繳會計室）。

　　8、凡曠工兩天或遲到、早退累計（一學期）8次者，取消當年各項評優(yōu)和晉級資格。

　　第四條辦理請假手續(xù)程序

　　1、凡因病因事需要請假，必須辦理正式請假手續(xù)。教學人員請假先向年級組長說明，安排好代課（3天以上，含3天），再按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)：先到辦公室領取、填寫請假憑證，然后找教務主任、教學副校長審批，再將請假憑證送到辦公室備案，同時在教務處領取代課卡，交給代課人。非教學人員請假1天（含1天）以內(nèi)由所在各室的負責人批準，請假2—7天（含2天和7天），由主管副校長批準，若請假在7天以上則由校長批準，請假憑證一律交辦公室備案。

　　2、凡因公外出、派出者必須與相關處室協(xié)商，做好工作安排，辦好相關手續(xù)，并將有關情況報辦公室備案。

　　3、請假者必須在辦好請假手續(xù)后方能離校，因特殊緊急、重大事情或不可抗拒力未能及時辦理手續(xù)或須延長假期的，均須先向部門領導、主管副校長口頭請假，然后在第二天由本人或委托他人補辦好請假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　4、未按規(guī)定辦理相關手續(xù)的，按學校有關規(guī)定處罰。請假必須歸口（辦公室），其他任何行政領導的口頭答復均視為無效。

　　5、請假時間在30天（含30天）以上的，由校長批準履行請假手續(xù)后到教育科技局人事股審批。

　　6、教工滿假后須立即到辦公室銷假，否則滿假后的時間算為超假。

　　第五條作息時間

　　星期一至星期六上午實行簽到、簽退、坐班制，早晚自習、晨讀實行跟班輔導制，晚三、第八節(jié)實行年級值班制。簽到時間：預備前30分鐘內(nèi)；簽退時間：最后一節(jié)上課后5分鐘至下課后20分鐘內(nèi)。有早讀安排的老師于早讀課鈴響前到達，特長班專業(yè)訓練按安排時間進行。

　　第三章附則

　　第一條學校工作人員必須無條件接受學校安排的一些臨時性工作。

　　第二條教工婚假、喪假、產(chǎn)假時間：

　　1、婚假7天，晚婚者，婚假增加3天。

　　2、教工直系親屬病故給假7天（外縣教工不含路途往返）。

　　3、計劃生育手術，憑醫(yī)生證明給假15天，正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；小產(chǎn)不滿4個月給假15天，4個月以上的，給假30天；多胞胎生育，每多生一個增加15天；其中實行晚婚者增加產(chǎn)假一個月（產(chǎn)假包括公休及法定假在內(nèi)）。

　　第三條制度最終解釋權歸學校校長辦公會議。本制度自宣讀之日起執(zhí)行。

教工考勤制度3

　　一、教職工請假，不管是事假、病假、產(chǎn)假，必須具備書面請假手續(xù)，經(jīng)有關領導批準后，才能離開;未經(jīng)批準，不得擅離職守。重病，病愈后補辦請假手續(xù)和醫(yī)院證明，否則按曠工計算，重急事來不及寫請假手續(xù)，回崗位兩天之內(nèi)，必須補辦請假手續(xù)，否則按曠工計算；

　　二、凡未經(jīng)批準，不假而走或隨意找人代課的，計為曠工，教師上午8：20，下午2：20要按時簽到，不得遲到和早退；

　　三、婚假、探親假安排在假期里，非假期不能請假，喪假按規(guī)定為3天，（喪假范圍為直系親屬父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女），要辦理請假手續(xù)，急需超假者，超期按事假市場繁榮，仍要辦理請假手續(xù)，否則按曠工計算；

　　四、教職工病、事、產(chǎn)假的時間限制及工資發(fā)放按有關規(guī)定辦理；教職工生重病痊愈，要求恢復工作的'，必須有出院證明，經(jīng)領導批準后，方能上班；每期病假時間前后累計；如開醫(yī)院假證明騙取休息者，按曠工處理；

　　五、計生假第一次按計生假處理，第二次按病假處理；

　　六、教職工病事假，一天以上三天以內(nèi)由學校領導審批，四天以上由教育局審批。

教工考勤制度4

　　電教室（多媒體室包括裝備多媒體設備的教室和實驗室等專用教室、廣播室、控制室、演播室，下同）是開展現(xiàn)代化教學的重要基地。其一切設備、設施應該有科學的管理、科學的使用。為確保電教設備、設施的安全及運轉(zhuǎn)正常，電教工作人員必須履行的.職責如下：

　　一、電教室的設備、設施應有清冊，注名品牌、購買日期、價格；電教室的設備、設施一般不外借，任何人不能用任何借口個人占用電教室儀器；做好電教普及工作，提高電教應用水平，每周聽電教課不少于1節(jié)，每周統(tǒng)計教師使用電教手段進行教學的情況。

　　二、發(fā)揮電教專用教室的作用，登記電教室的使用情況，包括時間、課程、教師等；師生操作實習時，電教員應自始至終在場，有權檢查上機實習者，有權要求實習者嚴格按操作規(guī)程操作，發(fā)現(xiàn)違反者要及時糾正、制止。

　　三、協(xié)同負責校內(nèi)多項活動的攝影攝像任務，保管好重要照片、錄相等信息資料；攝像機一般不外借，外借要經(jīng)學校同意。

　　四、認真鉆研業(yè)務，合理使用電教設備，為教師提供投影片打印、課件工作、錄相放相、上網(wǎng)操作、文章下載等優(yōu)質(zhì)服務；指導教師正確使用電教設備，發(fā)現(xiàn)亂拉亂用的現(xiàn)象應及時加以制止；掌握儀器、設備的性能和使用方法，熟悉各種器材的保養(yǎng)和維修要求，常檢查設備和設施，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報、組織維修。

　　五、保持電教室整潔、安靜。

　　六、教學的幻燈片、錄像、錄音磁帶資料，應按學科、教材章目順序整理編號，制成目錄，供教師檢索。

　　七、加強安全保護措施，注意安全放置電教設備，嚴禁任何人在電教室抽煙；室內(nèi)鑰匙不外借，離開電教室應關掉電源，及時把門窗、水龍頭、燈等關好。

　　八、自覺遵守勞動紀律，加強業(yè)務進修，不斷提高電教管理水平。指導、配合任課老師制作電腦課件用于教學。